与今日招聘企业随时沟通
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1. Oversee and manage all aspects of the company's financial operations, including accounting, financial reporting, budgeting, forecasting, tax planning, and cash management. 2. Develop and implement financial strategies that support the overall goals and objectives of the company. 3. Provide financial analysis and insights to support decision-making by senior management and the board of directors. 4. Manage relationships with external stakeholders, including banks, auditors, and other financial partners. 5. Ensure compliance with all relevant financial regulations and laws. 6. Develop and implement internal controls to safeguard the company's assets and ensure the accuracy of financial reporting. 7. Manage and develop the finance team to ensure high performance and continuous improvement. 8. Participate in strategic planning and business development activities to help drive the growth and success of the company.
1、在店长的指导下完成天猫店铺的日常运营工作;
2、负责产品发布,标题优化,详情页描述页面优化等基础工作;
3、负责店铺首页,活动页等页面的上新,检查是否有价格不符,页面上错现象及时调整与更新;
4、负责店铺日常数据和活动数据统计,以及竞争对手数据统计;
岗位要求:
1、至少半年以上天猫、淘宝运营助理相关经验者;
2、条理清楚,思维敏捷,能迅速应变处理问题;
3、熟悉网络消费者的购物习惯和购物心理;
4、较强的沟通能力,条理清晰,有合作精神,有责任心:
5、对工作有激情,积极主动,吃苦耐劳,善于创新,并具有快速的学习能力。
6、应届生必须要电商商务专业毕业,且有半年至一年左右的相关实习经历
7、大专学历()以上学历
工作时间:8:00-17:00双休 五险一金 下午茶 节日福利
底薪5k-6k 提成 绩效奖金
岗位职责:
1、产销协同:协助搭建及运营多层级产销协同平台,实现市场、营销、业务、产供多方信息及时共享、数据精准传递,提升产销决策精度,保障产品供应。
2、数据分析:统筹分析市场调研数据、产销存数据、KPI数据等各类业务数据,挖掘业务痛点,提出优化建议,推动职能KPI及OKR目标达成。
任职要求:
对跨职能协作类工作有激情,能汇报,习惯数据分析
岗位职责:
1.负责公司日常行政工作、接待公司访客、办公用品采购、文件收发等;
2.负责公司的人事业务,包括员工关系、社保和绩效考核等事项;
3.安排总经理的日常工作、接待来访客人;负责有关信息的上传下达;
4.协助总经理进行相关事务性工作,包括上传下达公司决策,做好会议纪要等;
5.配合公司其它部门积极开展工作;做好每次部门会议的工作安排,为部门提供方便;
6.完成公司领导交办的日常工作。
任职要求:
1.26岁及以下;
2.本科及以上学历;
3.有咨询行业行政人力工作经验者优先;
4.身体健康,性格开朗外向,思维清晰,有一定的人力经验;
5.耐心细致,有责任心和具备良好的团队合作精神,并且具备良好的职业素养和保密意识。
工作时间:工作日9:00-18:00
