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1、经销商渠道销售业务,根据公司年度销售目标完成销售任务; 2、渠道规划、渠道开发、渠道建设认证及渠道形象提升; 3、销售订单的谈判、收集及传递; 4、确认订单货款支付方式并跟进回款。 任职要求: 1、本科及以上学历,葡萄牙语/英语流利; 2、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能承受较大压力,诚实守信。
职责描述: 1、经销商渠道销售业务,根据公司年度销售目标完成销售任务; 2、渠道规划、渠道开发、渠道建设认证及渠道形象提升; 3、销售订单的谈判、收集及传递; 4、确认订单货款支付方式并跟进回款。 任职要求: 1、本科及以上学历,西语/英语流利; 2、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能承受较大压力,诚实守信。
招一名管培生,欢迎大家来咨询 要求: 1.大专或以上学历,接受优秀应届生 2.年龄在35周岁以内 3.接受基层销售岗位做起,了解销售行业并坚定往管理方向发展。 4.具有团队意识,工作积极,有耐心和责任心 5.有梦想,热爱销售行业,脚踏实地,勇于挑战 福利: 1.购买五险 2.双休,不加班,同时享受国家所有法定节假日 3.每月聚餐 4.室内办公无需外出 5.公司设有微波炉
代表公司出庭处理保险理赔诉讼案件,要求大学本科及以上学历,临床,法医学、工程类、机械类等相关专业,具备良好的沟通和协调能力。
1.健全的培训考核体系,享受考核奖励,有晋升机会。
2.购买社保(五险)、住房公积金、团体意外险。
3.享受国家法定节假日及假期(婚假、产假、陪产假、带薪年假等)。
4.一本院校本科及以上学历每月发放专项补贴,待遇从优。
职位福利:带薪年假、五险一金、餐补、定期体检、补充医疗保险、高温补贴
工作职责:
1、支持分公司各部门报表去手工工作,优化和开发自动化报表;
2、组织分公司数据队伍培训,推动总部试点项目及分公司自主项目,达成项目目标;
3、分公司前置数据库管理,数据产品运维及推广;
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、2023届本科及以上学历,数学、统计等专业优先;
2、需熟练掌握excel、ppt、sql基本语句,有统计建模基础和数据分析工作经验者优先;
3、具有较强的数据分析能力、逻辑性强,工作认真,细致。能够独立思考、自我提升。
【职责描述】 1、公司总经理和核心管理团队亲自带领,进入一线业务部门,了解公司业务运作,学习部门核心专业技能; 2、参与部门主要项目的运营管理; 3、协助完成部门及公司业务流程的梳理和优化。 【培养方案及晋升通道】 1、提供完善的培养体系,进入管培生训练营(经理/主管直带、导师1V1指导、轮岗实习、项目实战历练、挑战性实践等); 2、为期一年半培养期后,经考核直接进入管理序列岗位,参与项目的策划落地与运行管理、新人培育与团队管理等重要业务活动中,并继续向核心骨干团队发展。 【任职要求】 1、我们希望你是结果导向、沟通影响、有效执行、敢想敢干的四有青年! 2、2020届、2021届本科毕业生,对跨境电商行业抱有强烈的热情; 3、沟通表达能力强;具备CET6证书,良好的英语书写能力和口语表达能力; 4、具有良好的学习能力和逻辑思维;内驱力强,热情诚恳,积极主动,具有强烈的好奇心和创新精神; 5、有较丰富的校内外实习实践经验。如大公司实习经历/参加校内学生会/组织管理社团活动/参与大型实践比赛/负责大型活动等优先考虑。
