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岗位职责: 1.负责成品采购、销售、发货、调货全过程的账目的记录,单据的开具等事务性工作; 2.根据公司下达的任务及库存情况合理安排要货; 3.对滞销机、打折机及时调配、处理; 4.负责与供应商、客户核对往来款; 5.负责每月库存盘点并出具盘点报表; 6.领导交办的其它事务。 岗位要求: 1.大专以上学历; 2.能够熟练使用办公软件; 3.销售行业从业经验者优先; 4.具有良好的学习能力、独立工作能力、工作主动性强; 5.具备服务意识与团队精神、工作踏实、认真; 6.有财务基础优先。
招聘岗位:招聘专员 招聘人数:2人 岗位职责: 1、根据招聘计划开展招聘工作 2、熟悉网络招聘流程和各种招聘渠道 3、筛选简历,打电话约访,并能独立面试。 任职资格: 1、男女不限,年龄在18周岁---35周岁,大专以上学历 2、热爱人力资源行业,喜欢与人沟通,善于挑战自我, 薪酬福利:月薪2500+提成 工作时间:周一到周六 早8:30-晚17:00 法定节假日正常休息。详情电话联系:18354952888王经理
有较好的理解能力,接受新事物能力较强;
良好的语言表达能力,能短暂出差;
能很好的协助经理工作,并有效的协调时间;
性格开朗外向,待人热情,能恒快融入团队。
岗位职责:
1、根据公司整体战略目标,负责商城平台整体运营,确保相关工作落地实施。
(1)负责商城、店铺的统筹规划,制定运营标准化流程。
(2)通过产品策划、活动策划、商户运营等方式,推进销售进展。制定商城日常活动及全年活动日历排期,对核心数据负责(包括商城点击率、首购率、复购率、用户体验等)。
(3)负责商户会员与积分体系的策划与管理,制定会员积分获取与消耗机制,维持用户积分健康分布。
2、规划商城布局和功能使用,负责平台布局、店铺美化、产品上下架。
3、分析商城运营数据,推进产品、技术部对商城前端与后台系统的不断完善。
4、定期收集、分析、复盘自身及竞品信息,推进线上产品结构改善,提升品类丰富度、优化产品价格及促销方案。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,广告、市场营销、工商管理相关专业优先。
2、2年及以上互联网工作经验,有快驴、美菜等同类型商城平台运营经验优先。
3、具有良好的数据分析、数据营销的逻辑及应用能力。
4、较强的自主学习能力及良好的沟通能力,有较强的项目执行和管理能力。
岗位亮点:
1、薪酬待遇:具备有市场竞争力的薪酬待遇,基本薪资 月度绩效 年终奖励。。
2、职业发展:公司高速发展,晋升空间广阔。公司提供公平、透明的职业发展舞台,尽可展现你的才华。
3、人才赋能:公司提供管理人才全面赋能,为各级管理干部提供管理素质、管理通识、管理技能等全方面培训,帮您快速在职业赛道发展成长,提升发展能力、提高职业价值。
临沂市金诺人力资源服务有限公司成立于2009年4月(前身成立于2001年临沂市金诺职业介绍所),注册资金200万人民币;是设施完善、集人力资源服务、人力资源服务外包、劳务派遣、接受企业委托为企业提供项目管理、职业介绍和职业指导、受用人单位或者劳动者委托代办社会保险及商业保险手续、企业管理咨询、人力资源素质测评、猎头服务、人力资源供求信息的收集、整理、储存和发布、承揽项目外包、举办人力资源交流会服务、会务服务、教育咨询服务、家政服务、保洁服务、绿化养护、物业服务、建筑劳务分包及工程施工、国内货物运输代理、财务管理、代办企业注册登记手续、邮政委托代办的报刊分发、邮件分拣手续等于一体的具有《人力资源服务许可》、《劳务派遣行政许可》双资质的大型产业化人力资源服务公司。我们严格恪守人力资源服务、派遣服务的行约行规,以透明、规范经营为企业提供专业化服务。 公司拥有丰富经验的专业人力资源管理团队;拥有健全的派遣流程管理制度及员工管理规定;推行人性化管理,不断提高团队凝聚力。?公司拥有长期从事人力资源管理及劳务派遣工作的专业人员,经验丰富;我们能够为企业提供全方位、全过程的人力资源管理咨询和专家顾问服务。 我们秉承服务于社会,服务于客户、服务于人才的理念,规范经营、诚信服务;力求实现社会、企业、个人、“多赢”的格局。服务客户涉及政府机关、央企、外企、以及大中小型企业,我们积累了丰富的客户经验,为其提供周密的服务方案和优质的服务。 公司始终信守着“规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”这一使人力资源管理服务模式不断创新和提升的事业理念,从而铸就了公司良好的品牌优势。 