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工作内容 协助公司完成日常项目的宣传推广。 协助公司制定新上项目的运营策划。 1:做好运营部员工的日常管理。 2:负责运营部助理的日常会议。 3:辅助摄影部完成客户服务并交付。 4:做好客户的日常维护。 工作时间:正常(相对自由)偶尔出差。 薪资待遇:6000-10000-五险 工作要求:执行力、沟通力,多部门执行、跨行业合作。 晋升空间大 你只管努力工作,我给你想要的。
1.负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集;2.定期拜访客户,销售公司产品;3、提供相应的服务,维系客户关系。 人员要求:1.畜牧兽医、市场营销等相关专业毕业,或做过相关销售工作;2.性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力;3.具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;4.能适应长期出差。
1、本科及以上学历,专业不限; 2、工作经验不限,热爱商业行业,对购物中心、百货行业有浓厚兴趣。 3、学习能力强,善于沟通协调,具备一定的商务谈判能力以及分析解决问题的能力。 4、欢迎优秀应届生应聘,本公司会提供专业的全流程培训。
岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 职位要求: 1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历; 2.八年以上相关工作经验; 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策; 6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队; 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
职责描述: 1、负责建立健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 2、负责主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,有效的监督财务制度,预算的执行情况以及适当及时的调整; 3、根据公司中、长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准; 4、负责公司负债和资本结构调整,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。 任职要求:
岗位内容:
1. 确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程;
2. 管理公司的员工薪资和福利计划;
3. 定期进行员工绩效评估,支持业务目标的达成;
4. 全面负责公司的招聘、培训和员工关系管理。
5. 监控并更新组织架构和职位描述。
任职要求:
1. 十年以上人力资源相关工作经验;
2. 优秀的口头和书面沟通能力;
3. 擅长处理复杂的人际关系和问题;
4. 熟悉当地和国家的就业法规和流程;
5. 具有协作精神,能够与不同的利益相关者建立良好的关系。
推广产品到药店,门诊,医院
岗位职责: 1、线上
1、针对运营整体方向,输出成熟的SOP,提升工作效率,控制费用预算, 2、统筹、规划、制定营促销活动策略并统筹活动实施、市场费用预算及物料使用管理; 3、能够根据市场变化输出及时性的策略,保证市场反映动作效率,一线调研,形成方案,制定策略,结果验收,业绩复盘,服务前台销售端的诉求; 4、业务发起→实地调研→策略输出→跟进执行→结果验收→业务复盘→策略迭代。 5、建立健全部门内部各项管理规章制度和业务流程; 6、管理市场营销人员,帮助建立、补充、发展、培养营销队伍
本公司招聘 安全员 一名 工作时间上2天休一天 管吃管住 五险一金 有班车 职责: 1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术规范工作,以搞好安全生产管理工作为首要职责。 2、认真细致地做好组织计划,在组织计划中必须认真考虑安全防范工作,用制度、规章来明确安全责任,促使按计划有组织进行。 3、在工作中要注意检查、督促和技术交底,发现隐患要及时纠正。 4、重视工人的安全生产教育,定期或不定期的进行安全学习。 5、认真接受上级有关部门的检查和指导,以及提出的整改意见,发现问题要及时汇报,及时处理。 持证上岗 综合工资 6000左右 地点; 天津滨海新区《 联系电话:13163178979微信同号工作日随时面试
1.协助董事长做好日常管理完成工作指标; 2.负责日常工作的布置检查,督促执行; 3.负责文件的分类呈送、处理汇报等4.有较强的统筹协调,书面口头表达能力。 5完成董事长交代的工作任务
一、总监要求
1、具有金融行业,国、央企工作经历者优先;
具有团队管理经验者优先
2、具有项目负责人经历者优先;
具有创业经历者优先;
具有人力资源从业经验者优先。
二、总监职责
1、完成财富中心的日常经营活动和风险管理
2、组织金融保险规划师的队伍建设
基本薪资月薪:1w
全年绩效薪酬:5w
任职要求: 1、对互联网发展,互联网媒体运营和互联网技术有一定的了解 。 2、性格外向,逻辑能力较强,有较强的抗压力和高度的责任感、沟通能力和语言表达能力较好。 3、对矿山、桥梁、公路、建筑等行业大中小型机械、精密科技产品、机电设备有浓厚的兴趣。 4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力。 岗位职责: 1、贯彻执行公司各级领导的指示。 2、就本部门的人员配置、人员管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备部门各个岗位人员,培养、巩固骨干队伍。 3、负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。 4、负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意识、工作效率和执行力。 5、对本部的整体工作质量以及工作效率以及总体销售额负责。 6、协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。 7、兼任本部门部分具体工作。 1、负责公司产品的销售运作,有清晰的市场开拓、产品销售工作思路,包括计划、组织、实施和进度控制。 2、根据公司年度销售计划,制定和合理分解部门季、月销售计划并落实到区域和每一个业务员。 3、围绕公司下达的销售目标拟定销售方针、政策;确定销售模式和销售策略、销售奖励办法并组织实施。 4、负责制定部门工作预算。控制销售成本和费用,千方百计提高公司毛利和业务人员的收入,与其他各部门合作,完成销售计划。 5、负责组织和管理部门销售员工队伍。带领、指导、监督本部门团队进行业务客户的开拓市场、增加销售份额、维护已有客户良好关系。 6、参与市场调研预测、制定和完善产品销售方案。收集行业和竞争对手销售信息,并及时有针对性的反馈和运用到销售工作中。 7、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审核。管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动。 8、定期或不定期拜访重点客户,负责产品售后服务管理工作。 9、负责销售人员业务技能、销售谈判等技巧的培训和指导工作,负责管理考核直属下级全面工作。 10、完成领导临时交办的其他工作。 五险一金 带薪年假 员工福
配合大夫完成工作
岗位职责: 1、负责公司开发项目的营销、策划、销售管理和客户关系管理等全面营销管理工作。 2、负责公司项目总体和分阶段市场推广传播策略制定及有效执行;负责项目销售政策、销售策略和实施方案设计,并有效执行。 3、负责市场调研、产品分析,对竞争产品的研究与监控,提供项目市场运作建议和产品建议。 4、负责整合营销资源,指导、推进合作单位完成项目营销传播、广告创意计划,并组织实施。 5、负责公司营销公关事件和主题活动策划,并整合媒介资源。 6、对公司销售合同管理、销售信息平台建设负总体责任。 7、负责公司项目市场营销费用的预算及支出控制。 8、负责公司营销团队内部建设及管理,培训、培养营销管理后备人才。 任职要求: 1、全日制本科以上学历,市场营销、房地产管理类相关专业。 2、5年以上大型房地产项目营销策划及销售管理经验,熟悉房地产代理商营销策划管理工作。 3、熟悉并善于学习掌握最新营销策划理念,具备较强的市场分析能力和应变能力,能有效组织和指导市场调查,有自主制定成功实施的房地产营销案例。 4、具备出色的工作责任心和敬业精神,服务意识强。 5、具备良好的团队建设、员工培训能力,有效实施销售业绩考核管理。
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