与今日招聘企业随时沟通
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岗位介绍: 1、在部门同事的带领下,快速熟悉部门业务,独立进行岗位工作内容; 2、发展方向为:宣传策划、人力资源、财务、外联、制造管理等。 岗位要求: 1、2021-2023年毕业生,专业不限,制造管理方向电子类专业优先; 2、人品端正,有亲和力,沟通、协作能力好,有良好的学习能力和创新探索能力。 在盛帆,我们倡导: ● 同创共享的文化:近半数的员工通过“0成本股权激励”成为公司股东,核心员工全员持股。在这里,我们是命运共同体,你的每一分努力都会得到回报; ● 科学高效的工作:弱化传统考勤管理模式,推行弹性工时,除法定节假日外,另设育儿假、赡养老人假、家属生病护理假、子女假期陪护假等适应各年龄段需求的机动假期10余天。社会进步、公司发展、员工成长、生活幸福的和谐统一是盛帆人的不懈追求; ● 强健精干的体魄:园区各类标准化运动设施齐全,游泳健身场馆、篮球场、羽毛球场、网球场、乒乓球场、足球场、攀岩墙,春秋两季运动会,覆盖全年的专项活动如篮球赛足球赛等,点燃你的运动热情,让你重回积极阳光的少年时代; ● 健康快乐的生活:天然氧吧式园区环境,菜品丰富的智慧食堂,自助式体检套餐,住院医疗补贴,个人心理咨询,家属游园活动,传统节日福利,生日福利,不定期工会慰问福利,更有春秋(出境)旅游活动带你寻找诗和远方; ● 人生大事的助力:10万元购房补贴、10万元婚育礼金及子女抚养补贴、5万元的二孩补贴、10万元三孩补贴等你来挑战,还有不限额的员工帮扶专项、非公借款福利,助力家庭和谐的家属探亲福利、优秀子女教育奖励等。在你人生的每一个重要时刻,盛帆都在你身后,为你提供坚实的后盾,解决你的后顾之忧。
岗位职责:1.根据公司各项业绩指标,达成销售目标;2.制定并执行产品推广活动;3.与客户建立长期稳定的关系,维护公司形象;4.根据业务需要,开拓市场。任职资格:1.学历专业:大学本科及以上学历,专业不限;2.知识技能:具有较强的学习能力、语言表达能力、逻辑分析能力;3.能力素质:对快速消费品、食品行业有强烈的兴趣和热情;4.性格特点:具有较好的综合素质,自我驱动、责任心、主动性强。 职能类别:销售代表 关键字:10
职责描述: 1、完成各类业绩报表追踪,搭建报表系统,分析解读跟踪KPI、业务运营、客户行动及流量指标等,挖掘分析影响业务的关键因素; 2、通过内外部大数据,结合客户行为标签等,有效搭建客户模型,并通过建模针对不同客群提供精准化营销策略方案; 3、根据人事行政部要求,完成管培生培训、团建等相关考核工作。 任职要求: 1、2021届重点院校全日制本科及以上学历毕业生,数学、统计、精算、计算机等相关专业优先; 2、良好的沟通能力、协助能力、学习能力和专业能力; 3、取得自身专业的相关资格证书; 4、有知名企业实习经验者优先; 5、根据个人专业及面试情况入职于核保风控、核赔、大数据和企划等相关岗位。 招聘人数:20人
①福利待遇:
1、薪资结构:新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工
2、上午9:00-12:00 ,下午14:00-17:30, 双休 法定节假日
3、全面福利六险二金保障(入职即享疾病、意外、医疗、养老公积金)
②发展空间:
1、公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划);
2、公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监;
③其他福利:
1、公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团建);
2、员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议;
【岗位职责】
1、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识;
2、维护公司客户关系,做好保全、理赔等相关售后服务工作,积累客户资源;
3、为公司的客户提供风险保障及理财规划,开发公司提供的客户资源;
4、协助经理做好新员工培训和公司日常管理工作;
5、协助经理制定并实施公司团队建设和发展的方案完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。
【任职要求】
1、本科及以上学历;
2、能熟练使用office办公软件;
3、有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷;
4、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;
5、有创业经历或营销、管理工作经验者优先考虑
【工作扶持】
1、享受团队专属资源平台支撑;
2、公司各种经营平台辅助维护客户关系(如会员专享会、生日会等) ,全力支撑帮助促成业务获得高薪;
3、各大招聘网站、各大院校和人才招聘会的人力资源扶持;
4、各种轮岗平台快速提升自身能力(如讲师、管理岗位)。
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、全勤奖、五险一金、朝九晚五、年轻化团队、多次晋升机会。
职位亮点:一带一培育 团队扶持 公司资源补给
