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岗位职责:
1. 精通人力资源六大模块;
2. 公司行政人事工作,内联外协;
3. 制定和完善公司内部制度体系,梳理行政管理流程;
4. 工厂车辆管理;
5. 有劳动纠纷处理经验及仲裁诉讼经验者优先考虑。
岗位要求:
1. 具有专科以上学历,人力资源、行政管理、企业管理专业优先;
2. 有同岗位工作经验三年以上,会开车;
3. 性格外向,具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力;
4. 具有良好的沟通能力,文笔好。
职责描述: 1、履约监控考核:熟知电商物流履约各个环节的业务逻辑和规则,知道如何监控、考核和管控商家的关键物流率约指标,保证平台整体物流履约水平; 2、违规治理:了解商家在物流履约环节常见的违规行为和相关的治理管控措施,可以针对性的对商家的违规进行治理。 3、产品运营:通过数据化、产品化的方式,挖掘风险点,熟知商家行为特征、优化需求与产品逻辑,推进治理自动化和产品化,监控治理效果; 4、项目运营:过滤、分解产品需求,良好的平衡内外部需求及线上效果; 任职要求: 1、有1年以上电商行业工作经验优先; 2、逻辑性强、具有敏锐的洞察力和数据分析能力,有消费者洞察相关职位从业经验者优先; 3、协调沟通能力好,具有跨部门沟通经验,执行力强,以结果为导向;
职责描述: 岗位职责 1. 分析并理解项目需求,根据业务诉求梳理交付标准和规则,整合资源设计整体培训和交付方案; 2. 负责众包用户专业能力的培训和管理,助力众包用户专业能力的快速提升,保证需求交付; 3. 负责众包用户的日常管理和运营,通过不同的运营手段,提升用户的作业能力和积极性,促进良性竞争发展。 任职要求: 岗位要求 1. 专科及以上学历,2年以上相关工作经验,有自动驾驶类数据标注相关经验优先,有资源运营/众包运营经验优先; 2. 具备良好的沟通能力、组织能力、创新能力,且文字撰写能力好; 3. 愿意接受新鲜事物,保持敏捷思维,可对外输出知识经验沉淀或分享; 4. 有良好的团队沟通与跨部门协作能力,结果导向,执行力强,能独立妥善处理各类突发紧急事件。 岗位签约主体为腾讯全资子公司
职责描述: 1、基础标注,如query里的新闻模块需求标注 2、数据处理,如周报数据填写(主要为数据搬运) 3、热榜商业榜/商业词运营(主要是根据线上效果选择适合的商业词,并配置) 4、辅助产品规划和验收,如协助产品需求调研和测试 任职要求: 1、大学统招本科优先 2、有产品经验,尤其是搜索产品经验最好,有新闻产品经验可以加分 3、能熟练使用Excel 4、有使用P图工具经验的加分 需接受轮班制 早班:7:00-15:00 晚班:15:00-23:00
岗位职责 1.对接客户需求,统筹规划把控需求的执行和进度,及时发现并推动项目风险和问题的解决,对最终交付结果负责; 2.设计交付方案,合理利用各方资源,保证需求履约的同时优化需求执行成本; 3.理解需求难点痛点,可站在业务角度提出交付方案优化建议,维护业务满意度; 4.与产品、技术、运营进行跨部门沟通合作,定位并解决需求问题。 岗位要求 1.本科及以上计算机相关学历,2年以上相关工作经验,有数据标注/采集经验者或项目管理的经验优先; 2.具有较强的分析和解决问题能力,具备良好的沟通协调创新能力,且文字撰写能力好; 3.工作主动、热情,具备强烈的责任心和执行力,有较高的数据敏感度和较强的逻辑思维能力,并能承受一定的工作压力; 4.能运用Python进行数据(如文本、图片、音频、视频等)清洗、分析及管理。 岗位签约主体为腾讯全资子公司
职责描述:? 基于充电站的运营管理工作结合年度目标,制定具有针对性的业务运营计划;? 定期组织召开运营管理工作会议,根据实际经营状况,结合市场动态拟定下一步工作计划;? 负责充电业务运营手册的执行与更新;? 制定并监督执行充电站运营标准,要求根据市场动态、更科学的执行运营工作;? 负责具体经营管理工作和绩效考核的检查;? 负责充电站一线运营人员的绩效方案制定、执行及回顾;? 对电站经理进行工作监督、指导、培养,以提升电站经理综合业务管控能力及水平;? 全程监管电站经理对所负责区域充电站的管理工作,根据公司要求与市场状态,合理制定各项经营业绩目标,包括但不限于销量、服务费、利润、运营费用及第三方收入等;? 保持对行业动态的密切关注,寻找新的业务机会,持续推进充电业务发展;? 运营充电场站安全及合规“零”事故;? 承担充电站的运营KPI考核指标。任职资格:? 具有良好的壳牌核心价值观,诚实、正直和尊重他人,并能将这些价值观贯彻到工作行为当中;? 本科及以上学历;? 有3年及以上互联网运营或零售运营相关经验;? 有团队管理经验及出色的领导力;? 抗压能力强,能接受较大的工作强度;? 责任心强、沟通及谈判能力强;? 具备数据分析能力;? 熟练掌握电脑办公技能、具备良好的英语听说读写能力。 职能类别:运营经理 关键字:充电桩运营
