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简单的整理简历、人员档案、考勤等文职工作 2000底薪+提成,每月招聘任务是面试人30人,入职5人,完成任务超出一个面试5元提成,入职一个100元提成(以15日有效工作为一个入职标准)
1、招聘邀约,面试协调安排; 2、招聘数据整理和统计; 3、协助员工入、离职手续办理,以及员工档案的整理归档
根据公司发展需要,负责公司招聘全流程工作
需求岗位: 储备管理干部(招聘岗) 岗位定位: 根据公司发展需要,完成内部岗位的全流程招聘工作 招聘: 1、招聘邀约,面试协调安排; 2、招聘数据整理和统计; 3、协助员工入、离职手续办理,以及员工档案的整理归档; 人员要求: 1、2020 年,2021 年,2022 年大专、本科学历毕业生; 2、有良好的沟通、普通话标准,组织协调能力,能积极有效地推动招聘工作的开展 3、有较好的抗压能力,有较强的适应性和创造力,愿意接受各种挑战 需求数量: 20人 工作地点: 新疆阿拉尔市 薪资待遇: 1、疆外入职:7000-9000 元/月(4000-5000 元/月 异地补贴) 招聘结果奖金; 2、疆内入职:4000-5000 元/月 招聘结果奖金; 其他福利: 明确的纵向晋升及横向转岗机制 由公司为个人承担的职业培训课程(2.4万元/年) 阿拉尔增加:10 天带薪年假 免费住宿(人才公寓) 联系人张先生电话同微信
岗位介绍: 1、负责配合生产进行人员招募工作 2、维护并拓展招聘渠道 3、了解并掌握生产缺工情况 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、冶炼机电类相关专业,熟练使用办公软件; 2.有一定的人事招聘工作经验,同时具有人力资源其他模块工作经验或大中型行业规模相近企业经历者优先录用,有培养潜力的应届生亦可; 工作时间:8小时,双休 厂车接送,缴纳五险一金,提供住宿,有餐补 有意者可电话咨询或前往厂区人资部报名
需求岗位: 储备管理干部(招聘岗) 岗位定位: 根据公司发展需要,完成内部岗位的全流程招聘工作 招聘: 1、招聘邀约,面试协调安排; 2、招聘数据整理和统计; 3、协助员工入、离职手续办理,以及员工档案的整理归档; 人员要求: 1、2020 年,2021 年,2022 年大专、本科学历毕业生; 2、有良好的沟通、组织协调能力,能积极有效地推动招聘工作的开展 3、有较好的抗压能力,有较强的适应性和创造力,愿意接受各种挑战 需求数量: 20人 工作地点: 新疆阿拉尔市 薪资待遇: 1、疆外入职:7000-9000 元/月(4000-5000 元/月 异地补贴) 招聘结果奖金; 2、疆内入职:4000-5000 元/月 招聘结果奖金; 其他福利: 明确的纵向晋升及横向转岗机制 由公司为个人承担的职业培训课程(2.4万元/年) 阿拉尔增加:10 天带薪年假 免费住宿(人才公寓) 联系人张先生电话同微信
【岗位职责】 1.主要负责招聘,工作轻松,预约面试。 2.会基本的电脑操作 福利待遇 1.转正后缴纳保险 2.节假日正常休息 上班时间 10:30~19:30
1、招聘邀约,面试协调安排; 2、招聘数据整理和统计; 3、协助员工入、离职手续办理,以及员工档案的整理归档
需求岗位: 储备管理干部(招聘岗) 岗位定位: 根据公司发展需要,完成内部岗位的全流程招聘工作 招聘: 1、招聘邀约,面试协调安排; 2、招聘数据整理和统计; 3、协助员工入、离职手续办理,以及员工档案的整理归档; 人员要求: 1、2020 年,2021 年,2022 年大专、本科学历毕业生; 2、有良好的沟通、组织协调能力,能积极有效地推动招聘工作的开展 3、有较好的抗压能力,有较强的适应性和创造力,愿意接受各种挑战 需求数量: 10人 工作地点: 新疆阿拉尔市 薪资待遇: 1、疆外入职:7000-9000 元/月(4000-5000 元/月+异地补贴)+招聘结果奖金; 2、疆内入职:4000-5000 元/月+招聘结果奖金; 其他福利: 明确的纵向晋升及横向转岗机制+由公司为个人承担的职业培训课程(2.4万元/年) 阿拉尔增加:10 天带薪年假+免费住宿(人才公寓)
岗位职责: 1熟悉办公软件,会制作标书。 2.熟悉投标业务,能独立完成任务。 3.对工作有强烈的责任心。
岗位职责: 1、熟悉汽车贷款业务流程 2、严格按照业务流程来进行操作防止意外风险 3、对所有客户的资料进行保存、归档。以便后期查询 4、对所有请款资料及时确认齐全与否并及时寄出。 5、对客户资料进行收集,并在系统进行提报以及后续跟踪。 任职资格: 1、大专以上学历 2、会熟练使用办公软件 3、有汽车行业或汽车金融行业工作经验者优先 4、男士,有驾照优先 5、能适应短期出差 6、学习能力强
岗位职责:有责任心 任职资格:有驾照,1年以上开车经验 工作时间:
岗位职责: 1、组织设计和制订工程建设计划; 2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作; 3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务; 4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉,不断提高服务满意度; 5、对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作; 6、建立土建施工等进度记录和台账,做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作; 7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析,根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业; 2、2年以上工程管理工作经验,有相关行业工程管理经验者优先; 3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够进行图纸审查和协调工作; 4、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能; 5、具有很强的责任心和事业心。 工作时间: 考核与晋升: 人事专员人事主管人事经理人事总监 联系方式
岗位职责: 任职资格:了解招聘渠道,熟练操作日常办公软件,如word、excel等。 工作时间:吐鲁番正常上下班时间。 此信息可看到就有效
岗位职责: 1、优秀导购:女性优先,初中以上学历,身体健康,年龄22-40岁,形象气质佳,有一定的服装品牌销售经验,抗压能力强,有责任心,能吃苦,善于与人沟通交流 2、库 管:25-35岁,品德良好,诚实正直,责任心强,能吃苦耐劳,有相关工作经验,退伍军人优先; 3、货品专员:25-35岁,大专及以上,有服装行业货品管理经验,能够独自担当与货品相关的工作,及时出具货品分析报告等; 4、数据专员:22-35岁,大专及以上,有零售业工作经验,擅长计算机及相关数据软件的操作,掌握各种数据、报表的分析制作,保证数据的专业性和准确性; 5、陈列专员:22-35岁,大专及以上,有服装行业工作经验,熟悉色彩搭配,对女装搭配、陈列有独到见解,能够为销售提供建设性意见。
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