与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.根据公司提供的有效信息与客户沟通、做到能为客户传递专业的知识及公司良好的信誉; 2.持续、及时、准确的向客户传递所学知识、公司产品等服务信息; 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1.大专及以上学历,,市场营销、商务管理专业优先;性别不限,年龄20-28岁; 2.具备良好的沟通交流能力和销售技巧,普通话标准流利; 3.有良好的团队合作意识,有较强的学习能力和协调能力。
基本要求: 1、年龄22至28周岁. 2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 工作要求: 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。 公司培训: 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资,训练津贴、月度佣金、年度奖金,转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助
公司介绍:我们是一家成立于2009年的互联网公司,目前成立14年。
公司旗下有互联网、广告传媒、融资、通讯、招商、商贸、红酒、餐饮等项目。
天津地区主要招的是互联网和金融两个项目,(互联网是主营业务,主要是帮助企业做品牌宣传、知名度提升,视频推广、微信朋友圈广告以及小程序和网站的研发、开发等)、融资行业是帮助纳税企业解决备用金的问题。
我们的薪资福利不是最好的,但也绝对不差:
1、员工父母行孝基金每年2400元
2、红娘奖:每介绍一位销售人员公司入职,奖励2000元
3、师傅奖:每带一个徒弟1800元奖励
4、带薪培训5天,每天100元补贴(不要钱、还带薪)
5、月度奖/季度奖/年度奖 手机、iPad、笔记本奖励、12月份还有专门的家电月奖励家电
6、法定节假日带薪休假(五一5天、端午3天、清明3天、国庆7天、元旦3天)
7、过年年假14天,规避掉返程与回家高峰期,嘻嘻嘻。。。。轻松回家过年
8、员工有带薪产假158天、带薪陪产假15天
9、员工干满一年买车公司给补贴
10、公司规模4楼一整层,配备员工冰箱、微波炉、消毒柜
11、公司配备个人专属电脑、电话卡、笔记本等设备,完全由员工个人支配与所有
13、每周三举办全体员工水果节活动,可以吃到新鲜可口的水果
14、每一层楼有配备小吃吧与饮料柜
15、旅游、户外扩展、每月都有很多娱乐集团活动,吃吃喝喝挣大钱
16、需要解决住宿问题的,可以在面试的时候告知人事部,公司会帮忙解决
你最关注的薪资在这
薪 酬: 薪资4000-5000 提成(5-15)% 分红 奖金 补贴(有经验的和没有经验的薪资待遇不同,有销售经验的可面谈,晋升空间大。没有销售经验的咱有高于同行业的底薪,可快速成长。)
公司的晋升:晋升空间大,成长速度快,最快2个月可以竞升,竞升透明化!
我们是这样的工作内容:
岗位职责:
1、业务岗、职能岗都有,可以选择
2、公司6大板块,可选择喜欢的工作模块
我们需要这样的你-----对号入座啦:
1、学历不限,接受小白,因为我们有完善的岗前培训。
2、热爱互联网行业,对抖音快手小红书等短视频有一定了解和认知者优先考虑;
3、具备良好的学习能力、沟通技巧、团队合作意识。
地址:科技金融大厦
职责描述: 技术 1)协助制定针对不同作物的种植技术方案; 2)协助进行不同区域作物施肥方案的试验及数据记录; 3)收集归纳试验信息,分析不同产品合理的使用时间及用量; 4)协助向销售团队及客户宣讲产品特性,并制定解决方案等; 销售 1)协助区域经理完成区域销售任务; 2)开展示范试验,及协助区域经理开展订货会、促销会等会议,拉动客户销售; 3)区域作物施肥技术指导 任职要求: 1)专科/本科及以上学历,农学、植保、园艺等相关专业; 2)对作物种植管理有意愿深入研究,; 3)具有较强的沟通表达与组织能力,适应长期出差; 【工作地点】全国-可就近分配
岗位定位: 1. 终端(客户)拜访,客情维护,收集并维护市场信息; 2. 通过谈判与宣导,获取和拓展销售机会并达成,从而提高终端(客户)铺货率、产品组合到位率等数据; 3. 终端(客户)生动化、终端销售行为引导,销售政策、促销活动等宣传和落地执行,提高市场、终端(客户)份额; 4. 跟踪和掌握终端(客户)及渠道的销售数据,推动销售目标达成; 5. 衔接并维护好公司、经销商、终端(客户)三者之间的关系,维护区域内市场秩序。 职业发展: 培养方向:从终端门店执行出发,成为销售大咖,开拓与搭建销售网络; 成长路径:区域主管-区域经理 -矩阵总。 你将获得: 真材实料的培训,手把手辅导,培训不再是过场! 丰富的岗位历练平台,随时有价值创造的机会。 多种补贴|社保|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设等; 需要你有: 1. 2023届应届本科及以上学历; 2. 专业不限,市场营销、工商管理、国际贸易、电子商务相关专业优先; 3. 具备较强学习能力、执行能力、吃苦耐劳、自驱力、人际沟通能力、分析解决问题能力,具备优秀的领导力潜质; 4. 热爱销售推广和团队管理,对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣; 5. 拥有学生会、社团组织、班级干部任职、销售经验者将更有优势。 截止日期:2023年07月31日