岗位职责: 1.招聘制度与流程优化; 2.招聘渠道的开拓。 3.年度、月度招聘计划的制定及分配实施,确保招聘指标的达成; 4.员工的融入与关怀,定期跟进新员工融入面谈; 5.员工离职面谈及分析,不断改善流失率; 6.协助完成人才盘点及梯队建设。 7.培训体系优化及新员工入职培训 。 薪酬福利工资8K-10K,五险一金,季度绩效奖金
职责描述: 1、建立健全适合本集团公司的财务管理和资本运营体系,提出集团公司资本运营理念,完善并贯彻落实集团公司各项财务管理制度; 2、制定集团资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算,筹集集团运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向; 3、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的业务发展、生产经营及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据,审核财务报表,提交财务管理工作报告; 4、拓展融资渠道,利用各种优势创造集团利益最大化,投资渠道的拓展与开发,资本运作,下属公司的财务监控与管理; 5、集团内财务团队建设,组织问题诊断,组织内人才盘点,制定相应的考核标准,部门培训机制的建立与完善,关注组织成员发展。推动相关制度流程的整体优化,发掘并把控风险点,提升工作效率。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务管理、金融等相关专业; 2、10年以上财务管理工作经验,有集团公司财务全面管理经验,中级以上会计师资格认证,注册会计师; 3、具备战略眼光,出色的管理能力,沟通协调能力和组织能力,精准的政策分析能力与决策力,工作思路清晰,并且能承受一定的工作压力,并具有很强的学习能力与团队组织能力。 4、有责任心有担当,有创新意识,能解决集团快速发展过程中复杂的管理问题,抗压能力强。 5、丰富的财务管理、税收管理、资金筹划、融资及资本运作经验;核算能力强,具有很强的判断力、决策能力,具有计划和执行能力。
岗位职责:
1、协助公司各个项目的运营管理工作(包括但不限于培训、考核、督导); 3、协助公司各个项目与业委会、居委会及政府部门、相关职能/业务部门的沟通、协调工作;
4、负责前期案场项目服务及前期介入工作;
5、参与物业运营的前期、品质、外包、资源等管理工作,并协助完成市场拓展指标。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具有3年以上多项目运营管理经验或物业公司业务职能运营管理经验;
3、具备较强的互联网运营管理思维及较强的经营意识;
4、有较强的理解、分析、组织、协调能力,有较强的执行力及人际管理能力;
5、熟练运用计算机各类常用的办公化软件
岗位职责:1.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;2.负责起草公司各阶段工作总结与其他正式文件;3.协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系及事务处理,必要时可单独着急业务沟通会议或工作会议;4.协助总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);5.负责公司董事会、中层经理会议、专题研讨会等的会议筹备、组织、会议纪要等工作;6.协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展规划,配合综合管理部开展企业文化工作;7.协助总经理与集团进行良好沟通,定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。8.协助总经理负责落实并监督公司规章制度、关键流程的执行情况,并及时发现问题,提出针对性解决措施。9.协助总经理处理公司重大突发事件,并及时向集团汇报。10.完成集团领导临时交办的其他工作。任职要求:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理、经济管理、营销管理等管理类相关专业,5年以上本行业或相近行业管理经验,具备人力资源管理、公司经营管理的知识体系,通晓企业管理知识,具备先进的经营管理、企业管理理念,熟悉财务知识、法律知识、业务运营相关知识。职位福利:五险一金
