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底薪 提成,完成经营任务指标,薪资40万 ,上不封顶。五险一金足额缴纳。
岗位目的:确保公司年度经营任务的完成,制定年度营销计划,制定年度营销费用预算并控制年度营销经费(目标产业:家电、汽车、快消(食品、日化)、宠物用品、大宗原材料、通讯3C等)
工作内容:
1、负责自有仓库招商工作;
2、负责综合物流业务市场开发工作;
3、负责营销方案及机制的制定;
4、负责销售团队组建及管理;
5、负责年度营销计划制定与实施;
负责年度营销预算编制;
任职条件:
1、本科及以上学历;
2、物流市场营销八年及以上从业经验,有仓库招商经营者优先;
3、具有三年以上的销售团队管理经验;
4、具有超强的市场敏感性,数据敏感性;
5、具备较强的逻辑分析能力;
6、具有较强的谈判能力及现场应变能力;
7、具有较强的书面及口头表达能力;
具有较强的抗压能力;
光电园项目招聘保安队员 1、身高172以上; 2、年龄22-45以内; 3、工资3900基本工资+600绩效工资=4500; 4、无社保,公司购买意外险,包住不包吃,宿舍约3公里; 5、上班位置:光电园渝兴广场每楼层2人,主要负责人员管控和甲方要求流程操作,早中晚站岗,其他时间巡查和坐岗; 6、7:50-19:50,长白班 联系方式13637712241游老师(微信同号)
负责航站楼进站口、候机楼、大厅、通道、机坪等区域旅客安全检查工作,主要检查通行证与登机证。
1、值班人员应提前十五分钟到岗,上班前检查监控室设施、设备是否正常工作,有无损坏,填写好交接班记录表正式值班;2、遇到紧急情况时通过各类通讯设施,及时通知相关人员处理有关事宜,保持通讯联系,重大事件及时向主管领导报告;3、熟练掌握监控室监控系统的性能以及操作方法,熟悉小区各安全防范控制点的安装位置;4、实行24小时值班制度,保证监控设备24小时正常运转,任何时间不得擅自离开工作岗位,如遇到特殊情况须经主管领导同意并在有人代班的情况下方可离开。
尊宝比萨·重庆分公司 直招【收银员】 一、工作内容:做比萨、小吃、饮品、收银点餐,以及开档、打烊,不用担心不会制作,我们会教。 二、工作时间 :分为两个班次,A班和B班, A班9:30-14:00 午休17:00--22:30 B班 11:00-21:00 。 月休4天,入职次年起每年享有带薪年假。 福利待遇:1、薪资:3500(包含餐补)+奖励(包住 ),包住 2、公司提供优越的住宿条件、培训即可入住,宿舍、热水器、洗衣机配备齐全; 3、工作后即可签订正式劳动合同,受劳动法保护合法权益;购买社保与意外险 4、公司会团体活动、旅游; 5、公司为员工提供内部培训机会,搭建个人能力培养平台,提高与工作相关的各种技能; 6、公司计划每年开20至25家门店,高速的发展,为员工提供了广阔的晋升空间。 面试通过可安排主城 主城都有门店
身体健康,35岁以下,有从事过销售经验,奖金+提出,工资底薪加提成; 1、负责公司液压油缸液压系统产品的市场开发和销售工作,积极开发液压行业新客户,推广公司产品以确保销售目标的达成; 2、开发新客户,维护老客户,定期进行拜访,及时掌握、分析市场及客户动态; 3、负责对液压行业销售市场的信息收集,包括用户、市场和渠道等信息; 4、完成上司布置的其他工作任务。 职位要求: 1、大专及以上学历,自动控制、工业自动化等相专业背景; 2、二年及以上工作经验,熟悉液压行业市场; 3、能自我激励,负责任,并努力达成好的结果,热爱销售工作,具有良好的沟通表达能力,能够适应短期出差; 4、工作积极主动,能够承受较大工作压力。 重庆维庆液压将为各方人才提供有竞争力的薪酬,并创造富有活力的工作环境和公司共同发展的氛围,为广大人才提供良好的发展空间!