薪资福利:税前7000-8000,13薪,五险一金(全额)
劳动合同:与公司直签
岗位职责:
1.完成日常各种付款审批流程、账务处理、月度财务报表的编制及相关分析数据的报送
2.完成全年、月度预算编制,并跟踪预算执行情况,对预算执行过程中的问题提出意见或建议
3.对接审计、税审等各项审计工作并核对相关审计报告,完成税务局、统计局等对外数据报送事项
3.负责会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档工作
4.完成领导交办的其他事项
任职要求:
1.年龄35周岁(含)以下,具有3年(含)以上财务相关工作经验
2.本科及以上学历,财务、会计、经济、管理等相关专业
3.熟悉会计准则、国家税务政策,具有中级以上职称或供应链企业从业经验优先
4.为人正直、工作严谨、富有团队协作精神
【工作职责】
1、这是一个O2O销售岗位,客户群体为以餐饮为主的本地商家,需要你能够洞察商家需求,运用自己的销售谈判技能达成合作并争取相应的资源。并有足够的学习能力和分析能力,为商家提供有针对性的、可行的营销方案。
2、执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标;
与公司各部门有效配合,并快速有效地解决本地连商家上线前后所遇到的问题及突发事件;充分挖掘自身工作潜力,收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等,对公司业务的优化改进提出参考意见,并树立企业形象。
待遇:7k-9k
【岗位职责】
1、负责公司项目和产品的实施,负责城市市场工作的调研、谈判、签约;
2、负责客户的现场服务、产品安装、专业的培训服务客户、回访等;
3、能够独立进行项目的售后维护,应急响应,故障排除工作;
4、需要开拓市场(面向所有餐饮商户),维护客情
【任职资格】
1、有较强的沟通能力和协调能力,具有一定的想法和积极性;
2、有强烈的进取心,并渴望快速成长,注重工作细节,能吃苦耐劳,有很好的服务意识;
3、具有超强的执行力并极度勤奋,抗压能力强,能够独立完成各项任务和公司指标;
4、喜欢销售并有2年以上销售类工作经验者优先,喜欢挑战自己,超越自身天花板
5、全日制大专及以上学历
【薪资福利】
1、工资:底薪 绩效 交通补贴 话费补贴
2、六险一金-入职即可开始缴纳,各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
3、公司为员工提供各种培训机会,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,业务能力培训、管理能力培训、专业技能培训等相关脱产带薪培训。
一、 新媒体运营——公众号
【岗位职责】
1、 负责公司在各大新媒体平台账号运营,结合品牌调性、流量特征、用户场景、平台规则对新媒体平台官方账号进行系统化运营,该职位重点聚焦在微信公众号运营方向。
2、 负责微信公众号的选题策划、内容编辑、分发、排期及大小型线上活动策划及其他日常运营工作,对内容质量、传播效果负责,包含文案撰写及与创意设计沟通各类传播物料,对最终传播结果负责。
3、 了解微信生态及公众号的平台运营规则,有洞察力,擅于捕捉热点事件,结合公司品牌、产品特点及市场活动推广主题进行爆款内容的策划和输出,提高阅读量及互动量,助力品牌出圈
4、 负责在线新媒体渠道内容整合、上传、推广工作,包括但不限于微信公众号、抖音、快手、小红书、双微、知乎等自媒体平台
5、 不定期出差,根据工作配合团队采集图像素材,配合拍摄
【职位要求】
1、本科及以上学历,中文、广告、新闻传播等专业优先;
2、1年以上新媒体运营经验,具有优秀的文字功底,善于思考、创新,有较强的逻辑思维能力;
3、知识面广,思维活跃,有较强的营销意识,敏锐的洞察力,能准确把握痛点,以及互联网热点;
4、具备一定的审美能力,能够完成基础图片处理工作,熟练PS等软件者优先;
5、具备良好的沟通能力,较强的团队协作精神;
岗位职责:(须持有香港工作签证或香港长期逗留资格) 1.负责应收账款确认、分析和销售管控; 2.负责集团费用、往来审核、分析及费用全面管控; 3.银行、现金等业务ERP系统账务处理和其他日常财务工作 4.专业基础知识扎实,具备一般财务价值管控理念 任职要求: 1.本科以上,财务、经济类相关专业毕业,沟通能力佳,学习能力强; 2.1-3年左右财务工作经验,年龄23-40; 3.立志本专业长期发展