主要职责 (1)负责板块会计核算标准化统一工作,全面对接集团要求; (2)负责监督会计核算标准化实施,确保推进到位; (3)负责板块财务信息化建设工作,与数字中心对接,完成相关工作; (4)负责板块财务内控流程搭建和财务风险防控; (5)完成领导交办的工作。 任职资格 (1)财务、金融等相关专业本科以上学历,硕士研究生以上学历优先; (2)具有4年以上国有企业或上市公司财务管理经验,掌握公司法、会计法、税法、会计准则等相关法律法规知识,有SAP系统实施经验优先; (3)具有会计、审计中级及以上职称优先,具有注册会计师职业资格优先; (4)有机床企业或相关制造型企业工作经历者优先; (5)具有较强的责任心,具备较强的业务管理能力,具备敏锐的判断能力,具备较高的沟通协调能力; (6)踏实稳重,抗压能力强,有团队精神和业务思维。
职责描述: 岗位职责 1. 分析并理解项目需求,根据业务诉求梳理交付标准和规则,整合资源设计整体培训和交付方案; 2. 负责众包用户专业能力的培训和管理,助力众包用户专业能力的快速提升,保证需求交付; 3. 负责众包用户的日常管理和运营,通过不同的运营手段,提升用户的作业能力和积极性,促进良性竞争发展。 任职要求: 岗位要求 1. 专科及以上学历,2年以上相关工作经验,有自动驾驶类数据标注相关经验优先,有资源运营/众包运营经验优先; 2. 具备良好的沟通能力、组织能力、创新能力,且文字撰写能力好; 3. 愿意接受新鲜事物,保持敏捷思维,可对外输出知识经验沉淀或分享; 4. 有良好的团队沟通与跨部门协作能力,结果导向,执行力强,能独立妥善处理各类突发紧急事件。 岗位签约主体为腾讯全资子公司
岗位职责:1、负责总经理的办公服务及日常行政工作;2、跟随总经理国内外考察、拜访客户、商务出差、商务宴请等商务活动;3、负责督促、检查、催办上级批件,公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。4、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理,负责保密工作;5、负责总经理的日常工作安排,如会议、工作约会、宴请等;6、负责总经理办公室设备保管、维护正常运行等;7、负责总经理重要客户和合作伙伴的维护工作;8、负责总经理日常生活工作(比如帮助总经理采买物品、订票、安排中餐等)。任职要求:1、专科以上学历,会开车优先考虑;2、性格开朗乐观,沟通能力强,有团队协作精神,仔细认真;3、有积极负责任的工作态度,有较强的承受工作压力的心理素质;5、能够适应短期出差;6、形象佳,身高160cm--170cm。
岗位职责:
1、负责招聘工作收集用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员,负责应聘人员的预约,接待及面试复试安排。
2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、人力资源或相关专业统招本科及以上学历;
2、有金融行业或人力资源工作经验者优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用office、Excel、PPT等办公软件,具备基本的网络知识。
职位福利:带薪年假、绩效奖金
分析招聘岗位,通过发布招聘职位,沟通求职者,安排面试,入职等工作,满足企业发展的用人需求。 要求:专科以上学历,人力招聘或猎头工作背景,目标感强,学习能力强。 以结果为导向,工资提成制,无基础薪资;可居家线上办公,或者到办公室办公,工作时间灵活自由 请详细看清职位说明后投递简历! 请详细看清职位说明后投递简历! 请详细看清职位说明后投递简历! 职位福利:餐补、五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、补充医疗保险、节日福利
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