岗位职责: 1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成(包括销售、毛利、损耗等); 2、协助负责各线下店面的运营管理工作,制定有效的门店运营策略; 3、协助负责所辖品类运营管理标准的培训、落地执行、检查等; 4、协助负责与对应商品管理中心的对接,协同公司品类经营策略在运营端的落地执行; 5、负责对所辖品类的市场趋势,竞对情况进行调研和预判,并提出相应的经营管理建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先; 2、热爱零售、互联网行业,有长期在零售、互联网行业发展意愿,良好的用户思维和营销意识; 3、具备良好的沟通、谈判及团队合作能力,较强的创新能力与抗压能力,良好的学习与适应能力; 4、掌握数据分析工具,具备一定的数据分析能力,总结归纳能力,对数据有一定敏感度; 5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。 截止日期:2024年05月31日
岗位职责: 1、作为区域物流总经理梯队进行培养; 2、负责物流业务的日常运营管理和质量提升(仓储、运输、配送); 3、拓展外部业务,负责物流项目的洽谈引进、落地实施与日常维护; 4、协助进行团队人员的管理; 5、协助对所在部门的成本和利润达成进行管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,物流管理/工程、交通运输、供应链管理等相关专业优先; 2、熟悉了解物流行业,对物流工作有热情,能吃苦耐劳; 3、具有较好的沟通表达能力和组织统筹能力; 4、具有较好的执行力和服从性,有一定创新意识。 截止日期:2024年05月31日
专业要求: 专业不限,本科生以上学历 任职要求: 1.本科生、研究生皆可 2、熟悉项目前期咨询决策、设计、施工全过程阶段的管理工作主要工作内容及流程,可独立完成过程咨询工作任务,主要包括有可行性研究报告的编制,以及项目过程中协调与管理项目。 3、具有信息系统项目管理师资格者优先考虑。 岗位职责: 1、配合公司完成全过程工程咨询项目,包括全过程工程项目管理及全过程各专业咨询服务工作; 2、完善公司现有全过程工程项目管理体系,编制全过程可行性研究报告; 3、完成领导交办事项。 薪酬待遇: 本科生年薪12万+;研究生年薪15万+ 周末双休;五险一金;提供住宿
管培生是为培养未来综合型管理人才而设置的职位,可接受优秀应届生、实习生。岗位职责:
1.快速学习并熟练掌握企业文化、产品知识、流程制度、业务政策等;
2.从公司基层开始做起,熟悉业务流程,累计相关市场工作经验;
3.完成岗位考核任务,执行公司经理下达的目标任务;
4.快速掌握沟通、接待、洽谈大客户相关技能以及部门日常工作。
5.负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:理赔,资料变更,续费等);
6.为客户提供寿险,车险,理财,等相关险种的介绍和开发。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,(条件优秀者可放宽至高中或中专学历),可接受应届生(我们接受萌新,会有人一带一培训);
2、能够完成领导交代的各项任务,有责任心;
3、富有责任心、团队意识好,虚心好学,积极上进;
4、具备良好的沟通能力及语言表达能力,较强的学习能力;
5、有工作经验或在大学期间担任学生组织事务者优先。
福利待遇:
1、公开公正晋升透明化的发展平台
2、收入上不封顶,你的能力决定你的收入
4、福利保障:养老保障、医疗保障、伤残保障、住院医疗、意外医疗保障补充
5、免费享受公司各种专项培训,包括工作技巧、人际沟通、演讲能力、团队管理技能、情商培训等内容
6、工资 津贴 奖励=6000以上且上不封顶,后期晋升和发展根据个人能力而定;
7、工作时间:8:30-12:00,中午两个小时的休息时间,14:00-18:00不加班周末双休,国家法定节假日放假
职位福利:周末双休、不加班、绩效奖金、年轻化团队、多次晋升机会、午休2小时、团队气氛活泼
职位亮点:晋升机制完善,周末双休,福利待遇好
欢迎21届22届23届毕业生投递简历:
技术岗位:机械设计及其自动化、机械电子工程、机电一体化电气工程及其自动化、自动化、应用物理、电子类、高分子材料与工程、材料化学、材料科学与工程等工科专业。