岗位职责: 1.负责企业品牌的推广及品牌运作工作,定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动 2.对市场进行科学的预测和分析,并为产品的开发、生产及投放市场做出准备 3.拟订并监督执行市场调研计划 4.根据品宣等活动和调研结果对销售团队提供销售标准和销售工具 5.负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系 任职要求: 1.身高165-180,年龄30-42,形象气质佳; 2.学历:本科以上学历(优秀者可放宽) 3.专业:市场营销、广告策划传播知识、企业管理知识。熟悉市场学和心理学和市场营销知识; 4.工作经验:有TO B公关宣传等经验,有产值10亿企业工作经验;性格:外向、健谈 、稳重 5.较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力,反应灵活,办事机敏,讲究效率; 6.较强的协调能力和数据分析能力,能够运用销售数据分析市场和存在的问题,及时提出调整措施; 7.具有较强的抗压性,市场敏感度和市场营销培训能力; 8.具有创新经营思维的能力。
岗位职责: 1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成; 2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍; 3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力; 4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 【任职条件】: 1.本科以上学历; 2.具备3年工作经验,1年以上管理经验。 3.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验; 4.具备市场营销、客户服务专业知识; 5.具备人力资源与管理专业相关知识和经验; 6.具备较强的成本控制能力; 7.具备丰富的团队领导和管理工作经验,具有团队协作精神。
1、市场运营总监工作内容
(1)项目开发:市场运营总监主要负责所在区域的人脉关系资源整合,通过同行圈子资源、商会协会平台、客户资源等进行人脉资源整合,形成所属人脉关系网,从而推动项目导入落地。
(2)行业研究:市场运营总监根据集团业务模式、业务产品类型,选择某一个或几个目标客户行业进行学习研究,编制行业目标客户目录和行业研究报告,变成专家型市场运营总监。
(3)客情关系维护:依托人脉关系资源导入的项目,市场运营总监负责企业客情关系维护或者协助项目操盘手进行客情关系维护,包括但不限于企业客户组织架及人事关系摸排了解、客户同行供应商情况摸排了解、客户面谈与沟通、客户宴请等客情关系维护。
二、要求:1.有企业客户资源 2.有政府类资源
薪资待遇
1、综合薪资年薪20—50万
2、社保 培训带薪 各种福利
3、其他待遇:
工作满一年,工龄工资增加100
春节、端午节、中秋节有节日礼品或过节费。
三、工作时间:08:30~18:00
职位福利:交通补助、全勤奖、加班补助、五险一金、带薪年假
薪资 时间 标准薪资 其他补助 加班费计算 综合收入 平时 周末 法定节假日 入职第1-3个月 1850元/月 300元/元 15.9元/小时 21.3元/小时 31.9元/小时 约3500-4500 入职4个月起 1850元/月 400元/月 15.9元/小时 21.3元/小时 31.9元/小时 奖励政策 奖励项目 奖励标准 发放对象 发放时段 说明 体检费补貼 35元/人 员级员工(含实习生) 工作未满1个月离职,将从薪资中扣除 床上用品补貼 300元/人 工作未满3个月离职,将从薪资中扣除 奖金 发放年终奖、节日奖金等。 五险一金 1、依法为员工办理社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)并为员工额外增加团体人身保险与附加医疗保险2、为思工办理住房公积金缴存。 工作时闻 及休假 1、公司执行标准工时制:正常工作时间每周5天.每天8小时,共40小时。2、员工享有国家法定假(每年11天),病假、事假、产假、丧假、年休假等假期。 文康活动 1、定期举办K歌、乒乓球、羽毛球、篮球比赛等活动。2、举办生日会、游园会、交友联谊等活动。 餐饮 提供标准餐、特色餐、自选餐服务、员工可自由选择。 培训 与重庆各大高校联合开办大专、本科、硕士班,为员工提供在职学历教育。 其他 1、员工享受工会经费列支的衣、食、住、行、医疗、教育、娱乐等方面的优惠待遇。2、免费为员工提供年度体检。3、送优秀员工台湾游。 Ø 报到需交资料: (1) 有效身份证原件、身份证复印件8张,自备一支黑色中性笔。 (2) 自备体检费35元做满一个月企业在工资反还,随身行李及床上用品自备 Ø 面试报到流程 前往公司招募中心→放置行李→面试及查验证件→体检→分配宿舍→新人培训→发放厂服及分配部门 →正式上岗 Ø 乘车路线 1) 沙坪坝乘坐地铁1号线、重庆北站北广场乘坐579至微电园站下车,换乘249/251路公交车至综保A区下车即可。 2) 沙坪坝站南路乘坐266路公交车至综保A区下车即可。
