与今日招聘企业随时沟通
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(1)能够独立进行工作 (2)具有一定的理论知识 (3)具有一定的谈判技巧 (4)具有一定的人际交往能力和沟通能力 (5)具有较强的应变能力和学习能力
有敬业精神,能吃苦耐劳,懂SEO优化设计及推广模式的运作
岗位职责:
1、负责公司羊肉运营部整体运营,包括活动策划、在线宣传推广、品牌定位包装及日常运营并负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;
2、负责各中心营销数据进行深入分析,对每个产品运营情况进行评估,提炼卖点,指导并进行优化,提业绩量,促进销量;
3、负责销售额的预测,目标的制定及分解,确定销售部门目标体系和销售配额;
4、负责收集市场和行业信息,分析竞争对手,关注对手的变化和选款、定价等营销策略,结合公司优势提供有效应方案;
5、根据统计分析最新数据,并根据数据变化采取针对性运营措施;
6、协助领导制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;
8、负责对公司销售团队的管理以及培训。
任职资格:
1、年龄30-45岁之间,学历大专及以上;
2、5年以上快消品行业销售经验,有3年以上肉制品行业销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力,需具备带领10人团队及以上管理能力;
6、熟悉电脑操作,OFFICE应用。具有一定的市场营销理论知识,能够掌握店铺开发、市场规划、经销商管理技能。
工作认真,有责任心,有团队精神,无不良嗜好
负责面试邀约,员工入离职手续的办理! 妈妈班5.5小时
岗位职责: 1、操作B2B平台,发布产品,处理询盘; 2、性格阳光开朗,乐于分享; 3、工作主动、踏实肯干、责任心强,诚实敬业,具有TEAM精神。 4、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场; 5、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同; 6、负责生产跟踪、发货、现场监装; 7、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作; 8、客户的拓展与维护; 任职资格: 1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业; 2、熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识; 工资待遇:3000元/月起+绩效工资
教育永远是最朝阳的行业,寒亭培训机构现诚招合伙人,这里有最优秀的资源,最好的市场,如果你想从事教育行业,如果你想自己创业拥有自己的一份事业,请联系!给予一份信任,还您一份奇迹!2020一起合作共赢!
岗位职责: 1、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作; 2、制定公司综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活; 3、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理; 4、根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿; 5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况; 6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制; 7、在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系,汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行; 8、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。 岗位要求: 1、 有管理类大专以上学历。 2、 年龄30—40岁。 3、具有5年以上企业工作经验,必须有3年以上公司主管经验, 掌握本公司的总体运作情况。具有企业管理基础知识,企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫等专业知识。 4、有高度的责任心,致力于员工工作条件的改善。 5、具有丰富的经验,熟悉本部门各工作环节的运作。具备独立管理一个部门的业务组织能力和部门协调能力。 6、 掌握管理方法,具备考核、激励员工工作积极性的能力。 7、善于沟通上下级关系,具备解决总务方面问题的能力。 8、身体健康,具有承受日常事务、员工投诉事务的心理素质和协调解决的能力。 9、熟悉与业务有关的法律法规。 薪资:1W-1.2W
岗位职责: 1、拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划,并根据人力资源部年度整体工作目标和计划,制定招聘培训部年度、季度、月度工作目标和计划,经批准后组织实施; 2、根据人力资源规划及人力资源部总监要求,负责组织公司岗位设计以及定岗定编等工作开展,并根据授权负责公司日常岗位、编制管控与审核: 3、负责拟定与完善组织机构管理以及有关招聘、编制、人员调配、培训、企业文化、人事管理等相关制度和工作流程,并负责组织实施、执行与优化; 4负责人员招聘、培训、企业文化建设等方面体系搭建、工作规划及日常执行,组织相关专项工作项目方案的拟定,并负责批准后方案的具体执行与实施; 5、根据公司内部及外部环境的变化,及时调整人力规划及人员引进计划,对用人部门的人力需求进行审核,并做好人员补充、开发、配备、接替及提升计划。 任职资格: 1、企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历,年龄38岁以下; 2、熟悉人力资源管理各项事务和操作流程,了解国家及当地合同管理,用人机制,培训体系及培训方面的法律法规,熟悉组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实际操作经验,熟悉人事管理软件; 3、具有农牧行业5年以上本岗位工作经历优先考虑。 薪资:1.2W-1.6W
听说主动就有故事,听说主动就有故事,听说主动就有故事这里有可爱暖心的HR小姐姐 有团结互助的同事 有逗比无上限的老大 晚上6点后HR姐姐有事要忙哦,所以加了微信电话同号没反应的话,可以给我打个电话哦~ 联系电话:15314427844微信同号 【工作职责】 1、专业的销售顾问:学习!学习!学习!(重要的事情说三遍),参加公司安排的各种能力提升培训,提升自己专业能力,然后学以致用,将合适的产品推荐给合适的客户,并教会客户正确使用产品; 2、感动中国好网友:关注每一个客户的产品使用体验,根据客户的不同时期的需要调整产品组合; 3、营销策划师:配合每一次营销活动,协助策划新媒体的主题和内容,吸引客户参与其中,并形成口碑传播; 【任职资格】 1、你最好是90后,能和我们一样努力工作拼命玩! 2、你最好是不安于现状,想要在自己的人生中干出一番事业! 3、你最好打字够快,智能手机不在话下,QQ、微信能玩多溜就多溜! 4、如果你有过销售、营销相关经验的话,HR姐姐给你加分! 【发展晋升】 蛋蛋(基础员工)公鸡(团队组长)大鹏(团队主管)凤凰(事业合伙人,这个可牛逼了……) # 我们BOSS说:不想当凤凰的蛋蛋不是好的蛋蛋……给我们2年时间把你从一只蛋蛋孵化成一只凤凰吧! 【薪酬福利】 1、薪资结构:无责任底薪+提成+各类奖金(薪酬HR表示奖金会算到他手软)+创业启动基金10万元起。(HR姐姐悄悄的告诉你:薪酬范围:试用期平均薪资:3000~5000,入职6个月平均工资:5000~8000,入职1年以上平均工资:8000~10000) 2、假日休假:放假这档事情跟党走,一天都不会少! 3、员工活动:要来员工生日派对吗?要生日礼物吗?要入职纪念礼物吗?要新年红包吗?要来员工歌唱大赛吗?要来员工主持大赛吗?要来员工Cosplay大会吗?(好多活动,不写了……) 4、学习培训:出来工作不想提升自己专业能力的都是耍流氓~我们会安排专人一对一培训你,一周培训的次数大概5~6次吧,只要不是傻的,一年后我能让你变成行业大牛! 5.每月都外出旅游聚餐,带你领略祖国的大好河山,更有1年两次豪华国外游等你哦!
