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负责人员招聘,员工入职离职
1、人员招聘及面试 2、文件资料的整理 3、办公室日常事务
性别:不限岗位职责:岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。工作时间:周日休息,节假日休息
1.负责公司日常进出账 2.负责员工工资考核及发放
1.本科及以上学历,财务相关专业。 2.细心认真,沟通协调能力强。
📖工作内容: 1.负责公司客户资料核对、变更、入档等手续办理 2.负责理赔办理、资料核对、收集 3.负责客户保单体检 ⏰工作时间: 上午8:00-11:30 下午2:00-6:00 周六下午休息,周日全天休息 注:宝妈接送孩子可提前下班。
1、人员招聘及面试 2、办公室日常事务 3、需要你虚心认真
📖工作内容: 1.负责公司客户资料核对、变更、入档等手续办理 2.负责理赔办理、资料核对、收集 3.负责客户保单体检 ⏰工作时间: 上午8:00-11:30 下午2:00-6:00 周六下午休息,周日全天休息 注:宝妈接送孩子可提前下班。
📖工作内容: 1.负责公司客户资料核对、变更、入档等手续办理 2.负责理赔办理、资料核对、收集 3.负责客户保单体检 ⏰工作时间: 上午8:00-11:30 下午2:00-6:00 周六下午休息,周日全天休息 注:宝妈接送孩子可提前下班。
📖工作内容: 1.负责公司客户资料核对、变更、入档等手续办理 2.负责理赔办理、资料核对、收集 3.负责客户保单体检 ⏰工作时间: 上午8:00-11:30 下午2:00-6:00 周六下午休息,周日全天休息 注:宝妈接送孩子可提前下班。
1、人员招聘及面试 2、文件资料的整理 3、办公室日常事务
岗位职责: 1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范; 2、负责终端店铺业务流程的制定、优化、以及监督和执行; 3、负责终端店铺业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标; 4、负责终端店铺投诉和内部处罚的处理; 5、负责终端店铺陈列、培训、人事管理; 6、落实部门协调和各项推广活动的配合; 7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作; 任职资格: 1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;服装行业从业经验; 2、沟通能力强,具有团队合作精神; 3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量; 4、1-2年以上服装行业督导(培训、陈列、人事)岗位工作管理经验。 5、能适应全国区域出差工作。 工作时间: 每周休1天、8小时
岗位职责:有一定的文字功底,能非常好的组织材料。 任职资格: 工作时间:
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历; 2、3年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:8:00-17:00
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的录入、编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:8点-17:30.
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