与今日招聘企业随时沟通
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岗位内容:
1. 制定市场策略和计划,协助公司实现销售目标
2. 负责市场B端业务市场开发
3. 管理市场部门,确保团队成员高效执行营销策略
4. 组织市场活动,如展览、促销、赛事等
5. 编制营销方案PPT,制定具体营销方案并落地执行
任职要求:
1. 本科及以上学历,深耕新能源行业5年以上,具备一定的技术背景和行业资源;
2. 5年及以上市场营销经验,有成功的营销案例;
3. 具备很强的市场分析能力和资源整合能力;
4. 优秀的人际交往和沟通能力,善于团队管理和协作;
6.有过大型国有企事业单位业务拓展经验(必备条件)
1.驾驶6.8米高栏货车,负责各个中小型工厂的货源配送
2.拥有b2驾驶证,上岗资格证
3.运费一趟一结,不用装卸货
4.每月最少18000以上的纯利润
5.吃苦耐劳,服从管理。
职位亮点:b2双证
岗位职责
1、负责研究决策公司中、长期发展路线,编制年度工作计划,配合公司管理层制定公司发展战略并监督实施;
2、负责公司的发展战略制定与落地,对企业运营的过程进行指导,并解决运营过程中出现的重大问题;
3、负责组织制定和实施重大决策和方案,参与各类方案评审等:
4、参与公司重大项目可行性研究,负责组织并主导公司新发展模式的策划、评估与验证:
5、负责主导公司管理标准制定、实施和管理,审批公司所有内外文件;
6、负责公司体系管理制度的制定及完善。
岗位要求:
1、专科以上学历,企业管理相关专业,年龄40岁以下;
2、5年以上相关岗位工作经历;
3、熟悉项目开发流程,以往有主持过公司大型开发项且并成功实施的工作案例;
4、具备设计能力,税筹安排能力强,相关问题综合判断能力强,创新引导能力强;
5、基础能力优秀,视野广阔,逻辑清晰,思维活跃,沟通能力佳,团队合作能力优秀,向好的职业操守与敬业精神。
岗位内容:
1. 制定市场策略和计划,协助公司实现销售目标
2. 负责市场推广及品牌管理,提升公司品牌知名度和美誉度
3. 管理市场部门,确保团队成员高效执行营销策略
4. 组织市场活动,如展览、促销、赛事等
任职要求:
1. 本科及以上学历,有建筑、施工、装修设计相关行业优先考虑;
2. 5年及以上市场营销经验,有成功的营销案例;
3. 具备很强的市场分析能力和资源整合能力;
4. 优秀的人际交往和沟通能力,善于团队管理和协作;
6.有过大型国有企事业单位业务拓展经验(必备条件)
岗位职责:
1、深入了解业务,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案;
2、负责业务部门的团队搭建、利用各种有效招聘途径满足重业务需求,制定人才搜索和寻访计划,拓展招聘渠道,落地招聘方案,能在人才的选、育、用、留上与业务部门有效建议,有效制定方案并实施;
3、对各部门进行人才盘点,关注人才培养,人才梯队的搭建,促进组织发展;
4、能够有效洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具、为业务团队提供全方位人力资源解决方案,包括薪酬、绩效、员工关系等,并推动方案落地;
5、负责员工绩效考核和奖金激励与核算,配合业务完成绩效管理方案,优化人效,控制人力成本。
任职资格:
1. 职业经验要求:三年以上相当规模企业中层管理岗位人力资源工作经验;一年年以上相同行业企业工作经历的优先考虑。
2.具有5年以上人力资源管理经验,有战略人力资源管理、组织变革管理、 管理能力开发等方面的培训;
3、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力,责任心、事业心强,具备良好的领导管理能力和决策能力;
4、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力。
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