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职责描述: 1、参加营地项目考察,提供营地招商、市场、运营等建设性意见; 2、负责各营地课程产品项目策划、定位、设计; 3、统筹各营地运营管理,建立完善的运作流程体系,完成既定运营指标; 4、负责制定市场活动策划与宣传方案,并领导和指导团队落地执行; 5、确保运营安全,对风险进行管理,及时应对各类突发情况,制定紧急预案; 6、维护好营地相关各个合作方的关系。 任职要求: 1、从事研学、营地管理、开发等相关工作5年以上; 2、有较强的市场调研能力、预测和分析活动能力;有良好的的人际沟通能力,谈判能力,表达能力,思维判断能力; 3、有较强的匹配营地业务开展的资源整合能力; 4、熟悉营地教育的活动资源、课程产品及发展趋势。
岗位职责: 1、制定营销及运营方案并实施; 2、为商户和消费者提供定制化的新零售赋能解决方案; 3、方案落地实施。包括营销策略、门店运营、市场营销、市场获客等; 4、方案实施后的运营管理,及优化升级,复制,最终完成规模化应用。 岗位要求: 1、大专以上学历,有5年以上大型电商、零售连销、互联网市场管理相关经验; 2、有知名连锁快消品运营管理省总经验者优先; 3、有创意识,责任心强,抗压力强,具备良好的职业素养和道德,适合创业公司艰苦奋斗的氛围及合伙人精神。
工作职责:
1.负责门店总体销售计划的制定,对公司的销售目标达成、利润达成负责;
2.执行总部的营销计划,提高门店的销售业绩及竞争力;
3.对销售中遇到的问题及时给与解决或反馈;负责相关竞争对手的考察和分析,对市场信息进行收集、整理、分析;
4.负责安全管理以及订货、营销、危机管理和重大投诉等日常管理工作;
5.负责指导监督门店货品的进销存管理,严格执行公司库存标准,合理规划各门店货品结构并指导门店及时调整,增加新品、减少滞销,提高库存周转率;
6.负责门店主管级别及以上管理岗位的招、选、育、留、晋升的考核,做好梯队建设工作;
7.商场现场巡查管理,检查商场日常营运情況;商户进撤场安排跟进及监督;
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、五年以上商业终端运营管理经验,珠宝行业尤佳;熟悉直营店铺的管理模式及运作流程,具有较强的终端销售管理能力及团队管理技巧;
3、有一定珠宝专业知识及终端运营管理知识;
4、品行端正;工作细致严谨,具亲和力,良好沟通协调能力及团队管理、合作能力;执行力、抗压力强,具高度的工作热情和责任感。
5、有商场楼层管理经验、商户管理经验之类的,偏向于商管方面
薪酬待遇以及福利
1、基本薪资 运营绩效 全勤奖
2、五险,节日福利,食堂及餐补150/月
3、月休,上班时间
职位福利:餐补、全勤奖、通讯补助、大牛带队、五险、优秀员工奖金
岗位职责: 1、根据公司发展战略,统筹公司各项资源制定营销策略; 2、负责制定年度全国销售和推广计划与预算,组织人员实施; 3、制定年度营销总计划目标,合理分解营销目标,并监督营销达成情况; 4、负责实施公司活动方案,推进市场活动执行; 5、配合销售团队完成公司营销战略及市场营销任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,生物医药、营销管理相关专业优先; 2、3年以上省总或大区总工作经历,1年以上同岗位工作经验,奶粉及营养保健销售经验者优先考虑; 3、具备丰富的销售管理经验,对市场战略规划、营销策划及市场开拓有深入研究与实践经验; 4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力; 5、较强的销售管理、团队管理、沟通、协调和市场开拓能力;
主要工作职责:
1、负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展;
2、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况;
3、负责安排本部门员工进行新品类、品牌、业态、业种的开发、引进及品牌的优化工作,组织安排相关招商人员参加各类相关行业商品招商会;
4、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;
5、负责大型公关与促销活动计划的审核、管理,对活动过程进行管控;
6、负责公司各项预算的审核和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等;
7、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质;
8、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力;
9、负责领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、工程管理等相关专业;
