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中国华能 华电根据户籍地就近安置。直签正式工 ,办公室岗位,大专以上 26以内。男女不限。五险一金,月薪5千一1万元左右+福利+效益工资+奖金。年薪12万一20万元左右,户籍所在地就近分配。咨询请加手机号VX,电话不接
兰山区某事业单位fy,审批ju办公室文员,五险一金,综合薪资5000-6000,8小时,工作餐班车,全日制大专以上,男女不限,40以内(哪个区或县级市都有岗位)咨询加手机号VX,电话不接
岗位职责: 1.负责成品采购、销售、发货、调货全过程的账目的记录,单据的开具等事务性工作; 2.根据公司下达的任务及库存情况合理安排要货; 3.对滞销机、打折机及时调配、处理; 4.负责与供应商、客户核对往来款; 5.负责每月库存盘点并出具盘点报表; 6.领导交办的其它事务。 岗位要求: 1.大专以上学历; 2.能够熟练使用办公软件; 3.销售行业从业经验者优先; 4.具有良好的学习能力、独立工作能力、工作主动性强; 5.具备服务意识与团队精神、工作踏实、认真; 6.有财务基础优先。
招聘岗位:招聘专员 招聘人数:2人 岗位职责: 1、根据招聘计划开展招聘工作 2、熟悉网络招聘流程和各种招聘渠道 3、筛选简历,打电话约访,并能独立面试。 任职资格: 1、男女不限,年龄在18周岁---35周岁,大专以上学历 2、热爱人力资源行业,喜欢与人沟通,善于挑战自我, 薪酬福利:月薪2500+提成 工作时间:周一到周六 早8:30-晚17:00 法定节假日正常休息。详情电话联系:18354952888王经理
岗位职责:
1、 负责店铺营销方案的制定和执行;
2、 负责店铺的整体运营规划、营销推广及活动策划、客户关系管理等;
3、负责每日、周、月店铺经营数据的分析与诊断,并有效进行改善;
4、负责市场和竞品对手分析,制定店铺的月度、季度、年度运营推广方案;
5、根据计划协调好各部门工作最终落实好工作;
6、根据应急情况对店铺指标进行调整及负责。
任职要求:
1、电子商务、市场营销、计算机应用相关专业本科以上学历;
2、操作过月销售额100W以上的大盘者优先;
3、1年以上店铺独立营运管理工作经验;
4、精通电商团队架构、营运流程、网络营销、网上业务拓展和客户管理等;
5、对线上的品牌推广有深刻的理解,熟悉网站活动策划;
6、 具备较强的市场敏锐观察力和判断能力,具备沟通协调组织及分析能力。
临沂市金诺人力资源服务有限公司成立于2009年4月(前身成立于2001年临沂市金诺职业介绍所),注册资金200万人民币;是设施完善、集人力资源服务、人力资源服务外包、劳务派遣、接受企业委托为企业提供项目管理、职业介绍和职业指导、受用人单位或者劳动者委托代办社会保险及商业保险手续、企业管理咨询、人力资源素质测评、猎头服务、人力资源供求信息的收集、整理、储存和发布、承揽项目外包、举办人力资源交流会服务、会务服务、教育咨询服务、家政服务、保洁服务、绿化养护、物业服务、建筑劳务分包及工程施工、国内货物运输代理、财务管理、代办企业注册登记手续、邮政委托代办的报刊分发、邮件分拣手续等于一体的具有《人力资源服务许可》、《劳务派遣行政许可》双资质的大型产业化人力资源服务公司。我们严格恪守人力资源服务、派遣服务的行约行规,以透明、规范经营为企业提供专业化服务。 公司拥有丰富经验的专业人力资源管理团队;拥有健全的派遣流程管理制度及员工管理规定;推行人性化管理,不断提高团队凝聚力。 公司拥有长期从事人力资源管理及劳务派遣工作的专业人员,经验丰富;我们能够为企业提供全方位、全过程的人力资源管理咨询和专家顾问服务。 我们秉承服务于社会,服务于客户、服务于人才的理念,规范经营、诚信服务;力求实现社会、企业、个人、“多赢”的格局。服务客户涉及政府机关、央企、外企、以及大中小型企业,我们积累了丰富的客户经验,为其提供周密的服务方案和优质的服务。 公司始终信守着“规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”这一使人力资源管理服务模式不断创新和提升的事业理念,从而铸就了公司良好的品牌优势。 公司以客户为导向,以共赢为目标,汇集业内精英,依托全国范围的劳务合作公司以及各大职业院校等服务网络,累计安排就业员工超过数万人,为促进社会就业做出了巨大的贡献!先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持,为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。公司完善的培训体系,充足的高素质人力资源以及熟悉法律法规的管理团队,规范的运作程序,为公司的进一步发展奠定了坚实的基础。服务永无止境,开发人才,经营人才,服务人才,做企业人力资源部的外延和臂膀,做求职者的举荐顾问是我们一贯的追求,我们将以细致、踏实的工作精神、求真务实、为客户提供诚挚、守信、优质的各项服务。基于组织与人的关系,我们加盟成立了白话劳动法(临沂)独家工作室,工作室致力为企业管理提供“劳动法+”的系统解决方案。以“劳动法+”为主导,以用工管理咨询为核心,聚焦管理、成本、风控、法律四维视角,研发多种用工管理模型,打造组织架构+用工优化+管理体系+法律风控等综合咨询服务模式,帮助客户实现战略、管理的优化升级。我们的宗旨:让用人单位更方便、更专业、更实惠、远离风险!金诺人力将一如既往地努力,成为您值得信赖和依靠的人力资源服务合作伙伴。 服务电话:185,6052,9738(微同)王女士
负责公司日常招聘工作
负责分公司的所有财务管理工作,包括税务,工商,账务等
校园运营助理(最好是会长 有一定的团结能力)
主要做互联网数据下载 app拉新注册推广
运营任务软件商城 时间自由
岗位职责:
1、在总经理的领导下,贯彻执行国家有关财经法律、法规、规章、制度,负责财务部全面工作;
2、负责建全各项财务规章制度并组织加强公司日常的财务管理工作;
3、审核付款单据、财务凭证及报表,做好财务分析工作;
4、审核或参与重大合同、协议及其他重要经济文件的拟订;
5、组织研究税收筹划工作,规避税收风险;
6、协调税务、工商、银行、审计机构等外部关系;
