与今日招聘企业随时沟通
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1、日常行政工作 2、有简单财务经验 3、有ISO相关经验优先 4、其它公司安排的工作
1、人事工作,包括考勤统计,入离职登记 2、简单财务工作 3.车间生产工作
职位描述 岗位职责 1.协助经理进行老客户关系管理 2.定期办助经理回访客户、邀约客户参加公司活动 3.负责招聘邀约人才参加公司职业论坛平台,安排面试,回访及办理入职等 4.负责团队日常数据的收集分析,周报,月报等相关数据表格的制作整理; 任职要求 1.2年以上销售支持或部门助理相关工作经验; 2.良好的时间管理能力、数据报表制作整理; 3.能作为内部枢纽,有效的进行跨部门沟通和协调; 4.性格开朗外向,具备一定主观能动性和抗压性。 职位福利:弹性工作、绩效奖金、员工旅游、全勤奖 职位亮点:绩效收入高,按劳分配。定期参加公司系统培训
职位描述 岗位职责: 1、全面负责团队人才的招聘、猎聘工作。为营销团队组织发展输送源源不断的人才。 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘、猎聘计划; 3、发布职位需求信息 4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 岗位要求: 1、在原来工作中有过成功的工作经历 2、有一定的社交圈及沟通能力 3、品行端正,身心健康,有良好的生活习惯 4、团队意识强,有企图心 5、认同保险行业,有良好的保险观念 职位福利:弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、全勤奖
职位描述:
1.负责合作公司业务管理,提升城市规模体量,执行总部相关策略和指令
2.负责城市司机招募、留存、促活等运力运营工作,确保城市运力生态良好,保障运力对业务正向支持;
3. 负责执行运力的调度调配,管理司服日常运力执行落实工作;
4. 负责城市内合作公司的业务能力赋能提升
职位要求:
1.本科及以上学历,2年以上渠道管理经验,互联网出行、骑手管理或快消背景;
2.具备一定的数据分析能力,并能针对问题给出解决方案;
3.有经营分析视角,有渠道管理盈利能力;
4.工作踏实认真,有积极主动的工作态度,具有一定的组织协调能力和团队意识
职位描述 滴滴国际化支付历经四年多探索,业务遍布全球十多个国家,覆盖主流的支付领域业务,在中国互联网公司出海中出类拔萃。支撑着出行、外卖、外部商户、金融等海外业务。每天千万级交易、数亿流水,面对质量和效率参差不齐的海外支付环境,在分布式一致性、高并发、高可用、资金安全上挑战巨大。 21年开始,国际化支付在fintech领域取得了快速发展,目前已开展端外商户收单、电子钱包、生活服务、金融信贷及发卡等多个业务。 诚邀可靠的伙伴一起并肩作战,加入滴滴fintech,拥抱出海及支付金融潮流的同时,您将随核心业务的快速增长,亲历从0到1、从1到100多个过程,收获巨大成长。 岗位职责: 1.根据公司的战略目标,负责滴滴海外金融业务的发展。 2.根据年度运营目标和预算,负责制定业务增长策略和主要效益,设计年度运营计划、促销活动和活动活动,有效创建赌注池,促进用户卡使用。 3.负责运营流程,参与产品体系设计,负责整个成长损益及费用控制等 4. 根据业务目标,有效分析和分类产品需求,促进生产流程和用户体验的持续优化。 5.积极分析用户对产品的反馈,评测,积极提出流程改进,优化信用产品。 任职要求: 1.6~8年用户增长专家经验或者运营经验,有金融科技背景者优先。 2.清晰的逻辑,用户增长知识,优秀的沟通和表达能力。 3.优秀的团队管理能力,能够领导大中型团队,有外企或跨国团队工作经验优先。 4. 流利的英语作为工作语言。