2、大型百货、购物中心8年以上招商运营类工作经验,其中5年以上团队管理经验;
3、熟悉市场、品牌资源丰富;
4、具有较好的谈判能力、沟通能力、协调能力、数据分析能力、团队管理能力。
岗位职责: 1、负责私域流量渠道运营和维护,完成该渠道的销售额目标和ROI指标; 2、负责私域(直播、视频号、公众号、小程序,抖音,小红书)活动方案的策划及运营; 3、负责用户的增长,通过创新各类活动,增加用户数量及促进流量增长,搭建拉新、留存、活跃用户模型,优化用户成长体系,设计可落地运营方案,促进用户留存和活跃; 4、建立有效的核心用户激励制度,发现、培养、维护核心用户; 5、进行资源整合、项目统筹,与其他部门等紧密配合,推动私域业绩的达成。 任职资格: 1、有3-5年或以上私域流量运营经验,在用户增长、转化方面有完整、清晰的方法,并有成功实践经验; 2、熟悉社群管理工具,熟悉用户分销运营及会员体系的建立和完善,熟悉新媒体营销、用户粘度维护等流程; 3、具备优秀的沟通能力、团队管理及协作能力、培训能力、执行力,较强的逻辑与数据分析能力,有耐心,抗压能力强,思维活跃,有亲和力,了解用户心理; 4、有从0到1的社群运营经验,或有实体连锁店线上电商、新零售平台运营经验者优先。
岗位职责: 1、以线上O2O平台渠道作为主要销售终端运营,同时启动B2C平台模式辅助销售,其中包含美团,饿了么,京东到家,抖音
任职资格:
1、环境科学与工程、给排水、化工等相关专业本科及以上学历(工作经验丰富者可降低学历要求);
2、5年以上大中型(规模20000t以上)污水/焦化废水项目运营管理经验,
3、精通工艺流程、设备的维护及人员管理。有精细化管理和智慧水务项目管理工作经验优先。
4、具备优秀的领导力和执行力,思维敏锐,灵活性较强,随机应变,优秀的项目组织协调能力。
5、具有强烈的进取心、责任心,以及良好的团队合作精神。
岗位职责:
1、负责与项目地政府及相关部门、业主的关系维护、外联工作。
2、所属项目重点业务及事项跟踪、督办、汇报等计划经营管理。
3、负责运营业绩汇报,项目运营评价、经营绩效及项目考核方案的制定与实施管理。
4、推动项目主项计划和专项计划有效达成;及时、准确监控项目运营进程、防范项目运营风险。
5、制定项目年度运营计划,负责生产过程中的质量管理、人员管理、成本管控,建立应急机制,处理重大突发事故。
【岗位职责】 1、负责公司VIP体系搭建,私域体系搭建及运营 2、负责VIP通道建设 3、进行VIP活动策划,完成既定任务目标 4、完善及管控VIP价格体系 【任职要求】 1、有酒类VIP或大客户销售经验 2、有销售意识及销售管理经验 3、同岗位工作2年以上
【岗位职责】
1、修订及执行公司运营规划及与日常运营中心相关的制度体系、业务流程。
2、制定运营中心指标、年度发展计划,运营标准并监督实施,推动并确保指标的顺利完成。
3、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍。
4、负责管理中心的团队搭建及管理,指导运营中心整体工作。
5、开展企业形象宣传,协助管理者推进公司企业推广的建设工作。
6、组织运营中心严格执行费用预算指标,并审核销售费用支出情况。
7、内部组织管理工作,指导运营中心各部门制订阶段性工作计划,并监督执行。负责内部组织的成长提升。
8、根据公司业务发展规划制定业务策略和落地计划,监督业务部的落地执行情况,并对业务部的风控进行监督和预警。
9、完成领导临时下达的任务。
【任职要求】
1.28-40岁之间,5年以上运营管理经验,3年以上本岗位经验,具有二手车相关经验优先;
2熟悉运营管理,熟练掌握员工培训、绩效、管理工作流程;
3.善于分析经营报表和复盘运营管理的机会点,敏锐而扎实的数据分析和应用能力,多维度的思考问题和解决问题,全盘规划和执行能力强;
4.好的团队管理能力、沟通能力、商务谈判能力和服务意识。
【工作地点】
高新区唐山时代中心或玉田县玉月路899号
职位福利:绩效奖金、员工旅游、节日福利
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决; 7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格: 1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。 2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。 工作时间:
岗位职责:
1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;
2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;
3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;
4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
任职资格:
