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岗位职责:1.在项目负责人带领下,主要负责项目的勘察、设计、绘图等工作;2.按照项目负责人的要求,按时保质的完成勘察、绘图等工作;3.完成项目经理及项目负责人交办的其他相关工作;岗位要求:1.本科及以上学历,通信工程、计算机相关专业、电子信息工程专业优先;2.具备良好的客户沟通协调能力和团队合作精神,工作认真负责、积极主动;3.具有一定的沟通能力,能表述清晰事情及理解项目组和建设方的工作安排需求;4.熟悉使用office、CAD、谷歌\奥维地图、mapinfo者优先,有一定的表格绘制、文档排版能力;5.可接受出差,对于电信企业设备、天线工作原理了解者优先考虑。 职能类别:储备干部
协助业务评估市场机会点,反馈一线洞察和需求。
职责描述: 1.进行各专业业务类轮岗学习及岗位工作实践; 2.掌握各轮动岗位业务流程和专业技能知识; 3.负责完成岗位工作的工作职责内容。 任职要求: 1.2022届双一流院校应届毕业生,生物工程、发酵工程、化学工程、食品工程、自动化、机械制造、能源与动力工程相关专业、市场营销、国际经济与贸易、英语、动物营养等相关专业,学生干部、党员优先; 2.能够接受省内各区域公司轮岗。
1.负责分析基础数据,进行数据搭建,通过数据从不同维度全面描述业务状况 2.负责项目上数据分析相关工作沟通,参与项目方案涉及工作 3.自动化报表制作 截止日期:2023年10月22日
岗位职责:1.管理生产现场,确保生产现场符合公司及工厂相关规定;2.解决生产现场问题,了解各项问题根本原因并实施纠正;3.协调工厂及各部门以满足客户对及时供货的需求;4.出货计划制定,、物流统筹安排;5.生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。任职资格:1.学历专业:大学本科及以上学历,食品科学与工程、食品营养与检测、食品质量与安全、生物工程等相关专业;2.知识技能:具有较强的学习能力、语言表达能力、逻辑分析能力;3.能力素质:具有较好的综合素质,自我驱动、责任心、主动性;4.性格特点:吃苦耐劳、责任心和主动性强。 职能类别:生产领班/组长 关键字:5
任职资格1、2022届、2023届优秀应届生,理工科及市场营销等专业;2、为人诚实正直,有团队协作精神;3、具备较好的有良好的沟通能力、坚韧性、主动性、学习力和团队协作精神;4、在校期间有实习、社团组织、学生会等经历的优先。以上薪资不包含绩效奖金、年终奖金及其他补贴等 职能类别:销售工程师 关键字:销售销售工程师市场营销管培生
【工作地点】哈尔滨
【公司福利】社会保险、法定假日、免费午餐、进阶培训、绩效奖金、生日礼券、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游等福利;享受政府人才引进补贴
【职业发展】公司将为您提供竞争力的薪酬体系,专业化的培训,高管作为导师带教,从基层员工走向储备干部的明晰路径。
【招聘流程】线上投递→初试→复试→录用→入职
【岗位职责】
1. 根据公司培养计划,学习并掌握岗位所需要的知识及技能,能够协助导师或部门领导完成工作内容;
2. 后期经过培训及指导,能够独立胜任岗位工作,并不断提升个人能力素质,完成绩效考核指标;
3. 协助完成公司管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。
【招聘要求】
1.23、24年毕业生,统招硕士以上学历,食品相关专业;
2. 在校期间有学生干部工作经验,或医药行业实习经验者优先;
3. 热爱大健康行业,敢于接受挑战,能够接受在基层的工作历练,性格积极阳光,有团队合作意识,执行力强;
4. 具备良好的沟通表达能力,有明晰的职业规划及成就欲望,有较强的责任心,认同企业文化。
职位福利:五险、节日福利、绩效奖金、员工体检、午餐食堂、周末双休
管培生10人(销售业务类)岗位要求:1、***普通高等院校大专及以上;2、品德正直、能吃苦耐劳、能承受工作压力、积极乐观,有责任心、上进心;3、主要培养方向为销售管理后备;以上岗位为我公司深加工产业板块储备薪资福利待遇:4000元—6000元/月,接受应往届毕业生2021届、2022届,2023届毕业生,签订三方协议,可提供实习证明,毕业转正缴纳五险一金,免费提供食宿,提供生日福利,节假日福利!工作地址:哈尔滨市双城经济技术开发区新兴工业园区哈尔滨大众肉联食品有限公司
