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1、大专及以上学历,具有2年以上从事职能招聘行业相关工作经验。 2、拥有一定的网络搜索和信息筛选能力,能够快速在众多网络资源中找到对口行业招聘信息及潜在人才资源。 3、熟悉相关行业人才特点,掌握招聘工具,具备招聘多种能力。 岗位职责: 1、深入公司车间进行实地学习,了解公司产品的各个生产环节,掌握生产工艺、设备操作、质量控制等要点,熟悉车间的人员配置和工作流程,以便在招聘过程中能准确传达公司生产相关信息,吸引合适的人才。 2、定期在选定的网络平台上发布招聘职位更新信息,及时回复候选人的咨询和投递简历,跟进招聘流程,提高网络招聘的效率和效果。 3、全程跟进招聘流程,从简历筛选、面试安排、背景调查到最终录用通知的发放,确保每个环节都能高效、规范地进行,及时处理招聘过程中出现的各种问题,保证招聘工作的顺利推进。
王银豹
"1、大专及以上学历,具有2年以上从事玻璃行业相关工作经验; 2、拥有一定的网络搜索和信息筛选能力,能够快速在众多网络资源中找到对口行业招聘信息及潜在人才资源; 3、熟悉相关行业人才特点,掌握招聘工具,具备招聘多种能力; 4、能力出众,年龄不限;" "1、深入公司车间进行实地学习,了解公司产品的各个生产环节,掌握生产工艺、设备操作、质量控制等要点,熟悉车间的人员配置和工作流程,以便在招聘过程中能准确传达公司生产相关信息,吸引合适的人才; 2、定期在选定的网络平台上发布招聘职位更新信息,及时回复候选人的咨询和投递简历,跟进招聘流程,提高网络招聘的效率和效果; 3、全程跟进招聘流程,从简历筛选、面试安排、背景调查到最终录用通知的发放,确保每个环节都能高效、规范地进行,及时处理招聘过程中出现的各种问题,保证招聘工作的顺利推进;"
王银豹
"1、大专及以上学历,具有2年以上从事玻璃行业相关工作经验; 2、拥有一定的网络搜索和信息筛选能力,能够快速在众多网络资源中找到对口行业招聘信息及潜在人才资源; 3、熟悉相关行业人才特点,掌握招聘工具,具备招聘多种能力; 4、能力出众,年龄不限;" "1、深入公司车间进行实地学习,了解公司产品的各个生产环节,掌握生产工艺、设备操作、质量控制等要点,熟悉车间的人员配置和工作流程,以便在招聘过程中能准确传达公司生产相关信息,吸引合适的人才; 2、定期在选定的网络平台上发布招聘职位更新信息,及时回复候选人的咨询和投递简历,跟进招聘流程,提高网络招聘的效率和效果; 3、全程跟进招聘流程,从简历筛选、面试安排、背景调查到最终录用通知的发放,确保每个环节都能高效、规范地进行,及时处理招聘过程中出现的各种问题,保证招聘工作的顺利推进;"
王银豹
"1、大专及以上学历,具有2年以上从事石材行业相关工作经验; 2、拥有一定的网络搜索和信息筛选能力,能够快速在众多网络资源中找到对口行业招聘信息及潜在人才资源; 3、熟悉相关行业人才特点,掌握招聘工具,具备招聘多种能力; 4、能力出众,年龄不限;" "1、深入公司车间进行实地学习,了解公司产品的各个生产环节,掌握生产工艺、设备操作、质量控制等要点,熟悉车间的人员配置和工作流程,以便在招聘过程中能准确传达公司生产相关信息,吸引合适的人才; 2、定期在选定的网络平台上发布招聘职位更新信息,及时回复候选人的咨询和投递简历,跟进招聘流程,提高网络招聘的效率和效果; 3、全程跟进招聘流程,从简历筛选、面试安排、背景调查到最终录用通知的发放,确保每个环节都能高效、规范地进行,及时处理招聘过程中出现的各种问题,保证招聘工作的顺利推进;"
王银豹