1.协助总部财务经理日常管理工作
1、依据公司战略目标和年度生产目标,组织制订年度计划与考核,审订生产准备及能源配置方案及实施措施,审批费用,控制降低生产成本,提高生产现场管理,在投入产出过程组织监控协调,检查考核。保证生产质量和安全,全面完成产品产量目标。 2、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题,指导技术与业务、管理部门的工作配合和有效沟通工作 3、配合营销处理客户投诉、退货、错单、来料、不规格产品等事项,督导生产各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因、采取有效措施及时解决问题。 4、参与新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证,负责组织开展公司重大技术开发和改造课题的攻关、应用。 5、参与重大工程项目招投标的技术工作、项目实施方案的可行性论证、预算案的制定与调整和技术监督、管理工作。 岗位要求 1、本科及以上学历,化工或管理类相关专业 2、同岗位五年以上中层生产管理经验,相关岗位十年以上企业生产管理经验 3、熟悉质量管理体系;具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力:较强的综合分析能力和驾驭全局的能力,能够在工作中有效进行公司生产管理; 4、具备出众的领导管理才能和良好的行管理理念,团队组织能力强,能承受较大工作压力。 5、能接受短期出差
负责招聘,接待,面谈等工作,统一话术,简单易学
岗位职责: 1.全面负责公司运营部门管理相关工作; 2.依据战略目标和产品规划制定和拆解运营工作的目标,制定运营工作策略和打法及落地; 3.组织制定各部门各岗位的工作标准,合理配置资源,打造高效运营体系; 4.根据运营策略制定内容优化、传播推广、广告运营等相应计划案、建议书; 5.带领团队实现用户及会员规模增长;进行数据分析,通过数据分析驱动业务增长、推动产品优化、制定有效的激励机制; 6.管理运营团队日常工作,建立高效的内外部流程和管理机制;预算、管理和控制业务的运营成本及费用。 职位要求: 1.学历不限,3年以上电商运营相关岗位工作经验,2年以上团队管理工作经验; 2.熟悉用户运营要点,对用户数据敏感,有同理心,善于抓住用户需求; 3.敏锐的产品感和洞察力,对数字敏感,善于思考、善于寻找各种方法实现增长目标; 4.目标驱动、责任心,学习能力强,具有创业心态,有独特的创造性思维,较强的业务规划能力; 5.对数据有极强的敏感度,擅长数据驱动,挖掘机会点并进行策略制定和落地; 6.逻辑思维清晰、具备基本的商务谈判能力。
财务总监岗位职责: 1、根据公司经营战略,制定集团的财务战略规划,并具体负责规划落地; 2、建立健全公司的财务管理制度、会计核算制度等,参与制定公司年度经营计划,根据年度经营计划制定全面预算并监督执行; 3、领导财务中心执行公司的税务筹划、投融资工作,协助建立良好税企、银企关系; 4、保证公司财务预警指标体系的落地,对于风险点积极预警提示,规避经营风险; 5、加强对成员企业的财务监管,保证公司各项制度得以贯彻执行; 6、组织并执行公司会计核算、财务分析工作,为公司决策提供准确的财务数据; 7、负责公司资金运作,协助公司资金计划的进行; 8、负责执行公司财务体系的组织建设、协助财务副总裁完成团队搭建及日常团队管理。 任职资格: 1、统招大学本科以上学历,财经会计类相关专业;具有中级会计师职称,有注册会计师资格或高级会计师证书的优先,; 2、畜牧/农牧行业公司总部财务副总监级3年以上工作经验; 3、熟悉融资手段,熟练掌握信息收集、项目选择、资源整合和运作实施等工作,熟悉投资管理知识和投资行业,精通行业分析、投资项目和资本项目分析评价; 4、精通财务管理细节、工作流程、业务、文件处理;熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融法规和政策; 具有知名农牧行业、上市公司资本运作或财务会计管理工作经验
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