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职位描述: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、客户资料整理保管; 4、公司来访人员接待及安排 5、完成部门经理交代的其它工作。 应聘要求: 1、形象好,气质佳,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
1、负责针对公司不同岗位,不定期开展外部薪酬水平的调研工作,并将调研结果及时准确形成《薪酬水平调研报告》2、负责依据公司各项管理规定进行工资的核算3、负责对薪酬管理过程中出现的问题进行记录分析;对薪酬实际核算及预算数据进行分析,并于月底形成汇报;4、负责本岗位薪酬核算过程中所有工资资料档案的管理者工作5、负责本岗位的计划及汇报管理工作6、负责完成直接上级交办的其他临时性工作 1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、工商管理、财务类或其他相关专业;2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;5、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。 8小时工作制交通补贴保险全勤奖提供住宿节日福利
负责文字处理工作。 负责上传下达工作。
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