副部级央企,公司内部都是年轻的小哥哥小姐姐;高大上的写字楼办公,不需要自己开发客户,公司提供资源支持、发展空间和高薪职位,欢迎热爱生活,努力上进的你
【工作时间】
9:00-18:00,中午休息2小时
周末单休
【工作内容】
1.前三个月熟悉市场环境,对接客户的售后服务,给客户提供公司福利,以自己的专业为客户提供财务规划建议
2.系统地学习营销管理理念,每季度一次晋升机会,通过公司考核升任主管,开始管理营销团队,完成公司业绩目标
3.轮岗做好管理工作:销售支持、辅导训练、日常管理、绩效追踪、人力发展,综合提升个人管理能力
【工作要求】
1.年龄18-35岁,本科及以上学历,男女不限,有营销管理经验者优先
2. 具备良好的沟通能力、学习能力与自我管理能力
3. 对收入和晋升有足够的欲望,想做咸鱼的勿扰
【发展路径】
每个季度拥有一次晋升机会,
主管—高级主管—资深主管—处经理—区域总监,打造属于自己的寿险事业!
【薪资结构】
无责底薪 责任津贴 佣金方案 团队管理津贴 财补方案,综合工资6000—10000元/月
【福利待遇】
1.入职即有央企内部五险一金福利,正式晋升享十险二金
2.每个季度一次国内外旅游度假。
3.公司选派出国深造学习;华为、阿里游学学习。
4.新员工培训,入司后有师傅一对一辅导。
岗位要求:
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、各种规章制度监督与执行
3、参与公司绩效管理、考勤等工作
4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等。
岗位职责:
1、协助行政经理完成公司行政事务管理;
2、参与公司绩效管理、考勤等工作;
3、参与行政、采购事务管理等。
薪资待遇
职位待遇:
1、 参加公司宣讲会面试,入职培训且结业考试合格,通过公司入职面试签订保底年薪合同。
2、享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构;
3、正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障;
4、公开透明的晋升机制,一年无工龄限制,无晋升名额限制。
特殊福利:
1、度假基金:“蓝海行动”新人入职成为公司的正式员工就有机会享受5天年假旅游基金,包括海外旅游和国内品质游;
2、发展基金:蓝海行动”新人入司满一年以上即可享受国寿广发购车和购房贷款专项发展基金;
3、进修基金:蓝海行动”新人入司后,经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修的机会。
应聘流程:简历投递筛选-面试-带薪岗前培训-终面-录用
职位福利:五险一金、年底双薪、定期体检、员工旅游、项目奖金、定期团建、带团队、绩效奖金
职位亮点:团队氛围融洽 企业发展迅速 福利待遇极佳
岗位要求:
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、各种规章制度监督与执行
3、参与公司绩效管理、考勤等工作
4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等。
岗位职责:
1、协助行政经理完成公司行政事务管理;
2、参与公司绩效管理、考勤等工作;
3、参与行政、采购事务管理等。
薪资待遇
职位待遇:
1、 参加公司宣讲会面试,入职培训且结业考试合格,通过公司入职面试签订保底年薪合同。
2、享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构;
3、正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障;
4、公开透明的晋升机制,一年无工龄限制,无晋升名额限制。
特殊福利:
1、度假基金:“蓝海行动”新人入职成为公司的正式员工就有机会享受5天年假旅游基金,包括海外旅游和国内品质游;
2、发展基金:蓝海行动”新人入司满一年以上即可享受国寿广发购车和购房贷款专项发展基金;
3、进修基金:蓝海行动”新人入司后,经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修的机会。
应聘流程:简历投递筛选-面试-带薪岗前培训-终面-录用
职位福利:五险一金、年底双薪、定期体检、员工旅游、项目奖金、定期团建、带团队、绩效奖金
职位亮点:团队氛围融洽 企业发展迅速 福利待遇极佳
①福利待遇:
1、薪资结构:新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工
2、上午9:00-12:00 ,下午14:00-17:30, 双休 法定节假日
3、全面福利六险二金保障(入职即享疾病、意外、医疗、养老公积金)
②发展空间:
1、公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划);
2、公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监;
③其他福利:
1、公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团建);
2、员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议;
【岗位职责】