收资源
职责描述: 1、负责直播账号和直播间管理,直播选品,排品及直播间人、物,场安排,确保顺利开播,制定运营策略和直播目标任务,量化指标 ; 2、组织带领团队成员进行直播后复盘,分析直播各项数据及反馈,通过数据分析,调整优化运营方案,达成既定目标; 3、针对推广效果进行跟踪、评估,及时提出改进措施; 4、对接各业务部门,完成对小店的前、后端运营业务管理; 5、负责与平台官方运营对接,整合官方资源拉升店铺销售。 【任职要求】 1、熟悉抖音直播平台的运营规则,熟悉抖音直播的流量投放体系,有从0到1账号运营经验和成功案例者优先; 2、具有一定的数据分析、逻辑分析及良好的营运策划能力和团队管理能力; 3、熟悉平台特性、用户喜好、内容玩法。 4、有良好的学习能力,不断学习并更新平台相关规则 【待遇】 城市合伙人模式,个人:净利润20%提成;团队净利润50%(请看清楚招聘要求,不接受勿扰)
职责描述:
1、根据发展战略制订集团营销规划;
2、根据《目标责任书》年度签约目标,制订集团营销计划,并指导分解落实到位;
3、编制营销中心组织架构、岗位编制、职责分工、业绩考核标准;
4、组织集团各项目前策定位、销售定价和销售策划方案的审核;
5、审核集团年度费用预算并监督执行,负责预算内的费用审批;
6、监督年度营销工作的落实;
7、负责对所辖营销体系员工的工作进行指导、监督、培训、考核;
8、营销管理工作对内对外的协调沟通 9、完成总裁交办的其他事项。
任职要求:
1、本科以上学历,工商、市场营销等相关专业;
2、10年以上房地产行业工作经验,5年以上同岗位经验;
3、具有较强的组织管理能力,沟通协调能力强,有较强的抗压能力;
能接受全国调派!目前工作地点:重庆市巴南区
运营总监 岗位职责: 负责公司年度营销总体目标制定加盟年度营销计划,并将指标分解及督促实施; 负责本部门月度、季度及年度工作总结,定期向总经理和相关部门提供加盟销售相关数据及信息; 3、负责组织收集销售数据、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势并提出销售策略调整建议; 4、负责市场管理及其终端营销团队建设和培训,下属人员的招聘、考核、工作调配安排; 5、负责店铺的整体运营管理及指导,提升品牌形象,做好客户管理; 6、负责店铺商品调拔管理工作、货品折扣,确保加盟回款。 岗位要求: 1、28-45岁,性别不限,大专以上学历,市场营销、管理类相关专业 2、五年以上快速消费品管理工作经验(酒类产品优先); 3、具备优秀的谈判技巧,较强的商场开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验; 4、熟悉店铺零售销售管理、库存周转知识、货品调配等; 5、熟悉店铺操作规范、流程管理。 薪酬待遇: 10000-15000 提成 福利 社保 商业保险 年终分红 干股
岗位职责:
1.全面负责营销部工作,包括业务管理及行政管理等;
2.负责部门内部的管理制度的制定、执行、监督;
3.负责部门业绩目标的达成,协助并督促部门成员业务开拓、跟进、落单及商务跟进(包括开具发票、收款等);
4.负责大客户的维护、业务开拓及相关项目的商务跟进(包括开具发票、收款等);
5.负责跨部门工作的协调;
6.负责组织部门例会、案例总结会、知识分享会等;
7.配合公司其它部门完成相关工作;
8.完成上级交办的其它工作
任职要求:
1.具备优秀的领导能力、团队管理能力;
2.具备优秀的语言表达和演讲能力,具有强烈的责任心,事业心;
3.具备独立解决问题的能力,具有很强的抗压能力,敢于接受新的挑战;
4.性格开朗,亲和力强,善于沟通,积极进取,认真负责;
5.为人正直、责任心强、作风严谨、具备良好的职业素养和敬业精神;
6.熟悉电脑操作,熟练使用Word Excel等办公软件。
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