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济南万彩数控设备有限公司,是一家致力于合作研发,推广高科技、高品质综合性数控设备的高新技术企业。凭借信誉第一,服务至上的原则,稳步向前,持续发展。 公司是集UV平板打印机的设计、开发、生产、销售、服务为一体的综合性企业,专业生产数码印刷机系列产品——即可在瓷砖、玻璃、木板、铝塑板、金属板、广告展示标识板、礼品工艺品上,打印图案的5D全屋彩印机、UV平板打印机、UV平板喷绘机、平板打印机等机械设备。 公司秉承“诚实、守信、合作、双赢”的企业精神,以快捷、周到的服务,以高档次,高质量的产品回报广大用户,为全国各地用户提供“品质一流,性价比高”的产品。
负责网吧的日常管理工作 保证网吧电脑的正常运行 有管理经验者优先
小善·潘多港湾,是一个集享老、养老、娱乐、住宿、餐饮、旅居为一体的高档养老项目,主要以体验式、迁徙式、酒店式养老三种模式,及休闲度假体验、养老养生投资、高端休闲会议承办、主题性酒店餐饮住宿等为主要投资和发展领域。 总部位于山东省滕州市,隶属于善品中国集团旗下。它是一个多功能、生态化、充满活力的全龄化老年产业。 小善·潘多港湾,从苏、鲁、豫、皖、浙五省向全国辐射,3年计划成立100 家享老机构,服务于3万个家庭。 跟随小善·潘多港湾,享老全国,流遍华夏! 愿 景:成为享老生活的歌颂者; 使 命:打造全新退休生活方式; 价值观:以“家”承诺,用“爱”陪伴。 招聘“发光的你”----年轻就要勇敢闯荡! 一、工作职责: 1、团队建设,按集团要求打造一支优秀的销售团队; 2、配合城市总,制定销售计划和策略,带领团队分解目标并实施,确保集团销售目标达成; 3、建立、发展和完善有效的营销网络,以确保品牌具有稳定持续的市场竞争能力,把握销售机会;完成销售指标。 4、有效利用集团内销售及市场部资源,包括人员、资产、市场费用、折扣、应收帐款,对整体预算负责。 5、定期拜访分支机构和重点客户,确定分渠道的业务开展策略; 6、定期检讨销售部的岗位关键表现指标以确保优秀的表现并提出适当的修正建议; 7、推动团队内的销售项目进展,包括但不限于建立和维护客户的关系,并与客户进行沟通、解决客户的问题和需求; 8、销售团队建设,让团队业务能力不断提高,团队士气旺盛,保障团队能顺利达成业务目标。 9、严格执行国家法律法规,公司及相关方的相关要求。 10、完成城市总交办的其他任务。 二、任职资格: 1、具有相关渠道资源和开发能力优先; 2、具有保险、金融行业优先考虑; 3、具有较强的沟通能力,组织能力和团队协作能力; 三、薪资待遇 :底薪 个人绩效 团队管理津贴 团队管理奖。 加入我们,梦想从这里起航!!!
职责描述: 1.负责市场的全面工作,健全和完善该部门的组织架构和人员配置,建立成功的管理模式和运作机制,对市场管理制度化、规范化。 2.制定市场部发展战略规划,建立销售体系、制定销售培训激励方案,提升工作士气,完成俱乐部下达的销售指标。 3.组织、监督市场部各项规划和计划的实施。 4.进行市场调研与分析,研究同行业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据。 5.制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理。 6.制定公司全年市场推广费用预算及市场全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度。 7.负责协调市场部与其他部门的关系。 8.维护好与客户的关系。 任职要求: 1.市场营销、经济学、金融、企业管理或相关专业本科以上学历; 2.接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、财务管理、谈判技巧等方面的培训; 3.具有8年以上企业市场管理工作经验,3年以上市场部经理工作经验。 工作时间:8点半-5点半 周末双休
岗位描述
1、依据公司整体战略,组织制定招商战略,组织实施营销推广工作;
2、根据公司的年度计划,完成业绩目标;
3、规范化管理,推动招商工作管理的规范化。
4、依据整体销售目标年度规划实施销售计划和方案。
5、负责招商团队管理和建设。
6、参与市场规划、产品规划管理等工作
任职资格:
1、具备很强的沟通和自我驱动能力。
2、具有一定的抗压能力,乐观积极。
3、有招商快消品,特别是酒水类产品等相关经验者优先。
4、5年以上销售经验,3年以上销售管理经验
5、本科及以上学历,形象气质良好;
6、沟通表达力好,能承受一定的工作压力;
7、能够短期出差。
薪酬8K-12K元/月 绩效 佣金 福利
