与今日招聘企业随时沟通
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【职位详情】
企业培养运营管理人才的岗位,前期多元化发展,需要学习各个岗位的基础知识,了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务,主要有【售后部-人事部-运营部】,后期可以根据自己的意愿选择长期发展方向。
【岗位要求】
(1) 21~45岁
(2)有相关工作经历者优先考虑
(3)能拼搏,不满足于现状
(4)大专及以上学历
【工作时间】
1.早上8:45到下午17:00
2.午休两小时
3.周末双休,法定节假日正常放假
【工作内容】
1.售后部门学习公司基础业务运转流程,主要是
①为公司会员客户提供业务咨询,挖掘客户的潜在需求;②客户投诉受理、理赔办理;③客户资料的录入与变更;④为客户提供及时的通知和邀约客户参加会员活动
2.人事部门学习如何最大化的运用人才,主要是
①人力资源管理;②招聘网站管理;③人事招聘;④绩效考核
3.运营部门学习如何搭建团队并进行运营管理,主要是
① 团队筹建;②团队运营;③团队管理;④产品运营
3~6月实习期过后根据个人意愿以及能力定向发展
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公平公正,公开透明
(2)1 3(初级晋升),1 6(高级晋升)
(3)1~3个月转正
福利待遇
(1)全面福利保障(养老、意外、医疗、.......) 独立账户养老公积金
(2)完善的培训体系,公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动(聚餐、旅游、团康等)
贤才贤才贤才!
✅【工作时间】
职位亮点:晋升透明!
管培生管理培训人才是以轮岗的形式在企业接受锻炼和培训,以作为公司未来的管理人才来培养,在不同部门,具体的岗位职责有所不同,会参与不同的工作以达到学习的目的,主要是为了了解整个企业的运作流程和基本业务。
{主要职责}
1、定期带薪培训,培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。
2、工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。
3、岗位实践轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标,每个岗位的提成有所不同,后期的轮岗可以享受提成的叠加。
{工作时间}
(1)9:00-17:00
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休息
学历本科及以上 条件优秀者可放宽要求
晋升:一个季度一次考核,考核过关就可以晋升主管/经理。
{福利}
1、津贴 培训津贴 绩效提成 新人奖励。
2、为员工提供公平的晋升机会及年假。
3、各类表彰大会奖励及各类培训。
4、公司经常聚餐KTV户外活动,国内国外旅游等活动
职位福利:节日福利、不加班、周末双休、定期团建、绩效奖金、全勤奖
职位亮点:能者上,庸者下,注重能力的培养
【招募】
贤才别划走,希望您能花费一分钟仔细看完我们公司的招贤贴,说不定您就有了一份满意的工作。
【职位详情】
(1)储备干部
(2)企业培养的综合性管理人才,前期多元化发展,后期定向定岗涉及多部轮岗学习,主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务。
【岗位要求】
(1)靓boy靓girl
(2)21~45岁
(3)有相关工作经历者优先考虑
(4)能拼搏,不满足于现状
(5)本科学历,优秀者可放宽至专科
【工作时间】
(1)朝九晚六
(2)午休2时
(3)周末双休
(4)法定节假日正常休假
新人期一般到手5000
【工作内容】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
人资岗
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招募
(4)绩效考核
运营部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)产品运营
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,能者上任
(2)1 3(初级晋升),1 6(优级晋升)
(3)1~3个月转正
【福利】
(1)公司每月组织一次团建,每个季度都会带员工出去旅游,游学
(2)公司时常会带员工出去看电影,聚餐等,进行积极有意义的团建活动
(3)享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障
(4)全勤奖
公司地址:成都市青羊区青龙巷36号泰业城中城大厦28楼
江湖那么大,期待你来加入
职位福利:弹性工作、周末双休、朝九晚五
岗位要求:
(1)踏实上进、虚心学习、敢于挑战;
(2)年龄22岁~45岁,男女不限;
(3)有相关工作经历者优先考虑;
(4)大专学历以上。
工作时间:
(1)9:00~12:00;14:00~17:00
(2)午休两小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
工作内容:
岗位前期需要轮岗多元化学习各个岗位的基础知识,了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务,主要有【售后部-人事部-运营部】;后期可以根据自己的意愿选择长期发展方向。
薪资:
底薪 新人津贴 培训津贴 超额佣金,综合薪资5k到6k(能力决定你的薪资上限)
管培生是公司为了打造末来中高阶的管理型人才而设立的,以轮
