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岗位职责: 1、全面主持品牌店的日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等; 2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析,结合集团战略规划制定中长期发展战略规划,组织实施公司年度经营计划和发展规划; 3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成。 4、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展; 5、负责本公司公共关系、银行融资、厂家关系的沟通,网点经销商的开发、支持; 6、负责协调组织完成品牌总公司安排的活动; 7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作,组织市场调研工作,挖掘市场潜力,扩大市场份额; 8、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行品牌总公司的管理体制;依据公司相关制度,负责审核公司人员的奖惩、收入和各项费用,以公司年度财务计划为目标,严格控制费用成本,保证年度利润目标的达成; 9、协调、激励所属部门的工作,坚持5S管理,并严格进行量化考核; 10、对所属员工支持鼓励,培训,考核,做好本公司队伍培训及建设工作,不断提高员工素质,打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍。 11、负责向上级领导定期上报公司运营情况,根据实际情况及时调整运营政策; 任职资格: 1、10年汽车行业相关经验,3年以上4S店高层管理工作经验,熟悉汽车市场; 2、具备先进的管理理念,熟悉场营销管理方面的实战经验,对品牌专营有深刻的理解; 3、熟悉汽车行业市场现状和发展态势; 4、具备极强的领导才能和组织开拓能力,很强的观察力、分析力、应变力,商务谈判与计划执行能力强,敏锐的商业触觉,出色的人际沟通和社会活动能力; 5、具备较高道德观和社会责任感,有激情、有创新,有着良好的沟通能力、团队管理能力、积极配合公司的战略发展; 6、电脑运用熟练,熟悉商业分析图表,持C牌以上驾照。 7、年龄在三十岁以上,大专以上学历。 工作时间:
岗位职责:
1、负责市场销售部全面工作,制定市场销售部各岗位职责、工作标准、管理制度,并实施考核;
2、制定专营店年度营销规划及预算;
3、按照厂家要求规范布置展厅,维护品牌形象;
4、负责完成公司下达的相关经营指标,包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用等;
5、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;
6、负责市场销售部整体管理水平的提高及客户满意度的提高;
7、负责申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系;
8、根据要求组织相关人员参加各类培训,并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理;
9、负责销售顾问的规划、招募、培训、指导、评价、薪资评定等人力资源管理工作;
10、负责辖区市场协调管理;
11、负责精品销售任务的完成;
任职要求:
1、男女不限,年龄25--35岁;市场营销或汽车相关专业;
2.工作认真负责,事业心和责任心较强;具备较强的表达能力和沟通能力,团队能力建设强,拥有较强的敬业精神和奉献精神;
3.工作经验要求:熟悉4S店的建设和管理工作,具有5年以上的相关经验和2年以上管理经验者优先录用;
4.专业素质要求:有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。
需要管理团队
岗位职责:
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况
5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象
6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件
7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标
9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策
任职资格:
1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力
6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
岗位职责:
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况
5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象
6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件
7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标
9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策
任职资格:
1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力
6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
工作时间:
任职资格:
1. 年龄50岁以下,大专以上学历,四星级以上酒店同岗位5年以上工作经验;
2. 曾从事综合管理职位、熟悉酒店整体经营3年以上;
2. 具备独立解决困难,管理全局的能力;
3. 良好的团队管理与凝聚力,良好的服务意识,良好的成本控制意识;
4. 较强的公关、外联、营销能力与经验;
5. 职业心态佳,踏实敬业,愿意承担责任;
6. 品貌端正,语言组织能力、沟通能力强;
负责公司整体运营,要求有化妆品公司运营经验,全面负责公司运作,年薪制
岗位要求:45岁以下,男女不限,具备5年以上大型火锅连锁品牌同岗位的工作经验,沟通与组织能力强,能快速应变各类突发事件,有较强的团队管理协作精神,对财务数据的分析及各类营销有高度的思维。责任心强,具有良好的计划、沟通、执行、抗压能力。
任职资格:
1、具有管理大中型企业8年以上高管经历。
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力
6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
岗位职责:
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况
5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象
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