与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责 1、负责公司培训项目的高校招生、电话招生、网络招生工作; 2、拜访高校推广公司实训项目,接待培训学员现场咨询,完成销售任务; 3、协助培训部做好市场宣传工作。 任职资格 1、25-40岁,男女不限; 2、普通话流利,具有良好的表达能力,善于与人交流; 3、热爱教育事业,强烈的敬业精神和责任感,能承受较强工作压力; 4、具有较强的组织协调能力、优秀的沟通和谈判技巧、良好的团队合作精神; 5、性格细致耐心,做事严谨踏实,处事灵活; 6、有学校或相关教育机构管理工作经验者优先,有相关行业营销经验者优先,有互联网营销经验者。
🍀 人事助理 工作内容: [职责描述] 1、根据公司人力资源规划及招聘需求,负责人员的招聘,及时把人员招聘到位。 2、负责面试应聘人员,审核应聘人员资料,办理入职离职手续及数据分析。 3、开拓及维护各类招聘渠道,包括招聘网、校招及人才推荐。 [岗位要求] 1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历优先。 2、有两年以上0-1团队搭建经验,互联网从业经历优先。 3、具有较强的逻辑思维能力,目标管理能力,抗压能力强。 4、对求职者有一定的挖掘能力。 【薪资待遇】3000底薪+提成 【工作时间:】9:00-12:00、14:00-18:00
国企直聘人事助理/招聘专员
因公司团队发展需要,现面向市场急聘10名人事助理/招聘专员(办公室文职工作,应届生亦可)
工作时间:8:45-12:00 13:30-17:00,周末双休,法定节假日正常休息。
工作内容:主要负责公司的人员招聘,员工入职离职手续的办理工作。
薪资待遇:
无责底薪 绩效提成 达额奖 晋升奖 社保
综合薪资:5-8k
员工福利:
1、公司每个季度都会带员工出去旅游,游学。
2、公司时常会带员工出去看演唱会,看电影,泡温泉等,进行积极有意义的团康活动。
3、公司每个月都会给优质员工送暖心小礼物(蓝牙耳机,蓝牙音箱,加湿器)
职位福利:五险一金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、不加班、定期团建、带团队、节日福利
职位亮点:🔥双休 免费培训
招聘经验1年以上!
招聘经验1年以上!
招聘经验1年以上!
岗位职责:
1.掌握各部门招聘需求,选择有效的渠道和方案推进落实招聘工作实施,确保人员及时到位;
2.拓展和维护基础人才的招聘渠道;
3.人事其他板块工作
任职资格:
1.大专以上学历;
2.招聘经验1年以上,能独立面试;
工作时间:
1.9:30-18:30
2.法定节假日休,周末双休;
3.购买社保;
薪资待遇: 底薪加招聘提成 综合7-8k
1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书; 4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 10、 招聘费用的申请、控制和报销; 11、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 13、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 14、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 15、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司; 16、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
一、岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源专业优先,年龄20岁-35岁 2、能够熟练使用计算机办公自动化软件。 3、积极主动、善于沟通,团队意识强。 二、岗位职责 1、发布招聘信息收集求职者名单; 2、通过电话/微信与求职者进行有效沟通了解其需求,邀约求职者参加对应岗位面试。 3、维护及不断开发自己的招聘渠道丰富招聘资源。 福利:节假日礼品、年底双薪、带薪年假、生日津贴、法定假日(轮休) 四、上班时间:冬季:09:00-17:30 夏季:08:30-18:00 做五休二(轮休)
1、进行聘前测试和简历甄别工作;组织和执行招 聘计划,包括通知和安排面试等; 2、员工各类人事手续办理,包括员工录用手续, 人事合同签订,人事关系转移; 3、员工档案管理并及时更新;维护和招聘渠道的 关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息