岗位职责: 1、 负责信用卡生息资产经营,包括产品的客群管理、渠道管理、定价管理、营销管理及经营成效分析的体系搭建; 2、 围绕用户生命周期,从拉新、促活、召回等环节出具策略并落地活动,促进客户转化率; 3、 搭建底层经营系统,设计客群识别模块、营销决策模块、渠道分发模块等,支持业务高效运营; 4、 搭建大数据模型,业务报表及漏斗看板,对客户行为进行分类与预测,并以此为基础支撑客户分群经营;并针对重要指标及细分领域输出专项监控报表。针对上线活动效果进行数据监测及分析汇报。 职位要求: 1. 本科及以上学历,金融/保险/ 管理蕾专业优先 2. 5年以上工作经验,3年以上生息资产运营经验,信用卡经验优先 3. 熟悉信用卡的运营流程和模式,对信用卡的分期产品有清晰认识 4. 具有生息资产体系搭建或者优化经验,较强的数据分析能力; 5. 英文可简单沟通,可接受国内外出差
岗位职责: 1、负责巴西钱包支付业务,为用户增长和活跃度负责 2、深入了解巴西Fintech市场,基于用户行为和交易场景制定增长策略,深入用户交易链路的转化漏斗,对产品功能,运营工具,增长策略进行快速实验,推动产品功能和营销工具的建设与迭代 3、通过数据分析与用户行为研究,挖掘业务机会点,输出有价值的策略方案并推动落地 4、与产品团队以及海外团队紧密合作,推动项目平稳上线 岗位要求: 1、3年以上用户策略增长/运营经验,有金融行业背景优先 2、对用户行为和数据敏感,有较强的逻辑思考能力,能够基于行业和数据洞察发现问题并产出优化方案,帮助业务迭代 3、英文良好,沟通能力强,善于团队合作和项目推动,以目标和结果为导向,能够完成跨团队的沟通。 4、具有强烈好奇心和创新探索意识,自我驱动力强,能够适应快速发展的业务环境
职责描述: 1. 结合公司战略方向,制定区域业务运营方向并拆解落地事项 2. 结合区域负载及价值方向,综合评估业务项目在区域落地的可行性,输出方案并进行项目管理拿到结果 3. 分析供需情况并洞察司机行为及合作商经营状况,识别司机运营和渠道运营的机会点,沉淀策略并联动区域提升运营水平 4. 洞察司服群体痛点,在权责利及司服成长方面联动相关方推动问题改善,提升司服体验 5. 团队建设与团队管理、DDO管理相关工作,赋能并带领团队实现高效迭代运营策略和业务指标提升 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业不限,五年及以上工作经验,熟悉互联网业务或有战略咨询从业经历,有团队管理经验 2. 有较强的业务洞察力、数据分析能力、逻辑思维能力、学习能力和自驱力 3. 有项目管理经验,擅长操作协调复杂项目更优 4. 为人正直,抗压性强,富有工作激情,能够适应互联网公司快速节奏与变化
岗位职责: 1、对区域B端用户留存、出车习惯牵引结果负责,结合所属城市特点、看清运力机会点,联动城市及总部资源取得结果; 2、对城市供需成交洼地负责,搭建完善城市供需研判工具,锁定机会点,通过线上短期策略、长期线下牵引、心智等抓手,助力城市供需平衡,并有效沉淀方法论 3、通过搭建区域司服经理沟通机制、助力司服经理岗位在服务、管理、赋能司机方面工作更顺畅、个人成长及组织氛围更轻松愉悦 任职资格: 1、本科以上学历,5年以上工作经验,B端相关运营经验者优先; 2、精通数据分析,通过定量分析运营指标,辅助城市沟通,具备研判城市运力机会点的能力; 3、独立主导过多方联动的用户运营方案,并成功落地,具备较强的内外部沟通协调能力以及项目管理经验;
岗位职责: 1、负责货运用户策略运营工作,挖根据用户状态以及属性制定补贴策略,为用户规模、留存和补贴效率负责; 2、结合市场和商户画像、调研和数据分析,洞察机会点,协助城市进行用户策略和玩法制定、落地; 3、基于实践,系统性分析用户需求场景,和痛点行为,推动用户产品的优化和迭代。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以用户运营或产品运营岗位相关工作经验,有B、C端补贴策略经验者优先; 2、具备较强的数据敏感度、数据分析以及解读能力; 3、具备较强的产品化和平台化的运营意识,对业务运营有一定行业的认知; 4、具备良好的耐性、逻辑思维能力以及沟通表达能力,有多任务下的协调与推动能力。