"1、大专及以上学历,具有2年以上从事石材行业相关工作经验; 2、拥有一定的网络搜索和信息筛选能力,能够快速在众多网络资源中找到对口行业招聘信息及潜在人才资源; 3、熟悉相关行业人才特点,掌握招聘工具,具备招聘多种能力; 4、能力出众,年龄不限;" "1、深入公司车间进行实地学习,了解公司产品的各个生产环节,掌握生产工艺、设备操作、质量控制等要点,熟悉车间的人员配置和工作流程,以便在招聘过程中能准确传达公司生产相关信息,吸引合适的人才; 2、定期在选定的网络平台上发布招聘职位更新信息,及时回复候选人的咨询和投递简历,跟进招聘流程,提高网络招聘的效率和效果; 3、全程跟进招聘流程,从简历筛选、面试安排、背景调查到最终录用通知的发放,确保每个环节都能高效、规范地进行,及时处理招聘过程中出现的各种问题,保证招聘工作的顺利推进;"
王银豹
"1、大专及以上学历,具有2年以上从事建材行业相关工作经验; 2、拥有一定的网络搜索和信息筛选能力,能够快速在众多网络资源中找到对口行业招聘信息及潜在人才资源; 3、熟悉相关行业人才特点,掌握招聘工具,具备招聘多种能力;" "1、深入公司车间进行实地学习,了解公司产品的各个生产环节,掌握生产工艺、设备操作、质量控制等要点,熟悉车间的人员配置和工作流程,以便在招聘过程中能准确传达公司生产相关信息,吸引合适的人才; 2、定期在选定的网络平台上发布招聘职位更新信息,及时回复候选人的咨询和投递简历,跟进招聘流程,提高网络招聘的效率和效果; 3、全程跟进招聘流程,从简历筛选、面试安排、背景调查到最终录用通知的发放,确保每个环节都能高效、规范地进行,及时处理招聘过程中出现的各种问题,保证招聘工作的顺利推进;"
王银豹
"1、大专及以上学历,具有2年以上从事建材行业相关工作经验; 2、拥有一定的网络搜索和信息筛选能力,能够快速在众多网络资源中找到对口行业招聘信息及潜在人才资源; 3、熟悉相关行业人才特点,掌握招聘工具,具备招聘多种能力;" "1、深入公司车间进行实地学习,了解公司产品的各个生产环节,掌握生产工艺、设备操作、质量控制等要点,熟悉车间的人员配置和工作流程,以便在招聘过程中能准确传达公司生产相关信息,吸引合适的人才; 2、定期在选定的网络平台上发布招聘职位更新信息,及时回复候选人的咨询和投递简历,跟进招聘流程,提高网络招聘的效率和效果; 3、全程跟进招聘流程,从简历筛选、面试安排、背景调查到最终录用通知的发放,确保每个环节都能高效、规范地进行,及时处理招聘过程中出现的各种问题,保证招聘工作的顺利推进;"
王银豹
"1、大专及以上学历,具有2年以上从事陶瓷行业相关工作经验; 2、拥有一定的网络搜索和信息筛选能力,能够快速在众多网络资源中找到对口行业招聘信息及潜在人才资源; 3、熟悉相关行业人才特点,掌握招聘工具,具备招聘多种能力; 4、能力出众,年龄不限;" "1、深入公司车间进行实地学习,了解公司产品的各个生产环节,掌握生产工艺、设备操作、质量控制等要点,熟悉车间的人员配置和工作流程,以便在招聘过程中能准确传达公司生产相关信息,吸引合适的人才; 2、定期在选定的网络平台上发布招聘职位更新信息,及时回复候选人的咨询和投递简历,跟进招聘流程,提高网络招聘的效率和效果; 3、全程跟进招聘流程,从简历筛选、面试安排、背景调查到最终录用通知的发放,确保每个环节都能高效、规范地进行,及时处理招聘过程中出现的各种问题,保证招聘工作的顺利推进;"
王银豹