公司以客户为导向,以共赢为目标,汇集业内精英,依托全国范围的劳务合作公司以及各大职业院校等服务网络,累计安排就业员工超过数万人,为促进社会就业做出了巨大的贡献!先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持,为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。公司完善的培训体系,充足的高素质人力资源以及熟悉法律法规的管理团队,规范的运作程序,为公司的进一步发展奠定了坚实的基础。服务永无止境,开发人才,经营人才,服务人才,做企业人力资源部的外延和臂膀,做求职者的举荐顾问是我们一贯的追求,我们将以细致、踏实的工作精神、求真务实、为客户提供诚挚、守信、优质的各项服务。基于组织与人的关系,我们加盟成立了白话劳动法(临沂)独家工作室,工作室致力为企业管理提供“劳动法+”的系统解决方案。以“劳动法+”为主导,以用工管理咨询为核心,聚焦管理、成本、风控、法律四维视角,研发多种用工管理模型,打造组织架构+用工优化+管理体系+法律风控等综合咨询服务模式,帮助客户实现战略、管理的优化升级。我们的宗旨:让用人单位更方便、更专业、更实惠、远离风险!金诺人力将一如既往地努力,成为您值得信赖和依靠的人力资源服务合作伙伴。 服务电话:18560529738(微同)王女士
1、负责外贸平台账号的运营,包括产品的推广、发布、上架、信息更新,优化关键词;(阿里巴巴国际站、谷歌网站)
2、负责收集、分析市场情报及竞争对手状况,分析产品主要关键词,制定销售策略;
3、客户询盘及订单跟进, 及时回复、解答客户的疑问或咨询,提高客户满意度,保持账号好评率;
4、定期进行销售数据的收集、统计并会被,及时向上级反馈商品销售信息并提出有效的销售计划;
5、负责所属账号相关文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作
工作内容:负责公司日常销售工作
中国华能 华电根据户籍地就近安置。直签正式工 ,办公室岗位,大专以上 26以内。男女不限。五险一金,月薪5千一1万元左右+福利+效益工资+奖金。年薪12万一20万元左右,户籍所在地就近分配。咨询请加手机号VX,电话不接
兰山区某事业单位fy,审批ju办公室文员,五险一金,综合薪资5000-6000,8小时,工作餐班车,全日制大专以上,男女不限,40以内(哪个区或县级市都有岗位)咨询加手机号VX,电话不接
岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 2、负责管理员工各项福利·档案,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同等工作。 3. 组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4. 候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 任职资格: 1、高中及以上学历。 2、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。 工作时间:早上:8.00-11.30 下午:2.00-5.00
岗位职责:
本岗位发展方向为市场/营销方向,需具备2B2G市场开发、维护、营销经验。
(1)在总经理领导下负责企业具体管理工作的计划、实施、检查、督促、总结。
(2)协助总经理进行公司全面管理,了解公司内部经营管理中出现的新情况、新问题等,提出解决方案并及时向总经理报告。
(3)根据公司发展方向,掌握外部环境及市场的最新动向,及时向总经理反映情况并提出建设性意见。
(4)协助总经理处理外部公共关系,并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作等。
(5)文字稿件的起草、活动统筹与组织、各部门的协调与配合、工作信息的上传下达。
(6)完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求:
(1)年龄不超35岁,本科及以上学历(特别合适的可适当放宽要求)。
(2)善于沟通表达、组织协调。具备较强的团队管理能力、复杂问题解决能力、较强的执行力与逻辑能力。
(3)具有与政府、大型企业对接及关系维护的相关经验,有一定的商务应酬能力。
(4)有较强的公文处理能力,能熟练使用办公软件。
(5)有驾照、会开车。
职位福利:社保五险、节日福利、生日福利、带薪年假、年终奖金、餐补
1、负责外贸平台账号的运营,包括产品的推广、发布、上架、信息更新,优化关键词;(阿里巴巴国际站、谷歌网站)
2、负责收集、分析市场情报及竞争对手状况,分析产品主要关键词,制定销售策略;
