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岗位职责: 1、组织开展招聘工作,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 2、监督员工考勤、审核和办理请休假等手续; 3、协助实施员工培训活动; 4、建立员工薪酬、晋升以及奖金制度; 5、领导交代的其他事务。 任职资格: 1、具备较强的邀约、洞察人才的经验; 2、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力; 3、具备较好的亲和力,工作耐心、积极主动; 4、能熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件; 5、年龄20-27岁,形象气质佳。 福利待遇: 1、发放工龄工资、按国家规定提供带薪休假、享受节日礼品; 2、公司定期组织外出旅游、学习考察重视员工的培训; 3、完善的绩效考核激励机制,统一缴纳五险; 4、公司免费统一提供住宿; 晋升渠道:人事助理---人事专员---主任---主管---总监---副总 !!!
寻找有想法,不甘于现状,自觉自律的朋友一起创业。前期项目,投入,产品,我都搞定了,你只需要出个人就可以,不需要投钱。
一、职位描述: 1、22—45周岁; 2、学历:大专以上; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
工作地点在临沂市。 岗位职责: 1、统筹项目营销方面的沟通协作,分管销售、渠道、策划以及后台管理工作; 2、团队建立及管理,提高整个团队的销售业绩; 2、就销售中出现的问题及时与销售人员沟通协调解决; 3、沟通确定项目推广方案,把控营销中心开业、项目预售、开盘计划、销售结点活动等执行。 任职资格: 1、年龄30-45岁,有相关专业统招大专及以上学历; 2、5年以上大型房地产企业同等职务工作经验; 3、3个以上大型住宅、商业项销售管理经验; 4、熟悉房地产行业市场,良好的沟通协调能力。
1、负责山东、山西、江苏、安徽、北京、天津、河北、河南、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁各省区销售工作。2、根据公司销售战略与计划,结合省区市场情况,选择合适的销售策略,达成销售目标,并控制销售费用;3、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;4、负责新渠道与客户的开发,建立客户数据库,掌握不同规模用户的现状与可能需求;5、开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;6、热爱销售者破格录用; 1、22-40岁,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有优秀的市场分析、开拓与销售技能;3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神;4、具备较强的时间管理能力、工作管理能力和自我学习能力;
职责描述: (无医院或医疗集团工作经历者勿投) 1、负责医院各个合作项目的市场推广工作; 2、负责制定市场推广工作的总体目标以及各项目目标的分解以及目标的实现;3、负责各项目市场推广工作的年度规划和计划形成以及总结改善; 4、负责医院的市场推广团队的建设和管理,以及团队文化的形成和改善;5、负责对于公司的医疗品牌的建设和推广,持续提升品牌的形象和影响力; 6、负责与销售部,售后部的沟通协调; 7、负责多中心临床研究等事宜;8、完成领导布置的其他任务。 任职要求: 1、年龄在 40 岁以下,统招本科以上,临床、护理、医疗、医药工程等医学类相关专业; 2、具有 5 年以上同岗经验或相关工作经历,3年以上管理经验,有医疗销售经验尤佳; 3、很强的策划和组织能力,极强的沟通协调能力,有较强的执行力,逻辑思维和语言表达能力较强;4、具备优秀的团队合作能力,良好的组织、沟通、协调等领导能力; 5、具有保密意识、良好的职业素养、责任心强; 6、能够承受压力、适应出差。
职责描述:(无医院或医疗集团工作经历者勿投) 1、负责医院各个合作项目的市场推广工作; 2、负责制定市场推广工作的总体目标以及各项目目标的分解以及目标的实现; 3、负责各项目市场推广工作的年度规划和计划形成以及总结改善; 4、负责医院的市场推广团队的建设和管理,以及团队文化的形成和改善; 5、负责对于公司的医疗品牌的建设和推广,持续提升品牌的形象和影响力; 6、负责与销售部,售后部的沟通协调; 7、负责多中心临床研究等事宜; 8、完成领导布置的其他任务。 任职要求: 1、年龄在 48岁以下,临床、护理、营销、医药等医学类相关专业; 2、具有 5 年以上同岗经验或相关工作经历,3年以上医院营销团队管理经验,熟悉山东、湖北等区域的医疗市场和掌握销售资源尤佳; 3、很强的策划和组织能力,极强的沟通协调能力,有较强的执行力; 4、能够承受压力、适应出差,商务能力强。
