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一、岗位定义: 1、为学生提供个性化教学。把握每位学生的学习特点,为其提升成绩制定针对 性的教学方案和详尽的授课计划。尽职尽责的实施教学实践。 2、受之与鱼,不如授之于渔。秉承爱的教育理念,给予学生成长关怀和引导,培养学生的学习兴趣和良好的学习习惯。 3、参与教研活动,举办公开讲座,参与教辅资料、试卷试题的编写等。 二、岗位要求: 我们寻找的团队成员是热爱教育事业,立志成为一名优秀的教师,在职业道路上追求长远发展的志同道合者。 三、薪酬福利: 我们提供: 1、有力的薪资体系:基本薪资+课时费用(按阶段计课时费,多劳多得)+陪读工资+教学成绩奖金+补贴,平均薪资4500元以上。工资每月20日银行转账发放。 2、制度上的安全感:入职即签劳动合同,转正即缴五险。 3、丰富的团建活动:每年公费旅游,选择国内外精品路线-繁忙工作之余,和小伙伴们赏景怡情;开办盛大年会,五星酒店场地,丰富奖品发送;每月举办生日会,小伙伴们一起庆生;各校区组织的外出采摘、踏游等活动。 4、充足的休息休假:工作时间是6天7小时工作制,节假日有相应假期,工作满一年享有5天带薪年休假,所有休息休假可以灵活调休。婚假、产假、哺乳假一应俱全。 5、健全的福利: 在春节、元旦、中秋节、端午节、妇女节、教师节等节日,征集大家意见,发放丰厚节日福利。 四、培训晋升机制:学大同程私塾走过10年,随着学校规模的不断扩大和学校实力的不断增强,教研团队通过不断创新,建立了完善的培训体系,从新人岗前培训到工作中的定期教能提升,再到岗位晋升培训,为每位教研老师的成长提供有力的支撑。 1、新人阶段:属于试用期带薪培训,包括企业文化培训++学科知识细致梳理+讲课能力磨练+工作流程培训; 2、成长阶段:个性化教学案例学习+各阶段教学思路培训+教学大纲研究+学科知识能力、授课能力的短板提升+职业素养培训; 3、储备晋升阶段:管理思路与管理能力培训+晋升岗位具体能力加强培训。 五、晋升渠道: 1、学术方向:致力于学科学术研究,随着教学经验积累、学科研究深入,给予每位教师教学能力考核评级,培养教研团队的骨干力量和名师。 普通教研老师---校区优秀教研老师----区域优秀教研老师(中级、高级、特级教师)-----研发组长 2、管理方向:针对在基层岗位中凸显出来的有管理思路、管理能力的教研老师,转型到教研部及分校区的管理岗位。 教研老师---教研主管----教研总监 教研老师---教研主管----分校校长 晋升机制:1、学校正处于上市阶段,发展平台广阔,大力储备及培养各岗位中坚力量,特别是各级管理岗位;2、管理岗位晋升均从基层员工中选拨,能者上庸者下,每年都有两次以上的竞选机会;3、员工自行选择未来发展方向。 诚载未来,才创事业。2017年,学大走过10年。以做最有温度最具品质的教育企业为远景,学大人兢兢业业,致力于个性化教学研究,不断创新,建立了科学高效的教学体系和严谨细腻的服务体系,服务于无数家庭,树立了良好的口碑,10年,学大同程私塾不断发展壮大,在潍坊区域开辟16所分校,员工超过500名,成为潍坊区域最具影响力和竞争实力的企业,同时在强大团队和先进经营理念支撑下,学大同程私塾正在蝶变,在全国范围内开立校区,开启上市计划,。。。。 聚良才睿智,秀人生舞台,选择同程私塾,选择高薪稳定,选择成长发展,选择美好未来。 昌邑分校地点是解放路与交通街往南100米路东三生花园小区沿街,学大教育在昌邑地区仅此一家,请求职者明辨清楚!