3、客户询盘及订单跟进, 及时回复、解答客户的疑问或咨询,提高客户满意度,保持账号好评率;
4、定期进行销售数据的收集、统计并会被,及时向上级反馈商品销售信息并提出有效的销售计划;
5、负责所属账号相关文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作
职位描述: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职要求: 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-35岁。
岗位职责:
1、 负责店铺营销方案的制定和执行;
2、 负责店铺的整体运营规划、营销推广及活动策划、客户关系管理等;
3、负责每日、周、月店铺经营数据的分析与诊断,并有效进行改善;
4、负责市场和竞品对手分析,制定店铺的月度、季度、年度运营推广方案;
5、根据计划协调好各部门工作最终落实好工作;
6、根据应急情况对店铺指标进行调整及负责。
任职要求:
1、电子商务、市场营销、计算机应用相关专业本科以上学历;
2、操作过月销售额100W以上的大盘者优先;
3、1年以上店铺独立营运管理工作经验;
4、精通电商团队架构、营运流程、网络营销、网上业务拓展和客户管理等;
5、对线上的品牌推广有深刻的理解,熟悉网站活动策划;
6、 具备较强的市场敏锐观察力和判断能力,具备沟通协调组织及分析能力。
临沂市金诺人力资源服务有限公司成立于2009年4月(前身成立于2001年临沂市金诺职业介绍所),注册资金200万人民币;是设施完善、集人力资源服务、人力资源服务外包、劳务派遣、接受企业委托为企业提供项目管理、职业介绍和职业指导、受用人单位或者劳动者委托代办社会保险及商业保险手续、企业管理咨询、人力资源素质测评、猎头服务、人力资源供求信息的收集、整理、储存和发布、承揽项目外包、举办人力资源交流会服务、会务服务、教育咨询服务、家政服务、保洁服务、绿化养护、物业服务、建筑劳务分包及工程施工、国内货物运输代理、财务管理、代办企业注册登记手续、邮政委托代办的报刊分发、邮件分拣手续等于一体的具有《人力资源服务许可》、《劳务派遣行政许可》双资质的大型产业化人力资源服务公司。我们严格恪守人力资源服务、派遣服务的行约行规,以透明、规范经营为企业提供专业化服务。 公司拥有丰富经验的专业人力资源管理团队;拥有健全的派遣流程管理制度及员工管理规定;推行人性化管理,不断提高团队凝聚力。 公司拥有长期从事人力资源管理及劳务派遣工作的专业人员,经验丰富;我们能够为企业提供全方位、全过程的人力资源管理咨询和专家顾问服务。 我们秉承服务于社会,服务于客户、服务于人才的理念,规范经营、诚信服务;力求实现社会、企业、个人、“多赢”的格局。服务客户涉及政府机关、央企、外企、以及大中小型企业,我们积累了丰富的客户经验,为其提供周密的服务方案和优质的服务。 公司始终信守着“规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”这一使人力资源管理服务模式不断创新和提升的事业理念,从而铸就了公司良好的品牌优势。 公司以客户为导向,以共赢为目标,汇集业内精英,依托全国范围的劳务合作公司以及各大职业院校等服务网络,累计安排就业员工超过数万人,为促进社会就业做出了巨大的贡献!先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持,为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。公司完善的培训体系,充足的高素质人力资源以及熟悉法律法规的管理团队,规范的运作程序,为公司的进一步发展奠定了坚实的基础。服务永无止境,开发人才,经营人才,服务人才,做企业人力资源部的外延和臂膀,做求职者的举荐顾问是我们一贯的追求,我们将以细致、踏实的工作精神、求真务实、为客户提供诚挚、守信、优质的各项服务。基于组织与人的关系,我们加盟成立了白话劳动法(临沂)独家工作室,工作室致力为企业管理提供“劳动法+”的系统解决方案。以“劳动法+”为主导,以用工管理咨询为核心,聚焦管理、成本、风控、法律四维视角,研发多种用工管理模型,打造组织架构+用工优化+管理体系+法律风控等综合咨询服务模式,帮助客户实现战略、管理的优化升级。我们的宗旨:让用人单位更方便、更专业、更实惠、远离风险!金诺人力将一如既往地努力,成为您值得信赖和依靠的人力资源服务合作伙伴。 服务电话:185,6052,9738(微同)王女士
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