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文员中国人寿售后服务中心招聘岗位职责:1、前期进行资料整理,简历筛选,招聘前期的准备工作;2、收集招聘人员信息,开拓招聘渠道,设计招聘形式并实施;3、对所开发的新储备人员进行跟踪并及时维护;4、为小组提供人员储备支持;5、完成经理下发的其他日常事务。任职资格:1、22岁大专(含)以上学历2、持有大专及以上毕业证,才可参加面试。否则不予安排面试。3、口齿清晰,思维敏捷。具有较强的沟通能力。4、性格坚韧,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。上班时间:周一到周五:8:30-11:40 14:30-18:30工作福利:五险一金、周末双休、年底双薪、完善培训、各项津贴。底薪 岗位津贴 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训。新人综合薪资4000 工作地址:银川兴庆区山东老饺子4楼405
招聘岗位:行政专员、人事专员 一、行政岗位要求: 1、起草和修改报告、文稿等。 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司资料。 3、负责日常办公用品发放、登记管理,办公室设备管理。 4、负责办公区和生活区的环境卫生管理。 5、员工考勤考勤统计及外出人员管理。 6、文秘、行政管理等相关专业学历和相关工作经验优先。 7、熟悉办公室行政管理,熟悉公文写作,熟练运用OFFICE等办公软件。 8、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。 9、钕形象好,气质佳,年龄在20-40岁。 二、人事岗位要求: 1、人力资源或相关专业,有相关工作经验者优先。 2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 3、熟悉人力资源管理,建立、维护人事档案。 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力。 7、负责办公区和生活区的环境卫生管理工作。 8、钕形象好,气质佳,年龄在20-40岁。 电话/微信:18681608625 工作时间:上午8:30—12:00,下午2:30—6:00,七小时制,上六休一。 【注】:薪水高待遇好,温馨和谐的工作氛围和环境,走过路过不要错过,给自己一个机会。 特别优秀者,试用期后月薪可上万。 另外,本司还招聘工程类资料员。
工作内容:招聘、培训、绩效、薪酬等相关工作。任职要求:
1:大专以上学历;
2:年龄满22-45周岁;
3:能熟练掌握文宇编辑、排板和办公室软件的操作;4:可接受应届毕业生。
岗位职责: 1、负责年度招聘计划拟定; 2、负责招聘的初步工作,包括但不限于部门招聘需求的收集、招聘渠道的选择、招聘广告的发布、简历删选、约访面谈等; 3、全程参与面试,并做好面试过程中相关支持工作; 4、做好员工入职的准备工作,包括但不限于录用通知书发放、电脑、办公用具、住宿等安排协调等; 5、负责公司员工考勤的统计及汇总,并每月初按时上报部门领导。 6、负责公司绩效考核的监督与管理工作,包括但不限于绩效考核方案的实施、绩效分数的统计与汇总、绩效考核效果的评估及反馈,及时向北京公司上报现场考核情况; 7、负责每月工资的核算,并交领导审核; 8、汇总各部门递交的部门培训计划,并协助部门主管拟订公司培训计划; 9、负责培训的实施,包括但不限于培训方式的选择、培训讲师确定、培训时间及参加人员确认、培训工程跟进,培训效果反馈等; 10、负责培训档案及培训记录的整理与保存; 11、负责特种作业及特殊工种人员的取证、年审及证书日常管理工作; 12、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.大学本科以上学历,5年以上人力资源方面工作经验,有工厂人力资源相关工作经验优先考虑; 2.接受过正规人力资源管理及相关法律法规培训 3.为人开朗、乐观、正直,责任心强; 4.性格外向,沟通能力强,具有良好的职业道德及团队合作精神; 工作地点: 宁夏石嘴山市平罗工业园区
1、负责公司各部门人数的统计; 2、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理; 3、协助领导做好各部门的人员调配工作; 4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作; 6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作; 7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整; 8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理; 9、负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计; 10、及时做好人力培训部各类统计报表工作; 11、负责做好内部文件和记录的管理; 12、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;
人事专员
工作内容:
招聘、培训、绩效、薪酬等相关工作
任职要求:
1.大专及以上学历
2.年龄22-45周岁
3.能熟练使用电脑编辑office word ppt等办工软件
4.可接受应届毕业生
职位福利:大牛带队、定期团建、五险一金、团队气氛活泼、试用期提前转正、优秀员工奖金、鼓励内部创新
岗位职责: 1.接听、转接电话;接待来访人员。 2.做好办公室档案收集、整理工作。 3.做好会议纪要。 4.做好公司卫生检查及监督工作。 5.负责公司公文、信件、邮件的分送。 6.负责办公用品的采购,做好办公用品的登记。 7.熟悉社保、医保线上系统及业务办理,社保系统农民工业务的办理。 8.统计每月考勤并交财务做帐,留底。 9.负责公司规章制度建设,制度体系建立,制度执行情况监督与检查,违反规章、制度、办法、规定等行为的处理。 10.加强对外联络,拓展公司业务,促进公司与社会各界的广泛合作和往来,树立良好的形象。 11.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 12.接受其他临时工作。 任职要求:年龄不限,大专及以上学历(人力资源或工程相关专业),具有5年以上建筑行业办公室工作经验,熟悉建筑办公室工作管理和流程,有一定的人脉资源;有建造师、职称、七大员证书者优先录用。
中国人寿,世界500强,副部级央企,隶属国务院领导,发展空间大,薪资无上限!
【工作内容】:
1:负责协助经理开展日常工作,招聘筛选和其他领导安排的工作;
2:负责公司现有客户保单的相关工作,比如理赔服务,分红领取和其他增值服务等。
【任职要求】:年龄22—45周岁,男女不限,大专及以上文凭,可接受无经验者,优秀者可放宽条件。
【福利待遇】:旅游多,奖励多,礼品多。
【工作时间】:上午8:30—11:30,下午2:30-5:30,周休一天半
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送等工作
(1)组织办好会议接待、娱乐等各项活动; (2)协助制定、监督、执行公司行政规章制度; (3)组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作; (4)管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料; (5)做好办公室人员考勤和处理各种假期; (6)管理公司的公共卫生、食堂就餐工作; (7)发放日常福利、节日福利; (8)购买、管理和维修公司固定资产; (9)负责办公用品、文具的管理; (10)做好公司废物(品)处理和销售管理工作 (11)完成直属上司交办的临时性工作。 (12)核算人员工资,社保缴纳,入职办理,制度编写,人员招聘等
岗位职责:1、起草公司文件、印发的各类文件,负责公司各类资料、合同及文件的整理、归档; 2、协助行政主管安排公司组织的各类会议; 3、负责公司机动车辆的管理、调度、维修和保养工作及公司网站、局域网的日常维护; 4、协助主管领导完成公司整章建制、后勤物资保障、协调督促各部门任务达成、人力资源行政等日常管理工作。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
岗位职责:1、负责企业人员考勤考评 2、负责企业人员招聘 3、负责处理企业内勤事务 任职资格:1、有相关工作经验者优先考虑 2、人力资源相关专业毕业 工作时间:正常班
岗位职责:协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;任职资格:能熟悉基本的办公软件应用,像WORD文档、电子表格、PPT等,要有一定的语言表达能力,要有一定的行政专业知识。工作时间:09:00-18:00
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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