1、熟悉初中教材2、本科3、有经验优先4、有教师资格证优先5、教学厉害懂管理可以考虑主管岗
莱西市群英足球俱乐部招聘 足球教练:10人 足球助理教练:5人 工作描述: 足球教练:负责莱西市中小学足球普及课及课外足球专业训练课程的教学工作, 要求有教练员证书,足球技能优秀 足球助理教练: 配合主教练上足球训练课,能独立上学校的足球普及课,兴趣班的课程,家长维护跟沟通。 职位能力强、积极上进,不要求你足球技能有多高,但是必须会踢。 地点在:.莱西市各小学上足球课 有能力的签订长期合同。 待遇:交五险+工资3000-8000元以上+资金+提成 要求:1.有足球教练证的 优先 联系人:崔总 电话:15166 629775(同微信)
一、岗位定义: 1、为学生提供个性化教学。把握每位学生的学习特点,为其提升成绩制定针对 性的教学方案和详尽的授课计划。尽职尽责的实施教学实践。 2、受之与鱼,不如授之于渔。秉承爱的教育理念,给予学生成长关怀和引导,培养学生的学习兴趣和良好的学习习惯。 3、参与教研活动,举办公开讲座,参与教辅资料、试卷试题的编写等。 二、岗位要求: 我们寻找的团队成员是热爱教育事业,立志成为一名优秀的教师,在职业道路上追求长远发展的志同道合者。 三、薪酬福利: 我们提供: 1、有力的薪资体系:基本薪资+课时费用(按阶段计课时费,多劳多得)+陪读工资+教学成绩奖金+补贴,平均薪资4500元以上。工资每月20日银行转账发放。 2、制度上的安全感:入职即签劳动合同,转正即缴五险。 3、丰富的团建活动:每年公费旅游,选择国内外精品路线-繁忙工作之余,和小伙伴们赏景怡情;开办盛大年会,五星酒店场地,丰富奖品发送;每月举办生日会,小伙伴们一起庆生;各校区组织的外出采摘、踏游等活动。 4、充足的休息休假:工作时间是6天7小时工作制,节假日有相应假期,工作满一年享有5天带薪年休假,所有休息休假可以灵活调休。婚假、产假、哺乳假一应俱全。 5、健全的福利: 在春节、元旦、中秋节、端午节、妇女节、教师节等节日,征集大家意见,发放丰厚节日福利。 四、培训晋升机制:学大同程私塾走过10年,随着学校规模的不断扩大和学校实力的不断增强,教研团队通过不断创新,建立了完善的培训体系,从新人岗前培训到工作中的定期教能提升,再到岗位晋升培训,为每位教研老师的成长提供有力的支撑。 1、新人阶段:属于试用期带薪培训,包括企业文化培训++学科知识细致梳理+讲课能力磨练+工作流程培训; 2、成长阶段:个性化教学案例学习+各阶段教学思路培训+教学大纲研究+学科知识能力、授课能力的短板提升+职业素养培训; 3、储备晋升阶段:管理思路与管理能力培训+晋升岗位具体能力加强培训。 五、晋升渠道: 1、学术方向:致力于学科学术研究,随着教学经验积累、学科研究深入,给予每位教师教学能力考核评级,培养教研团队的骨干力量和名师。 普通教研老师---校区优秀教研老师----区域优秀教研老师(中级、高级、特级教 师)-----研发组长 2、管理方向:针对在基层岗位中凸显出来的有管理思路、管理能力的教研老师,转型到教研部及分校区的管理岗位。 教研老师---教研主管----教研总监 教研老师---教研主管----分校校长 晋升机制:1、学校正处于上市阶段,发展平台广阔,大力储备及培养各岗位中坚力量,特别是各级管理岗位;2、管理岗位晋升均从基层员工中选拨,能者上庸者下,每年都有两次以上的竞选机会;3、员工自行选择未来发展方向。 诚载未来,才创事业。2017年,学大走过10年。以做最有温度最具品质的教育企业为远景,学大人兢兢业业,致力于个性化教学研究,不断创新,建立了科学高效的教学体系和严谨细腻的服务体系,服务于无数家庭,树立了良好的口碑,10年,学大同程私塾不断发展壮大,在潍坊区域开辟16所分校,员工超过500名,成为潍坊区域最具影响力和竞争实力的企业,同时在强大团队和先进经营理念支撑下,学大同程私塾正在蝶变,在全国范围内开立校区,开启上市计划,。。。。 聚良才睿智,秀人生舞台,选择同程私塾,选择高薪稳定,选择成长发展,选择美好未来。 昌邑分校地点是解放路与交通街往南100米路东三生花园小区沿街,学大教育在昌邑地区仅此一家,请求职者明辨清楚!
