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【岗位职责】
1、修订及执行公司运营规划及与日常运营中心相关的制度体系、业务流程。
2、制定运营中心指标、年度发展计划,运营标准并监督实施,推动并确保指标的顺利完成。
3、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍。
4、负责管理中心的团队搭建及管理,指导运营中心整体工作。
5、开展企业形象宣传,协助管理者推进公司企业推广的建设工作。
6、组织运营中心严格执行费用预算指标,并审核销售费用支出情况。
7、内部组织管理工作,指导运营中心各部门制订阶段性工作计划,并监督执行。负责内部组织的成长提升。
8、根据公司业务发展规划制定业务策略和落地计划,监督业务部的落地执行情况,并对业务部的风控进行监督和预警。
9、完成领导临时下达的任务。
【任职要求】
1.28-40岁之间,5年以上运营管理经验,3年以上本岗位经验,具有二手车相关经验优先;
2熟悉运营管理,熟练掌握员工培训、绩效、管理工作流程;
3.善于分析经营报表和复盘运营管理的机会点,敏锐而扎实的数据分析和应用能力,多维度的思考问题和解决问题,全盘规划和执行能力强;
4.好的团队管理能力、沟通能力、商务谈判能力和服务意识。
【工作地点】
高新区唐山时代中心或玉田县玉月路899号
职位福利:绩效奖金、员工旅游、节日福利
一、总监要求
1、具有金融行业,国、央企工作经历者优先;
具有团队管理经验者优先
2、具有项目负责人经历者优先;
具有创业经历者优先;
具有人力资源从业经验者优先。
二、总监职责
1、完成财富中心的日常经营活动和风险管理
2、组织金融保险规划师的队伍建设
基本薪资月薪:1w
全年绩效薪酬:5w
岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度并监督其有效执行; 3、向业务部门提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高人力资源的综合管理水平; 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 5、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制; 6、负责所在体系的整体企业文化建设。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用,有人力资源二级证书者优先; 3、5年以上大中型零售连锁企业人力资源从业经历,至少2年以上同等岗位管理经验,有互联网公司或有0-1人力资源体系搭建工作经历者优先; 4、以目标为工作驱动力,具备优秀的组织统筹能力、沟通协调能力、应变能力和危机处理能力; 5、切实有效的对HR团队进行定位与发展,起到业务战略合作伙伴的作用。
央企售后团队直招进行时 打造一支三高三化的团队 三高 高素质 高绩效 高品质 三化 职业化 专业化 精英化 简称三高三化的高标准团队 同时,你会得到哪些东西呢? 1.繁华商圈,茂业中心整层宽敞明亮的办公环境。 2.有老客户支持,完全不需要自己出去陌生拜访 3.团队年轻化,精英化,团队成员全部8090。 4.完善的培训条件,一切重新开始,金领人计划给你最全面的保障。 5.部门新成立,发展机会多,晋升机制完善公平,抓住机会,快人一步。 6.有底薪支持(金领人保障每位成功入职的伙伴年薪达到6万以上)。组经理级别年薪达到20万以上。 7.周末双休,周末双休。 8.央企单位,对个人利益有保障。 9.公司缴纳五险一金(不是社保险,是商业险,比社保险价值更高)。 10.外出游学机会多,发展平台太大了。 坚决不要哪些人 1.有巨婴病,公主病的大龄儿童。 2.道德败坏,阻碍其团体及社会发展的Scum 3.没有勇气挑战自己或者极度缺乏信心的人。 联系我,我给你一个爱而可得的机会
岗位职责:
1、全面负责公司整体财务工作的规划、管理和不断优化;
2、为公司经营决策提供依据,协助董事会制定公司战略,制定公司财务战略规划;
3、优化财务部门建设,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;
4、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;
5、负责对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
6、参与公司重要事项的分析和决策,为公司业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