工作内容: 1、对公司职位需求进行分析; 2、对候选人进行寻访、甄选、评估与推荐; 3、有效开发,维护,评估和分析各招聘渠道; 4、对成功推荐的候选人和客户进行跟进,维系良好的关系; 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、年龄26岁以内,学历大专及以上,(有经验者可以放宽至高中); 2、诚信正直、工作积极主动,优秀的执行力和服务意识; 3、较强的理解能力和说服能力;逻辑性强,思维敏捷清晰,条理性好; 4、自我学习能力强,有强烈的自我提升的意识,包括招聘技巧、沟通技巧和知识面等; 薪酬构成 :月工资=底薪+绩效+奖励, 综合薪资:4000-6000 上班时间:朝九晚六,周末双休;
我们是美团外卖全国名列前茅的大型加盟商,招聘需求:
1、负责配送站送餐员的招聘和配置;
2、职位发布-简历筛选-电话邀约-后续跟踪;
3、和用人部门协调,制定招聘计划;
4、维护现有招聘渠道,开发新的招聘渠道;
5、每日上报招聘情况及数据,并进行跟踪和汇总。
任职资格:
1、大专及以上学历,有招聘经验半年以上学历可接受高中,中专
2、接受应届毕业小伙伴
3、能熟用各种办公软件;
4、积极乐观,勤奋踏实;
5、愿意从事招聘这一板块;
上班时间:9:00-18:00,周末双休;
以上特征如果你都具备,或能对不足之处做出调整,那么请尽快联系我们,随时欢迎你的加入,只要你有梦想,有才华,这里给你发挥的舞台!我们将为您提供:
1、 绝对的薪酬优势:基本工资 绩效 提成,5-8K,每年固定时间春季、秋季进行内部述职,通过薪资可上涨最高20%;
2、 开放的晋升渠道:专员→主管→经理。畅通的晋升通道、广阔的发展空间,为您的职业生涯助力添彩;
2、 入职购买社保,为您的健康提供保障,成就幸福未来;
3、 各类带薪假期:婚假、产假、丧假、每年的法定节假日、优秀员工旅游假等;
4、 打造学习型企业,提供完善的培训,全方位提升您的综合能力,在工作中学习,在学习中成长;
5、 诱人的员工福利,丰富的员工生活,工作之余放松身心。
职位描述 工作内容: 负责公司员工招聘,邀约,安排面试等。工作时间: 早九晚六,午休两小时,法定节假日休薪资待遇: 底薪+团队业绩提成+社保,合计6K--8K要求: 1、有经验者优先2、有责任心,有较强的组织能力,团队意识强。 3、勇于表达自己,逻辑思维清晰。 4、有较强的上进心,会给自己规划事 情。
工资待遇:3000底薪➕提成,综和工资3000—7000
上班时间:朝九晚六(长白班)(9.00—17.30)上六休一
任职要求:18—30岁,
工作内容:
负责公司员工招聘,邀约,安排面试等。工作时间:
早九晚六,午休一小时,法定节假日休薪资待遇:
底薪+团队业绩提成+社保,合计6K--8K要求:
1、有经验者优先2、有责任心,有较强的组织能力,团队意识强。
3、勇于表达自己,逻辑思维清晰。
4、有较强的上进心,会给自己规划事
情。
职位福利:社保、全勤奖、无官僚风气、年轻化团队、多次晋升机会
1.负责邀约、接待个招聘渠道的求职者,讲解企业信息,入职流程,推荐工作岗位; 2.做好求职者的跟进维护工作,在公司后台操作入职奖励 3.使用微信、QQ等与求职者沟通交流 4.负责跟踪客户信息,了解客户真实需求 5.负责制作店面每日工作报表,并及时向上级反馈 6.做好本职工作,同事协助团队完成团队工作 任职要求: 1.大专及以上学历,条件优秀者可放宽至高中 2.五官端正,形象气质佳,接人待物有亲和力 3.熟悉掌握基本办公软件,打字速度快 4.性格开朗大方,善于沟通表达 5.工作积极负责,有良好的团队合作精神 6.普通话流利,口齿伶俐。 福利政策: 1、高额的项目提成 丰富多样的奖励机制,我的薪水我做主; 2、完善的社会保险福利制度; 3、员工旅游 免费培训 员工生日福利 节日礼物 节日礼金 年底奖金; 4、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日、春节长假等; 5、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围。 工作时间:朝九晚六 月休6天 法定假节假日正常放假
1、全面负责公司人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单。
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑 五险一金 包吃 周末双休
岗位职责: 1.负责公司岗位需求人员的招聘; 2.通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试; 3.与候选人进行沟通,通知并安排入职 任职资格 1.中专及以上学历,应届毕业生亦可; 2.良好的沟通和表达能力; 3.勤奋,学习能力强,工作积极主动; 4.良好的团队协作能力 薪资福利: 1.底薪5000+提层 2.入职即购买标准五险 上班时间:朝九晚六,周日单休,法定节假日休息
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