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工作职责: 1.审核制定猪场防疫计划,监督免疫计划的执行情况; 2.审核疫苗兽药采购计划,指导管理、规范药品的使用; 3.评估猪场重大疫病免疫抗体监督水平;监控猪场疫情,按时上报事业部;采集猪场检测样品供实验室检测。 4.规范健全生物安全防控体系定期检查生物安全关键控制点,提出具体改善方案; 5.各项技术标准执行的检查督促培训,生产工作追踪与督促。 基本要求: 24届应届毕业生,硕士及以上。兽医相关专业。有一线养殖企业实习经历优先。 成长路径: 5年成为企业中层管理者,前2年一线成长,积累学习,后3年总部关注,持续突破。 地点:全国均可,面试通过后可协商。 截止日期:2024年05月31日
管培生
职位描述!
管培生管理培训人才是以轮岗的形式在企业接受锻炼和培训,因此在不同部门,具体的岗位职责有所
不同,主要是为了了解整个企业的运作流程和基本业务。
{主要职责}
1. 定期培训,培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。
2. 工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式,让培训生
3. 较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期问,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。
4. 岗位实践轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标,后期进行定期考核。
{国企直聘}
此岗位隶属于公司后勤部门,所有员工都需从基本做起,每季度提供一次公开透明晋升。
{工作时间}
(1)9:00-17:30
(2)午休2小时
(3)周末双体
(4)国家法定节假日正常休息
薪资公开透明,不带任何虛假宣传,理智判断辨别
各类招聘信息
学历本科及以上 优秀者可放宽至大专
晋升:一个季度一次考核,考核过关就可以晋升主管/经理。
{福利}
1. 为员工提供公平的晋升机会及年假。
2. 各类表彰大会奖励及各类培训。
3. 公司经常聚餐KTV户外活动,国内国外旅游等活动。
4. 转正后集团内部购买五险一金 职位福利:绩效奖金、全勤奖、不加班、周末双休、定期团建、大牛带队。 职位亮点:专业培训 央企福利。 公司名称:中国人寿保险股份有限公司
职责描述: 1、作为财务部定向培养人员,参与公司财务管理工作,并逐步培养成为核心岗位骨干人才新生力量,同时也可为新项目做人才孵化和输送; 2、世豪新瑞集团是成都世豪广场的开发运营主体,矢志成为中国TOP级商业地产开发运营商,期待年轻人才参与公司共同发展的历程。 任职要求: 1、财务管理、会计相关专业,2023及2024年应届高校毕业生; 2、对商业地产有一定的了解,并有志于投身商业地产领域; 3、思路清晰、沟通表达能力强; 4、有优秀企业工作实习经历优先; 5、主动学习能力强,具备较强抗压能力。 截止日期:2024年06月30日 招聘人数:2人
【岗位职责】
重要说明:本岗位将根据工作需要,在总公司财务各岗位轮岗,往全国分公司的财务管理岗或分支机构财务负责人方向储备和外派。
1、按照国家会计制度的规定记帐、复帐、报帐,根据原始凭据制定合法合规的会计凭证;
2、负责对公司各项收入进行稽核,正确进行会计核算;
3、负责有关往来账务的管理、资金管理、业务成本核算管控等工作。
【岗位要求】
1、本科或以上学历,财会类专业,拥有助理会计师职称者优先;
2、具备良好的职业道德和专业素养,工作态度认真积极;
3、具备良好的沟通协调能力,较强的学习及转化能力、独立思考及解决问题能力。
任职资格
满足以下条件,即可申请:
- 30周岁以下,大专及以上学历,专业不限
- 热情开朗,善于与人沟通,有志于从事服务业
- 适应倒班、晚班和高效的工作节奏
工作职责
个人成长:
★ 快速的成长晋升通路:肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。
★ 餐厅经理是我们最重要的领导者:第一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。
-职业发展:
★ 肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。
-企业文化:
★环境:时尚、极具数字化体验
★老板:平等开放的沟通方式
★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境
薪资福利
★灵活公平的薪酬:
- 月薪 绩效奖金,首年年薪约5.5-5.7万起
- 每年进行绩效调薪
★完善贴心的福利:
- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)
- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松
- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!
- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!
★更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)l
我们提供极具竞争力的薪资,并会定期评估其市场竞争力。同时,以业绩为核心的奖金方案,更好地实现激励与授权。
除了国家规定的福利外,餐厅经理享受特别定制的福利。餐厅经理在岗满一年都会被授予YUMC限制性股票,成为公司的股东,与公司共创共享共赢。满两年,可以享受全家福健康关怀计划。满三年,可享受补充购房福利计划。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、节日福利、员工旅游
职位亮点:2年可升店经理,年薪过10万!还分股票!
工作内容:
1、负责服务中心报事报修的相关事宜;
2、负责物管费的催缴;
3、负责提升物业服务品质;
4、建立和维护与业主良好的关系,搞好小区文化建设;
5、配合主管及项目经理的工作。
要求:1、统招二本院校应届毕业生或3年内毕业生
2、阳光、自信、自省、好学、主动
3、担任过班干部、团支书、学生会干部人员优先考虑
4、酒店管理专业、旅游专业优先,愿意在物业行业发展
5、此岗位作为公司管理人员培养
1、材料科学与工程、电子机械、能源动力与材料类等,接受其他专业且有强力愿望从事生产管理的2022年应届毕业生。 职能类别:生产领班/组长
【工作时间】
(1) 朝九晚六
(2) 午休2小时
(3) 周末双体
(4)国家法定节假日正常休假
【主要职责】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4) 资料的录入与变更
人事部
(1) 人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
运莒部
(1闭队筹建
(2) 团队运营
(3)团队管理
(4) 产品运营
3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗
【晋升】
(1) 每个季度一次考核晋升,公开透明,能者上
任
(2)1 4 (初级晋升),1 6(中级晋升),1 9
(优级晋升)
(3) 1~3个月转正
【薪酬待遇】
1. 全面福利保障(疾病、意外、医疗、…………..) 独立账户养老公积金
2. 完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
3. 不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团建等等)
【免费完善的培训支持】
新人:签约班/启航营/ 专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方位的培训,可以学习到金融,保险专业知识,国家政策和法律法规,心理学,语言表达及沟通能力的提升。
主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/ 省公司培训等
【发展方向】
1专业理财规划师、家庭理财顾问 (10万一100万
元);
1. 管理层级:营销主管(年收入20万左右)、部门经理(年收入25-50 万左右)、区域总监(年收入100万以上)
2. 专业的培训讲师(年收入10-30万)。
我们为你提供:
清晰规划:公司对管培生有清晰的职业定位,并提供多元化的培养方式;如资深导师一对一辅导,基础业务能力扎实培养,参与项目组组建等,公司会定期对个人发展做出评估和反馈,畅通的晋升通道。
充分关注:公司通过定期组织分享交流、倾听成长心声,解决发展问题,提供充分指导和帮助。
欢迎你的加入!为你提供职业规划!
这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负,并且愿意付之行动。
我们期待你的加入!非诚勿扰!
职位亮点:晋升透明!!