岗位职责:
1、接受管理培训生的系统化培训
2、由业务导师一对一指导
3、销售一线团队的管理骨干储备
任职资格:
1、道德品质良好,认同天音企业文化;
2、2024届***应届本科毕业生,专业不限;英文听说读写熟练;英语四级以上
3、心态阳光,积极自信,有责任心,有较强的团队学习能力、执行能力、协作能力、创新能力;
4、专业知识技能扎实,综合素质优秀;
5、可以服从全国范围内调配。
岗位职责:
1、负责区域内手机销售、渠道目标达成;
2、负责区域客户拓展及客情关系维护;
3、负责区域苹果、电子烟、华为体验店拓展及运营管理;
4、负责区域内运营商、厂商关系建立与维护。
培养方向:
1、销售团队的管理骨干储备;
2、管培生在北京总部培训后,会分配到分公司一线进行历练。
3、晋升通道:管培生——营销平台经理——总部产品经理——总部管理岗位。
公司福利
1、公司为员工购买社保、住房公积金。
2、各个节假日的活动、礼品。
3、依照国家法律规定享有婚假、产假(陪产假)、年休假等一系列假期。
4、定期举办员工生日会,每个季度团队拓展活动。
5、每年一次免费健康体检。
6、每年一次调薪机会。
7、丰厚的奖金激励。
8、两年五训,广阔的发展空间及各种培训机会。
岗位职责 1、负责集团公共应用信息化规划、可研、立项、实施等工作 2、负责项目工作的日常安排、资源协调与供应商管理 3、负责项目文档规范,项目过程产出物的管理与审核确认 4、负责跨部门沟通协调与对外交流等工作 5、完成部门安排的其他工作 任职要求1、本科及以上学历,计算机、软件开发、数学、统计、财务、会计、物流等相关专业优先 任职要求 2、具备主动沟通意识与服务意识,责任心强 3、具备不断学习进取的热情与分析解决问题的能力
岗位职责:1.根据公司各项业绩指标,达成销售目标;2.制定并执行产品推广活动;3.与客户建立长期稳定的关系,维护公司形象;4.根据业务需要,开拓市场。任职资格:1.学历专业:大学本科及以上学历,专业不限;2.知识技能:具有较强的学习能力、语言表达能力、逻辑分析能力;3.能力素质:对快速消费品、食品行业有强烈的兴趣和热情;4.性格特点:具有较好的综合素质,自我驱动、责任心、主动性强。 职能类别:销售代表 关键字:10
职责描述: 1. 负责居间人销售管理工作,包括在当地招募居间人并持续培养,提升居间人专业能力 ,拿到业务结果; 2. 负责组织居间人对当地农户进行持续运营,建立健全当地渠道体系 ; 3. 整合前后台业务资源,快速组织协调资源,促进收粮及农户收粮协议的签订,保障收粮运输任务完成;同时促进农资、金融、保险的售卖,推广公司APP,推广公司品牌 ; 4. 通过对市场的有效分析,完成对市场信息收集并系统化,提升公司产品及平台核心价值。 任职要求: 1、23届应届本科毕业生; 2、专业不限; 3、有学生干部及实习经历优先; 4、熟练使用office办公软件; 5、具备良好沟通表达能力、性格开朗; 6、具有团队协作精神,具有良好的沟通表达能力、执行力、责任心
1.招聘2023届大专及以上学历管培生 2.食品,生物,化学,工程,市场营销类相关专业 3.缴纳五险一金,商业险,免费提供食宿 4.薪资待遇4500-6000元/月 5.工作时间,根据集团各子分公司具体工作时间执行,法定节假日带薪休息,满一年享受5天带薪年假(具体流程:面试 -通过后签订三方协议-报道统一参加培训-培训后统一分配轮岗实习-岗位实习-转正定岗) 培养方向为生产管理后备、销售后备。 截止日期:2023年11月23日 招聘人数:10人
1、22、23年毕业生,食品、药品相关专业; 2、如实习,需保证充足的实习时间,优秀员工可毕业后直接入职对应岗位。 入职后进行轮岗学习,未来发展集中在生产技术、工艺方向。 【公司福利】五险、法定假日、员工餐厅、进阶培训、绩效奖金、婚育假期及慰问金、员工旅游等福利;享受政府人才引进补贴 【职业发展】公司将为您提供竞争力的薪酬体系,专业化的培训,高管作为导师带教,从基层员工走向储备干部的明晰路径。
世界500强国企人力资源方向定向培养管培生 岗位要求: 1、统招本科、研究生学历; 2、能接受2022年度在公司至少2个月实习; 3、有意愿在人力资源岗位上深耕; 4、细心、沟通协调能力强, 5、有过学校学生会、奖学金、相关奖项者优先考虑。
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