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职位:房产经纪人10人/行政助理2人 太原多个热销楼盘联动销售: 底薪+提成+单套奖+五险+带看奖+销冠奖+团建+旅游+晋升 (经纪人--经理--店长--合伙人) 团队氛围好,客源丰富,多名十五年房产经验大咖带教; 只要好好干 轻轻松松年收入20万+ 要求:想赚钱 想学习想成长 有干劲的。
负责东关分部的快递配送服务
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《招聘》 售后维修经理(年薪7-10万元) 职责描述: 1. 根据公司总体规划,制定公司服务战略,制定年度/月度服务目标(包括维修台次、维修产值、一次修复率等),与相关部门制定附件精品业务计划,并保证目标完成 2. 制定服务满意度目标并与经销商总经理共同确定,负责服务满意度工作推进、改善和目标达成,维护品牌形象、提升服务满意度 3. 负责车间管理、备件管理、技术管理、附件精品管理及人员内训管理等业务制度、流程的制定和开展,搭建良好、高效的服务质量管理体系 4. 负责服务接待、维修、索赔、交车等服务业务各项环节的管理监控,并推进改善 5. 负责与相关部门共同解决重大客户投诉和重大质量问题 6. 按照厂家商务政策、服务营销策略以及服务流程开展服务工作,制定服务策略,并配合市场部及客户关系管理部开展服务营销工作;配合厂家或经销商组织的各类活动 7. 收集行业服务相关信息,对行业信息和经销商本身维修服务信息进行分析,并将信息提供给厂家 任职要求: 1、具有5年以上汽车4S店售后服务总监岗位工作经验,有4S店服务总监岗位工作经验者优先; 2、熟悉了解汽车维修与服务市场;熟悉汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识; 3、出众的团队领导能力和发展他人能力,良好的关系建立能力、沟通能力和冲突管理能力; 4、具有较强的计划、组织、协调和管理能力; 5、具有良好的客户服务意识和处理客户能力; 6、熟练掌握计算机,有驾驶执照。 招聘电话:18613521189(刘先生)
工作职责:
1.负责门店总体销售计划的制定,对公司的销售目标达成、利润达成负责;
2.执行总部的营销计划,提高门店的销售业绩及竞争力;
3.对销售中遇到的问题及时给与解决或反馈;负责相关竞争对手的考察和分析,对市场信息进行收集、整理、分析;
4.负责安全管理以及订货、营销、危机管理和重大投诉等日常管理工作;
5.负责指导监督门店货品的进销存管理,严格执行公司库存标准,合理规划各门店货品结构并指导门店及时调整,增加新品、减少滞销,提高库存周转率;
6.负责门店主管级别及以上管理岗位的招、选、育、留、晋升的考核,做好梯队建设工作;
7.商场现场巡查管理,检查商场日常营运情況;商户进撤场安排跟进及监督;
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、五年以上商业终端运营管理经验,珠宝行业尤佳;熟悉直营店铺的管理模式及运作流程,具有较强的终端销售管理能力及团队管理技巧;
3、有一定珠宝专业知识及终端运营管理知识;
4、品行端正;工作细致严谨,具亲和力,良好沟通协调能力及团队管理、合作能力;执行力、抗压力强,具高度的工作热情和责任感。
5、有商场楼层管理经验、商户管理经验之类的,偏向于商管方面
薪酬待遇以及福利
1、基本薪资 运营绩效 全勤奖
2、五险,节日福利,食堂及餐补150/月
3、月休,上班时间
职位福利:餐补、全勤奖、通讯补助、大牛带队、五险、优秀员工奖金
1、根据公司发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划; 2、建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘配置、培训开发、薪酬、绩效、社保,以及员工关系等,并制定公司人力资源管理制度; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议和意见,并致力于提高公司整体的综合管理水平; 4、根据公司发展需要,拟定年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据; 6、根据公司发展战略及价值导向,领导营造良好的企业文化氛围,推进公司企业文化建设,不断提高组织和团队的战斗力; 7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度; 8、制定、管理部门费用预算,负责部门员工的培训、考核、激励和团队建设等; 9、拟定部门工作目标和计划,监督、检查执行情况; 10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作; 11、负责公司证照、车辆、通讯、办公用品、档案、物业、日常水电、绿化、卫生的管理; 12、负责公司仓储、配送管理等相关工作的整体把控; 13、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、33-38周岁、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2、5年以上同岗位工作经验。
勇于挑战高薪,能带领团队,完成营销任务,协调各部门之间的关系,积极上级交代的工作任务。
岗位内容:
1. 负责公司财务会计、成本核算、报表编制等工作;
