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1.协助董事长做好日常管理完成工作指标; 2.负责日常工作的布置检查,督促执行; 3.负责文件的分类呈送、处理汇报等4.有较强的统筹协调,书面口头表达能力。 5完成董事长交代的工作任务
任职要求: 1、对互联网发展,互联网媒体运营和互联网技术有一定的了解 。 2、性格外向,逻辑能力较强,有较强的抗压力和高度的责任感、沟通能力和语言表达能力较好。 3、对矿山、桥梁、公路、建筑等行业大中小型机械、精密科技产品、机电设备有浓厚的兴趣。 4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力。 岗位职责: 1、贯彻执行公司各级领导的指示。 2、就本部门的人员配置、人员管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备部门各个岗位人员,培养、巩固骨干队伍。 3、负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。 4、负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意识、工作效率和执行力。 5、对本部的整体工作质量以及工作效率以及总体销售额负责。 6、协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。 7、兼任本部门部分具体工作。 1、负责公司产品的销售运作,有清晰的市场开拓、产品销售工作思路,包括计划、组织、实施和进度控制。 2、根据公司年度销售计划,制定和合理分解部门季、月销售计划并落实到区域和每一个业务员。 3、围绕公司下达的销售目标拟定销售方针、政策;确定销售模式和销售策略、销售奖励办法并组织实施。 4、负责制定部门工作预算。控制销售成本和费用,千方百计提高公司毛利和业务人员的收入,与其他各部门合作,完成销售计划。 5、负责组织和管理部门销售员工队伍。带领、指导、监督本部门团队进行业务客户的开拓市场、增加销售份额、维护已有客户良好关系。 6、参与市场调研预测、制定和完善产品销售方案。收集行业和竞争对手销售信息,并及时有针对性的反馈和运用到销售工作中。 7、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审核。管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动。 8、定期或不定期拜访重点客户,负责产品售后服务管理工作。 9、负责销售人员业务技能、销售谈判等技巧的培训和指导工作,负责管理考核直属下级全面工作。 10、完成领导临时交办的其他工作。 五险一金 带薪年假 员工福
配合大夫完成工作
岗位职责: 1、负责公司开发项目的营销、策划、销售管理和客户关系管理等全面营销管理工作。 2、负责公司项目总体和分阶段市场推广传播策略制定及有效执行;负责项目销售政策、销售策略和实施方案设计,并有效执行。 3、负责市场调研、产品分析,对竞争产品的研究与监控,提供项目市场运作建议和产品建议。 4、负责整合营销资源,指导、推进合作单位完成项目营销传播、广告创意计划,并组织实施。 5、负责公司营销公关事件和主题活动策划,并整合媒介资源。 6、对公司销售合同管理、销售信息平台建设负总体责任。 7、负责公司项目市场营销费用的预算及支出控制。 8、负责公司营销团队内部建设及管理,培训、培养营销管理后备人才。 任职要求: 1、全日制本科以上学历,市场营销、房地产管理类相关专业。 2、5年以上大型房地产项目营销策划及销售管理经验,熟悉房地产代理商营销策划管理工作。 3、熟悉并善于学习掌握最新营销策划理念,具备较强的市场分析能力和应变能力,能有效组织和指导市场调查,有自主制定成功实施的房地产营销案例。 4、具备出色的工作责任心和敬业精神,服务意识强。 5、具备良好的团队建设、员工培训能力,有效实施销售业绩考核管理。
岗位职责:
1、根据集团公司发展战略,组织制定集团公司及分公司人力资源的战略规划、组织架构、定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;
2、建立并完善集团人力资源管理体系,搭建薪酬绩效、招聘、培训模块;
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程,并推动执行;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化,形成团队核心凝聚力与创造力,提高团队工作士气;
5、负责本部门的日常事物管理工作,完成本部门员工工作考核,统筹安排本部门人事工作内容;
6、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建设和措施,不断提高公司的管理水平;
7、构建和谐员工关系,及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题。
任职要求:
1、人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
2、两年以上人力资源总监岗位或同等岗位经验;
3、熟悉人力资源各个模块管理、流程、相关政策,对人才选用育留有丰富经验;