岗的形式在三个基础部门接受锻炼和培训,以便了解公司的运作
流程和基础部门之间的协作关系。后续的发展方向多元化。
{培训}定期培训,培训内容主要有:企业文化、基本的金融知识
人力资源管理、团队管理、理财规划。
{晋升}所有员工都需从基本做起,每季度提供一次公开透明晋升。
【轮岗流程】
售后岗
(1)为公司会员客户提供业务咨询(2)投诉受理(3)理赔办
理
(4)资料的录入与变更(5) 活动通知及邀约(6)顾问式的二
次开发
人力岗
(1)人力资源管理(2)招聘网站管理(3)招募专员(4)绩效考核团队运营岗(1)团队筹建(2)团队运营(3)团队管理(4)产品运营
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,能者上任
(②)1 4(初级晋升),1 6(中级晋升),1 9(优级晋升)
(③)3-9个月转正{工作时间了(1) 朝九晚五(2)午休2小时 (3)
周末双休
(4)国家法定节假日正常休息学历本科及以上
{薪资体系}
(13000活动量绩效津贴 +1400(优才1800)新人津贴
+1500(优
才3000)学习津贴+1000推荐人才奖励(每人) 10(面试补
贴)
+晋升奖(8000) 团队管理津贴+伯乐奖+补贴+绩效等
(2)新人综合薪资 6000 ,转正后综合薪资10000 (能力
决定你的
薪资上限)薪资架构公开透明,不带任何虛假宣传,理智
判断辨
别各类招聘信息。
「薪酬待遇」
1.全面福利保障(疾病、意外、医疗、………)+独立账户养
老公积
金2,完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000
等),公
开透明晋升机制4不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团
康等等)。
岗位要求:
(1)踏实上进、虚心学习、敢于挑战;
(2)年龄22岁~45岁,男女不限;
(3)有相关工作经历者优先考虑;
(4)大专学历以上。
工作时间:
(1)9:00~12:00;14:00~17:00
(2)午休两小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
工作内容:
岗位前期需要轮岗多元化学习各个岗位的基础知识,了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务,主要有【售后部-人事部-运营部】;后期可以根据自己的意愿选择长期发展方向。
薪资:
底薪 新人津贴 培训津贴 超额佣金,综合薪资5k到6k(能力决定你的薪资上限)
管培生,前期多元化轮岗学习,后期定向定岗或
往团队运营管理方向发展,主要了解各个岗位的岗位职责、工作
流程,基本业务,方便后期部门间的合作。
【你需要具备什么】
(1)积极进取,敢于挑战,虚心学习,
(2)21~45岁
(3)有相关工作经历者优先考虑
(4)能拼搏,不满足于现状
(5)本科及以上学历(经济管理类专业优先)
【我们的工作时间】
(1)朝九晚五午休2小时
(2)周末双休
(3)国家法定节假日正常休假
【你需要做什么】
售后部(保全服务+售后服务)
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
注意:公司提供客户资源,有二次开发指标。
人事部
(1)人力资源管理(2)招聘网站管理(3)人事招聘(4)绩效考核
运营部
(1)团队筹建(2)团队运营(3)团队管理(4)活动运营
3~6个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,公平公正(2)1 3(初级晋升),1 6(高级晋升)(3)1~3个月转正薪酬标准:7k-9k元
福利待遇
(1)全面福利保障(养老、意外、医疗、……) 独立账户养老公积金
(2)完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开
透明晋升机制
(3)不定期的团队活动(聚餐、国内外旅游、团康等
(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息
岗位要求:
1、大专及以上学历,25周岁以上;
2、普通话良好,表达能力较好;
3、具有较强的学习能力和优秀的沟通技能技巧;
4、个性开朗,能够承受较大工作压力;
岗位职责:
1、通过公司平台维护公司老客户关系;
2、了解和挖掘新老客户内在需求,完成上级交代的任务;
3、优秀老员工一对一辅导、培训;
4、帮助客户进行家庭资产合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;
【工作内容】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
营销部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)产品运营
3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗
佣金待遇:
1、学习津贴 提成佣金 年终奖 季度奖 月度奖
2、公司提供商业保险 双休(国家法定假日休息)
3、每月公司还有额外激励方案,或以现金发放
4、每个年度公司组织旅游
5 、公司提供专业的培训(费用全免)
【培训支持】
新人:签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方位的培训,可以学习到金融,保险专业知识,国家政策和法律法规,心理学,语言表达及沟通能力的提升。
主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等
欢迎你的加入!为你提供职业规划!
