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岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 职位要求: 1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历; 2.八年以上相关工作经验; 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策; 6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队; 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
岗位职责: 1、负责建立健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 2、负责主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,有效的监督财务制度,预算的执行情况以及适当及时的调整; 3、根据公司中、长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准; 4、负责公司负债和资本结构调整,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制; 5、负责组织落地盘点、账务清晰等财务管理工作; 6、负责公司整体财务体系的落地,确保规范,严谨,支撑公司战略发展的需要。 有注册会计师证优先职位福利:全勤奖、餐补、绩效奖金
面向全国空白地区招益生菌饲料添加剂代理 招商电话:1.5.3.7.6.3.8.6.1.8.6 QQ :1.7.7.6.8.3.0.3.3 招商经理:付经理 山东微尔生物成立于2003年,十余年专注益生菌饲料添加剂,专业专注,质量保证! 集研发生产销售于一体,以未来市场为目标,领先一步”的经营理念,以科技求进步和精益抓管理作为产品领先的有力保障,着力打造系统服务支持体系,以“用户价值最大化”为基准追求,将优质产品与系统解决方案作为帮助用户实现价值最大化的纽带,积极寻求与成长型、代表未来的优秀企业携手成长、共赢发展。 公司把人力资源开发作为一项重要使命,致力打造价值取向一致、个性专长互补、协作团结的学习型组织,视人才为第一财富,现有一支高学历、高技能、富有激情的管理和研发团队。其中,MBA学历管理人员10名,高级工程师1名,博士2名,硕士15余名。 招商要求: 1.由于公司严格保护市场,所以所做地区必须是空白市场。 2.要求代理商本人也要做好市场保护 3.有一定的益生菌或者是饲料、兽药方面的销售经验、
一、总监要求
1、具有金融行业,国、央企工作经历者优先;
具有团队管理经验者优先
2、具有项目负责人经历者优先;
具有创业经历者优先;
具有人力资源从业经验者优先。
二、总监职责
1、完成财富中心的日常经营活动和风险管理
2、组织金融保险规划师的队伍建设
基本薪资月薪:1w
全年绩效薪酬:5w
销售 经理销售钢丝切丸,全国各地
负责团队的筹建和新人的培训
一、总监要求
1、具有金融行业,国、央企工作经历者优先;
具有团队管理经验者优先
2、具有项目负责人经历者优先;
具有创业经历者优先;
具有人力资源从业经验者优先。
二、总监职责
1、完成财富中心的日常经营活动和风险管理
2、组织金融保险规划师的队伍建设
基本薪资月薪:1w
全年绩效薪酬:5w
工作内容 公司提供电话名单,寻找新客户,维护客户关系。为各企业解决工商异常问题。 工作要求 性格开朗,抗压能力强 薪资福利 8.30-12.00/2.00-6.00双休、不加班、包住 底薪加提成 全勤奖 节假日休息
岗位职责: 1、制定营销及运营方案并实施; 2、为商户和消费者提供定制化的新零售赋能解决方案; 3、方案落地实施。包括营销策略、门店运营、市场营销、市场获客等; 4、方案实施后的运营管理,及优化升级,复制,最终完成规模化应用。 岗位要求: 1、大专以上学历,有5年以上大型电商、零售连销、互联网市场管理相关经验; 2、有知名连锁快消品运营管理省总经验者优先; 3、有创意识,责任心强,抗压力强,具备良好的职业素养和道德,适合创业公司艰苦奋斗的氛围及合伙人精神。
一、总监要求
1、具有金融行业,国、央企工作经历者优先;
具有团队管理经验者优先
2、具有项目负责人经历者优先;
具有创业经历者优先;
具有人力资源从业经验者优先。
二、总监职责
1、完成财富中心的日常经营活动和风险管理
2、组织金融保险规划师的队伍建设
基本薪资月薪:1w
全年绩效薪酬:5w
一、总监要求
1、具有金融行业,国、央企工作经历者优先;
具有团队管理经验者优先
2、具有项目负责人经历者优先;
具有创业经历者优先;
具有人力资源从业经验者优先。
二、总监职责
1、完成财富中心的日常经营活动和风险管理
2、组织金融保险规划师的队伍建设
基本薪资月薪:1w
全年绩效薪酬:5w
1、主要负责仓库配货拣货。
1、有客服和电话销售经验优先,勤奋敬业、责任心强,思路清晰; 2、普通话标准,口齿伶俐,懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通; 3、头脑清晰,思维敏捷,有良好的销售服务意识,工作耐心细致; 4、性格好,有耐心及责任心,身体健康,能够长期稳定的干好工作; 5、有团队合作精神,有网络销售或电话销售经验者优先;
岗位职责: 1、协助董事长/总经理处理公司重大事务及各类会议事务; 2、协助撰写公司年度工作计划并督办事项及时反馈; 3、负责公司战略分析、业务流程管理,有投融资经验者优先; 4、负责公司对外投资前期策划、风险评估、合作谈判等; 5、负责公司各项制度流程的制定并向管理层汇报; 6、总经理安排的其他工作。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、有总经理助理或助理总经理以上职位相关工作经验者优先。
1、年龄40岁以下,动物营养、动物医学、市场营销等相关专业; 2、有志于饲料及养猪业发展、能吃苦、适应长期出差、有一定语言沟通能力; 3、从事过饲料销售、猪场生产管理者优先录用;
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