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岗位职责: 1、负责代理商的遴选和评估,以及谈判、签约、客户管理和合同执行工作,并为代理商提供销售支持和服务; 2、跟进执行公司拟定的销售规划和落实工作计划,完成公司销售指标; 任职要求: 1、有3年以上招商及市场管理经验、有良好的销售业绩者优先; 2、工作踏实、积极主动、能承受较大的工作压力; 3、具有优秀的领导能力、营销策划能力、沟通协调能力、商务谈判能力,注重团队协作、执行力强;
1. 负责所辖市场门店的销售活动,与门店一道完成宣讲活动的组织落地与销售目标达成。
2. 指导门店销售流程优化,维护公司销售秩序,不得超政策销售;
3. 指导员工业务技能及产品专业素养的培训与提升;
4. 围绕公司产品,时刻学习,储备知识库,提升个人专业素养,围绕公司业务特点,不断总结提升销售素养;
5. 负责对门店及客户反馈的关于产品方面的疑问,给予专业、准确的解答;
6. 负责公司各类型宣讲销售活动落地执行;
7.收集市场竞品信息,为公司营销决策提供参考;
8.领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 三年以上一线销售工作经验;
2. 年龄40岁以下,男女不限;
3. 有医学、营养学历或行业经历背景优先录用;
4. 适应省内出差。
1、组织调研OTC市场,归纳需求,传播产品卖点,培育品牌
1、 制订并落实渠道年度销售策略,细化产品,细化模式;
2、 分解并完成上海OTC渠道年度销售目标;
3、 完成上海OTC渠道的开发、合同的签订;
4、 搭建渠道客户销售闭环模式,形成有效客户沉淀;
5、 管理好业务区域进销存、定期核销、及时回款工作;
6、 落实年度推广预算,确保预算达成并定期核销;
7、 组织并推进会员吸纳引流工作;
8、 完成上级交办的其它工作任务。
具备素质:良好的沟通与协调能力。
职业经验:具备3年以上零售运营管理经验最佳。
薪资:4-6k
1.营销活动礼品管理
①营销礼品日常管理
②礼品库季度选品
③备用金申请及报销
2.门店客服管理
①门店客服人员绩效制作
②日常活动执行问题沟通
③门店相关培训开展
④门店工作手机抽检及结果公示
职责描述: 1.日常监督门店执行公司规范标准; 2.检核、指导和带领门店完成各项经营指标; 3.组织、检查和评估门店促销活动。 任职要求: 1.大专以上学历; 2.有药店管理工作经验者优先。
岗位职责 1、全面负责公司医疗器械产品的市场销售拓展及管理工作; 2、负责区域的遴选、评估、合同跟进、监督执行等工作; 3、负责区域内一线销售人员的管理、培训及指导工作; 4、对公司各类市场数据进行科学收集、整理和分析; 5、收集、整理、分析区域内产品相关信息,并制定相应市场推广计划,挖掘产品增长点; 6、开发、维护所管辖区域代理商资源,促成合作。 任职要求 1、本科及以上学历,医药类专业优先 2、具有3年以上医疗器械招商、招投标实际工作经验,有丰富的招商渠道和人脉资源,能适应出差; 3、软性要求:思路清晰,谈判能力强,目标感很强; 4、正直诚信,具有良好的沟通能力和团队合作精神; 5、有产科、产科修复或康复科医疗体系的医疗人脉资源优先考虑。
岗位职责 1、全面负责公司器械类产品的市场招商和相关销售拓展工作; 2、负责区域的经销商遴选、评估、合同跟进、监督执行等工作; 3、协助区域内经销商人员的培训及指导工作; 4、对公司各类市场数据进行科学收集、整理和分析; 5、收集、整理、分析区域内产品相关信息,并制定相应市场推广计划,挖掘产品增长点; 6、开发、维护所管辖区域代理商资源,促成合作。 任职要求 1、本科及以上学历,医药类专业优先 2、具有3年以上器械招商、招投标实际工作经验,特别是经济发达省份及人口大省的市场开发和推广经验; 3、软性要求:思路清晰,谈判能力强,目标感很强; 4、正直诚信,具有良好的沟通能力和团队合作精神; 5、有产科、产后修复或康复科医疗体系的医疗人脉资源优先考虑
岗位职责: 1.根据公司招商方案,进行规划,报批后引进目标品牌,提升公司业绩及档次 2.根据公司商户合约,制定季度调整方案,报批后组织实施 3.定期进行市场调研,了解各品牌市场情况,同品牌商品情况 4.建立储备品牌库,定期更新品牌资源 任职资格: 1.本科及以上学历 2.熟知购物中心品类规划、品牌组合知识,了解行业信息、流行趋势 3.3年以上购物中心或百货招商工作经验、具备服装服饰、潮流精品、生活体验、餐饮美食资源 4.熟练操作办公软件,会使用CAD,具备一定的公文写作能力 5.熟悉商品知识、保养知识 6.了解产品质量法,商标法,消费者权益保护法,合同法,三包规定等相关法律知识 7.沟通协调能力、创新能力、主动性、执行能力、责任心
岗位职责: 1、根据公司的整体规划,协助主管制定年度促销计划及促销费用预算; 2、负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系; 3、按时按质完成促销活动的销售统计报表; 4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理; 5、竞品信息的收集与反馈; 6、按照促销计划实施促销活动。 任职资格: 1、有一定市场策划能力,沟通协调能力; 2、有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神; 3、具有亲和力,较强的执行能力; 工作时间:8:00-12:00,2:30-6:00