这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负,并且愿意付之行动。
我们期待你的加入!非诚勿扰!谢谢!
职位福利:五险一金、周末双休、不加班、节日福利、公司重点项目、补充医疗保险、弹性工作、带团队
【职位详情】
(1)企业培养的运营管理人才,前期多元化发展,后期定向定岗涉及多部门轮岗学习,主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务。
【岗位要求】
(1)踏实上进、虚心学习、敢于挑战。
(2)年龄22岁~45岁。
(3)有相关工作经历者优先考虑。
(4)大专学历以上。
【工作时间】
(1)9:00~12:00;14:00~17:00
(2)午休两小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询。
(2)对客户回访,完善客户资料客户福利权益。
(3)加保、续保办理。
(4)资料的录入与变更。
(5)平台活动通知及邀约。
人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
运营部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)产品运营
1~3个月实习期过后根据个人意愿以及能力选择往运营管理方面发展或定岗
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,公平公正
(2)1 3(初级晋升),1 6(高级晋升)
(3)1~3个月转正
公司地点:青羊区文殊院泰业城中城大厦写字楼31楼
薪酬待遇
{薪资组成}
(1)1800新人津贴 3000责任薪资 1500培训津贴 超额服务佣金 1000/人推荐人才奖励 晋升奖 团队管理津贴 1500/年伯乐奖 补贴 各种福利待遇等
(2)新人综合薪资6000 (能力决定你的薪资上限)
(3)薪资公开透明,不带任何虚假宣传,理智判断辨别各类招聘信息。
(4)全面福利保障(养老、意外、医疗、……..) 独立账户养老公积金
(5)完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDATOP2000
等),公开透明晋升机制
(6)不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)
【培训支持】免费
新人:签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方位的培训,可以学习到金融,投资理财,保险,人力资源,运营管理等专业知识,国家政策和法律法规,心理学,语言表达及沟通能力的提升。
主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等
欢迎你的加入!为你提供职业规划!
这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负,并且愿意付之行动。
我们期待你的加入!非诚勿扰!
职位福利:五险一金、周末双休、不加班、节日福利、公司重点项目、补充医疗保险、弹性工作、带团队
岗位要求:
1、大专及以上学历,25周岁以上;
2、普通话良好,表达能力较好;
3、具有较强的学习能力和优秀的沟通技能技巧;
4、个性开朗,能够承受较大工作压力;
岗位职责:
1、通过公司平台维护公司老客户关系;
2、了解和挖掘新老客户内在需求,完成上级交代的任务;
3、优秀老员工一对一辅导、培训;
4、帮助客户进行家庭资产合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;
【工作内容】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
营销部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)产品运营
3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗
佣金待遇:
1、学习津贴 提成佣金 年终奖 季度奖 月度奖
2、公司提供商业保险 双休(国家法定假日休息)
3、每月公司还有额外激励方案,或以现金发放
4、每个年度公司组织旅游
5 、公司提供专业的培训(费用全免)
【培训支持】
新人:签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方位的培训,可以学习到金融,保险专业知识,国家政策和法律法规,心理学,语言表达及沟通能力的提升。
主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等
欢迎你的加入!为你提供职业规划!
这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负,并且愿意付之行动。
我们期待你的加入!非诚勿扰!谢谢!
