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邹平市某事业单位fy,审批ju办公室文员,五险一金,综合薪资5000-6000,8小时,工作餐班车,全日制大专以上,男女不限,40以内(哪个区或县级市都有岗位)咨询加手机号VX,电话不接
岗位要求: 1、男女不限,年龄23-35周岁,本科及以上学历,公关、文秘、金融、行政管理、汉语言文学等相关专业; 2、有1年以上工作经验,总经理助理、营销类、行政类工作经验优先; 3、具有良好的组织能力及语言能力; 4、严密的逻辑思维,有处理突发事件的应对能力; 5、男女不限,形象气质佳,仪态端庄大方。 岗位职责 1、参与领导日常工作安排计划拟定,负责总经理办公室的全面工作,起到承上启下的左右; 2、起草日常工作总结及通知文件,负责总经理办公室各类文件、电话等的处理 3、配合领导处理好外部公共关系(政府、客户等); 4、负责公司项目类工作跟进及管理; 5、会议组织与策划,并做好会议记录,跟踪决议事项; 6、完成总裁办领导交代的其他工作。
1、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:2、负责对接政府来访人员的接待;3、负责公司相关的公共关系建立、维护、保持;4、做好对外公共关系协调,协助处理商务接待工作;5、负责公司新闻的编写及报道。任职资格1、.大学专科及以上学历,男女不限; 2.、有丰富的的社会交往和沟通、协调能力,有一定的文字功底; 3、.良好的敬业精神及职业操守; 4、形象气质较好,职业化程度高;5、熟悉办公室软件操作。 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
技能要求: 公路巡查,清障救援 安全管理,安全通行,安全监理,安全工程 任职要求: 1.大专及以上学历,35岁以下; 2.从事高速公路巡查或施工管理或安全管理工作3年以上,熟悉并能有效辨识公路各类病害;具有较强的清障救援组织能力; 3.具有较强的组织管理、内外协调、应急处置能力; 4.持有c1及以上驾驶证,驾龄满3年及以上并无重大交通责任事故。 岗位职责: 1.协助部门负责人完成公路全线的安全路管管理工作; 2.负责路政许可有关法律、法规及其他规范性文件的解释、宣传工作; 3.完成负责人交办的其他路政管理工作任务。
吃苦耐劳,认真负责,男女不限,年龄20周岁至25周岁。学历大专及以上学历,经验丰富者,可适当放款学历。联系电话17754342180
岗位职责:
1.负责银行流水使用情况登记、应收核销和台账维护;
2.负责制作核销明细表提交反馈财务部;
3.负责询证函、对账函的对接处理;
4.负责定期与区域商务、财务部进行应收对账;
5.负责商业预收款、退货款、补差红冲款等款项的退款;
6.负责出具应收账款及账龄分析等报表;
7.负责对区域商务进行应收账款超期预警与催收。
任职要求:
1.大专及以上学历, 财务相关专业优先;
2.有医药行业助理相关工作经验优先;
3.熟练使用EXCEL等办公软件,工作细致认真,沟通理解能力好,执行能力佳。
1、年龄在25-35岁之间;大专及以上学历,人力资源或相关专业本科学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 8小时工作制五险一金全勤奖班车接送节日福利通讯补贴
工作:负责接听应聘者电话 跟进求职简历 网上聊天邀约求职者面试时间:上午8:00-下午6:00 中间休息一个半小时薪资:无试用期 底薪2600 +入职20元/人 +后期提成60-100元/人+周/月/季奖金 综合薪资4500-8500要求:男女不限,有能力就来 18-35周岁 可接受应届生、实习生性格外向 有一定的沟通能力 休息:单休节假日正常休息
全面负责公司内部的人才招聘工作,根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标并制定执行招聘计划。 对招聘渠道进行规划、开发、维护和拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。同时需要发布职位需求信息并做好公司形象宣传。 负责搜集简历并对简历进行分类、筛选,安排面试并进行初步面试考核,出具综合评价意见。此外也需要组织相关部门人员完成复试工作并确保及时开展以及考核结果符合岗位要求。 对拟录用人员进行背景调查并与其沟通待遇问题,最后完成录用通知的发放。在此过程中也涉及到与员工的劳动合同签订和其他人事手续的办理关网站的信息沟通,同时也涉及到招聘费用的申请、控制和报销等工作。 总结招聘工作中存在的问题并提出优化建议,完成相关的分析报告。在一些情况下也可能参与制定并完善公司的人事规章制度和组织架构等工作。
1、负责整理所属产品资料,产品上架;
2、解答新老客户网络咨询,客户疑问;
3、了解产品知识,做好每日工作计划,挖掘网上潜在客户;
4、检查各个店铺下单情况,并查看价格是否是影响销售的原因,和进货价格做对比,对热销产品进行合理跟价;
5、根据要求及时将产品上下架,上架之前一定要引下当天发出的最新的安全等级,按照等级要求上架;
6、问题产品的管理,需跟进订单的确认,跟进发货情况,及时调整发货仓库,跟进异常订单。跟采购部门和客服部门组好对接工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业计算机,,对跨境电商感兴趣;
2、熟练使用办公软件;
3、有销售平台工作经验、
4、良好的.语言表达及较强的沟通能力,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新。
职位描述: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、客户资料整理保管; 4、公司来访人员接待及安排 5、完成部门经理交代的其它工作。 应聘要求: 1、形象好,气质佳,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
电话销售
网络销售,公司提供平台
有上进心,热爱学习
专人带新人
职位福利:全勤奖、包吃、包住、餐补、节日福利
职位亮点:薪资待遇优厚
技能要求: 招聘专员,办公软件熟练 1.全面负责公司的人才招聘工作; 2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级制定招聘目标,汇总岗位需求数目,制定并执行招聘计划; 3.协助上级完成岗位需求的岗位说明书,发布职位需求信息; 4.搜索简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试,填写《面试评估表》; 5.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 6.熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关为题进行解答; 7.完成领导交办的其他临时性工作。
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1、负责针对公司不同岗位,不定期开展外部薪酬水平的调研工作,并将调研结果及时准确形成《薪酬水平调研报告》2、负责依据公司各项管理规定进行工资的核算3、负责对薪酬管理过程中出现的问题进行记录分析;对薪酬实际核算及预算数据进行分析,并于月底形成汇报;4、负责本岗位薪酬核算过程中所有工资资料档案的管理者工作5、负责本岗位的计划及汇报管理工作6、负责完成直接上级交办的其他临时性工作 1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、工商管理、财务类或其他相关专业;2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;5、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。 8小时工作制交通补贴保险全勤奖提供住宿节日福利
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