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参与公司前期筹建工作与管理体系的建章立制,推动工程管理与实施团队的搭建;负责各项目的进度管理、安全规范管理。
组建并发展自己的团队架构,为公司培养一批高素质的专业化管理人才。
我公司招聘销售代表、话务人员、客服人员、销售人员。电话3692228
团队管理,团队考核相关行政工作
性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,团队意识强,思维逻辑清晰,能够明确业务目的,经常负责外出业务,有相关工作经验者优先。
1、协助制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、具备独立负责板块业务及完成分管板块的工作。
太平洋高新支公司是为了给太保老客户、高端客户提供一个更好售后服务而成立顾问营销售后部。 现团队处于管理层架构搭建中,直招管理层岗位,室经理、主管、团队经理等。 太平洋作为国有控股、上市十周年的全球500强企业,可以给优秀的你提供最好的平台和晋升,福利待遇丰厚! 室经理/主管: 1.工作职责:负责团队建设、运作管理、营销管理。(完成团队区域内老客户的售后服务、顾问咨询、二次开发等,无需跑市场开发客户。) 2.岗位待遇:无责底薪3500+团队8%业绩提成+管理津贴+团队经费+个人30%佣金=10000到15000元。(保险保障、带薪年假、节假日双休、晋升培训、出国旅游等。) 3.企业文化:高新支公司不同于传统保险公司,目标是打造一直以“专业+服务”的精英团队,公司为顾问营销部,有充足、优质的一手客户资源,有理财顾问、风险规划师、保险顾问、售后客户专员等岗位需求也可以咨询。 良好的工作环境,轻松愉快的工作氛围,美女如云的工作同事,以及最重要的稳定晋升平台!我作为公司负责人,期待你的加入,共同创造一份事业,成就自己的价值!
负责公司内勤管理。
岗位职责: 1、对售后服务部门的所有工作负责,确保用户满意。 2、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心; 3、对处理售后用户抱怨工作负领导责任; 4、制定策略,以提高责任地区的售后服务、配件和附件市场份额; 5、实现企业领导所制定的业绩目标; 6、制定维修业务、配件,附件销售目标,并分解到员工的工作目标; 7、负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训发展计划和激励措施; 任职资格: 1、大专以上学历,汽车及相关专业毕业; 2、3年以上汽车行业售后经验,3年4S店售后管理经验; 3、了解汽车行业市场、具有扎实的汽车方面的专业知识和营销知识; 4、具备敏锐的市场洞察力,出众的团队领导能力和发展他人的能力,较强的组织、协调能力以及良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。 工作时间:
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、25-48岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。 工作时间:8:30-10:30
岗位职责:日常管理工作
任职资格:
工作时间:正常行政班
岗位职责:做企业管理咨询服务
任职资格:
工作时间:
岗位职责:
1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;
6、落实部门协调和各项推广活动的配合;
7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;
9、客户流失率分析与报告。
任职资格:
1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。
岗位职责:一、督促各级医务人员履行职责,定期检查门诊日志、定期向全院通报医疗质量检查结果,具有丰富的临床工作经验。掌握急诊抢救、处方、住院病历的要求与规范,坚持每周一次业务查房,做好会议记录。
二、熟悉掌握医保新政策。
三、接待和处理医疗投诉与纠纷,掌握各科室医疗差错、缺陷和事故发生情况。对医疗纠纷和医疗事故进行调查,组织讨论拟定防范措施,并及时向院领导提出处理意见和建议。
四、在业务院长的领导下,负责组织实施全院医疗安全管理工作
任职资格:主治医师以上职称。
岗位职责:
1、中专以上学历,形象好,气质佳;
2、负责接听来电,接待客户;
3、处理住户日常维修与投诉工作,提高业主满意度;
4、负责一般通知及文稿的拟定、打印及校对;
5、协助做好小区文化活动与宣传工作;
6、有相关客服经验者优先。
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