需要管理团队
1、负责公司产品在全国招商销售推广; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、定期和新老客户沟通,建立长期稳定的合作关系; 4、定期对账回款,保证资金良性循环。 要求: 1、专科及以上学历,医药相关、市场营销专业者优先; 2、1年以上医药销售经验; 3、年龄在26-38岁之间; 4、工作积极向上自信,具备团队合作精神和高度责任感,有良好的学习能力及沟通能力,能承受压力和挫折; 待遇: 1、底薪 提成(入职3个月平均薪资6K-15K) 2、法定节假日,季度奖、年终奖,五险我们都有,期待你的到来
岗位职责:1、负责辖区稽查项目的实施:稽核、复核、考核、处理等;2、负责稽查门店的复查评分及考核统计;3、负责辖区稽查群的群管理;4、负责辖区稽查结果的汇总、分析、汇报等;5、负责重点
岗位职责: 1、负责分管招商工作的把握和部署。 2、负责制订各阶段招商计划,布置和安排各项工作有计划开展。 3、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。 4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 5、负责分管招商工作的全面开展,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督,审核各项业务合同。 6、负责指导业务人员对招商合同的管理、建档、查询工作。 7、负责新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关业务人员参加各类商品招商会。 8、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 任职要求: 1、专科以上学历。 2、有丰富的招商团队经验。 3、三年及以上高级百货、购物中心、商业综合体招商从业经验。 4、有一定的零售、餐饮、配套等招商资源。 职位福利:五险一金、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、绩效奖金、交通补助、定期体检
岗位职责: 1.负责商场经营期间,对楼层营运团队排班出勤、仪容仪表/着装规范等情况进行日常检查及汇总反馈; 2.根据商品规范管理标准,定期对经营品牌的商品陈列、货品存放、商场上下货、进出场时间/形式等执行规范等进行日常检查及汇总反馈,并对不符合规范的及时督促改进; 3.负责商场所有通道、走廊、卫生间、银台、客服区、中区办公区等区域的卫生及物品摆放、公区美陈、展示规范的日常检查及汇总反馈。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,专业不限; 2.现场管理及店铺管理相关工作经验者优先; 3.沟通协调、应变能力、具备较强的服务意识及纠纷解决和协调能力; 4.诚信正直、责任心、计划执行能力、团队合作意识。
1.年龄:45岁以内 2.学历:高中及以上 3.有健康证 4.熟悉食品加工企业的基础知识,具有较强的组织和领导能力。 5.了解生产环境的生产要素、环境要素和相关的消防知识 6.了解车间适用的环境、安全、质量和其他法律法规 7.服从领导安排,热爱本职工作 岗位职责 1.在车间主任的指挥领导下,认真做好本班组的日常管理工作 2.负责本班组的人员、物资、设备等的综合管理,确保生产计划顺利实现 3.熟悉产品的生产工艺流程和基本技术特点,具备一定的生产管理、质量管理、生产安全等方面的知识 4.依照车间下达的生产计划,合理调度安排本班组的各项生产活动 5.监督指导班组员工严格执行质量管理体系的相关规程和要求 6.发现生产过程中所存在的问题并及时实施恰当的处理措施,如果遇到自己无法妥善解决的问题时,应当及时向部门主管及时请示汇报’ 7.严格执行公司的的生产安全管理制度,不定期的对生产现场进行安全检查,发现安全隐患应及时予以排除 8.指导本班组员工正确规范的使用生产设备,负责对相关设备进行日常的维护和保养工作 9.负责班组员工的日常考核单及技术和业务培训工作 10.监督指导班组员工做好日常的工作开展
岗位职责 1、负责区域内产品的市场销售拓展及管理工作; 2、负责经销商的遴选、评估、合同跟进、监督执行等工作; 3、负责区域内经销商一线销售人员的协助管理、培训及指导工作; 4、对公司各类市场数据进行科学收集、整理和分析; 5、收集、整理、分析区域内产品相关信息,并制定相应市场推广计划,挖掘产品增长点; 6、开发、维护所管辖区域经销商资源,促成合作。 任职要求 1、本科及以上学历,医药类专业优先 2、具有3年以上医疗器械招商、招投标实际工作经验,有丰富的招商渠道和人脉资源,能适应出差; 3、软性要求:思路清晰,谈判能力强,目标感很强; 4、正直诚信,具有良好的沟通能力和团队合作精神; 5、有产科、产科修复或康复科医疗体系的医疗人脉资源优先考虑。
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