1、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识;
2、维护公司客户关系,做好保全、理赔等相关售后服务工作,积累客户资源;
3、为公司的客户提供风险保障及理财规划,开发公司提供的客户资源;
4、协助经理做好新员工培训和公司日常管理工作;
5、协助经理制定并实施公司团队建设和发展的方案完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。
【任职要求】
1、大专及以上学历;
2、能熟练使用office办公软件;
3、有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷;
4、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;
5、有创业经历或营销、管理工作经验者优先考虑
【工作扶持】
1、享受团队专属资源平台支撑;
2、公司各种经营平台辅助维护客户关系(如会员专享会、生日会等) ,全力支撑帮助促成业务获得高薪;
3、各大招聘网站、各大院校和人才招聘会的人力资源扶持;
4、各种轮岗平台快速提升自身能力(如讲师、管理岗位)。
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、全勤奖、五险一金、朝九晚五、年轻化团队、多次晋升机会。
职位亮点:一带一培育 团队扶持 公司资源补给
①福利待遇:
1、薪资结构:新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工
2、上午9:00-12:00 ,下午14:00-17:30, 双休 法定节假日
3、全面福利六险二金保障(入职即享疾病、意外、医疗、养老公积金)
②发展空间:
1、公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划);
2、公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监;
③其他福利:
1、公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团建);
2、员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议;
【岗位职责】
1、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识;
2、维护公司客户关系,做好保全、理赔等相关售后服务工作,积累客户资源;
3、为公司的客户提供风险保障及理财规划,开发公司提供的客户资源;
4、协助经理做好新员工培训和公司日常管理工作;
5、协助经理制定并实施公司团队建设和发展的方案完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。
【任职要求】
1、本科及以上学历;
2、能熟练使用office办公软件;
3、有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷;
4、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;
5、有创业经历或营销、管理工作经验者优先考虑
【工作扶持】
1、享受团队专属资源平台支撑;
2、公司各种经营平台辅助维护客户关系(如会员专享会、生日会等) ,全力支撑帮助促成业务获得高薪;
3、各大招聘网站、各大院校和人才招聘会的人力资源扶持;
4、各种轮岗平台快速提升自身能力(如讲师、管理岗位)。
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、全勤奖、五险一金、朝九晚五、年轻化团队、多次晋升机会。
职位亮点:一带一培育 团队扶持 公司资源补给
岗位要求:
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、各种规章制度监督与执行
3、参与公司绩效管理、考勤等工作
4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等。
岗位职责:
1、协助行政经理完成公司行政事务管理;
2、参与公司绩效管理、考勤等工作;
3、参与行政、采购事务管理等。
薪资待遇
职位待遇:
1、 参加公司宣讲会面试,入职培训且结业考试合格,通过公司入职面试签订保底年薪合同。
2、享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构;
3、正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障;
4、公开透明的晋升机制,一年无工龄限制,无晋升名额限制。
特殊福利:
1、度假基金:“蓝海行动”新人入职成为公司的正式员工就有机会享受5天年假旅游基金,包括海外旅游和国内品质游;
2、发展基金:蓝海行动”新人入司满一年以上即可享受国寿广发购车和购房贷款专项发展基金;
3、进修基金:蓝海行动”新人入司后,经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修的机会。
应聘流程:简历投递筛选-面试-带薪岗前培训-终面-录用
职位福利:五险一金、年底双薪、定期体检、员工旅游、项目奖金、定期团建、带团队、绩效奖金