7、负责公司上市过程中及上市后的财务规范化运作。
任职要求:
1、本科以上财务金融类专业,中级会计师职称,有上市公司财务运作经验;
2、5年以上企业财务管理工作经验,2年以上高科技企业财务总监或3年以上财务经理工作经验,有高新技术型IT企业经验者优先;
3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验,有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力;
4、熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;
5、受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训;
6、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
7、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
8、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
9、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作,有较强责任感,严守公司机密;
10、熟悉财务税收、优惠政策者优先;
11、年龄40岁以下,有完整上市操作经验者年龄可放宽。
薪资待遇:12K—15K,双休,五险一金,
职位福利:节日福利、绩效奖金、带薪年假、周末双休、每年多次调薪、项目奖金、五险、公司重点项目
职位亮点:五险一金,双休,奖金,年假
一、总监要求
1、具有金融行业,国、央企工作经历者优先;
具有团队管理经验者优先
2、具有项目负责人经历者优先;
具有创业经历者优先;
具有人力资源从业经验者优先。
二、总监职责
1、完成财富中心的日常经营活动和风险管理
2、组织金融保险规划师的队伍建设
基本薪资月薪:1w
全年绩效薪酬:5w
岗位职责: 给客户提供最专业的理财规划,通过所学所长,给客户提供最专业的金融服务,我们的产品包括:寿险和财险。中国人寿股份公司收购广发银行,成为最大的股东。包括:广发银行信用卡,理财,信贷等。所以我们打造一天专业路线,从保险规划师—理财规划师—资产规划师—私人银行家。 团队文化: 责任先于能力,德行重于才能。团结互助,心怀感恩,打造高素质,高品质,高绩效的三高团队以及专业化,诚信化,系统化的三化团队。我们需要有想法,有能力,有梦想的人才,用诚信赢得市场,用专业换得客户信任,期待每一位年轻人加入,共同成长,共同致富,欢迎各位有志之士投递简历!
任职资格:
1、环境科学与工程、给排水、化工等相关专业本科及以上学历(工作经验丰富者可降低学历要求);
2、5年以上大中型(规模20000t以上)污水/焦化废水项目运营管理经验,
3、精通工艺流程、设备的维护及人员管理。有精细化管理和智慧水务项目管理工作经验优先。
4、具备优秀的领导力和执行力,思维敏锐,灵活性较强,随机应变,优秀的项目组织协调能力。
5、具有强烈的进取心、责任心,以及良好的团队合作精神。
岗位职责:
1、负责与项目地政府及相关部门、业主的关系维护、外联工作。
2、所属项目重点业务及事项跟踪、督办、汇报等计划经营管理。
3、负责运营业绩汇报,项目运营评价、经营绩效及项目考核方案的制定与实施管理。
4、推动项目主项计划和专项计划有效达成;及时、准确监控项目运营进程、防范项目运营风险。
5、制定项目年度运营计划,负责生产过程中的质量管理、人员管理、成本管控,建立应急机制,处理重大突发事故。
综合薪资3-6k 工作内容: 通过电话方式向在懂车帝app上有购车意向用户获取信息并记录,工作简单轻松,办公环境高大上! 男女不限、年龄18-30岁、 普通话必须流利、有电话销售电话客服经验者优先 无经验者带薪培训 无责底薪2000+提成+奖金. 综合工资5000+有能力者上不封顶。 上班时间早9:00-晚18:00,上6休一 混日子的不要,混保底的不要,不能接受打电话的勿扰。 面试地址:长治易淘产业园东区三楼。 电话15735552571微信liu2777356179
岗位职责:
1、根据分配的行业和业绩指标,有针对性的做市场布局(合作伙伴引入及市场机会跟踪),负责行业内市场分析,制定、分解、及实施销售计划;
2、主商务负责跟进客户公司主要领导,销售组独立跟进客户公司部门负责人及以下级别人员,根据项目情况组建并管理团队,制定和实施销售策略,带领团队完成业绩指标;