有过高校招生,专升本招生,单招培训招生,留学招生工作经验人脉者优先
幼儿英语
负责招生
1.学期初,根据本学科教学特色,制定自身工作计划和教学计划;
2.参与或组织集体备课,主动参与各项教研活动;
3.根据学校、课标及课本要求,结合学生实际情况,按时完成备课、制作导学案,批改作业等日常教学常规;
4.高质量、高标准完成学校的教学任务,达成成绩上线目标;
5.完成学校学校布置的其他各项任务。
基本要求:
1.具有扎实的学科知识及素养,能够完成初中段教学任务;
2.身体健康,口齿清晰,无传染性疾病或影响日常教学的不良嗜好;
3.具有基本的学生管理能力,关心、关爱学生,热爱教育事业;
4.具有健康人格、能够团结同事,吃苦耐劳,积极完成学校各项任务。
优先条件:
1.具有丰富教育教学经验,取得过教学能手、学科带头人等教育教学荣誉称号者优先。
2.优秀毕业生优先。
3.前期跟随珠心算专业老师进行学习,听课,经过系统性培养成长为优秀的珠心算教师。
一、岗位定义: 1、为学生提供个性化教学。把握每位学生的学习特点,为其提升成绩制定针对 性的教学方案和详尽的授课计划。尽职尽责的实施教学实践。 2、受之与鱼,不如授之于渔。秉承爱的教育理念,给予学生成长关怀和引导,培养学生的学习兴趣和良好的学习习惯。 3、参与教研活动,举办公开讲座,参与教辅资料、试卷试题的编写等。 二、岗位要求: 我们寻找的团队成员是热爱教育事业,立志成为一名优秀的教师,在职业道路上追求长远发展的志同道合者。 三、薪酬福利: 我们提供: 1、有力的薪资体系:基本薪资+课时费用(按阶段计课时费,多劳多得)+陪读工资+教学成绩奖金+补贴,平均薪资4500元以上。工资每月20日银行转账发放。 2、制度上的安全感:入职即签劳动合同,转正即缴五险。 3、丰富的团建活动:每年公费旅游,选择国内外精品路线-繁忙工作之余,和小伙伴们赏景怡情;开办盛大年会,五星酒店场地,丰富奖品发送;每月举办生日会,小伙伴们一起庆生;各校区组织的外出采摘、踏游等活动。 4、充足的休息休假:工作时间是6天7小时工作制,节假日有相应假期,工作满一年享有5天带薪年休假,所有休息休假可以灵活调休。婚假、产假、哺乳假一应俱全。 5、健全的福利: 在春节、元旦、中秋节、端午节、妇女节、教师节等节日,征集大家意见,发放丰厚节日福利。 四、培训晋升机制:学大同程私塾走过10年,随着学校规模的不断扩大和学校实力的不断增强,教研团队通过不断创新,建立了完善的培训体系,从新人岗前培训到工作中的定期教能提升,再到岗位晋升培训,为每位教研老师的成长提供有力的支撑。 1、新人阶段:属于试用期带薪培训,包括企业文化培训++学科知识细致梳理+讲课能力磨练+工作流程培训; 2、成长阶段:个性化教学案例学习+各阶段教学思路培训+教学大纲研究+学科知识能力、授课能力的短板提升+职业素养培训; 3、储备晋升阶段:管理思路与管理能力培训+晋升岗位具体能力加强培训。 五、晋升渠道: 1、学术方向:致力于学科学术研究,随着教学经验积累、学科研究深入,给予每位教师教学能力考核评级,培养教研团队的骨干力量和名师。 普通教研老师---校区优秀教研老师----区域优秀教研老师(中级、高级、特级教师)-----研发组长 2、管理方向:针对在基层岗位中凸显出来的有管理思路、管理能力的教研老师,转型到教研部及分校区的管理岗位。 教研老师---教研主管----教研总监 教研老师---教研主管----分校校长 晋升机制:1、学校正处于上市阶段,发展平台广阔,大力储备及培养各岗位中坚力量,特别是各级管理岗位;2、管理岗位晋升均从基层员工中选拨,能者上庸者下,每年都有两次以上的竞选机会;3、员工自行选择未来发展方向。 