职位亮点:团队氛围融洽 企业发展迅速 福利待遇极佳
岗位职责: 1.了解人力六大板块,熟悉劳动法、合同法等基本规定; 2.人力轮岗:包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系,全面储备培训; 3.熟悉各岗位工作职责,善于发现问题,提出问题并解决问题,提高工作效率及输出结果; 4.协助领导完成一些基础管理类工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限,毕业三年内均可投递; 2.专业成绩及综合成绩优异,通过CET4,通过CET6优先; 3.丰富的课外活动和实习经历,具备组织和领导能力及团队合作精神; 4.热爱人力工作,愿意接受挑战; 5.良好的沟通能力和技巧,强烈的学习和自我挑战意愿以及解决问题的能力。 在盛帆,我们倡导: ● 同创共享的文化:近半数的员工通过“0成本股权激励”成为公司股东,核心员工全员持股。在这里,我们是命运共同体,你的每一分努力都会得到回报; ● 科学高效的工作:弱化传统考勤管理模式,推行弹性工时,除法定节假日外,另设育儿假、赡养老人假、家属生病护理假、子女假期陪护假等适应各年龄段需求的机动假期10余天。社会进步、公司发展、员工成长、生活幸福的和谐统一是盛帆人的不懈追求; ● 强健精干的体魄:园区各类标准化运动设施齐全,游泳健身场馆、篮球场、羽毛球场、网球场、乒乓球场、足球场、攀岩墙,春秋两季运动会,覆盖全年的专项活动如篮球赛足球赛等,点燃你的运动热情,让你重回积极阳光的少年时代; ● 健康快乐的生活:天然氧吧式园区环境,菜品丰富的智慧食堂,自助式体检套餐,住院医疗补贴,个人心理咨询,家属游园活动,传统节日福利,生日福利,不定期工会慰问福利,更有春秋(出境)旅游活动带你寻找诗和远方; ● 人生大事的助力:10万元购房补贴、10万元婚育礼金及子女抚养补贴、5万元的二孩补贴、10万元三孩补贴等你来挑战,还有不限额的员工帮扶专项、非公借款福利,助力家庭和谐的家属探亲福利、优秀子女教育奖励等。在你人生的每一个重要时刻,盛帆都在你身后,为你提供坚实的后盾,解决你的后顾之忧。 截止日期:2024年06月30日
①福利待遇:
1、薪资结构:新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工
2、上午9:00-12:00 ,下午14:00-17:30, 双休 法定节假日
3、全面福利六险二金保障(入职即享疾病、意外、医疗、养老公积金)
②发展空间:
1、公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划);
2、公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监;
③其他福利:
1、公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团建);
2、员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议;
【岗位职责】
1、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识;
2、维护公司客户关系,做好保全、理赔等相关售后服务工作,积累客户资源;
3、为公司的客户提供风险保障及理财规划,开发公司提供的客户资源;
4、协助经理做好新员工培训和公司日常管理工作;
5、协助经理制定并实施公司团队建设和发展的方案完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。
【任职要求】
1、本科及以上学历;
2、能熟练使用office办公软件;
3、有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷;
4、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;
5、有创业经历或营销、管理工作经验者优先考虑
【工作扶持】
1、享受团队专属资源平台支撑;
2、公司各种经营平台辅助维护客户关系(如会员专享会、生日会等) ,全力支撑帮助促成业务获得高薪;
3、各大招聘网站、各大院校和人才招聘会的人力资源扶持;
4、各种轮岗平台快速提升自身能力(如讲师、管理岗位)。
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、全勤奖、五险一金、朝九晚五、年轻化团队、多次晋升机会。
职位亮点:一带一培育 团队扶持 公司资源补给
【职位描述】9:00—18:00 午休两小时,周末双休,高效工作,快乐生活!一、工资待遇奖金福利入职首月综合薪资 7000—12000正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险两金”。每季度优秀员工享有旅行方案。二、工作要求:1、大专及以上学历;20—45周岁。可接受优秀实习生。2、积极向上、努力奋进者优先聘用,有创业经历者优先聘用,在校从事管理职务者优先聘用。3、有团队协作意识。4、具有良好的学习能力、沟通能力和自我管理能力5、具有良好的职业道德和职业操守和抗压能力,有较强的执行能力,对团队的组织和协调具有较强的认知度和操作能力。三、特殊福利1、无试用期,达到要求入职转正(最快入职后当日转正)即可享受正式员工福利待遇。