岗位职责: 1.执行公司营销贸易政策; 2.协助团队控制营销过程; 3.跟踪销售采购合同实施过程; 4.掌握市场动态,为公司销售采购策略提供信息支持与建议。 任职要求: 1.本科及以上学历(数学,营销或贸易类专业优先); 2.英语四级,听说能力俱佳; 3.亲和力强,有较高的沟通协调能力; 4.执行力强,吃苦耐劳,具备一定的抗压能力。 职位福利:餐补、节假日福利、带薪年假、五险一金
职位描述:
职责描述:
1. 负责针对所在分校市场情况进行调研,拟定市场推广方案,协调并参与市场推广活动
2. 对开拓新生市场,塑造良好的教学口碑,积极收集客户意见,营造良好的客户体验感
3. 熟悉分校各个岗位的工作内容、工作要求及流程,对新员工进行业务配合与指导
4. 与分校员工、任课老师、家长学生积极沟通
5. 配合区域各职能部门完成各项工作
任职要求:
1. 大学本科及以上学历,同行业工作经验1~3年
2. 热爱教育事业,高度认同晟嘉教育企业文化及核心价值观,具有良好的职业道德和敬业精神,责任心强
3. 具备较强的人际沟通与组织协调能力
4. 具备良好的团队建设和团队管理能力
5. 具备较强的自我挑战意识、较强的抗压能力和挫折承受能力
岗位职责:
1、负责农业保险业务推动,协调内外部资源,为一线业务提供产品政策支持;
2、负责农险产品品质管控、风险预警提示等相关品质管理工作;
3、落实集团乡村振兴发展策略;
4、推动农险业务、承保、理赔、队伍管理线上化、系统智能化进程。
任职要求:
1、2023届本科及以上学历,农学相关专业;
2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平;
3、取得自身专业相关的资格证书。
天津医药综合类管培生项目2023届硕士以上应届毕业生均可报名。 职能类别:储备干部 关键字:财务会计金融投资
工作职责 :
1、面向分公司精算类、数据应用类岗位;
2、负责分公司成本监控分析与经营结果预测分析;
3、负责分公司产品定价及风险管理。
任职资格 :
学历要求:国内外知名本科及以上学历;
专业要求:精算、保险、数学、统计、计算机、金融等相关专业,有精算背景或通过精算考试的优先。
岗位职责:1.协助业务部门建立可量化的KPI,并根据执行情况优化KPI,提高财务效益;2.负责业务部的月度、季度、年度预算,深入了解业务,根据业务执行情况,提出合理化建议与意见,分析财务事项,向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析;3.每月出具经营分析报告,根据数据且结合策略展开分析,提炼问题及机会,给予改善建议;4.通过审批合同从财务角度把控业务的经营风险,同时有效控制财务风险及相关营业费用。任职要求:1.本科学历,会计相关专业,经验不限;2.工作有主动性,有创新意识;3.有责任心、细心公正、有原则、有耐心。
1、负责公司产品业务讲解、销售、收款等相关工作;
2、负责产品出单系统操作;
3、负责维护所在门店店方关系。
任职要求:
1、2023年应届大专毕业生;
2、汽车工程等相关专业优先,条件优秀者可放宽专业限制;
3、责任心强,热爱销售行业,有销售行业实习经验者优先;
4、沟通表达能力流畅,自我动能性优秀。
薪酬福利:五险一金
岗位职责:
1、根据公司人力资源规划及绩效目标,建立健全公司绩效管理体系,定期修订和完善公司绩效管理制度、流程、方案,保证绩效有效推进及落地;
2、根据公司年度业务规划,协助完成并跟进组织绩效目标的制定与分解,干预绩效管理存在的问题,实现绩效改进;
3、根据公司岗位绩效管理要求,监督、审核、核算日常绩效管理工作,确保绩效考核结果的准确性;
4、据集团薪酬政策和规定,协助开展薪酬制度建设、薪酬预算、薪酬奖金包、薪酬调研等工作,优化薪酬结构,提升人均成本投入产出价值;
5、根据公司绩效运行情况,搜集、汇总、整理、分析绩效数据,并形成绩效运营报告,为绩效改进提供依据。
任职要求:
1、统招本科,工商管理类专业优先,有2-3年相关工作经验,优秀应届生亦可;
2、工作地点可接受全国分配;
3、熟练使用办公软件。
职位要求: 1、全日制大学本科及以上学历,机械设计及制造、机械工程、机械电子、工业设计、交通运输工具设计、产品设计、汽车设计、艺术设计、车辆工程、材料成型及控制工程等相关工科专业 2、作为公司储备人才力量培养,后期可参照个人意愿及 公司需求进行岗位安排 3、有良好的逻辑性,乐于沟通,思维灵活,有主动的工作态度 4、热爱汽车行业,愿长期致力于汽车设计行业 截止日期:2023年11月30日
We are looking for someone who is/has: · University education with 0-3 year work experience · With major in mechanical and electrical or related. · Good in spoken and written English
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