4、有地产行业经验者优先考虑;
5、具有良好的人际交往能力、组织协调及沟通能力。
公司提供社保五险、绩效工资、过节福利、午餐补贴、技能培训等。
职位福利:绩效奖金、餐补、五险一金、通讯补助、节日福利、定期团建、带团队
能独立完成操作
有无经验均可 【诚聘】人事专员(全职\兼职) 【时间】早九晚六点半不加班 【薪资】工资丰厚环境nice 节假日休息+各种团建福利 无责任底薪3000+提成+奖金=6000~12000
1、根据公司制定的年度目标,个人进行分解,分阶段进行完成。 2、个人也可以进行业绩投资,成为公司股东一员。 3、有积极向上、进取心的。
1、根据公司中长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准;2、建立、健全财务管理体系,对财务部门日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 3、主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析;4、对公司税收进行整理筹划与管理,精确监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构;5、对公司重大投资、融资、上市等提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;6、与财政、税务、银行、证券等相关部门及会计师事务所等中介机构建立并保持良好关系。 任职要求: 1、统招本科以上学历,会计、审计、财务管理、金融等相关专业,金融行业背景优先,有会计事务所经验优先;2、8年以上财务工作经验,3年以上企业财务总监工作经验;3、有上市公司财务工作背景,有成功IPO运作经验优先; 4、熟悉财务理论与实践,熟悉期货行业相关财务、税务及会计处理方法;5、为人正直,性格沉稳,具有强烈的责任感、保密意识及职业素养,能接受短期出差;6、具有注册会计师资格,大中型企业会计核算相关经验优先。薪资:具体面谈
岗位职责: 1、根据公司发展战略,统筹公司各项资源制定营销策略; 2、负责制定年度全国销售和推广计划与预算,组织人员实施; 3、制定年度营销总计划目标,合理分解营销目标,并监督营销达成情况; 4、负责实施公司活动方案,推进市场活动执行; 5、配合销售团队完成公司营销战略及市场营销任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,生物医药、营销管理相关专业优先; 2、3年以上省总或大区总工作经历,1年以上同岗位工作经验,奶粉及营养保健销售经验者优先考虑; 3、具备丰富的销售管理经验,对市场战略规划、营销策划及市场开拓有深入研究与实践经验; 4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力; 5、较强的销售管理、团队管理、沟通、协调和市场开拓能力;
推广产品到药店,门诊,医院
1、畜牧兽药相关专业;2、应往届毕业生均可;3、有工作经验者优先录用。岗位要求:1、要求沟通能力强,爱好销售业务;2、熟悉掌握公司产品,并不断更新提高;3、做事有计划,有责任心,执行力强,能吃苦耐劳;4、执行公司的销售制度和财务制度;5、能在山西省内出差。
主要工作职责:
1、负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展;
2、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况;
3、负责安排本部门员工进行新品类、品牌、业态、业种的开发、引进及品牌的优化工作,组织安排相关招商人员参加各类相关行业商品招商会;
4、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;
5、负责大型公关与促销活动计划的审核、管理,对活动过程进行管控;
6、负责公司各项预算的审核和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等;
7、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质;
8、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力;
9、负责领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、工程管理等相关专业;
2、大型百货、购物中心8年以上招商运营类工作经验,其中5年以上团队管理经验;
3、熟悉市场、品牌资源丰富;
4、具有较好的谈判能力、沟通能力、协调能力、数据分析能力、团队管理能力。
一、招聘岗位 线上客服(客服、课程顾问) 二、岗位描述: 1、办公室坐班制,通过接听、外呼、在线等方式为客户提供优质的服务; 2、负责客户咨询、信息查询及疑难问题的解答等; 3、负责对客户反馈的意见进行记录、分类和整理; 4、日常的电话回访; 5、完成公司其他工作安排。 三、任职要求 1.20~39岁,普通话标准 2.中专及以上学历 3.熟练掌握电脑基本操作 四、薪资福利 1.父母津贴200~400元。 2.综合薪资2500~4500元。
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