2、发展基金:新人入司满一年以上即可享受最高30万国寿广发购车和购房贷款专项发展基金。3、进修基金:新人入司后,经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修机会。4、每3个月进行一次职级调整,一年4次晋升机会,满足要求直接晋升,3年可升为区域总监,无需竞争上岗。5、享有终身学习和培训机会。6、转正达成公司基础标准可享受公司一年津贴。7、每月可享受公司专业培训助力发展。8、入职转正即可享受一次国内外公费旅游。(不想去可折现)四、工作内容1、熟练掌握中国人寿及广发银行产品信息,落地公司规划进程,负责公司老客户维护服务,帮助解决新老客户问题需求,处理问题和客户需求,针对性给予帮助,与各个部门做好配合,组织完善公司各项管理制度并监督执行;2、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;3、建立和优化公司培训体系,负责员工在职培训;4、每个季度拥有一次晋升机会,通过考核即可晋升,晋升过程完全透明公开,公平公正;5、组织管理团队队员,安排日常工作,带领队员完成相应项目与考核。五、发展路线:专业发展路线(个人业务发展)管理发展路线(团队组织建设及运营管理)导师培育路线(专项培养导师参与全国范围内平台授课)
①福利待遇:
1、薪资结构:新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工
2、上午9:00-12:00 ,下午14:00-17:30, 双休 法定节假日
3、全面福利六险二金保障(入职即享疾病、意外、医疗、养老公积金)
②发展空间:
1、公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划);
2、公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监;
③其他福利:
1、公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团建);
2、员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议;
【岗位职责】
1、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识;
2、维护公司客户关系,做好保全、理赔等相关售后服务工作,积累客户资源;
3、为公司的客户提供风险保障及理财规划,开发公司提供的客户资源;
4、协助经理做好新员工培训和公司日常管理工作;
5、协助经理制定并实施公司团队建设和发展的方案完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。
【任职要求】
1、本科及以上学历;
2、能熟练使用office办公软件;
3、有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷;
4、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;
5、有创业经历或营销、管理工作经验者优先考虑
【工作扶持】
1、享受团队专属资源平台支撑;
2、公司各种经营平台辅助维护客户关系(如会员专享会、生日会等) ,全力支撑帮助促成业务获得高薪;
3、各大招聘网站、各大院校和人才招聘会的人力资源扶持;
4、各种轮岗平台快速提升自身能力(如讲师、管理岗位)。
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、全勤奖、五险一金、朝九晚五、年轻化团队、多次晋升机会。
职位亮点:一带一培育 团队扶持 公司资源补给
岗位要求:
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、各种规章制度监督与执行
3、参与公司绩效管理、考勤等工作
4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等。
岗位职责:
1、协助行政经理完成公司行政事务管理;
2、参与公司绩效管理、考勤等工作;
3、参与行政、采购事务管理等。
薪资待遇
职位待遇:
1、 参加公司宣讲会面试,入职培训且结业考试合格,通过公司入职面试签订保底年薪合同。
2、享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构;
3、正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障;
4、公开透明的晋升机制,一年无工龄限制,无晋升名额限制。
特殊福利:
1、度假基金:“蓝海行动”新人入职成为公司的正式员工就有机会享受5天年假旅游基金,包括海外旅游和国内品质游;
2、发展基金:蓝海行动”新人入司满一年以上即可享受国寿广发购车和购房贷款专项发展基金;
3、进修基金:蓝海行动”新人入司后,经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修的机会。
应聘流程:简历投递筛选-面试-带薪岗前培训-终面-录用
职位福利:五险一金、年底双薪、定期体检、员工旅游、项目奖金、定期团建、带团队、绩效奖金
职位亮点:团队氛围融洽 企业发展迅速 福利待遇极佳
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