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人员招聘培训,绩效考核
岗位职责: 1.对接行政部各项事务,确保各项通知有效下达。 2.管理国际销售部门相关事务流程。 3.协助组织安排部门的各种活动,包括生日会、入职纪念日庆祝等。 4.对部门各类文件进行整理、备份、归档等 5.支持部门经理的行政需求。
人事:招聘 险金 入离职 劳动合同
1、负责飞行信息情报、签派放行、通讯、气象保障工作,保障飞行正常运行;2、根据飞行部制定的飞行计划,负责向空管部门申报飞行计划,并负责飞行计划的信息通报及反馈;3、监控、掌握、通报飞行动态;4、民航交通运输等相关专业;5、具备团队合作精神,良好的沟通能力,较强的学习能力。
文秘、行政管理及相关专业大专以上学历,一年以上相关工作经验;
人员招聘培训,绩效考核
1.董事长助理
2.完成领导交办的其他行政工作。
3.要求真诚,敏锐,有灵气,情商高,爱学习。
4.环境适应能力强,可适应短期出差者优先。
职位福利:每年多次调薪、弹性工作、绩效奖金、朝九晚五、无官僚风气、试用期提前转正、优秀员工奖金、出差补贴
职位亮点:新组建的集团公司,有利于个人能力提升。
作时间:早8:30晚5:00,双休+员工班车,现代化办公环境,交通补助,福利待遇好,食堂提供三菜一汤营养餐; 1、办公用品管理,发放、登记和按时盘点工作; 2、办公区和会议室日常卫生维护工作; 3、协助经理组织公司内部活动和外部事务性工作; 4、公司行政管理制度的执行和监督管理,物品运送安排、邮件和固定的供给等等) 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳。大专或者以上学历; 2、2年以上相关工作经验; 3、具备行政管理知识;有驾驶技能优先考虑; 4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 5、有与政府办理项目审批工作事宜经验者优先考虑。
1.董事长助理
2.完成领导交办的其他行政工作。
3.要求真诚,敏锐,有灵气,情商高,爱学习。
4.环境适应能力强,可适应短期出差者优先。
职位福利:每年多次调薪、弹性工作、绩效奖金、朝九晚五、无官僚风气、试用期提前转正、优秀员工奖金、出差补贴
职位亮点:新组建的集团公司,有利于个人能力提升。
1.负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档; 2.负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理; 4.依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作;
文员: 前台接待 接听电话 输入报表 打印表格
负责辅助经理管理经理下属团队,提经理分担经理事务。承上启下,上传下达,会议记录等工作
负责与航校飞行训练相关的日常航务保障工作 专业要求:民航院校交通运输类相关专业
大专以上学历,有一年以上工作经验,熟练操作电脑,负责公司环保,消防等外联及网上填报等相关工作,销售业务经理网上考勤及日报表。
职责描述: 1、负责人事招聘,培训,考核,薪酬员工关系等人事事务工作 2、负责公司员工的入职,离职,辞职,辞退相关手续办理 3、协助部门日常工作及各类项目, 策划安排各类会议及行程、年会及部门活动; 4、与员工签订劳动合同部分员工劳动协议配合并顺利通过劳动监察部门审核 5、负责公司员工的考勤管理进行考勤统计 6、负责员工社保的办理 7、完成部门经理临时交办的其他任务和事情 任职要求: 1、27周岁以下,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理,学生干部,及退伍军人优先,接受应届毕业生 2、熟练使用Word, Excel等各类办公软件; 3、具备较强的沟通能力,人际交往能力,应变能力及表达能力; 4、性格开朗,做事认真踏实,灵活,有较强的团队合作精神; 5、有良好的团队合作精神和学习能力。
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