职责描述: 1、组织搜集水质净化相关的复合碳源市场信息,进行深入的行业分析和研究,掌握目标市场动态; 2、根据公司董事会提出的战略目标,协助总经理制定总体的复合碳源营销策略,制定公司营销相关规章制度和业务准则; 3、负责并组织实施水质净化相关的复合碳源销售工作,落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案;开发客户和渠道建设,有效完成公司制定的业务目标; 4、制定年度营销计划和预算,并对费用的支出进行整体控制; 5、负责制定招投标计划,组织商务条件的商谈及跟进,组织参与市场项目合同谈判、签署,并按计划组织完成项目回款; 6、完成总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,给排水科学与工程专业、环境工程、环境污染与治理、环境保护与监测、微生物、化学工程等相关专业; 2、具有较长时间的污水处理领域和水务行业的市场开拓经验,对水务、环保行业发展趋势以及国家政策有深入的见解; 3、拥有丰富的与央企、国企、城投以及上市等水务企业的交流和合作经验; 4、具有卓越的团队管理能力、项目统筹能力、决策判断能力、发现并及时解决问题的能力; 5、为人吃苦耐劳、诚信正直,原则性、灵活性和责任心强; 6、对企业发展有强烈愿望,对环保水体治理有很强的使命感。
定位: 市场总监兼商务总监(如有商务部管理经验,可兼任)
工作地点:济南 商河,两地办公。
(力诺集团总部阳光办公楼与商河生产基地)
五险一金:一经录用,入职即缴纳五险一金,按照实际工资基数足额缴纳;
岗位职责:
1、参与公司重大决策:参与公司重大战略决策的讨论和制定,为公司的长远发展提供市场分析和建议;
2、制定市场战略:根据公司中长期发展战略,制定耐热玻璃全球化业务市场战略规划;
3、进行市场调研:了解行业动态、市场需求、竞争对手情况及客户需求,国内外各地域市场情况,为公司市场推广、产品研发、生产技改、商务价格政策管理等提供数据支持和建议;
4、市场策略优化: 通过收集和分析市场信息,及时调整和优化市场策略,以适应市场的变化和满足消费者的需求。
5、策划和执行营销活动:根据公司战略及市场规划,策划并执行各类营销活动,包括线上线下的营销活动、广告宣传、品牌推广、展会推广等,以提高公司的品牌知名度和市场占有率。
6、渠道拓展:与各类渠道合作伙伴建立良好的合作关系,包括大型耐热玻璃厂家、全球大型商超、经销商、以扩大公司的市场份额。
7、商务管理:销售指导价格体系,客户报价流程的审核和备案: 组织销售合同、质量协议的评审、盖章发送,建立销售合同台账并对合同进行归档管理;、负责CRM营销客户的管理,建立客户管理制度.
任职资格:
1、学历背景:统招本科及以上学历,市场营销、商业管理或相关专业优先;
2、 经验积累:具备7年以上市场营销工作经验,并在相关企业担任市场总监或同等职位3年以上。具有耐热玻璃、消费品玻璃、家居玻璃从业背景,小家电头部企业或对该领域发展有深刻理解者优先;
3、技能要求:具备出色的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验。具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4、其他要求:具备创新意识,具有丰富的行业资源及脉络。
定位: 市场总监
工作地点:济南 商河,两地办公。
(力诺集团总部阳光办公楼与商河生产基地)
五险一金:一经录用,入职即缴纳五险一金,按照实际工资基数足额缴纳;
岗位职责:
1、参与公司重大决策:参与公司重大战略决策的讨论和制定,为公司的长远发展提供市场分析和建议;
2、制定市场战略:根据公司中长期发展战略,制定耐热玻璃全球化业务市场战略规划;
3、进行市场调研:了解行业动态、市场需求、竞争对手情况及客户需求,国内外各地域市场情况,为公司市场推广、产品研发、生产技改、商务价格政策管理等提供数据支持和建议;
4、市场策略优化: 通过收集和分析市场信息,及时调整和优化市场策略,以适应市场的变化和满足消费者的需求。
5、策划和执行营销活动:根据公司战略及市场规划,策划并执行各类营销活动,包括线上线下的营销活动、广告宣传、品牌推广等,以提高公司的品牌知名度和市场占有率。
6、渠道拓展:与各类渠道合作伙伴建立良好的合作关系,包括大型耐热玻璃厂家、全球大型商超、经销商、以扩大公司的市场份额。
7、完成公司领导交办的其他任务。
任职资格:
1、学历背景:统招本科及以上学历,市场营销、商业管理或相关专业优先;
2、 经验积累:具备7年以上市场营销工作经验,并在相关企业担任市场总监或同等职位3年以上。具有耐热玻璃、消费品玻璃、家居玻璃从业背景,小家电头部企业或对该领域发展有深刻理解者优先;
3、技能要求:具备出色的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验。具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4、其他要求:具备创新意识,具有丰富的行业资源及脉络。