职位描述:
一、财务管理模块
1、负责公司财务管理工作,包括财务预算、决算、月度报告等编制和审批。
2、负责公司资金管理,包括资金筹措、调度、使用和监控。
3、协助CFO进行融资活动,与银行、投资者等金融机构保持良好的沟通合作关系。
4、落实公司税务筹划和管理,确保公司税务合规。
5、监控和分析公司财务指标,及时发现和解决潜在的财务问题。
6、协调和指导团队成员的工作,提高团队工作效率和绩效。
7、遵守职业道德和公司规定,保证公司财务信息的真实性和完整性。
二、成本管控模块
1、参与成本控制管理制度设计和目标规划,并组织执行和跟进。
2、负责编制成本管理计划,提供成本资料,提出降低成本的控制措施和建议。
3、掌握成本动态,收集行业价格信息,进行成本分析,编制报告,并对存在的问题给予处理意见。
4、成本管理体系的建设,建立合规供方库,并对成本数据进行分析,提出成本控制措施与建议。
5、负责成本报表的编制、审核、打印及上报工作,同时对公司的各项成本的支出进行审核和控制,进行成本核算、费用管理、成本分析。
6、参与工程施工及材料的采购与审核,严格审核和控制各项费用支出,节约开支。
任职要求:
财经相关专业本科以上学历。
八年以上财务工作经验,有中级会计师或注册会计师资格证书者优先考虑。
熟悉企业财务管理流程和相关法律法规,了解国内外会计准则和税务政策。
具备优秀的沟通协调能力、团队合作能力和领导能力。
能够承受一定的工作压力,具有优秀的分析问题和解决问题的能力。
熟悉财务报表编制和审计工作,能够撰写财务分析报告和提出合理的财务建议。
熟悉ERP等财务管理软件的使用和维护。
一、大专以上学历,形象、气质较好; 二、具有良好的口头及文字表达能力; 三、具有良好的沟通能力、协调能力及服务意识; 四、工作认真细致,有一定的条理性、逻辑性; 五、熟练使用Word、Excel等办公软件,会借助互联网查找资料; 六、熟练使用各种办公自动化设备。
岗位职责:
1. 独立运营微信公众号,负责公众号的内容更新、’客户管理、提高影响力和关注度,需要有一定的文案功底,能独立撰写公众号文章;
2. 协助销售部门展开市场活动:与销售紧密配合,策划相关产品的市场营销活动和方案的执行;
3.协助完成活动及宣导类的平面设计工作及宣传推广工作,具有一定的平面设计功底
4.协助领导完成其他工作
5,有良好的团队合作精神,较强的学习能力;有主动积极的心态,长远的事业发展眼光;与公司共同进步
任职要求:
1、大专及以上学历,有微信公众号运营及编辑相关工作经验;
2、性格开朗,善于沟通 ,有独立的想法
3、愿意创新,性格开朗,有良好的团队合作精神和服务能力;
4、执行力强,工作认真负责,学习能力强;
5、熟练掌握Office办公软件:熟练使用Word、PowerPoint、Excel、PS等用于项目执行。
上班时间:8:30-17:30 大小休
薪资:试用期4000 转正4500
福利:生日福利 周年福利 节日福利 旅游福利 13薪 工龄奖 年假15天等~
1. 团队建设:从0—1搭建项目运营团队,包括分析制定账号定位-产品定位-短视频账号-内容打造-
直播起号全流程把控等; 带领和管理团队,制定目标和策略,执行完成项目,制定团队绩效考核管理方案,对结果负责;
2、战略规划:制定大区抖音账号规划,包括矩阵号规划、内容整合营销、商城等规划。搭建管理直播团队,制定部门标准化流程、控制成本预算,推动抖音专供款产品开发,策划组织营销活动,合理布局、占领平台服饰类直播市场,为直播业绩年度发展制定整体纲要;
3、行业分析:分析行业数据及业务报告,掌握行业现状及趋势,为账号产品方向、起号策略、直播打法、货品方向等提供数据和分析支撑;
4、组织策划平台大型营销活动:集团级项目PM,拉动公司品牌传播、设计、线下等多中心,组织
策划大型营销活动,包括:大牌日、抖音超品日等,带动业绩增长;
5、标准化流程:制定运营团队、自播团队工作标准化流程,DP管理办法等;
6、业绩负责:制定年度业绩指标,合理规划月度完成,对业绩负责任。
任职需求:
1、本科以上学历,市场营销、广告、传媒等相关专业优先;
2、3-4年抖音等新媒体运营或品牌推广文案策划或新媒体推广等相关工作经验,有时尚/服饰行业工作经验优先;
3、参与或组织服饰类品牌在抖音平台从0-1搭建过程,有成熟项目经验者优先;
