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1、每月考勤情况统计、绩效考核表格管理、核算薪资; 2、人员招聘:岗位需求收集、发布招聘信息、简历筛选、通知面试录用等; 3、员工劳动合同签订、入职、转正、离职手续办理; 4、日常办公收支、员工福利策划安排等; 5、协助制定公司规章制度,建设企业文化,并整理成相应文献; 6、其他上级指定任务; 要求: 1、大专及以上学历, 人力资源、会计、行政相关专业,1年及以上工作经验; 2、熟悉日常行政人事相关工作(招聘、入离职、社保、员工关系、证件年审续期变更等); 3、熟练使用OFFICE等各种办公软件; 4、工作认真负责、细致主动,性格开朗、温和、灵活,条理清晰,具有较强的事务应变能力、沟通协作能力; 5、责任心强,品行端正。
1、形象好,气质佳,性格开朗,衣着大方得体,懂得基本的接待礼仪; 2、普通话标准流利,语言表达能力强,善于交际; 3、善于迎来送往,接洽引导,动作灵敏; 4、会使用办公软件和办公设备; 5、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。
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