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技能要求: 招聘专员,办公软件熟练 1.全面负责公司的人才招聘工作; 2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级制定招聘目标,汇总岗位需求数目,制定并执行招聘计划; 3.协助上级完成岗位需求的岗位说明书,发布职位需求信息; 4.搜索简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试,填写《面试评估表》; 5.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 6.熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关为题进行解答; 7.完成领导交办的其他临时性工作。
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