4、社交平台爱好者,网感满级,熟悉当下的热门的小红书、B站、微博、抖音等平台的玩法及规则;
5、对社会热点及流行潮点敏感、有敏锐的洞察能力,具备可以产出有吸引力、感染力、传播力的内容及标题的策划能力;了解流行趋势,有良好的审美能力;
6、有创新意识,抗压及执行能力强,有责任心;具备良好的团队精神;
7、敏锐的消费者洞察力,缜密的品牌分析与逻辑梳理能力,熟练使用PPT撰写方案
岗位职责:
1、负责日本乐天店铺的日常运营管理工作,包括网店日常管理、产品更新、店铺陈列、文案编辑等,解决店铺安全问题;
2、定期整理分析运营的各项数据,及时撰写运营分析报告,并提出合理化建议;
3、负责市场调查分析,优化关键词并进行产品销售,按平台要求提报活动;
4、了解推广技巧、社交平台分享网站推广,有独立推广能力(推广方法);
5、完善店铺各自政策与制度,保持店铺的好评率和良好的信用度,制作销售明细报表,进行销售分析;
6、关注和查看产品在平台上的销售情况与排名情况,及时做出相应的调整;
7、根据不同的产品及竞品情况,制作产品说明书、提针对性的图片需求、以及编写相应的文案;
8、及时发现、分析、调整运营时存在的问题,优化运营打法及广告打法,提高listing的转化。
任职资格:
1、本科及以上学历,日语专业,日语N1或以上;
2、2年以上精品运营实操经验,以往有做过组长、打造过BS或者一些产值基础优先考虑;
3、熟悉乐天平台规划和运营技巧,熟悉乐天市场活动运营优先,有自己成熟和行之有效的打法;
4、具有独立思维,坚韧的品质;
5、与乐天运营担当(ECC)有沟通良好的习惯,有良好的统筹管理能力,能针对存在问题,组织研讨分析解决;
6、有过3C电子类、季节家电类、小家电精品类目经验的优先考虑;
7、热爱跨境电商行业,高成就导向。
【人力资源经理/主管】:
一、岗位职责:
1、参与公司薪酬福利的日常管理、绩效制度体系的制定和修改;
2、负责行业及地区薪资水平的调查分析;
3、参与年度薪资福利预算的制定,编制薪酬激励计划,审核各部门的分配方案,核算人力资源成本;
4、做好各个季度人员绩效管理,对考核数据进行汇总统计和应用;
5、负责每月薪资发放,以及对各下属公司工资的审核;
6、负责员工社保公积金增减员、申报及付款,保障员工权益;
7、负责员工考勤、休假管理;
8、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
9、协助上级掌握人力资源状况;
10、依据人事相关管理制度,及时办理员工入职、转正、职位变动、部门间调动、公司间调动、离职手续;
11、组织实施劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更、解除和保管工作;
12、分析离职面谈记录和离职数据;
13、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
14、协助修订起草、修订劳动合同、保险管理、劳动纠纷管理等制度;
15、向员工解释各种相关制度性问题。
二、岗位要求:
1、熟悉相关劳动法律法规,有5-10年人力资源从业经验;
2、了解行业薪酬体系结构,了解梅州市社保、公积金政策;
3、熟悉个税政策及计算方法;
4、具有较强的文字和语言表达能力、组织管理和协调能力、团队合作能力,同时熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
5、对人力资源体系有全面的了解,包括招聘,培训,薪酬制度,绩效考核等;
6、具有较强的文字和语言表达能力、组织管理和协调能力、团队合作能力,同时熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
岗位职责:
1、全面负责融合教育中心的日常运营及人员管理工作。
2、统筹中心教学管理,根据实际情况不断优化教学方案。
3、统筹中心家校沟通、营销推广工作。
4、统筹中心的外联、公关协调工作。
5、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、医学、教育或管理相关专业背景,8年以上相关工作经历;
2、具有团队管理能力和较强的沟通协调能力;
3、思维敏锐,较强的营销策划和市场推广能力。
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