诚载未来,才创事业。2017年,学大走过10年。以做最有温度最具品质的教育企业为远景,学大人兢兢业业,致力于个性化教学研究,不断创新,建立了科学高效的教学体系和严谨细腻的服务体系,服务于无数家庭,树立了良好的口碑,10年,学大同程私塾不断发展壮大,在潍坊区域开辟16所分校,员工超过500名,成为潍坊区域最具影响力和竞争实力的企业,同时在强大团队和先进经营理念支撑下,学大同程私塾正在蝶变,在全国范围内开立校区,开启上市计划,。。。。 聚良才睿智,秀人生舞台,选择同程私塾,选择高薪稳定,选择成长发展,选择美好未来。 昌邑分校地点是解放路与交通街往南100米路东三生花园小区沿街,学大教育在昌邑地区仅此一家,请求职者明辨清楚!
职位描述 1、 作为公司文员,负责机关单位客户接待; 2、 为我市重点项目体验馆做讲解工作,日常活动礼仪人员; 3、 形象好、气质佳、身高160cm以上; 4、 普通话标准,有亲和力,具备一定商务礼仪知识; 5、 有较强的服务意识,具备良好的协调能力、沟通能力、负有责任心; 6、 信息软件、播音主持、舞蹈、表演、空乘等相关专业及有讲解经验者优先考虑; 7、 完成上级安排的其他工作。 工作地点 寒亭嘉实科技城
一、岗位定义: 1、学管师是一对一学员在学大同程私塾的“大家长”,需要把握学生性格特点和学习情况、制定学习规划和具体的学习计划,督促学生完成学习任务,关怀学生的心理成长; 2、学管师是家长可信任的朋友,通过适时回访和面谈跟家长保持密切联系,及时沟通反馈学生情况,共同努力解决学生学习问题。 3、学管师做好各项基础服务项的基础上,针对即结课学员做出科学合理的后续课时计划,实现学员的再续费。 二、岗位要求: 我们寻找的团队成员是喜欢教育行业,有服务意识和较强沟通协调能力,希望通过努力获得可观收入并追求个人职业发展的志同道合者。 三、薪酬福利: 我们提供: 1、有力的薪资体系:试用期1~2个月,底薪为2500元,不计绩效考核;试用期考核合格后转正,底薪39000+业绩提成+业绩奖金+工龄补贴。工资每月20日银行转账发放。 2、制度上的安全感:入职即签劳动合同,转正即缴五险。 3、丰富的团建活动:每年公费旅游,选择国内外精品路线-繁忙工作之余,和小伙伴们赏景怡情;开办盛大年会,五星酒店场地,丰富奖品发送;每月举办生日会,小伙伴们一起庆生;各校区组织的外出采摘、踏游等活动。 4、充足的休息休假:工作时间是6天7小时工作制,节假日有相应假期,工作满一年享有5天带薪年休假,所有休息休假可以灵活调休。婚假、产假、哺乳假一应俱全。 5、健全的福利: 在春节、元旦、中秋节、端午节、妇女节、教师节等节日,征集大家意见,发放丰厚节日福利。 四、培训晋升机制:学大同程私塾走过10年,随着学校规模的不断扩大和学校实力的不断增强,学管团队通过不断创新,建立了完善的培训体系,从新人岗前培训到工作中的定期业务技能提升,再到岗位晋升培训,为每位学管老师的成长提供有力的支撑。 1、新人阶段:属于试用期带薪培训,包括企业文化培训+工作流程话术培训+案例处理思路培训+沟通技巧培训; 2、成长阶段:各阶段沟通话术培训+案例探讨+销售技巧提升培训+职业素养培训; 3、储备晋升阶段:管理思路与管理能力培训+晋升岗位具体能力加强培训。 五、晋升渠道: 普通学管师——学管主管——区域学管总监 普通学管师——学管主任——分校校长; 晋升机制:1、学校正处于全面上市阶段,发展平台广阔,大力储备及培养各岗位中坚力量,特别是各级管理岗位;2、管理岗位晋升均从基层员工中选拨,能者上庸者下,每年都有两次以上的竞选机会;3、员工自行选择未来发展方向及晋升路线。 