岗位职责: (1) 根据公司的发展规划,制定市场营销战略和实施计划,完成公司的营销目标; (2) 负责市场营销开拓包括与销售渠道建立,拓展公司的市场份额,以及市场营销进度 (3)负责学术部的项目科研、论文发表等工作; (4)负责公司项目招标工作; (5)负责配合销售部的一些日常工作; 管理工作; (1) 负责公司市场部组织体系的搭建工作,负责完善和编制部门制度和流程规范; (2) 负责学术部的日常管理工作与人才梯队的搭建; (3) 负责组织公司知识产权的保护及维权工作; (4) 掌握行业、市场以及竞争对手发展情况,适时调整市场和公关策略,把握市场机会; (5) 负责培养储备市场营销管理人才,并做好梯队建设; (6) 负责与各部门之间的沟通协调以及相关政府关系的建立工作。 任职资格: (1)45岁以下,统招本科及以上学历,临床医学相关专业背景; (2)有5年以上医疗行业同岗位工作经验,5人以上的市场团队管理经验; (3)精通产品相关专业医学知识,掌握医药行业市场战略定位、学术课题及论文发表能力; (4)良好的职业道德修养,较强人际沟通力和理解力,强烈的目标感和进取心,极强的市场洞察敏锐度。 (5)具备起草专业相关的文案的能力,比如专业论文等,有扎实的临床医学理论基础 (6)生物及医学相关专业 福利待遇: 上班时间:8:30-17:30 薪资:12K-20K,股权分配,市场提成
公司总投资超过500万元人民币,生产规模为80万KVAH/年,自主设计、开发,生产从0.8AH-3000AH的阀控式密封铅酸蓄电池。公司拥有雄厚的技术力量,各环节均实行微电脑控制,可为客户量身定做各种规格的铅酸蓄电池。天畅电源各项性能已达到或超过IEC、JIS标准,具有容量高、体积小、重量轻、寿命长等优点,产品广泛的应用于通信,电力操作……
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。
任职要求:
学历不限,有一定的销售经验(一年以内),性别不限
工作内容:
1、通过各种渠道,对公司潜在客户进行开发与需求引导,拓展签约为公司外包服务商;
2、及时解答服务商疑问,与服务商建立良好的关系;
3、负责签订服务商协议,辅助服务商完成前期准备工作;
4、负责新老服务商维护。
5、营销总负责区域可配备 3-5 名渠道经理,由营销总统一管理
工作时间:
08:30--12:00,13;00--17:30,周末大小休,法定节假日正常放假
薪资待遇:
8000-10000 元/月(无责底薪)+提成+出差补贴,差旅费实报实销
福利待遇:
1、孝老敬亲计划,奖励父母 5-7 日旅游活动。
2、为父母添新衣,奖励 2000 元,用于购买服装凭发票和照片报销。
3、按月为优秀员工父母发放“敬老基金”,300元/月。
4、工龄工资:每满一年,100 元/月。
1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务; 4、完成领导交办的临时工作。 如果您想要申请这个职位可以联系我13075305794
可接受国外出差或外派。 配合海外公司高层制定公司生产目标、编制年度计划、预算、进行生产调度、管理和控制。 安全管理: 1、严格执行生产安全管理制度,确保人身的安全和设备的正常运转。 2、指导相关操作人员对设备进行安全、经济的操作,严格禁止野蛮操作。 3、及时发现各类安全隐患,及时处理生产中的安全事故,并及时向领导汇报。 4、定期对员工进行安全生产的教育和培训。 生产管理: 1、根据公司生产任务确定生产计划完成生产任务。 2、车间和班组的工作任务生产计划进行监督、指导生产,及时安排、处置各类突发事件,协调生产过程中的各项工作,确保生产工作保质保量的顺利完成。 3、生产部门内部人员日常工作的安排、分配及工作情况监督,协调生产部各人员完成各项工作。 4、监督生产车间对基础数据的采集。 质量管理: 1、对生产员工加强培训,严肃工艺纪律,严格按SOP作业; 2、监督生产做好自检、互检,完善数据记录与统计,保证质量的可追溯性。 人力资源管理: 1、负责本部门员工的绩效管理工作; 2、指导、帮助所属员工的能力素质、业务技能提升; 3、组织员工培训,落实培训计划的执行; 4、负责员工职业操守、日常行为、劳动纪律等各项管理。 综合管理: 1、负责对本部门各项工作的督办和检查; 2、负责对本部门成本费用进行控制、开展降本增效工作; 3、负责本部门行政办公事务工作。 任职要求: 1、5年以上生产管理工作经验,3年以上海外生产管理经验; 2、机械制造、机电一体化、自动化相关专业等; 3、企业管理知识,丰富的生产管理经验;精益生产;有较好的成本管控、质量管理意识;熟悉项目管理,具备机械设计等知识; 4、熟悉精益生产,能不断提升生产效率,降低成本,提高质量,工艺技术、生产设备管理; 5、具有较强的领导能力、执行力、组织协调能力、沟通能力、跨部门协作能力、有责任心。
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