与今日招聘企业随时沟通
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1、协助总经理制定公司发展战略,主持财务全面工作;
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判;
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的完成年度财务预算;
5、编制报表、财务分析、及时准确向有关部门提交财务信息和会计报表;
职位福利:包吃、包住
岗位职责 1、根据现有编制及业务发展需求,执行月度招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道进行招聘,开拓招聘渠道; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 相关要求: 1、人力资源相关专业,熟悉招聘流程、中高端管理人员招聘优先考虑 2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道; 4、工作执行力强,有责任心 工资福利 1、五险 双休 季度奖金 年终奖金 2、法定休息 3、具体工资面议
1.总经理办公日常跟进,上传下达。
2.商务接待、行政办公。
3.要求形象好、气质佳,有相关经验者优先
4.护士、营养师相关专业优先考虑
人力经理/主管任职资格:
1.人力资源管理经验5年以上,3年以上同职位工作经验
2.有生产型制造业企业工作的经验且人员规模100人以上者优先考虑
3.年龄35-45岁之间。
4.学历要求大专以上
5.素质要求:沟通协作能力强、认真,细心,责任心强。
6.工作地点:晋州县城
福利待遇:
1.5000-6000,优秀的可放宽。
底薪这只是一个基本标准,具体根据人员实力能力定。
2.单休,五险,有宿舍食堂及节日礼品。
3.工作时间:
上午: 8:00一12:00
下午: 2:00一6:00。
岗位描述 1. 负责支付宝、微信刷脸支付推广 2. 通过各种渠道挖掘意向客户,与客户建立良好的沟通关系 3. 开拓新的市场,发展新客户,增加产品推广范围 4. 管理维护客户关系以及商户间的长期战略合作计划 任职资格 1. 从事销售行业工作经验,业绩突出者优先 2. 反应敏捷、表达能力强,具有较轻的沟通力及交际技巧,具有亲和力,良好的客户服务意识 3. 有责任心能承受较大的工作压力 4. 有团队协作精神,善于挑战 薪资待遇 1.无责底薪3000 2.每个季度增长500元无责底薪 3.开户奖励30——100元 月休四天,可调休,转正上五险
煜泽网业现招男士文员一名,女士订单统计一名,公司包吃住
职位描述 1、制订公司财务计划,及时、准确、完整地核算经营成果,定期提供数据、资料和季度、年度财务分析报告; 2、制定和完善公司内部财务管理制度和流程,监督及保证公司财务体系的运作; 3、进行财务预测和风险分析,组织资金筹措,加强资金运用管理,保证企业运营所需资金的正常运转; 4、完善预算管理体系,包括预算的编制和执行; 5、合理规划企业税赋,控制税务风险; 配合税务、稽查及其他部门的审计工作,处理好与税务等部门的关系; 6、审核每月财务费用支出,确保准确无误,并提出优化建议方案; 任职要求: 1、本科以上财务相关专业; 2、熟悉财税政策;原则性强。 4、3年以上大中型房产产业或集团企业同岗位工作经验优先。
岗位职责:
1、进行抖音快手的直播间运营,包含但不限于引导关注评论分享、氛围调动等,通过运营增加直播观看人数,促进直播优质效果的达成;
2、负责公司短视频账号的运营,引流吸粉,提高关注度和用户转化率,根据账号定位,挖掘选题,把握视频风格,更新短视频内容;
3、熟悉抖音、快手、美拍视频等短视频平台运营技术,对运营数据进行检测分析,收集用户反馈,据此不断更新运营策略;
4、及时统计粉丝数据,建立有效运营方法,维稳粉丝数量、用户活跃度,以提升账号价值分析了解同行,对账号做长远定位;
5、能独立撰写视频策划方案,制定视频主题、创意、内容脚本等。
任职要求:
1、本科学历,喜爱网络,有抖音、快手、火山等短视频运营经验者优先;
2、熟悉互联网短视频的内容运营方式、运营技巧及规则,并掌握相关渠道资源优先考虑;
3、具有较强的写作能力和文字功底,能快速进行文案创作,有较强的创造性思维能力、创意概念;
4、喜欢新媒体,关注网络热点内容,对热点话题、社会变化、受众心理有敏锐观察力;
5、执行力强,注重细节,具有团队意识,有较强的团队管理能力,组织协调能力,工作认真。
初级技能:3-4K, 运营奖金。无直播运营经验,需要公司带教直播技能的,入职时无法完成评论、关注的复盘,没办法带动主播做出直播大纲和自己的运营大纲。打造500-1500导流的直播间。
中级技能:4-5K, 运营奖金。具备直播运营经验,能独立跟播,有想法,能上手,但不懂行业的。入职时能够完成评论、关注的复盘,可以带动主播做出直播大纲和自己的运营大纲,实现导流效果。打造1500-3000导流的直播间。
