与今日招聘企业随时沟通
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黄岛区某事业单位fy,审批ju办公室文员,五险一金,综合薪资5000-6000,8小时,工作餐班车,全日制大专以上,男女不限,40以内(哪个区或县级市都有岗位)咨询加手机号VX,电话不接
整合客户信息 下发处理客户反馈的问题 统筹员工安排 制定月度规划
1、形象气质佳 2、31岁以下,会基本的电脑操作 3、负责办公室日常和招聘 4、工作时间早八晚六,周末单休,节假日正常休
职位描述: 1.负责天猫店铺日常运营管理工作(包括产品上架,标题优化,图片拍摄等) 2.维护好现有客户关系,做好售后服务工作,提升客户满意度和粘性 3.配合其他部门完成销售任务 4.分析市场趋势,定期提交经营报表及数据报告 5.对所管辖的产品线进行梳理与调整,并制定相应的营销策略和推广计划 6.关注行业动态,掌握行业发展趋势,为公司产品规划提供参考依据 7.熟悉平台规则以及淘宝各项促销活动操作规范,并能够利用各种资源进行推广 8.处理店铺投诉,协调内部各部门合作解决突发事件 9.参与策划线上活动方案并执行落地 10.完成上级交办的其它工作任务 职位要求: 1.大专以上学历,有相关工作经验优先 2.三年以上电商经验,熟悉淘宝平台的运营机制及流程 3.具有良好的沟通协调能力、团队协作精神以及较强的抗压性 4.良好的职业操守和团队合作精神,做事认真细致有责任心 5.具备良好的数据分析能力和执行力,有较强的事业心 6.有良好的职业道德和团队精神,善于沟通协作,能承担较大的工作压力 岗位福利: (1)固定周日休息、法定节假日正常休、另含超长年假 (2)员工缴纳社保、工龄奖、节日礼品福利等 上班时间: 上午:08: 30-12:00 下午:1:30-5:30
主要工作维护经销商 开发联盟店等
1.负责公司日常进出账 2.负责员工工资考核及发放
岗位职责: 1、材料档案的整理肯归类; 2、对前端业务人员的后台支持与辅助; 3、执行渠道商的维护、售前协助、售后客户服务; 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案; 5、完成领导交办的其他任务; 任职资格: 1、具备优秀的沟通和执行能力; 2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力; 3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃; 4、较好的谈吐,形象好,气质佳; 5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力; 6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。 工作时间:早:8:30-晚17:30
总助(运营方向) 一、岗位职责: 1、负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要; 2、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作,制定符合市场发展的运营策略及各市场开发的战略目标和发展规划; 3、制定完善运营流程与管理制度,并监督执行,确保运营系统的有序运行; 4、定期做市场分析,汇总市场运营整体情况,为公司决策提供数据支持; 5、合理控制运营成本,把控业务风险; 6、负责对本部门人员进行培训,指导和监督,不断提高市场开发服务质量,满足公司业务拓展需求,负责下辖管理人员的招募及培训鉴定; 7、建立有效的协同机制,促使本部门与公司各部门高效联动作业。 二、岗位要求: 1、大专以上学历,行业经验3年以上,同职经验5年以上; 2、极好的团队管理和领导能力; 3、较强的组织、计划、控制、协调能力。
培养与发展 未来人培养项目由集团人力资源部牵头,万声大学承接,集聚集团优质培养资源,定制化培养快车道,根据未来人的职业发展规划,结合人才测评结果,为每一位未来人制定科学、有效的培养规划,确保每一位未来人快时间达到目标岗位。 1、集训通关:促进未来人从学生到职场的心理转变,提升职业素养,快速融入团队; 2、横向轮岗+交叉轮岗:理论与实战结合,拉宽业务宽度,延伸业务层面,系统掌握公司业务链条,具备基础管理能力; 3、因才定岗+导师护航:2.5年全生命周期保驾护航,帮助“未来人”全面规划职业生涯。
岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 职位要求: 1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历; 2.八年以上相关工作经验; 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策; 6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队; 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
主要职责:
1、负责部门数据及各项汇报的统计及整理工作;
2、负责部门商务条件及合同审批流程提报等工作;
3、负责商户档案的管理、建档、查询等;
4、负责部门各项会议及培训的组织及相关资料存档管理;
5、负责部门内部的行政性事务工作,监督并督促各项制度要求的落地执行;
6、完成领导交办的其他工作。
工作要求:
1、大专及以上学历;
2、2年以上商业地产项目招商文员工作经验;
3、熟悉商业项目各项数据指标统计等工作;
4、能够熟练使用office软件,具备较强的数据逻辑思维;
5、为人踏实、稳重,做事认真负责,具备沟通协调能力和团队协作精神,能适应高强度的工作,抗压性强。
📣人才招聘 🎏招聘岗位:客户🇨🇳星级🇨🇳服务官 年龄:22-50岁 ✳职位要求:认真负责,善于沟通,有学习能力,能按时完成公司、主管安排的工作 💰公司福利: 免费培训,每月团建,节日福利,晋升机制透明,收入多元化,各种补贴 📝工作内容:联系并维护公司星级客户,通知客户所享受的相关权益,为客户提供私人专属、人性化服务。
1、形象气质佳,表达能力优秀,善于谈判,能适应出差;
2、协助网络推广录制抖音小视频;
3、负责总经理日常行程安排,接待客户,负责外联。
4、有直播经验的优先录用。
岗位要求: 1.年龄在18-45周岁之内,学历不限。 2.热爱销售,不甘于平庸,敢于挑战高薪 3.上进心强,能吃苦,抗压力强 工作职责: 1.负责客户的接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.陪客户看房,促成二手房买卖、租赁业务成交 3.所在商圈内房源的积累,与房主搭建良好的协作关系 薪资待遇: 1.实习期底薪3000➕高提成➕五险,转正后提成更高。 2.月度、年度奖励各种丰厚奖励,如团建、旅游、电动车、现金、华为/IPHONE手机、家电等电子产品 3.入职由店长一对一带训,有明确的职业规划及后期的晋升空间,提供管理团队的专业培训。 4.我们坚持做直营店,统一管理,晋升公开透明员工晋升及后期发展方向。 工作时间:早07:40-11:30,14:00-18:30,月休4天。
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