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负责公司人员招聘,面试,岗位调动等工作
岗位职责:
1、负责商业项目运营管理工作,组织拟定项目运营方针、政策和计划,并有效地推进与实施,确保公司各项指标有效达成;
2、负责商业项目运营管理规范的拟定及持续改进,负责各项运营管理制度、标准、流程的建立与完善;
3、根据商业项目各项指标达成情况,定期出具数据分析报告,提报公司管理层;
4、根据商业项目关键任务目标,牵头组织绩效管理专项小组与各中心部门,分解制定各部门年度绩效指标,经商业集团总裁审批通过后组织签订各部门年度绩效目标责任书;
5、根据各中心/部门任务目标分解,指导员工完成个人绩效目标制定;
6、对年度/月度工作计划编制的合理性及月度计划统计变更调整进行审核评估,对年末/月末工作计划评分合规性进行检查。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、管理类相关专业优先;
2、具备大型商业项目从业经验,具有商业及房地产运营工作经验者优先;
3、具有良好的领导、组织、协调能力,较强的抗压能力,优秀的沟通表达能力;
4、熟练操作各类办公软件。
岗位职责:
1、协助制定公司战略规划,年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2、协助总经理做好公司统筹及日常管理协调工作,监督各部门工作的部署及落地执行进度;
3、负责搜集市场资料,并进行深入的市场分析,为公司经营决策提供依据;
4、公司各类会议纪要、公文拟定及发布;
5、配合总经理完成各类来访接待工作,维护外部公共关系;
6、及时完成总经理交办的各项工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,企业管理、工商管理、市场营销、汉语言文学、文秘等相关专业;
2、具有1年以上大型商场、购物中心工作经验,熟悉商业地产行业;
3、有良好的团队协作能力及沟通能力,具有较强的逻辑思维能力、执行力及抗压能力;
4、具有良好的文字功底,熟练掌握各类办公软件;
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