"1、大专及以上学历,具有2年以上从事陶瓷行业相关工作经验; 2、拥有一定的网络搜索和信息筛选能力,能够快速在众多网络资源中找到对口行业招聘信息及潜在人才资源; 3、熟悉相关行业人才特点,掌握招聘工具,具备招聘多种能力; 4、能力出众,年龄不限;" "1、深入公司车间进行实地学习,了解公司产品的各个生产环节,掌握生产工艺、设备操作、质量控制等要点,熟悉车间的人员配置和工作流程,以便在招聘过程中能准确传达公司生产相关信息,吸引合适的人才; 2、定期在选定的网络平台上发布招聘职位更新信息,及时回复候选人的咨询和投递简历,跟进招聘流程,提高网络招聘的效率和效果; 3、全程跟进招聘流程,从简历筛选、面试安排、背景调查到最终录用通知的发放,确保每个环节都能高效、规范地进行,及时处理招聘过程中出现的各种问题,保证招聘工作的顺利推进;"
王银豹
岗位职责: 主要负责招聘平台职位发布,职位刷新,客户邀约,客户跟进以及维护工作 任职要求: 1.年龄18-35岁,男女不限 2.有过销售或者人事招聘经验优先 3.沟通表达能力较好,工作积极细心认真 4.基本电脑操作,Exs,Word文件使用 岗位福利: 1.综合薪资5000+, 2.薪资结构:底薪2000+200全勤+300餐补+500绩效+提成(基础薪资3000+提成) 3.每月20日发薪 工作时间:早上9:00-18:00,上六休一 其它:可接受应届实习生,具备团队协作,积极向上,能同公司长期发展同仁,欢迎您的加入!!!
李女士
岗位职责 负责公司内部人才的招聘工作:根据公司的发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划1。 发布和管理招聘信息:通过各种渠道(如媒体、网络)发布招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘等
滕慧玲
职位描述: 1、协助完成简历筛选、面试邀约及候选人跟进等全流程; 2、维护招聘渠道,定期更新岗位JD; 3、使用工具搭建招聘漏斗模型,提升招聘效率。 任职要求: 1、具备招聘经验,可实习6个月以上优先; 2、有互联网/3C/大家电/生活电器/可穿戴等行业招聘经验优先; 3、逻辑清晰,具备基础数据分析或文案撰写能力。 招聘人数:2人
hr
岗位职责: 1、发布招聘信息,根据公司需求,发布招聘广告,通过多种渠道进行招聘信息的推广。 2、简历筛选,安排面试等。 3、做好日常招聘记录,做好表格登记。 4、领导交代的其他问题。 任职资格: 1、20-35岁之间。 2、大专及以上学历,人力资源相关专业优先。 3、具备良好的沟通与协调能力,工作细致,责任心强,具备团队协作精神。 工作时间:9.00--12.00 ,14.00--18.00 转正后缴纳五险,单休,薪资面议。 本工作地点在武汉市汉南区,简历请谨慎投递。
曾女士
全日制本科,具备相关的人力资源证书,具备一定的抗压能力
王经理
岗位职责: 1、负责组织和实施各类招聘活动,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等; 2、维护和完善公司的人才库,通过多种渠道寻找合适的候选人; 3、与各部门沟通协调,了解用人需求,协助制定招聘计划; 4、进行招聘数据分析,优化招聘流程,提高招聘效率。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备人力资源管理或相关专业背景优先; 2、具有3-5年招聘工作经验,熟悉招聘流程和相关法律法规; 3、具备良好的人际沟通能力和团队协作精神; 4、熟练使用办公软件及招聘工具,有较强的数据分析能力; 5、能够独立完成招聘任务,具备较强的责任心和执行力。
hr
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