2. 参与公司业务决策,对财务风险提供支持和决策建议;
3. 负责制定和完善财务制度、流程和标准化操作规范;
4. 负责财务预算、费用控制、税务等方面工作,确保公司财务健康运转。
任职要求:
1. 具备财务、会计或相关专业本科或以上学历;
2. 有5年以上相关工作经验,有企业集团财务管理经验者优先;
3. 熟悉国家相关法规政策,税务政策和会计准则,精通财务核算方法和财务分析技巧;
4. 具备良好的沟通协调能力,高度的责任心和团队协作精神。
招聘职位:房产经纪人(10名) 工作内容: 1.利用贝壳平台资源,进行客户开发与维护。 2.新房/二手房销售、房屋租赁。 职位要求: 1.形象阳光充满活力热情。 2.积极进取执着追求目标。 3.大专以上学历,有一年以上同业工作经验,工作能力优秀者学历可适当放开。 薪资待遇:底薪+提成+奖金。工作满一年上五险,每月团建,定期旅游。
岗位职责: 1、组织实施集团各公司财务管理、预算管理、成本管理、会计核算等工作。 2、组织制订集团各公司年度总预算,汇总、审核各公司上报分月预算,并监督执行。 3、掌握集团各公司财务状况、经营情况和资金变动情况,及时向董事长汇报。 4、制订集团财务管理、会计核算、预算管理等规章制度和工作流程,经批准后组织实施并监督落实。 5、负责审核签署集团各公司预算、财务收支计划、成本费用计划、贷款计划、财务报告等文件。 6、负责集团资金筹划工作,加强资金管理。 7、负责集团税务筹划工作,树立全局节税理念。 8、参与集团融资战略的制定,及时掌握国家信贷政策及金融机构信贷产品,使公司能最大化享受各项资源。并利用公司及自身社会资源开展融资业务,完成融资任务。 9、领导本部门工作,优化工作流程,提高工作效能。 任职资格: 1、财务会计、金融类专科及以上学历。 2、具有会计师以上技术职称,持有注册会计师资格证者优先。 3、有商业零售、商业地产、房地产、酒店行业财务管理工作经验优先。 4、有3年以上集团中高层岗位财务管理经验。 5、有融资工作经验。
包包子,打杂,洗碗
工作内容: 各类话费套餐推广(无销售任务) 一、福利待遇: 综合薪资3100; 转正签订劳动合同; 完成当日目标任务可提前下班; 节假日正常休息,工资按时发放。 二、任职资格: 年龄:18-50岁(男女均可),经验不限。 专业培训,简单易学好上手; 有客服或基层管理经验者优先; 三、工作时间: 8:30-根据完成任务情况自行调整 四、工作地点: 平定创投大厦2003室
【岗位职责】 1、负责公司VIP体系搭建,私域体系搭建及运营 2、负责VIP通道建设 3、进行VIP活动策划,完成既定任务目标 4、完善及管控VIP价格体系 【任职要求】 1、有酒类VIP或大客户销售经验 2、有销售意识及销售管理经验 3、同岗位工作2年以上
任职要求: 1、对互联网发展,互联网媒体运营和互联网技术有一定的了解 。 2、性格外向,逻辑能力较强,有较强的抗压力和高度的责任感、沟通能力和语言表达能力较好。 3、对矿山、桥梁、公路、建筑等行业大中小型机械、精密科技产品、机电设备有浓厚的兴趣。 4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力。 岗位职责: 1、贯彻执行公司各级领导的指示。 2、就本部门的人员配置、人员管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备部门各个岗位人员,培养、巩固骨干队伍。 3、负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。 4、负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意识、工作效率和执行力。 5、对本部的整体工作质量以及工作效率以及总体销售额负责。 6、协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。 7、兼任本部门部分具体工作。 1、负责公司产品的销售运作,有清晰的市场开拓、产品销售工作思路,包括计划、组织、实施和进度控制。 2、根据公司年度销售计划,制定和合 理分解部门季、月销售计划并落实到区域和每一个业务员。 3、围绕公司下达的销售目标拟定销售方针、政策;确定销售模式和销售策略、销售奖励办法并组织实施。 4、负责制定部门工作预算。控制销售成本和费用,千方百计提高公司毛利和业务人员的收入,与其他各部门合作,完成销售计划。 5、负责组织和管理部门销售员工队伍。带领、指导、监督本部门团队进行业务客户的开拓市场、增加销售份额、维护已有客户良好关系。 6、参与市场调研预测、制定和完善产品销售方案。收集行业和竞争对手销售信息,并及时有针对性的反馈和运用到销售工作中。 7、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审核。管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动。 8、定期或不定期拜访重点客户,负责产品售后服务管理工作。 9、负责销售人员业务技能、销售谈判等技巧的培训和指导工作,负责管理考核直属下级全面工作。 10、完成领导临时交办的其他工作。 五险一金带薪年假员工福利
参与公司前期筹建工作与管理体系的建章立制,推动工程管理与实施团队的搭建;负责各项目的进度管理、安全规范管理。
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