1、四年以上本岗工作经验,本科及以上学历;
2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;
3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。
工作时间:
山西巧模样食品有限公司注册资金2000万,位于运城市盐湖区工业园,是一家集食品开发、生产与销售为一体的现代化企业,公司秉承“卫生为先、质量为本、绿色健康、顾客满意”的经营理念,大胆开拓、锐意进取,是运城市最大的食品生产企业之一。下属子公司梁村长中式快餐连锁。绿色健康,统一生产,统一管理,统一经营,打造晋商文化精髓,现急需运营总监三名,有从业经验,行业中的精英,全国加盟中心总监。
见现咖啡公司SEE & SHOW COFFEE TRADE CO. 是省内经营各类高档咖啡设备、器具及咖啡原物料的专业性公司,在省城太原各大精品百货商场设有多个专厅、专柜、咖啡吧、冰淇淋吧等。我们迄今已有十年经营咖啡的经验与历史。
我们将为客户提供最轻松愉快的氛围,品质一流的咖啡,佐以美味的甜点,以及健康自然的特色饮品,赢得追求时尚品味生活人士的极大青睐。
我们的经营理念:“帮您把咖啡馆搬回家”
自公司2004创立以来,我们所销售的产品均选自全球其专业领域中最顶级的品牌,在经营期间整合了国际上许多知名的咖啡品牌,成为山西地区唯一正规的代理商。
品牌包括有:
瑞士的“优瑞”全自动咖啡机
徳国“Melitta”全自动咖啡机
德国“WFM”咖啡、茶用具
意大利国宝级的“illy”咖啡
英国“WEDGWOOD”茶具
法国“1883”浓缩果浆
意大利FABBRI纯手工冰淇淋
日本“UCC”上岛咖啡原物料
台湾玫瑰金“4C”皇家咖啡壶
法国原装空运“肖蒙”马卡龙
瑞典“菲丽嘟”北欧糖果
以上只是些我公司比较有代表性的商品。
近因公司不断发展壮大,从而需面向社会聘用外脑而提升内力,故需招贤纳士,望有识之士踊跃竞聘。
《聘请营运总监》
年薪20万元另加年终绩效
岗位职责:
1. 负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施。
2. 负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支、计划的审批。
3. 负责安排行政财务、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督;组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见。
4. 负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门,机构的工作汇报。
5. 负责制订本公司企业文化建设,战略方针。
营运总监:要全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩。
任职资格
1. 年龄40~55岁,从事过近10年以上中、小型品牌企业规模的运营管理,并具有丰富的实战经验。
2. 具有出色的计划、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力。
3. 自身也对咖啡这一行业比较喜欢和热爱!对工作有激情并富有创新意识。
《聘请营销总监》
年薪20万元另加年终绩效
岗位职责:
1. 制订品牌区域整体的推广策略,组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种品牌推广活动。
2. 熟悉并了解如何运用新型网络媒体进行品牌宣传及市场推广活动,并跟踪执行。
3. 了解各个地区消费习惯及文化的差异性,为公司有效推动当地的业务发展提出有针对性的市场策略。
4. 负责企业官方微博、微信的维护及推广,通过论坛、软文等线上渠道提升品牌知名度。
5. 品牌各种数据、信息收集与反馈,并能从数据和报表中发现问题,提前预警,及时调整策略。
6. 做好本部门员工的管理工作,对员工的日常工作进行培训指导。
7. 完成上级领导交办的其它工作,做好跨部门间的沟通协作。
任职资格:
1. 年龄35~50岁,从事过五年以上的营销企划工作经验,有过丰富的实战营销案例。
2. 有出色的计划、协调和市场营销管理类或相关专业本科以上学历。
3. 了解市场动态,依据市场变化适时策划制定整体推广方案,策划定期的推广活动; 有一定的组织实施经验,监督、指导、落实推广活动的执行。
5. 有综合运用包括广告策划、网络宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力。
(不够专业水准者勿扰)
岗位职责:
任职资格:男女不限,年龄32岁-48岁之间,大专以上学历,有4星级以上酒店总经理管理经验,熟悉餐饮、客房、销售、前厅各部门的管理和运营流程,丰富的酒店管理经验者优先考虑。工作时间:
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