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思跃教育,专注于本地在线小班课程,教学产品很受欢迎,孩子专注课堂更有效果,续报率在90%上,行业绝对领先。
目前团队发展迅速,需要热爱教育的伙伴一起加入我们,团队氛围很不错,发展空间大,校长会亲自带,尽快成为骨干老师;欢迎热爱教育的伙伴加入,一起做教育,成就学生,共创未来!
职位亮点:
1)薪资高:教师入职第一年 年薪15万起;新老师薪资高于行业平均薪资很多;
2)福利好:每日零食水果,五险一金,2次超长年假;
3)氛围好:同事均为重点名校毕业,老板能力超强,很nice;
4)发展好:培训体系完善,长期稳定发展,一起长期发展,成为同龄人中的翘楚!
工作内容:
1.按照公司规划,跟着老教师备课、磨课、练课及学情诊断、家长沟通等;
2.小学、初中理科(数、理、化)课程备课、教学、服务;
3.课后沟通学员情况,积极反馈、提升教学质量;
4.优秀者:升学科方向,全面学习讲座、招生、教研设计等全方面技能。
任职要求
1.应届/往届本科或硕士毕业;
2.理工科相关专业;
3.985、211高校毕业生优先
岗位职责:
培养方向为中高层管理人员,高端营销人员,工业设计、质量体系及体系认证人才。
任职要求:
1、本科及以上学历(数学,营销,经济,金融,管理,贸易,统计,大数据,工业工程等专业优先);
2、事业心强,不畏惧困难和挑战,执着目标追求;
3、有带领团队完成预定目标的经验,对领导力有个人的理解和实践;
4、具备分析问题,解决问题的能力;
5、适应能力强,能够快速学习岗位技能;
6、亲和力强,有较高的表达能力和沟通协调能力;
7、执行力强,吃苦耐劳,具备一定的抗压能力;
8、英语听说能力佳。
出勤方式:双休
工作时间:夏时令9:00-17:30,冬时令9:00-17:00。
工作地点:天津鲁能公馆
职位福利:餐补、节假日福利、带薪年假、五险一金
岗位:销售管培生
定位:无需开拓客户,辅助销售经理,进行合同签订后的生产进度跟踪、发货跟踪、物流跟踪、对接客户直至回款等事务性工作。
学历:统招本科及以上
专业:市场营销
区域:国内各区域
工作base地:济南市商河,不出差。
出差频率:无
五险一金:按照实际工资足额缴纳
住宿:提供住宿
食堂:工业园区含自建食堂
1、本科及以上学历,2022-2023届毕业生;2、具有出色的语言表达及沟通协调能力,良好的团队合作精神;3、较好的执行力和服从性,有创新意识;4、学习能力强,具有良好的内驱力和上进心,具有一定的抗压能力;5、勇于接受挑战,有较强的目标感和成就动机;6、认可九州通核心价值观,符合九州通文化特征,有往管理方向发展意向。 职能类别:培训生 关键字:管理管培生销售上市公司医药代表明确培养计划OTC临床TOB中国500强
职位描述:
职责描述:
1.公司针对优秀在校学生/应届毕业生,引进人才纳入公司重点培养序列;
2.岗位方向:往大客户经理、区域销售总监、行业销售总监等市场管理方向发展;
3.培养方式:定向培养→轮岗实践→考核晋升;
4.通畅的晋升机制、优秀的发展平台、高质量的培训体系;
任职要求:
1.思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强;
2.具有高效的人际交往与沟通能力,具有跨部门沟通、协调、组织能力;
3.较强的发现问题、分析问题及解决问题能力;
4.高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力;
5.学生会干部、社团干部、创业经验者优先;
岗位职责: 1.学习公司车间生产设备管理、计划管理、质量管理、现场管理等工作。2.有志于从事生产管理。 任职资格: 1.专科及以上学历,机械类、自动化类相关专业;2.对设备、机械、技术类工作感兴趣,愿在生产系统实现自身价值;3.能吃苦耐劳,对生产管理有兴趣。职位福利:加班补助、绩效奖金、包吃、弹性工作、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、每周休班
任职资格1、2022届、2023届优秀应届生,理工科及市场营销等专业;2、为人诚实正直,有团队协作精神;3、具备较好的有良好的沟通能力、坚韧性、主动性、学习力和团队协作精神;4、在校期间有实习、社团组织、学生会等经历的优先。以上薪资不包含绩效奖金、年终奖金及其他补贴等 职能类别:销售工程师 关键字:销售销售工程师市场营销管培生
招商部: 1、负责商场品牌的引进、清退、调整工作; 2、负责对市场进行调研,储备品牌; 3、负责招商线上系统的管理与维护; 4、负责品牌的管理和重点客户的维护。 工作时间:09:00-17:30(双休) 实习薪资:100元/天,签订三方协议 正式员工:薪酬4000-5000元/月,签订正式劳动合同,按国家规定缴纳五险两金。 假期与福利:实行双休、带薪年休假、春节福利、中秋福利、生日费、降温费、取暖费、托儿费、三八福利、春秋游、健康体检等多项福利待遇。 奖励:另有专项考核奖励,根据实际工作内容确定。