3、负责采集客户信息,了解和掌握客户现状及诉求,配合售前组完成客户需求的解决方案,达成合作;
4、负责执行项目的验收跟进和回款;
5、深入了解行业,开拓行业客户渠道,把握前沿信息,为公司提供业务发展的战略依据。
任职要求:
1、专科及以上学历,通信、计算机、市场营销等专业优先,有计算机软硬件产品销售经验者优先 ;
2、3年以上工作经验,有IT咨询、金融、教育、医疗、大数据、人工智能类产品销售经验者优先 ;
3、坦诚自信,亲和力强、良好的沟通谈判技巧及组织协调能力,有良好的团队合作意识并能承受较大的工作压力,可以接受出差;
五险一金带薪年假员工福利 职位描述: 任职要求: 1、对互联网发展,互联网媒体运营和互联网技术有一定的了解 。 2、性格外向,逻辑能力较强,有较强的抗压力和高度的责任感、沟通能力和语言表达能力较好。 3、对矿山、桥梁、公路、建筑等行业大中小型机械、精密科技产品、机电设备有浓厚的兴趣。 4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力。 岗位职责: 1、贯彻执行公司各级领导的指示。 2、就本部门的人员配置、人员管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备部门各个岗位人员,培养、巩固骨干队伍。 3、负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。 4、负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意识、工作效率和执行力。 5、对本部的整体工作质量以及工作效率以及总体销售额负责。 6、协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。 7、兼任本部门部分具体工作。 1、负责公司产品的销售运作,有清晰的市场开拓、产品销售工作思路,包括计划、组织、实施和进度控制。 2、根据公司年度销售计划,制定和合理分解部门季、月销售计划并落实到区域和每一个业务员。 3、围绕公司下达的销售目标拟定销售方针、政策;确定销售模式和销售策略、销售奖励办法并组织实施。 4、负责制定部门工作预算。控制销售成本和费用,千方百计提高公司毛利和业务人员的收入,与其他各部门合作,完成销售计划。 5、负责组织和管理部门销售员工队伍。带领、指导、监督本部门团队进行业务客户的开拓市场、增加销售份额、维护已有客户良好关系。 6、参与市场调研预测、制定和完善产品销售方案。收集行业和竞争对手销售信息,并及时有针对性的反馈和运用到销售工作中。 7、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审核。管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动。 8、定期或不定期拜访重点客户,负责产品售后服务管理工作。 9、负责销售人员业务技能、销售谈判等技巧的培训和指导工作,负责管理考核直属下级全面工作。 10、完成领导临时交办的其他工作。
岗位职责: 维护、服务公司老客户,为老客户提供理赔、保权业务,具体包括:领钱,分红,完善客户信息,更改保单信息,还需要对接公司定期举办的老客户服务答谢活动。活动包括:旅游,晚宴,泡温泉,祈福,健步走等各类型不同形式的活动。 团队文化: 责任先于能力,德行重于才能。团结互助,心怀感恩,打造高素质,高品质,高绩效的三高团队以及专业化,诚信化,系统化的三化团队。我们需要有想法,有能力,有梦想的人才,用诚信赢得市场,用专业换得客户信任,期待每一位年轻人加入,共同成长,共同致富,欢迎各位有志之士投递简历!
岗位职责: 1、以线上O2O平台渠道作为主要销售终端运营,同时启动B2C平台模式辅助销售,其中包含美团,饿了么,京东到家,抖音
能将公司的各种产品、工程及公司的各项业务统计整理好,进行网络传播和发布,具体完成部门给予的任务。独立性强。
1.负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集;2.定期拜访客户,销售公司产品;3、提供相应的服务,维系客户关系。 人员要求:1.畜牧兽医、市场营销等相关专业毕业,或做过相关销售工作;2.性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力;3.具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;4.能适应长期出差。
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