岗位职责: 1、能够独立运筹策划布置安排协调店面的各项工作 2、具备较高的沟通指导能力 3、具备敏锐的洞察力能够发现且纠正店员的失误 4、能够胜任店面的各项工作,熟悉各个版块各个环节 5、具备系统的理论解说讲解能力 6、具备实战能力,可以帮助员工解决实际问题,可以理论解说可以实战示范 任职要求: 1、社会阅历丰富,有店面运营管理经验 2、有一年以上的经商经验或者销售经验 3、年龄25岁以上,临沂本地人 4、喜欢学习不满足于现状,有进取心 5、有包容心,有爱心,有公心,能耐心为实习生答疑解惑。 基本工资2200+高提成+奖金(月奖500,1000,1500,2000)+季度奖(3000,5000)+年奖(10000,20000,30000,50000+年终分红
负责对外合作项目的信息获取,包含开发商业务,股权投资类项目,企业合作客户,政府城市类业务等;负责过程中的商务沟通,方案制定等;客户关系的维护和新客户的开拓。
诚聘办公室人事专员、经理助理、前台接待数名,男女不限制:岗位职责:人事部客户档案整理,负责人员的面试,接待客户,收发复印证件传真,协助经理处理公司的一些日常事务等等,公司看重的是个人的能力而非长相和学历。只要你敢挑战自己,公司欢迎你来,让我们一起共同成长。。任职资格:年龄女16--35周岁,男16----35周岁就好。。男女不限,户口不限,身高体重不限,学历初中及以上,无不良嗜好,无残疾,无传染病,人品要好,有团队意识,乐观向上,有自信的活人!工作时间:目前是:早8点半---晚5点半,午休1小时一天8个小时待遇福利:实习期一个月,一个月后不用考核自动转正。实习期保底3000,转正之后保底3500+200(全勤奖)+300(补助)+奖金=4000以上人员一经录用,待遇从优!每个月4天带薪休班,试用期过后均提供食宿,满三个月公司给办五险,国家法定节假日正常休班,定期旅游聚会。
自己做老板,成为吉采合伙人 互联网公司在临沂市兰山区合伙人共建合作企业吉采易站 吉采易站负责:吉采装饰材料一站购互联网商城本地版经营工作。 项目规模:县域人口数x500元/年(10万人口年成交额500万) 企业类型:互联网金融、数字服务企业。(可以获得当地政府政策,场地、创 业贷款等支持)。 获利能力:10万人口市场起步阶段只经营一站购装饰材料板块可年收入服务 费30万,获利20万。 合伙人条件: 1、能熟练操作手机、电脑。 2、有8--10万元的投资能力。 3、有合伙人为法人代表的、在当地注册的企业。 发展前景:两年内成为当地知名企业家。 招募数量:1人 工作内容:经营一站购商城,组合当地供货链资源。 公司支持:全国知名企业品牌、全国知名电商品牌、全国同行企业家交流平 台、加盟费减半、第一年平台服务费全免。
一、岗位职责 1、负责售后服务工作的整体运作,确保总经理下达的各项技术、质量、业绩指标全面完成 2、负责本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施 3、负责售后服务管理体系,完善各项工作管理流程和程序 4、对每月完成目标达成情况进行总结分析并制定与落实改善计划 5、负责处理下级无法处理的客诉和其他部门转交过来的客户投诉,并提出整改建议 6、负责售后全体员工的教育和培训,提出对员工进行奖励、处罚、聘用、辞退的建议 二、任职要求 1.汽车行业相关工作5年以上从业经验; 2.善于沟通组织协调; 3.品行端正,无不良记录。
工作职责: 管理销售部门,包括人员招聘、培训、考核等。 制定销售策略和计划,并监督执行。 负责市场推广和品牌宣传,提高品牌知名度和美誉度。 管理客户关系,建立客户档案和客户满意度调查,提高客户满意度和忠诚度。 组织展厅活动和促销活动,提高销售业绩。 与上级领导沟通,汇报销售部门的工作情况和问题。 职位要求: 市场营销或汽车相关专业大专以上学历,具有汽车销售经验者优先。 5年以上汽车销售工作经验,3年以上团队管理经验。 熟悉汽车销售流程和市场推广手段。 具备良好的沟通、协调、组织、管理能力。 具备团队协作精神,能够承受工作压力。 具备较高的客户服务意识,能够以客户为中心开展工作。
招聘设计师一名,平时主要工作内容就是使用PS软件根据客户要求进行设计图片。实习生应届生学徒均可,有基础无基础都行。公司目前有2明资深设计师,可以进行培养和教学。
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