公司名称
中国人寿保险股份有限公司成都市分公司马家花园营销服务部
岗位职责: 1.在销售经理的领导下,负责公司产品的销售和售后服务工作; 2.负责向客户准确、熟练地介绍公司的概况和各种产品的价格、质量、饲用方法; 3.负责做好市场调查,收集用户意见,随时反馈各种信息,做好书面调查报告和销售工作总结; 4.采取灵活多样的形式,宣传本公司产品,搞好售后服务,提高本公司产品知名度; 5.维护公司形象和声誉,自觉遵守销售纪律和各项规章制度。 岗位要求: 硕士优先,优秀者可放宽至本科。动医/动科/畜牧/水产/市场营销等相关专业优先。有销售相关经历者优先。 成长路径: 5年成为企业中层管理者,前2年一线成长,积累学习,后3年总部关注,持续突破。 地点:四川、广东、安徽、埃及(海外薪酬翻倍)等地均可 截止日期:2025年04月02日
职责描述: 工程技术职能主要是统筹公司各项目的技术策划、图纸质量、工程质量、检测资料、技术方案、技术创新与推广、降本增效等监督管理工作。同时协同招标采购、成本控制、商务管理,项目巡检,调动内外部资源,总结与沉淀,提升项目技术管理水平,确保项目的按期、高效、高质量、安全地完成与交付。 加入我们,你将全面熟悉工程建设全过程管理流程;同时横向从设计技术、施工技术、工艺工法等工作开展中不断熟悉、掌握相关专业技能和知识,从建筑、结构、安装、园林、装饰等多专业进行复合能力的提升;同时借助深扎项目一线机会,提升知识应用和总结,快速成长为公司的核心骨干,成为行业内稀缺、优秀的项目管理者。 任职要求: 1、土木工程、工程管理、建筑学等相关专业。 2、熟练使用Office等常规办公软件。 3、会使用Project、品茗安全等项目管理软件;Sketch Up、PKPM、盈建科等常规专业软件; 4、对数字比较敏感,有一定的数字化思维,利用数字驱动生产力。 5、乐于学习,善于沟通,性格外向,能吃苦耐劳,具备深耕一线精神;具备多项目统筹思维和组织学习能力。 截止日期:2024年06月08日 招聘人数:1人
岗位职责:
1.协助完善公司人力资源、行政管理等相关规章制度;
2.参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源管理相关工作;
3.参与部门日常行政事务工作;
4.完成领导安排的其他工作。
5.根据专业匹配相应的岗位,并进行轮岗。
任职条件:
1.人力资源管理类、行政管理类、财务类、经济类、工程类、物业管理类等相关专业本科及以上学历;2.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;
3.工作认真细致,较强的独立工作和学习的能力。
1.负责公司行政和人力资源组织的建设和执行,传达各级的规章制度并监督其运行和执行。 2.负责企业文化宣导工作, 收集和了解各部门的工作状态, 掌握全公司主要活动情况, 编写公司年度大事记, 组织、策划片区日常活动。 3.负责公司日常行政工作, 如办公制度维护、后勤保障、会议安排、对外接待、政府关系等。 4.负责日常人力工作,招聘、薪酬、绩效考核、员工福利培训、劳动关系的管理。 5.学习当地的投资和劳动法律法规。 (接受海外轮岗) 截止日期:2024年06月30日
岗位职责: 1.在销售经理的领导下,负责公司产品的销售和售后服务工作; 2.负责向客户准确、熟练地介绍公司的概况和各种产品的价格、质量、饲用方法; 3.负责做好市场调查,收集用户意见,随时反馈各种信息,做好书面调查报告和销售工作总结; 4.采取灵活多样的形式,宣传本公司产品,搞好售后服务,提高本公司产品知名度; 5.维护公司形象和声誉,自觉遵守销售纪律和各项规章制度。 岗位要求: 硕士优先,优秀者可放宽至本科。动医/动科/畜牧/水产/市场营销等相关专业优先。有销售相关经历者优先。 成长路径: 5年成为企业中层管理者,前2年一线成长,积累学习,后3年总部关注,持续突破。 地点:四川、广东、安徽、埃及(海外薪酬翻倍)等地均可 截止日期:2025年04月02日
职位描述:
星悦生(物业管理类)项目招募优秀高潜应届毕业生,致力于3-4年将其培养为物业空间运营负责人,打造面向未来的区域物业管理人才。
任职资格:
1、2024届二一一或者九八五毕业研究生、本科生,专业不限;
2、积极主动,善于沟通;
3、熟练使用办公软件;
4、工作地点成都。
一、岗位职责:
1、参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、经理人管理、岗位管理、员工关系等人力资源管理相关工作;
2、通过部门轮岗,了解HR基本操作,之后根据个人专长和兴趣选择工作方向通过部门轮岗,了解HR基本操作,之后根据个人专长和兴趣选择工作方向;
3、完成领导安排的其他工作。
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