7、组织制定资金管理办法,负责公司资金的筹集、运用和日常资金平衡工作;
8、组织落实会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理工作;
9、出席公司的有关工作会议,落实会议精神;;
10、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄在30-45岁之间;
2、8年以上财务相关工作经验,5年以上的财务管理经验;
3、具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验;精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;能管理财务团队、能建立财务管理体系;
4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,能承受工作压力;有较强的沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
福利待遇:
1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金;
2、提供免费工作餐;
3、公司配发工装;
4、提供每年免费健康体检;
5、法定节假日正常休息,节日福利待遇丰厚;
6、重视员工培训,晋升空间广阔;
7、集团自有工业园,优越的办公环境。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、定期团建、通讯补助、节日福利、员工食堂、团队气氛活泼
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 6、有销售、客服工作经验优先录用 工作时间:早8晚6,每周日休假。
从事办公室软件 ,档案管理等,有责任心,服从管理,英语专业有限,会计专业有些,人力资源经验优先
招聘要求:
1、本科及以上学历,男女不限,身心健康;
2、有过2年以上招聘经验,熟悉智联、BOSS等招聘平台的使用规则;
3、有过0——1团队搭建,培训过招聘专员工作经验者优先考虑;
4、有在人力资源公司担任过交付部门主管者优先考虑;
岗位职责:
1、保障招聘团队人员编制(8人),不出现长期缺编现象;
2、熟悉公司合作项目(甲方),整理分析优劣势,赋能招聘团队;
3、给公司培养招聘专员,开拓招聘渠道,保障公司的项目交付;
工作时间:朝九晚六,9.00---18.00(法定节假日带薪休假)
4.薪资待遇:6500 元/月(无责任底薪) 团队提成(无上限)
任职条件:
1、8年以上财务相关工作经验,5年以上的生产制造企业财务管理经验;
2、具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验;精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
3、能管理财务团队、能建立财务管理体系;
4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,能承受工作压力;有较强的沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
工作职责:
1、在总经理的领导下,负责财务部全面工作;
2、 负责建立健全各项财务规章制度并组织加强公司日常的财务管理活动;
3、 审核付款单据、财务凭证及报表,做好财务分析工作;
4、 审核或参与重大合同、协议及其他重要经济文件的拟订
5、 协调税务、工商、银行、审计机构等外部关系;
6、组织制定资金管理办法,负责公司资金的筹集、运用和日常资金平衡工作;
工作地点在大庄厂区,不能接受工作地点者勿扰!!!
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、员工旅游、节日福利
岗位职责:
1、在总经理的领导下,贯彻执行国家有关财经法律、法规、规章、制度,负责财务部全面工作;
2、负责建全各项财务规章制度并组织加强公司日常的财务管理工作;
3、审核付款单据、财务凭证及报表,做好财务分析工作;
4、审核或参与重大合同、协议及其他重要经济文件的拟订;
5、组织研究税收筹划工作,规避税收风险;
6、协调税务、工商、银行、审计机构等外部关系;
7、组织制定资金管理办法,负责公司资金的筹集、运用和日常资金平衡工作;
8、组织落实会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理工作;
9、出席公司的有关工作会议,落实会议精神;;
10、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄在30-45岁之间;
2、8年以上财务相关工作经验,5年以上的财务管理经验;
3、具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验;精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;能管理财务团队、能建立财务管理体系;
4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,能承受工作压力;有较强的沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
福利待遇:
1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金;
2、提供免费工作餐;
3、公司配发工装;
4、提供每年免费健康体检;
5、法定节假日正常休息,节日福利待遇丰厚;
6、重视员工培训,晋升空间广阔;
7、集团自有工业园,优越的办公环境。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、定期团建、通讯补助、节日福利、员工食堂、团队气氛活泼
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