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要求:熟练使用办公软件(Excel Word),年龄25岁以上; 工作内容: 1、 配合授课老师做好学员信息登记。 2、 做好学员信息的保管工作, 确保学员信息安全不外泄。 3、 协助授课老师管理班级,做好人员调查管理。 4、 课程一轮结束后, 配合授课老师做好随堂测试。 5、 督促学员按时上课, 避免因未上课或课时不够导致考试不合格或证书延发。 6、 学员理论考试时负责监考, 考试通过的发放应学专业的证书。 7、发放教材做好登记工作。
岗位职责: 1、组织设计和制订工程建设计划; 2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作; 3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务; 4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉,不断提高服务满意度; 5、对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作; 6、建立土建施工等进度记录和台账,做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作; 7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析,根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业; 2、2年以上工程管理工作经验,有相关行业工程管理经验者优先; 3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够进行图纸审查和协调工作; 4、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能; 5、具有很强的责任心和事业心。 工作时间: 考核与晋升: 人事专员人事主管人事经理人事总监 联系方式
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理项目进度表; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、收邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 工作时间:
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、熟练使用办公软件,有一定的协调能力,具备基本的网络知识
岗位职责: 1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作; 2、完成日常工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历 2.具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐; 3.具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广; 4、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。 请应聘人员注意:休息时间为调休。
岗位职责:具体负责人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理等人事模块工作,参与企业管理,协助处理劳动关系。 任职资格:了解人力资源各个模块;熟练使用office办公软件,优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;耐心细致,有责任心,具有保密意识。
岗位职责:负责工程部日常协调、资料档案管理等方面的工作。 任职资格:大专以上学历,一年以上资料员工作经验。 有责任心、耐心细致,善于沟通。 工作时间:8小时工作制
岗位职责:办公室全盘工作的组织、安排。具有较强的组织领导能力。 任职资格:1、文秘、行政管理等相关专业优先;2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 工作时间:
岗位职责: 任职资格: 工作时间: 能够熟练操作计算机,思路清晰,应变能力强,有责任心,有工作经验的优先 有意向者,请拨打联系电话:13899437668
岗位职责:协助经理处理好办事处内相应的工作,熟练操作办公软件 任职资格:熟练操作办公软件,稳定性要强,博乐精河县人员优先录用 工作时间:正常班
岗位职责:1、协助行政办主任完成行政部日常工作的管理;2、完成公司相关人事制度的制定,管理;3、完成公司人事、考勤、工资、社保等日常工作;4、协助主管领导完成公司劳动纪律监察、后勤相关管理工作; 任职资格: 工作时间:
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