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岗位职责:对工作认真,服从领导安排
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、熟练使用办公软件,有一定的协调能力,具备基本的网络知识 2、能够主动打电话进行陌生拜访 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 工作时间:
岗位职责: [岗位职责]:为宾客提供接待、预订、问询、结账等服务。提供主动、热情、耐心、细致、准确、高 效的服务,严格执行酒店各项服务标准,努力树立酒店良好的品牌和公众形象。 任职资格:一年以上工作经验,能接受格林豪泰的企业价值观。
岗位职责: [岗位职责]:负责组织和安排客房和公共区域的清洁工作,督导、培训和考核下属员工按标准和流程实 施清扫和服务工作,确保酒店客房干净与设施完好,满足宾客的服务需求,并负责客房物 品的管理,协助工程人员完成客房和公共区域的维修工作。
岗位职责:认真负责.吃苦耐劳.集体协作 任职资格: 工作时间:两班倒
岗位职责:按时按点开饭、干净勤快、服从领导安排。 任职资格: 工作时间:8小时制
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