与今日招聘企业随时沟通
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1. 协助直属领导建立和维护招聘体系,根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目; 2. 建立并发展多种招聘渠道。根据职位差以异选择有效招聘渠道; 3. 定期维护招聘渠道。根据使用情况对渠道进行选择与淘汰管理,定期更新内外网招聘信息; 4. 负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 5. 及时准确的处理人才网站投递的简历信息,对有效的简历进行筛选, 通过电话沟通对候选人做出准确判断,选择是否进入第一轮面试; 6. 将第一轮面试通过者简历按类进行统一储备,并组织相关部门领导完成复试。并对未通过者简历进行存档、储备; 7. 与初步选定候选人,进行薪水沟通与确认,上班时间等事宜,完成面试评估表; 8. 入职前的背景调查,安排候选人进行体检。根据体检结果进行筛选,无异常者通过,反之不通过; 9. 集团项目跟进; 10. 完成上级领导交办的其它工作。
岗位职责:负责公司招聘,配合部门主管完成公司制定的招聘任务
任职要求:有从事过科技公司技术岗位招聘优先
岗位职责: 1、根据需求,负责创新型业务的人才以及基础类研发运营岗位招聘; 2、推送简历给公司; 任职资格: 1、1-3年以上招聘工作经验,最好是人力资源管理、心理学或者其他管理学相关专业; 2、熟悉各类招聘工具和招聘技巧的运用; 3、有猎头、互联网公司工作经验者优先考虑; 4、红色性格,有沟通的主动性
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3.候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 4.领导交办的其他事情。 任职资格: 1、 高中及中专以上学历,专业不限; 2、有无工作经验均可; 3、熟练使用办公软件; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
要求有驾驶证,好学勤奋,会使用基本办公软件,中专及以上学历,有经验优先
金融管理经验 团队搭建经验 集团公司经验 员工关系 薪酬福利 组织发展 培训 招聘、入职离职办理手续等
招两人
工作时间8:30-4:30
中午午休11:30-1:30,午休2个小时,每天工作6小时,时间少,双休,法定节日休
团队年轻化很好相处,有帅哥美女,同事之间都能成为很好的朋友,每周五还有各种好玩的活动,公司每月都有团建聚餐活动,每月都有伙伴生日会。
公司的福利很好,一直都有各种礼物奖励,例如新人入职的烤箱,锅,电风扇等等。
工作氛围很好,大公司发展情景好,央企平台,发展空间大,绝对公平公正。
社会小白,下岗工人,跨行工作都没有关系,没有经验没关系,只要有一颗上进的心,有师傅领导一对一培训辅导,你们想拥有一份轻松开心的工作,赶紧加入吧!公司提供绝对大的平台!
职位福利:不加班、周末双休、大牛带队、弹性工作、年轻化团队、无官僚风气、团队气氛活泼
岗位职责: 1、负责求职人员的招聘接待工作; 2、详细介绍外资企业岗位信息,根据求职者个人情况匹配相应岗位; 3、依据企业招聘岗位,定期更新招聘信息栏; 4、辅导求职者填写求职简历; 5、熟练使用招聘操作系统; 6、完成每日工作报表。 注:前期在平湖培训1个多星期,后长期在嘉兴秀洲区工作 任职要求: 1、年龄:20-32周岁,大专及以上学历; 2、性格开朗大方,主动性强,反应快; 3、沟通能力强,具备良好的服务意识。 薪资待遇: 1、月薪:4000-7000元,一年发放13薪; 2、享受五险一金、年休假; 3、享受季度劳保用品福利、生日福利、年度体检及年度旅游; 4、做一休一。
1、大专及以上学历,人力资源、行政等相关专业。 2、有大中型企业人力资源招聘从业经历。 3、了解现代人力资源管理模式,对人力资源管理职能模块有深入的认识,熟悉国家相关政策、法律法规。 4、良好的沟通表达能力及人际协调能力。
1、岗位信息维护、简历搜索,筛选、跟进、评估; 2、维护招聘渠道,并开拓新的招聘途径; 3、各部门在招岗位的面试安排、面试接待、跟进面试结果反馈等一系列招聘工作; 4、负责招聘数据的统计与初步分析; 5、参与招聘项目(比如:校招)工作等。 【任职要求】 1、本科以上学历,3年以上招聘工作经验; 2、热爱招聘工作,自我驱动,结果导向,正能量充足 3、形象气质佳,有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力、抗压能力。 4、认同公司文化。
【技能要求】:(接受应届生) 1、新客户开发:根据公司战略发展,拓宽业务渠道,开拓相关业务。 2、业务谈判:负责商务谈判和合同的签定。 3、客户关系管理:通过客户拜访等形式提高客户满意度,及时处理客户异议和投诉,建立、巩固均衡的客户关系平台。 4、日常工作:完成公司交办事务,定期汇报业务工作情况等。 【招聘要求】: 1、无经验要求,接受应届毕业生,有咨询公司B2B经验优先; 2、性格外向,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。 3、具有敏锐的市场洞察力和强烈的成功欲望。 4、拥有高度的工作热情和责任感,良好的沟通能力,工作细致、严谨。 【公司福利】 1.【工作时间】周一至周五,8:30~17:30(中间休息一个半小时),周末双休; 2.【培训晋升】完善培训晋升制度,帮助让员工快速融入新环境并迅速成长; 3.【公司福利】试用期交五险、年度旅游,公司聚餐、年会等,活动丰富; 4.【假期福利】享受国家规定的带薪年假,法定节假日。
岗位职责:
任职要求:
1、独立负责招聘工作,达成月度招聘目标,提交招聘数据分析汇报;
2、公司企业文化建设,定期组织员工活动,建立良好的工作氛围;
3、公司后备干部的选拔、考察及培养;
4、负责管理落实日常的人事事务工作;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、不限专业,人力资源、心理学、法律等相关专业优先;
2、熟悉招聘流程和渠道,有招聘实战经验,能运用各种招聘方法和工具,独立完成招聘任务;
3、熟练操作office软件;
3、亲和力较好个性鲜明,语言表达能力和沟通能力较好,执行力强;
4、良好的人际交往能力和抗压能力,出色的数据分析能力及逻辑思维能力。
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工作地址
浙江省杭州市拱墅区丰潭路380号城西银泰 d座12楼
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招聘信息发布,邀请人员面试
1、负责招聘等工作; 2、熟悉人力资源主要模块; 3、熟悉绩效考核,并能制定相应制度 3、负责办公室日常办公制度维护、管理; 4、负责公司日常资料收集整理; 5、领导安排的其他事情
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