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出生年月在2001年、2002年的进入实习期的学生优先考虑,公司注重对青年员工的培养。岗位职责:满足老客户采购需求维护为主,新客户开发。(客户资源及商业信息已整合好,无需自主盲目查找建立销售渠道。团队绩效,减少个人压力)。任职资格:大专(含)以上学历。薪资福利:薪资:无责任底薪3300元 外派补助(1000至1500元) 学历补贴1000元 藏族民族补贴1000元 月提成 年终提成(上年度该岗位年薪7-30万)福利:五险、单双休、带薪培训、免费住宿、探亲假及补助、旅游。补助:交通、电话、生日、节假日、高温、团建、书籍。
招聘对象:2022年9月至2023年7月毕业(本科及以上)愿意接受工作地点为上海或大连计算机、软件工程、电子信息等相关专业GPA 3.0/4.0或同等成绩以上能使用英语作为工作语言技术管培项目:2年轮岗项目,2次轮岗机会导师助你快速蜕变为职场达人入职全脱产技术培训和职场软技能培训国际化业务平台,无限职业发展可能浓厚技术氛围,鼓励和支持创新倡导多元共融,推动“她”力量福利清单:五险一金、补充商业保险和企业年金等福利保障年度体检、EAP项目、丰富多彩的员工活动和工会俱乐部15天带薪年假,21天带薪病假,0.5天生日假***员工四周带薪陪产假周末双休,弹性工作时间,工作生活平衡灵活办公地点,支持远程办公花旗个人银行与财富管理技术部Personal Banking
岗位职责: 1.金融证券股票分析决策软件用户的使用讲解,对产品知识和使用技巧有一定的了解后,进行知识的输入输出,进行新用户的线上一对一讲解维护; 2.承接金融新媒体用户的对接,进行软件的安装、调试、维护升级、课程通知提醒; 3.进行用户ERP档案的信息维护和更新; 4.提升用户粘性,促成用户转化为终生使用用户,及其他金融软件产品的二次消费。 任职要求: 1.本科学历,金融证券相关专业毕业,或对金融证券感兴趣; 2.表达输出能力强,通过培训后能对他人进行产品的使用方法和知识的讲授; 3.普通话标准,乐于主动沟通,有比较好的服务意识和执行力; 4.能够快速的学习和掌握专业知识,进行用户初级和高端问题的解答。职位福利:包住、通讯补助、带薪年假、绩效奖金
岗位职责: 1、干部、新人重点条线的个性化培训运作,线上培训推广; 2、潜才培养动作规划与落地; 3、推广移动化学习管理及条线典范案例挖掘和推广; 4、负责兼职讲师的培养、管理与队伍建设; 5、根据人事行政部要求,完成管培生培训、团建等相关考核工作。 岗位要求: 1.2023届国内外院校本科及以上学历毕业生,数统类,营销类,计算机类,互联网类等相关专业优先; 2.良好的表达、沟通协调及学习能力; 3.自驱力强、积极主动、持之以恒主动担当; 4.根据个人专业及面试情况双选于HR方向等相关岗位。 截止日期:2024年03月14日
销售管培生培养计划:
1、业务人才培养计划;
2、培训培养期1-2年,其中集中培训 轮岗培训 定岗培训;
3、总部和分公司之间调配轮岗学习 定岗培训。轮岗和定岗部门:操作部、集装箱管理部、市场部、销售部。
任职要求:
1、本科以上学历,专业不限;
2、具备强烈的工作责任心、事业心及吃苦耐劳的精神;
3、为人诚信,工作扎实,能够承担压力;
4、有敬业精神和职业道德操守;
5、良好的沟通表达能力和团队合作精神。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、采暖补贴、定期体检
DY电商管培生 【任职要求】 1、2024年应届本科及以上学生 2、电子商务、市场营销等相关专业优先; 3、对DY电商行业有浓厚兴趣,具备扎实的电商理论知识和实践经验; 【管培生晋升】 一线锤炼:深入业务核心,快速掌握运营流程与机制。 轮岗实践:涵盖培训、质检、组长、数据等职能岗位,全面玩转客服中心。 管理深耕:实战带兵,从组长到经理,辅以专属课程,提升管理能力。 Mentor辅导:资深人士一对一贴身指导,助力快速成长。 【晋升路线】短期内胜任运营主管,一年内晋升运营经理,五年内成为基地负责人 【薪资待遇】 【作息】跟随电商项目具体工作时间安排 【薪资】基本工资 绩效 其他福利=综合薪资10K (试用期2个月80%薪资) 【福利】入职即缴纳五险一金 截止日期:2024年08月01日 招聘人数:5人