岗位职责:
培养方向为中高端营销人员。
培养计划:
高管带队进行为期三个月的轮岗培养,然后根据轮岗表现再进行为期三个月的定岗试岗。旨在1~2年内为公司培养高端营销人才、营销管理人才。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,985、211及海外著名院校(数学,营销,经济,金融,管理,贸易,统计,大数据,互联网等专业优先);
2、近三年内毕业的应届毕业生;
3、事业心强,不畏惧困难和挑战,执着目标追求;
4、具备分析问题,解决问题的能力;
5、适应能力强,能够快速学习岗位技能;
6、英语听说能力佳。
职位福利:法定双休、补助、节假日福利、带薪年假、五险一金
1、本科及以上学历,2022-2023届毕业生;2、具有出色的语言表达及沟通协调能力,良好的团队合作精神;3、较好的执行力和服从性,有创新意识;4、学习能力强,具有良好的内驱力和上进心,具有一定的抗压能力;5、勇于接受挑战,有较强的目标感和成就动机;6、认可九州通核心价值观,符合九州通文化特征,有往管理方向发展意向。 职能类别:培训生 关键字:管理管培生销售上市公司医药代表明确培养计划OTC临床TOB中国500强
职位描述:
1、协助生产经理、车间主任负责生产线的日常运营维护及现场管理工作,对生产过程中的异常问题进行技术分析和改善
2、负责对生产流程的优化提出建议并实施优化工作
3、参与项目开发过程中的技术交流与方案论证等相关工作
职位要求:
1.本科及以上学历,化工等相关专业
3.具有较强沟通协调能力,具备团队合作精神,有较强的抗压能力和执行力
4.了解自动化设备相关知识者优
5.具有较强的责任心和进取心,能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力
6.具有良好的职业操守和道德修养,无不良嗜好或行为
工作内容:(仅招聘应届毕业生)
1、通过抖音、小红书、视频号、公众号等新媒体渠道,输出优质内容进而引流转化;
2、通过直播的形式拉新、促活、转化;
3、跟踪各渠道流量数据,实时复盘运营
工作时间:09:00-17:30(双休)
实习薪资:120元/天,签订三方协议
正式员工:薪酬4000-5000元/月 年终奖金,签订正式劳动合同,按国家规定缴纳五险两金。
假期与福利:实行双休、带薪年休假、春节福利、中秋福利、生日费、降温费、取暖费、托儿费、三八福利、春秋游、健康体检等多项福利待遇。
奖励:另有专项考核奖励,根据实际工作内容确定。
职位描述(仅招聘2024届毕业生,不招聘短期实习 )
招商岗:
1、负责商场品牌的引进、清退、调整工作;
2、负责对市场进行调研,储备品牌;
3、负责招商线上系统的管理与维护;
4、负责品牌的管理和重点客户的维护。
工作时间:09:00-17:30(双休)
实习薪资:120元/天,签订三方协议
正式员工:薪酬4000-5000元/月 年终奖金,签订正式劳动合同,按国家规定缴纳五险两金。
假期与福利:实行双休、带薪年休假、春节福利、中秋福利、生日费、降温费、取暖费、托儿费、三八福利、春秋游、健康体检等多项福利待遇。
奖励:另有专项考核奖励,根据实际工作内容确定。
楼层主管(不招聘短期实习):1、负责所辖(家具/建材部)区域范围各项经营指标(租金等)的达成;2、负责商场商户及员工的日常管理工作,提升服务质量;3、负责维持商场正常经营秩序,负责现场风控及突发事件的处理;4、负责与其他部门的工作协调;5、按时、保质、保量完成领导交办的其他工作。工作时间:09:00-17:30(双休)实习薪资:120元/天,签订三方协议正式员工:薪酬4000-5000元/月,签订正式劳动合同,按国家规定缴纳五险两金。假期与福利:实行双休、带薪年休假、春节福利、中秋福利、生日费、降温费、取暖费、托儿费、三八福利、春秋游、健康体检等多项福利待遇。奖励:另有专项考核奖励,根据实际工作内容确定。
人力资源部: 1、负责企业员工绩效考核管理工作; 2、负责企业员工培训、人才发展工作; 3、负责企业员工薪酬与福利; 4、负责企业员工办公行政工作; 5、负责企业员工党政工团工作 6、负责企业员工内部协调和外联工作 工作时间:09:00-17:30(双休) 实习薪资:100元/天,签订三方协议 正式员工:薪酬4000-5000元/月,签订正式劳动合同,按国家规定缴纳五险两金。 假期与福利:实行双休、带薪年休假、春节福利、中秋福利、生日费、降温费、取暖费、托儿费、三八福利、春秋游、健康体检等多项福利待遇。 奖励:另有专项考核奖励,根据实际工作内容确定。
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