职位福利:节日福利、包住、餐补、员工旅游、绩效奖金、社保、技术交流
职位亮点:提供住宿,餐补,6天8小时(部分大小周)
【百胜简介】
百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司,致力于成为全球最创新的餐饮先锋。自从1987年开业以来,截至2020年3月31日,百胜中国在中国的足迹遍布所有省市自治区(港澳台除外),在1400多座城镇经营着9295家餐厅。2020年,百胜中国位列《财富》美国500强排行榜第361位。百胜中国于2019年、2020年连续两年入选彭博性别平等指数,并荣获中国杰出雇主认证。
百胜中国从Yum! Brands(纽约证券交易所代码:YUM)分拆出来之后,于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市,股票代码为YUMC。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权,并完全拥有东方既白、小肥羊、黄记煌和COFFii
工作职责 ●深入海外事业部轮岗学习、操盘跨国商业项目、跨文化交流,具有海外派驻机会 ●参与海外门店精细化运营、战略品类研发与流程实操、品牌升级与KOC私域运营 ●熟悉主要业务流程并掌握工作必要技能,并完成专题课题研究和相关项目 ●快速融入团队,努力成为国际化、复合型未来领导者 任职资格 ●海内外本科/硕士毕业生,专业不限,应届毕业生及1-3年工作经验优先,英语听说读写熟练,CET6及以上相关证书 ●正直诚信,思维灵活敏捷,逻辑思维能力超群 ●结果导向,快速学习能力强,具备发现问题、解决问题的能力 ●热爱零售/快消行业,具有市场敏锐度、商业意识,有志成为复合型管理人才 ●自信、独立、有同理心、适应性较强,抗压能力较强
职位详情 [任职要求] 1、做事之前先做人,言而有信诚实可靠等优良品质(应聘面试爱放鸽子者勿扰! ) 2、希望成长,沉淀自己,有强烈的学习求知欲望,自主学习能力强 3、行动力超强的执行派,言出必行4、较好的抗压能力,良好的心理素质 5、在校曾有校级组织等社团部门]管理者优先6、在校曾有创业项目落地执行者优先 7、金融、经济、市场、管理等专业优先,其他专业考个人能力 (工作内容] 1、五大部门]轮岗:人力资源部、教育培训部、市场营销部、行政管理部、绩效管理部 2、根据个人能力和兴趣爱好优先选择部门]进行轮岗。每三个月轮岗一个部门,一年内完成五大部门]轮岗 3、策划和组织各类大型活动项目,制定长远的发展战略。完成各部门相关的工作,了 解部运作。独立负责团队的组织构建,以及全面运营管理 4、专业的HR、优秀的导师、综合资产规划师、团队管理高手、金融业领袖,都是我们培养的方向和目标 5、更加具体内容,面谈 (适合人群] 1、有做管理者或是创业的想法和意愿的你; 2、渴望提升个人的综合能力,并得到快速的锻炼和成长的你; 3、勇于挑战,渴望高薪,希望有伯乐相助的你;4、爱玩,喜欢年轻化的工作氛围以及团队文化的你。 (福利待遇] 1、央企的系统化免费培训和学习机会,价值过百万元的培训课程; 2、快速晋升的机制,公开透明的晋升机制; 3、央企完善的保障体系,养老金、意外医疗、住院医疗、身故金等综合保障; 4、假期多,周末双休、法定节假日、月度公假奖励等; 5、优秀导师,一对一辅导; 6、季度、年度免费的国内外旅游,生日party。
职责描述:
1.培养方向主要是综合型的管理人才;
2.在总部部门间进行定期轮岗,熟悉各部门的主要工作和必要技能;
3.轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。
任职要求:
1.2023年应届生
2.法律、经济、财务、汉语言文学、公共管理、行政管理、人力资源管理、机械类、自动化类、工学类等相关专业;
3.有良好的学习能力,接受反应能力快;
4.工作细致认真,有高度的责任感,乐于学习新知识,沟通能力强。
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