【管培生-财务管理】成长路径:从出纳到会计,从主管到经理,成为资深财务专家。岗位职责:1、负责公司各类费用的报销处理;2、依据公司财务规定,进行日常财务核算,账务处理工作;3、费用管控及付款处理;4、各类台账的更新登记及维护;5、定期提交总部付款单的台账制作。专业要求:我们非常欢迎财务管理、会计学等相关专业硕士及以上的同学加入,同时也欢迎更多相关专业背景符合岗位要求的同学加入。任职要求:1. 熟练使用office软件,了解常见财务软件的操作,对数字敏感;2.细心、处事有条理,事务处理能力强;3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力。到岗日期:2023年7月工作地点:万物云大连公司 职能类别:管理培训生
销售管培生培养计划:
1、业务人才培养计划;
2、培训培养期1-2年,其中集中培训 轮岗培训 定岗培训;
3、总部和分公司之间调配轮岗学习 定岗培训。轮岗和定岗部门:操作部、集装箱管理部、市场部、销售部。
任职要求:
1、本科以上学历,专业不限;
2、具备强烈的工作责任心、事业心及吃苦耐劳的精神;
3、为人诚信,工作扎实,能够承担压力;
4、有敬业精神和职业道德操守;
5、良好的沟通表达能力和团队合作精神。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、采暖补贴、定期体检
职位描述中粮粮谷大米管理部“新米”招聘简章企业简介中粮集团有限公司(COFCO)是立足中国的国际一流粮食企业,是全球布局、全产业链、拥有最大市场和发展潜力的农业及粮油食品企业,集贸易、加工、销售、研发于一体的投资控股公司。中粮集团以“确保国家粮食安全,把中国人的饭碗牢牢端在自己手中”为己任,担当服务国家宏观调控、维护国家粮食和食品安全的重任,致力于打造具有全球竞争力的世界一流粮食企业,构建具有中粮特色的国有资本投资公司。中粮集团连续26年入围《财富》世界500强,2020年名列第136位。中粮集团旗下中粮粮谷大米管理部管理着全国19家大米工厂,工厂分布于黑龙江、吉林、辽宁、江苏、湖北、湖南、安徽、江西、宁夏、四川等地。是中国最大的大米加工和贸易企业之一,在国际和国内市场扮演重要角色,是中国大米进出口的主渠道。历经十余载发展,从贸易商转型为稻米行业全产业链企业,基本完成在全国优质水稻主产区的战略布局,并通过借力传统国贸优势,加强渠道建设和品牌营销,积极争取国家托市政策和扶持资金,实现经营规模持续稳定增长。目前,年稻谷加工能力达505万吨,居全国第一。自2009年起,旗下福临门品牌大米连续多年蝉联全国大米类市场综合占有率第一位。在中国北京-品牌评级权威机构Chnbrand发布的中国顾客满意度指数SM(C-CSI)品牌排名和分析报告中,中粮福临门连续荣获2019年、2020年、2021年中国顾客满意度指数大米品牌排行榜第一名。一、招聘部门:中粮集团中粮粮谷大米管理部下属工厂二、招聘岗位:“新米”计划管理培训生三、招聘人数:若干四、招聘岗位信息:1.管培生包含四个方向:生产类、储运类、安全类及采购类,根据个人专业及兴趣选择一个方向;2.为期2年的管培生培养:包括理论学习、一线实战、轮岗学习及项目实践等;3.2年后结合工厂及个人意见确定实际工作岗位。工作地点涵盖所有大米工厂,可选地点:黑龙江省:佳木斯、五常、绥化、虎林;吉林省:磐石、吉林;辽宁省:沈阳、大连;天津市;江苏省:盐城;安徽省:巢湖;湖北省:仙桃、京山;湖南省:岳阳;江西省:南昌;宁夏回族自治区:石嘴山;四川省:成都;重庆市;广东省:东莞。工作地点将结合个人意愿统筹安排。五、新米计划管培生应聘资格:1.2022/2023届本科及以上学历毕业生,相关对口专业。