职位福利:五险一金、周末双休、不加班、节日福利、公司重点项目、补充医疗保险、弹性工作、带团队
岗位要求:
(1)踏实上进、虚心学习、敢于挑战;
(2)年龄22岁~45岁,男女不限;
(3)有相关工作经历者优先考虑;
(4)大专学历以上。
工作时间:
(1)9:00~12:00;14:00~17:00
(2)午休两小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
工作内容:
岗位前期需要轮岗多元化学习各个岗位的基础知识,了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务,主要有【售后部-人事部-运营部】;后期可以根据自己的意愿选择长期发展方向。
薪资:
底薪 新人津贴 培训津贴 超额佣金,综合薪资5k到6k(能力决定你的薪资上限)
企业培养综合管理人才,前期多元化轮岗学习,后期定向定岗或
往团队运营管理方向发展,主要了解各个岗位的岗位职责、工作
流程,基本业务。
【你需要具备什么】
(1)积极进取,敢于挑战,虚心学习
(2)21~45岁
(3)有相关工作经历者优先考虑
(4)能拼搏,不满足于现状
(5)大专及以上学历
【我们的工作时间】
(1)朝九晚五午休2小时(2)周末双休
(3)国家法定节假日正常休假
【你需要做什么】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
人事部
(1)人力资源管理(2)招聘网站管理(3)人事招聘(4)绩效考核
运营部
(1)团队筹建(2)团队运营(3)团队管理(4)活动运营
3~6个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,公平公正(2)1 3(初级晋升),1 6(高级晋升)(3)1~3个月转正薪酬标准:7k-9k元
福利待遇
(1)全面福利保障(养老、意外、医疗、……) 独立账户养老公积金
(2)完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开
透明晋升机制
(3)不定期的团队活动(聚餐、国内外旅游、团康等
(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息
【职位详情】
(1)企业培养的运营管理人才,前期多元化发展,后期定向定岗涉及多部门轮岗学习,主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务。
【岗位要求】
(1)踏实上进、虚心学习、敢于挑战。
(2)年龄22岁~45岁。
(3)有相关工作经历者优先考虑。
(4)大专学历以上。
【工作时间】
(1)9:00~12:00;14:00~17:00
(2)午休两小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询。
(2)对客户回访,完善客户资料客户福利权益。
(3)加保、续保办理。
(4)资料的录入与变更。
(5)平台活动通知及邀约。
人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
运营部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)产品运营
1~3个月实习期过后根据个人意愿以及能力选择往运营管理方面发展或定岗
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,公平公正
(2)1 3(初级晋升),1 6(高级晋升)
(3)1~3个月转正
公司地点:青羊区文殊院泰业城中城大厦写字楼31楼
薪酬待遇
{薪资组成}
(1)1800新人津贴 3000责任薪资 1500培训津贴 超额服务佣金 1000/人推荐人才奖励 晋升奖 团队管理津贴 1500/年伯乐奖 补贴 各种福利待遇等
(2)新人综合薪资6000 (能力决定你的薪资上限)
(3)薪资公开透明,不带任何虚假宣传,理智判断辨别各类招聘信息。
(4)全面福利保障(养老、意外、医疗、……..) 独立账户养老公积金
(5)完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDATOP2000
等),公开透明晋升机制
(6)不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)
【培训支持】免费
新人:签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方位的培训,可以学习到金融,投资理财,保险,人力资源,运营管理等专业知识,国家政策和法律法规,心理学,语言表达及沟通能力的提升。
主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等
欢迎你的加入!为你提供职业规划!
这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负,并且愿意付之行动。
我们期待你的加入!非诚勿扰!
职位福利:五险一金、周末双休、不加班、节日福利、公司重点项目、补充医疗保险、弹性工作、带团队
【职位详情】
(1)企业培养的运营管理人才,前期多元化发展,后期定向定岗涉及多部门轮岗学习,主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务。
【岗位要求】
(1)踏实上进、虚心学习、敢于挑战。
(2)年龄22岁~45岁,男女不限。
(3)有相关工作经历者优先考虑。
(4)大专学历以上。
【工作时间】
(1)9:00~12:00;14:00~17:00
(2)午休两小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
【工作内容】
运营管培生人才岗位,前期多元化轮岗学习,学习各岗位工作内容以及专业性知识,后期根据个人意愿!!以及能力,选择往团队建设管理发展或多元化发展
轮岗制(售后、人力资源、运营)
1~3个月实习期过后
根据 个人意愿!! 以及能力选择往运营管理方面发展或定岗
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,主管/经理/处经理/区部总监
(2)公开透明,公平公正
(3)1~3个月转正
【培训支持】免费
新人:签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方位的培训,可以学习到金融,投资理财,
保险,人力资源,运营管理等专业知识,国家政策和法律法规,心理学,语言表达及沟通能力的提升。
公司地点:青羊区文殊院泰业城中城大厦写字楼28楼
【薪酬 福利】
(1)新人综合薪资6000 (能力决定你的薪资上限)
(2)薪资公开透明,不带任何虚假宣传,理智判断辨别各类招聘信息。
(3)全面福利保障(养老、意外、医疗、……..) 独立账户养老公积金
(4)完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDATOP2000等),公开透明晋升机制
(5)不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
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24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
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