与今日招聘企业随时沟通
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工作内容:
职位福利:带团队、全勤奖、加班补助、带薪年假、五险一金、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
工作内容:
1.发布、维护招聘信息和渠道
职位福利:带团队、全勤奖、加班补助、带薪年假、五险一金、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点:不加班,高薪,压力小,氛围好
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情 任职资格: 1、学历不限,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力
招聘岗
职位福利:带团队、全勤奖、加班补助、带薪年假、五险一金、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点:1、入职有培训 2、早九晚5不加班
负责合作的企业招聘蓝领,完成业绩
中国人寿保险公司招聘人事助理,人事主管,负责招聘团队,面试。
1、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理;2、明源系统操作,每日报表编辑、填写; 3、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持; 4、其它主管交办事项; 5、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,具备综合、系统分析驾驭能力,善于沟通; 6、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。
工作内容:
1.发布、维护招聘信息和渠道
职位福利:带团队、全勤奖、加班补助、带薪年假、五险一金、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点:不加班,高薪,压力小,氛围好
招聘岗
职位福利:带团队、全勤奖、加班补助、带薪年假、五险一金、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点:1、入职有培训 2、早九晚5不加班
岗位职责: 1、负责部门员工入职岗前培训;根据平常培训反馈以及实时问题发现更新迭代培训课件/每季度进行迭代; 2、组织开展招聘顾问的相关技能培训并出具培训感悟;根据培训反馈以及实时问题发现更新迭代培训课件; 3、组织开展相关管理者培训,根据培训反馈以及实时问题发现更新迭代培训课件; 4、整理汇总各分部优秀事件案例,整理汇总制作PPT; 5、根据业务、员工、公司需求开发课程PPT,针对现有课件定期迭代; 6、公司、部门会议组织包括会议前、后准备、汇总工作; 6、其他领导安排的相关工作。
工作内容:
1.发布、维护招聘信息和渠道
职位福利:带团队、全勤奖、加班补助、带薪年假、五险一金、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点:不加班,高薪,压力小,氛围好
人力资源管理,招聘,事务性工作
岗位职责:
1、确认招聘需求及岗位画像
2、招聘社会招聘及校园招聘的霍地实施,确保招聘计划达成
3、分析招聘效果并持续改善
4、招聘渠道管理职位描述
5、协助公司合作企业的招聘业务计划制定及岗位需求分析;
6、根据公司重点招聘计划,满足合作企业人才需求;
7、负责在各类平台发布相关招聘信息,及时进行岗位维护及更新;
8、收集、搜索简历并根据任职要求筛选,对求职者电话邀约,确定意向企业;
9、帮助求职者找到合适的工作和企业。
10、安排面试、跟进入职进程、维护员工在职,解决员工工作过程的相关问题;
11、解决招聘过程中发生的问题,解决求职者疑问;
12、负责对招聘全过程各类数据报表进行汇总、分析,能够有效分析到面率、到岗率、招聘渠道有效性等。
任职要求:
1、熟练掌握人才招募甄选流程、简历筛选、电话邀约及面试技巧
2、熟练使用办公软件
3、较好的沟通表达能力、责任心和保密意识
4、本科及以上学历
5、两年及以上人事工作经验
福利待遇:
薪资区间:综合薪资6k➕ 高额招聘提成
社保、补充保险、工龄工资
家人畅游、节日福利、团队建设
有爱、付出、共赢!一群简单、务实、皮实的家人们期待您的加入!
招聘办公室文员,主要负责招聘,办公室文件整理,办理入职离职手续,年龄22-40周岁,经验不限男女不限,高中以上学历,带薪培训、月休6天,月薪2000-4000,早8:00-11:30 下午1:00-4:30
中国人寿保险公司招聘人事助理,人事主管,负责招聘团队,面试。
招聘岗
职位福利:带团队、全勤奖、加班补助、带薪年假、五险一金、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点:1、入职有培训 2、早九晚5不加班
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