生产类管培生要求:粮食工程、食品工程或机械工程等相关专业;储运类管培生要求:粮食储藏保管、粮食加工、食品科学与工程、粮食工程等相关专业;质量类管培生要求:质量检验、食品科学与工程、食品质量与安全;安全类管培生要求:安全工程等相关专业。2.逻辑能力强,执行能力强,熟悉office相关软件的基本操作;3.抗压能力强,能从基层重复性工作做起。六、薪酬福利五险一金、带薪休假、员工体检、免费住宿、节日福利、生日福利等 七、简历发送形式:请将简历发送邮箱********************,邮件标题及简历名称统一为以下格式:投递岗位 姓名 学校 专业 意向地点。简历应为WORD或PDF格式文件,其他材料暂不需要。 由于智联系统原因,无法显示邮箱地址,符合要求的同学,我会私信将邮箱地址发给大家。 职位福利:五险一金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、采暖补贴
职责描述:1、从事养殖生产工作,根据公司要求与操作规范进行养殖生产; 2、舍内环境维护与安全检查,保障舍内环境达标,按规定进行巡舍,排查安全隐患; 3、6S管理与预防免疫,按要求进行舍内6S管理,根据生产节律进行猪群预防免疫; 4、猪群疾病治疗,对猪只常见病进行治疗与日常保健工作; 5、猪舍内其它工作内容。 任职要求:1、本科及以上 2、党员或者学生干部优先; 3、勤奋踏实、工作认真细心、适应长期驻场工作。
职责描述:1、招聘工作。根据公司发展规划,制定全年招聘计划;及时进行人员补充与储备,组织社会招聘、校园招聘及军官招聘等,探索招聘渠道;安排组织面试、面谈,办理员工入职。 2、培训工作。制订年度培训计划;监督培训计划的实施;安排组织员工培训活动。 3、考勤、考核、薪酬、福利等工作。根据集团规章制度实施考勤与考核;根据集团、公司薪酬与福利制度。 任职要求:1、 本科以上学历; 2、 党员或者学生干部优先;
岗位职责:
1、推动公司战略与重点计划的落地;
2、公司重要项目督办/承办;
3、协助开展经营分析/专题分析;
4、董事长日程管理、会议组织。
岗位要求:
1、双一流本科以上学历;
2、具有制造业/大宗商品交易/咨询公司/会计师事务所实习经验优先;
3、形象气质较好,学习能力、沟通能力、工作主动性较好;
4、有学生会、社团工作经验优先。
岗位职责:1.根据公司各项业绩指标,达成销售目标;2.制定并执行产品推广活动;3.与客户建立长期稳定的关系,维护公司形象;4.根据业务需要,开拓市场。任职资格:1.学历专业:大学本科及以上学历,专业不限;2.知识技能:具有较强的学习能力、语言表达能力、逻辑分析能力;3.能力素质:对快速消费品、食品行业有强烈的兴趣和热情;4.性格特点:具有较好的综合素质,自我驱动、责任心、主动性强。 职能类别:销售代表 关键字:10
工作地点:大连、沈阳
岗位职责:
负责海运、仓储、集装箱堆场、清关代理、加工、配送等与冷链物流相关的各环节工作;
协助部门经理对各模块工作进行管理;
参与全国其他物流基地筹建,承担各模块筹建负责人角色
任职要求:不限专业;物流相关专业优先;
职位福利:五险一金、交通补助、定期体检、节日福利、餐补、通讯补助、带薪年假
岗位职责:
【岗位类别】产品顾问助理、产品顾问、证券讲师助理、证券讲师。
【岗位特质】
希望你是金融证券相关专业、有一定的证券基础,对证券感兴趣。
未来你将会具备科学的财富管理知识、拥有高端用户的投资咨询服务能力、课程培训讲授能力,并获得证券从业和投顾资格。
【平台亮点】
弘历24年的发展,沉淀了大量优秀的证券分析师,证券分析师助理为储备的专业人才,协助讲师进行证券知识的培训、软件讲解、客户辅导沟通,证券分析师骨干直接带教,一对一的导师辅导,前沿培训助力,快速成为证券领域专业人才。
任职要求:
2022届高校应届毕业生
全国范围都有分公司,前期在葫芦岛进行集中培训和学习
职位福利:员工旅游、住宿、绩效奖金
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