2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
人事部
职位描述 1、负责闲鱼创新业务的建设，承担业务的框架搭建及落地。 2、对特卖领域熟悉，制定适合闲鱼发展的合作模式及销售模式，能快速联合品牌或渠道建立合作关系，快速组建供给池。 3、结合闲鱼的实际情况，针对搜索场景、导购场景、自有阵地等的合作或建设，搭建特卖的流量体系。 4、联合用增、市场等团队制定合作计划，站内外的渠道分发关系打通。 职位要求 1、本科及以上学历，3年及以上互联网运营经验，具备一定的特卖业务经验，熟悉品牌及渠道情况。 2、具备较好的沟通谈判及资源整合能力，对内能够协同产技、ued、市场等，对外可以独立完成与品牌、渠道等沟通。 3、具备良好的平台运营能力，能够通过数据找到问题与机会，通过资源整合形成落地方案。
人事部
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
人事
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
人力资源部
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
社会招聘
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
社会招聘
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HR
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HR
所属部门：电商商家运营部
人事
所属部门：字节跳动
HR
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HR
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人事
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HR
职位描述： 1、基于ae市场情况和用户定位，制定pc和移动端流量获取与市场运营策略，对流量、roi、用户数负责； 2、建立渠道用户管理的系统化方案和标准，通过用户分层，物料提效、平台产品支持等合理进行预算分配调整，优化广告效果，以达到推动广告业务和用户获取的增长； 3、关注中东市场流量行业情况，进行付费、免费渠道的流量拓展运营，包括且不仅限于ppc、cpa、app激活、再营销、bd等合作方式； 4、对平台竞争对手分析，买家购买行为分析，转化链路分析，进行对应的投放策略、媒体合作计划制定以及实施再优化。 职位要求： 1、3年以上 互联网/移动互联网流量和用户侧运营经验； 2、有移动端流量采购与运营经验，熟悉cpc\cps\cpm\cpi等采购方式，熟悉google/meta/tiktok/ snapchat等投放平台，有代理商、流量渠道管理经验； 3、熟练使用各种优化工具、分析工具，会使用sql语言、有使用过ga等网站分析工具优先; 4、良好的谈判及沟通技能，具备跨部门、跨团队协作的能力； 5、英语听说读写熟练,数据敏感度强者、会阿拉伯语优先。
人事部
职位描述：1、负责联盟开发者的流量运营，深入了解手机厂商/工具/阅读/视频/等行业开发者产品、流量特征、商业模式与本质诉求； 2、整合内外部资源，针对需求和发展，制定并落地流量解决方案，建立系统化的流量运营方法，提升流量的利用效率与CPM等指标； 3、独立操盘重点客户深入合作，通过日常沟通及数据分析，发现收入提升点，提升广告收入和市场份额。同时提升负责行业的合作开发者数量、行业整体收入、市场份额； 4、与内外部团队紧密配合，推进产品功能快速迭代、系统及平台能力持续升级，提升运营效率； 5、关注和分析市场/竞品动态，分析和挖掘行业/客户机会，研究和探索新的业务模式/增长点。 任职要求：1、本科及以上学历，3年以上移动互联网商业化运营经验，有产品背景优先； 2、具备极强的逻辑思维、数据分析能力。对数据敏感，有数据分析经验，能深刻理解业务与数据之间的关系； 3、结果导向，有强大的自驱力及独立思考能力，优秀的团队合作精神和协作能力，抗压能力强； 4、具备流量运营运营、广告运营或媒体、联盟平台工作经历优先。
社招部
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