高级技能:6-8K, 运营奖金。运营经验丰富,能够通过变化运营手段等,打造高流量直播间,能干成。入职时能准精准改良直播间,快速提升直播导流,人气,独立完成评论、关注的复盘,熟练掌握平台最新规则,技能。充分有效带动主播做出直播大纲和自己的运营大纲,交付导流效果,打造导流3000 的直播间。
岗位期待:强烈意愿做好新媒体,有学习能力,能够独立胜任,做事主动动脑子,达到或超出岗位要求。
职位福利:包住、通讯补助、带薪年假、绩效奖金
本科以上学历,事业心强,年龄35岁以下,电脑水平较好,有一定团队管理能力,能协助总经理完成任务。待遇5000-10000 年终奖金。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的整理,打印,归档; 2、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性,亲和力强; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,有较强的表达和沟通能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、会简单PS优先考虑 6、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
1、本科以上学历,3年以上内容或用户运营工作经验。
2、了解互联网 传统产品的推广、运营思路,并有文字功底。
3、熟悉新媒体产品的传播规律,有较强的新闻敏感度和事件营销能力。
4、有良好的数据分析能力,对产品和数据敏感,思路清晰、在运营过程中通过对数据和用户反馈的分析发现问题和机会。
5、熟悉制造、环保行业并带过运营团队的优先。
6、有高度责任心和职业素养,具有良好的用户体验感知和处理复杂事物能力,注重团队合作、团队培养。
职位福利:加班补助、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、通讯补助
岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;4、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间:上午8:00-12:00,1:30-5:30 五险一金交通补助房补话补饭补
职责描述: 1、负责部门管理体系建设和内部工作流程审核。 2、负责牵头组织筹备总裁办公会、中层管理会议、专题会议、集团级大中型会议等。 3、贯彻集团及总部经营管理会议的决议、决定,并对执行情况实施督察督办。 4、负责统筹集团总部制度流程的建设和完善。 5、负责统筹企业文化体系建立健全及监督实施。 6、负责组织制订集团品牌战略及推广计划。 7、负责对外公共关系统筹管理、应急事项处理。 8、负责组织集团内部重要管理问题、新业务、新事项等的调研分析与建议,并协助集团领导处理。 9、负责部门绩效考核以及部门预算编制。 10、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上,文秘、行政管理等相关专业,5年以上集团办公室副主任工作经验,2、掌握行政职能、行政组织等相关行政管理学知识3、具备较强各类文书写作能力,有较强的组织协调能力、公关能力。 3、有大型国有或民营企业(全国500强)10年以上办公室工作经验,其中5年以上集团办公室管理工作经验。(同等规模钢铁集团)
职责描述: 1、负责组织制订、修订相关管理制度;组织开展规章制度管理工作。 2、根据公司对绩效管理的要求,制定实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,并不断完善绩效管理体系 3、负责组织编写部门的工作计划和总结工作及文书工作;大事记管理工作。 4、负责开展后勤管理、固定资产管理工作,做好行政事务管理工作。 5、负责组织做好督查督办工作。 6、负责组织开展档案管理工作。 7、负责组织好会务和会议管理工作。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,年龄26~45岁。 2、精通本职能领域相关的法律法规,精通行政管理及组织绩效管理工作。 3、具有较强的责任心和全局观、原则性;具有较强的决策判断力、很强的心里承受能力、人际沟通能力、组织计划能力、激励下属能力; 4、掌握办公软件使用方法,具备基本的网络知识。 5、具有大型钢铁企业工作经验者优先。
1、熟悉党建工作、办公软件、有较强写作能力; 2、日常后勤接待、来访工作; 3、文件存档管理工作; 4、形象佳、沟通能力、吃苦耐劳、责任心强;
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