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一、岗位职责: 1.负责新媒体渠道搭建,根据产品制定推广策略,推动并确保⽬标达成,完成⽬标; 2.玩法更新:根据各新媒体渠道玩法和营销动作,匹配项目产品的新玩法、新营销动作; 3.用户运营:负责牵引各项目熟练地运用社群、公众号、自媒体等渠道进行粉丝流量的转化,对线上活动策划,增加产品咨询量及曝光量; 4.运营策略:根据新媒体平台特征及需求制定产品的相关运营策略,为平台搭建新媒体账号矩阵,协助撰写相关类型推文并上架促销产品。 二、任职要求: 1.本科及以上,三年及以上同岗位工作经历,从事传媒相关行业; 2.对网络热点的及时把控,能搭建景区网络爆款; 3.廉洁自律,强烈的责任感和目标感,具备一定的抗压性。
1.根据公司的技术战略和市场需求,制定研学方向的相关产品计划、运营计划、营销推广计划,参与部门研学相关内容的指导与培训。
2.负责根据公司运营目标设计开发适合中小学生和各渠道用户的研学产品,课程,研学方案,制定行程规划和报价,操作执行等。相关研学板块指导资料编写工作。
3.负责资源的对接、联系及开发工作;
4.建立、维系、巩固与园区产品、景区、基地、学校、培训机构等部门的良好关系,形成信息资料。
5.协助公司收集分析行业及市场情况,了解行业动态,捕捉行业市场动机
五险一金;
岗位职责: 1、负责项目方案设计、施工图设计、二次设计、审核各项设计方案,重大设计变更、设计审批等; 2、负责审查建筑专业的设计图纸,并提出解决技术问题的方案; 3、负责设计成本控制和设计后评估; 4、负责落实并解决工程建设过程中的基数问题和相关图纸的完善,及时支持和配合工程部现场施工管理的需要。 任职要求: 1、建筑学相关专业本科以上学历,熟悉土木建筑工程、房地产开发建设相关专业知识; 2、三年以上建筑设计单位及不少一年地产及相关行业工作经历; 3、熟悉相关法规,有较全面的设计知识和较强的协调能力,具有高度的责任心和敬业精神。
办公室文员,主要负责与社区对接工作,安全生产资料记录。体系认证生产资料的填写,管理,收档。
要求有人力资源专业大专及本科毕业学历,性别不限,男性35岁以下,女性30岁以下,有相关人力资源工作经验。
根据公司发展需要,完成内部岗位的全流程招聘工作
客户接待 导医分诊 收款收银 行政服务
岗位要求为:35岁以内,本科毕业,有良好的敬业精神,熟练掌握办公软件操作,服从领导的工作安排。
乌鲁木齐市属国企招聘 1.负责公司日常行政事务,包括行政文书起草、会议记录整理等工作; 2.负责对接上级部门,落实上级工作的上传下达和相关资料文件的报送; 3.负责公司合同等文件档案资料的管理、归类、整理、建档和保管; 4.负责出纳的资金付款等相关工作; 5.具有良好的沟通协调和语言表达能力; 6.有亲和力和责任心。
要求:熟练使用办公软件(Excel Word),年龄25岁以上; 工作内容: 1、 配合授课老师做好学员信息登记。 2、 做好学员信息的保管工作, 确保学员信息安全不外泄。 3、 协助授课老师管理班级,做好人员调查管理。 4、 课程一轮结束后, 配合授课老师做好随堂测试。 5、 督促学员按时上课, 避免因未上课或课时不够导致考试不合格或证书延发。 6、 学员理论考试时负责监考, 考试通过的发放应学专业的证书。 7、发放教材做好登记工作。
1.完善企业招聘制度,招聘流程 2.制定招聘计划并组织实施 3.建立的公司内部薪酬体系 的建立和管理 4.建立。完善机绩效管理体系,和考核制度,绩效考核等 5.搭建全公司管理规章体系 6.负责公司人力资源用工的风险管控,熟悉人力资源相关法律条例,规避劳资风险 招聘要求:1.有相关人资2年以上的人资工作经验 2.熟悉人力资源管理流程和相关的法律法规政策 3.责任心强 4.对人资的6大模块能熟练掌握
职位描述: 1、负责拟定档案管理制度并监督落实; 2、负责公司档案资料(内容不限于文件、合同、协议、音像等)线上、纸质存档工作; 3、负责定期检查、指导、公司各部门、子公司各行政类档案,提出整改意见,并跟进整改情况; 4、执行档案借阅管理制度,履行借阅手续,并跟进归还情况; 5、建立档案电子化,便于检索; 6、保障电子档案、纸质档案一致,并科学保存档案。 7、负责公司总部档案管理,档案调用审批并监督使用;档案销毁;配合IPO完成中介机构档案检查等; 8、按照档案整理规则对资料进行拆分; 9、根据拆分的顺序,依次进行扫描,保证整齐、完整无损; 10、将扫描完成的文件根据归档规则进行录入校对并装订分类,确保无丢失。 任职要求: 1、大专及以上学历,必须有档案管理工作经验; 2、具备2年以上相关工作经验优先录取; 3、熟悉档案管理的具体流程和方法,有工程资料员类工作经验者优先考虑; 4、具备保密意识,工作认真、细致,具备条理性,沉稳细心。
有人力资源管理师证及有工作经验者优先。
职位描述:base 乌鲁木齐
岗位职责:
1、通过线上商户数据运营分析,结合市场走访,提升代理商精细化运营能力;
2、结合合作商的当地优质资源,协助市场发展;
3、以扩大市场份额为目标,带领代理商进行项目方案制定及落地;
4、基于用户价值,商户价值,本地差异化的精细化运营。
岗位要求:
1、本科以上学历,211,985优先,能适应长期高频出差;
2、3-5年以上工作经验,有商户运营、用户运营、物流运营背景;
3、有数据运营分析能力,ppt书写为基本要求。
入职要求:大学专科及以上学历,年龄25岁以上,有油田行业相关工作经验3年以上,有总经理助理工作经验者优先。
工作职责:1、协助总经理做好工作日程安排。
2、协助总经理开展各项工作,处理日常事务。待遇:年收入10万起 绩效,一经录用,待遇优厚,绩效为主,成果共享。 1、工资:基本工资 岗位工资 技能工资 学历工资 绩效奖金 年终奖 2、福利:带薪年假 节日福利 员工旅游 社保(按工资标准缴纳) 雇主责任险 工服劳保 节假日三倍工资 话费补助 免费年度体检 年度车费补助 高温福利 餐补 出差补助 3、培训晋升:定期培训学习 定期晋升考核
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