诚载未来,才创事业。2017年,学大走过10年。以做最有温度最具品质的教育企业为远景,学大人兢兢业业,致力于个性化教学研究,不断创新,建立了科学高效的教学体系和严谨细腻的服务体系,服务于无数家庭,树立了良好的口碑,10年,学大同程私塾不断发展壮大,在潍坊区域开辟16所分校,员工超过500名,成为潍坊区域最具影响力和竞争实力的企业,同时在强大团队和先进经营理念支撑下,学大同程私塾正在蝶变,在全国范围内开立校区,开启上市计划,。。。。 聚良才睿智,秀人生舞台,选择同程私塾,选择高薪稳定,选择成长发展,选择美好未来。 昌邑分校地点是解放路与交通街往南100米路东三生花园小区沿街,学大教育在昌邑地区仅此一家,请求职者明辨清楚!
岗位职责: 1、协助幼儿园内的后勤服务工作; 2、负责幼儿的学习指导工作; 任职资格: 1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业; 2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑; 3、具有一定的管理经验,亲和力强; 4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理; 5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。 工作时间:
岗位职责: 协助市场部经理完成以下工作: 1. 公司产品的销售及推广; 2. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3. 根据市场营销计划,完成部门销售指标; 4. 辖区内市场信息的收集及竞争对手的整理与分析,为市场决策和产品推广提供参考; 5. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 6. 其他市场部的日常工作。 任职资格: 1、年龄:20-35周岁,性别不限,学历不限; 2、口齿伶俐,善于沟通,有良好的语言表达能力、人际交往能力和团队精神,亲和力强; 3、具备良好的销售意识及客户服务意识,勤奋敬业,吃苦耐劳,乐观向上; 4、反应敏捷,有创造力,愿意接受工作挑战与压力,上进心强,能吃苦,抗压力强; 5、喜欢销售职业,有挑战高薪的欲望。 公司郑重承诺:无责任底薪1500(绝无克扣)+高提成+奖金。提供意外伤害险和五项统筹保险。我们有完善的薪酬制度和具备强有竞争力的薪资政策,月度,季度,年度均有现金大奖;员工活动丰富多彩。 注:有相关工作经验者可优先录用。
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格: 1、年龄不限,最少有一年以上相关工作经验; 2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 5、熟练使用办公软件。 工作时间:每天八小时工作制
(团队管理培训讲师、关联销售培训讲师、营销策划培训讲师)
岗位要求:
1、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
2、独立讲授培训的主要内容;
3、关联销售培训讲师:熟悉药店关联销售流程和内容,能够编写关联销售课程并进行培训。
职位要求:
1、熟悉药店管理工作;
2、沟通能力强,语言表达清晰,有培训创新能力,培训内容易被人接受;
3、三年以上工作经历,其中担任培训工作两年以上。
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