岗位职责: 1、负责业务线的账务管理,包括但不限于各主体的本地财务报告编制与合规申报、以及集团合并口径下业务线的财务报表的核算工作; 2、制定业务线重大会计政策和会计估计; 3、推动业财数据线上化、自动化以及业财融合; 4、积极支持前线业务,有效链接财务BP、其他COE职能团队,从核算/财报角度给出建设性意见,方案设计,并促进业务健康发展。 任职资格: 1. 全日制统招本科及以上学历; 2. 持有专业证书者优先,例如CICPA, ACCA, AICPA等; 3. 具备金融行业背景者优先,有团队管理经验者优先; 4. 具有积极主动的沟通能力,能有效推进业财体系建设; 5. 能使用英文作为工作语言,有跨文化工作或生活经历优先; 6. 承压能力强,可接受一定频次的差旅(国内外)。
岗位职责: 1. 负责滴滴货运用户拉新和运营,挖掘用户增长潜在机会,建立持续的滴滴货运品牌用户心智,为用户规模、留存和效率负责; 2. 结合行业用户画像、调研和数据分析,洞察机会点,及时发现问题,协同城市进行拉新策略和玩法制定、落地; 3. 能基于实践,系统性分析用户和场景的需求和行为,推动拉新产品的优化和迭代,包括但不限于裂变、投流转化等; 4. 横向与产品、算法紧密协同,提升用户运营效率。 任职资格: 1. 统招本科及以上学历,3年以上用户增长或策略运营相关经验,有拉新召回相关经验者优先; 2. 逻辑思维清晰,有良好的结构化和流程化思维; 3. 数据敏感、数据分析和解读能力强,熟练运用SQL和Excel; 4. 目标导向、皮实能抗压,责任心强,良好的沟通和团队协作心态。
岗位职责: 1、负责微博母婴育儿领域商业运营,对接不同品牌/销售端需求,通过内容营销方式完成业务及品牌的推广目标 2、根据商业定制目标策划不同形式的内容营销方案,包括但不限于话题策划及运营、深度内容、产品玩法等,完成从内容到渠道的全路径传播产出; 3、负责母婴育儿领域自运营IP/栏目/活动项目商业策划包装,持续探索母婴育儿IP商业价值,形成有效的业务模型,推动IP售卖; 4、负责商业项目的全程管理,包括但不限于内部各线团队的沟通协作、对接支持销售端、商业话题全程执行、商业结案总结等; 5、有一定的数据统计与运营能力,监控活动数据,能够从数据中洞察问题及优化迭代; 6、持续探索母婴育儿IP商业价值,形成有效的业务模型,推动IP售卖。 任职要求: 1、3年以上内容营销策划经验,拥有内容营销项目策划管理能力,对于内容有极强敏感度,具备不同营销案例的经验,有互联网工作经验者优先; 2、深度洞悉微博平台、产品及社区,对母婴育儿行业有一定的兴趣爱好,具备良好的用户洞察能力,能理解母婴用户。 3、善于打破规则,具备挑战精神,内容策划不拘泥于形式; 4、文字功底过硬,有深度思考洞察能力; 5、具备优秀的沟通协作和项目管理能力,能够动态调整策略保证项目的顺利推进,良好的抗压能力。
职位描述:1、负责服饰行业电商达人商家磁力金牛运营工作,对快手商业化消耗增长和客户成长负责; 2、基于对业务的理解及洞察,为客户账户诊断提供行之有效的数据推导及分析方法论,提升客户投放效果; 3、推动项目横向达成,收集客户需求,提出建设性意见,反哺改进产品,撬动业务更好更快增长。 任职要求:1、结果导向明确,有分级思路和实践; 2、有较成熟的运营方法论,框架意识强,协同能力突出; 3、数据敏感,且有洞察和拆解问题的能力,有归纳和分析的能力; 4、有要性,主观能动性强;善于思考和规划,且有主动反馈和迭代的意识和能力。
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