与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
职责描述: 1.根据公司发展战略,规划企业信息化建设,制定企业信息安全与信息化管理制度、策略与标准规范; 2.组织建立IT管理团队、负责绩效考核与内部控制,推动公司信息化各项管理工作落地; 3.负责、主导公司自主研发平台相关方案、规划、立项、开发要求、开发选型、验收、推广、软件文档等全过程管理,组织研发技术与工具知识沉淀与分享、开发与接口规范、标准的制定; 4.主导知识产权(著作权、专利等)文档的编写与技术协助,根据相关信息化政策提供项目的申报、文件编写、技术咨询与支持工作; 5.负责委外项目预算、选型、招投标及标准制定、项目监管、成本控制、风险管理等工作; 6.负责企业级大数据运用、主运用平台负载均衡、安全管理、运用级灾备与数据安全分聚处理; 7.负责IDC整体规划管理、安全防护管理、设备选型采购规划的制定,负责企业整体信息和网络安全,并制定相应的预案与管理规范; 8.负责企业运营所需设备、设施的选型、检测、维护或维修管理等工作。 任职要求: 1.计算机专业本科及以上学历,8年及以上工作经验、6年及以上技术研发管理工作经验、3年及以上相当企业等同职位管理工作经验; 2.熟悉主流数据库(Oracle/MSsql/mysql、Solr/Redis/HBase)、主流开发语言与框架(.net、java等、ORM、NHibernate、Spring、SpringMVC、Springboot、Spring Cloud、Dubbo、MyBatis等)、前端脚本与框架(如:JQuery/VUE/React/AngularJS)、移动端原生与混合开发等运用、开发; 3.熟悉ISO20000/ISO27000/CMMIX 认证,具备ITSM管理经验及“两地三中心”管理运用经验; 4. 具备集团性企业或厅级单位及以上3至5年规划经验与能力,5个及以上项目、产品(集团级或厅级单位以上规模)全过程管理与推广经验; 5.具有良好的职业道德操守,专注、顾全大局、高度自律、善于团队合作,有很强的事业心、责任感和进取精神; 6.优秀的IT团队项目绩效管理技能和人员领导技巧、组织、协调、整合能力,较强的IT组织管理和战略规划能力。
岗位职责 1、根据公司经营战略规划,统筹重点品类/项目的线上全渠道运营管理,对销售、市场份额等整体经营结果负责; 2、负责重点品类/项目的线上业务策略规划和执行,针对不同渠道提出有效经营策略,保障业务及利润的实现。 3、通过数据监控与分析,根据市场动态、数据走向、平台发展趋势等信息,及时有效地指导运营节奏和提升方案; 4、统筹运营团队和品牌企划、营销团队的协作,能高效整合内外部资源,持续优化业务管理效率。 5、洞察研究行业动态和趋势,挖掘消费者需求,不断完善和优化策略,寻找新机会点和运营模式。 任职要求 1、 5年以上电商行业经验,运动户外行业运营管理经验优先 2、 具备市场敏感性和洞察力,熟悉主流电商平台运营模式和规则 3、 较强数据分析和决策能力,能够根据数据制定运营策略和调整方案
工作职责: 1、负责项目管理部的统筹管理工作; 2、对集团级重点项目的监督、推动、风险预警等管理; 3、定期输出趋势洞察、增长机会、竞品对标、新业务模式等洞察; 4、负责对接管理层交办。 任职要求: 1、重点本科及以上学历,10年以上战略咨询工作经验,有国际咨询公司项目管理经验; 2、对创新、数字化有丰富的项目经验,鞋服项目咨询背景优先; 3、逻辑思维清晰,沟通表达、文字表达能力强,情商高、具备国际化视野。
岗位职责: 1、对餐饮市场进行分析和研究,了解消费者的需求和客户的要求,为菜单的设计和开发提供数据支持; 2、制定产品策略,负责设计规划门店的菜单品类,根据市场调研的结果,结合公司的战略和目标,制定符合市场需求、有竞争力的产品需求; 3、协助执行产品规划与策略,跟踪产品研发进度,协调各部门合作,确保产品按时上线; 4、监测产品上线后的销售情况,对销售数据、市场反馈进行分析和把握,及时调整产品策略; 任职要求: 1、具备对餐饮产品的深入理解,包括周期菜单设计、季节产品分析等方面的知识; 2、具备良好的商业敏感度和行业趋势判断,了解目标市场的需求和竞争情况,为产品的改进和创新提供数据支持; 3、具备良好的团队合作能力,能够与产品研发团队精密合作,共同推动产品优化和市场推广; 4、具备产品创新意识,具备较强的学习能力和自我驱动能力,能够持续学习和跟进行业动态。
负责百度平台的内容运营。负责市场的培训分享负责市场的跟踪维护
工作职责:1、负责搭建测试研发体系;2、负责平台全流程测试,包括参与需求分析、设计评审,制定测试计划,设计和执行测试用例,进行缺陷跟踪和软件质量分析等;3、参与自动化测试用例设计、执行,自动构建测试环境,持续集成等;4、保证被测系统的质量,并通过测试流程和方法创新,努力提升研发的质量和效率。工作经历:1、全日制本科及以上学历,计算机或其它相关专业,8年及以上软件开发、自动化测试工作经验;其中3年团队管理经验,管理规模至少10人以上;2、有一定的编码能力,至少熟悉C/C /Java一种编程语言,熟悉Linux或Unix操作系统,有Shell或Python等使用经验者优先; 3、精通测试流程和测试用例设计方法,掌握UI自动化测试,接口测试,能主动进行技术钻研; 4、掌握FitNesse、Selenium、Appium等测试框架,有docker、Hadoop/Spark相关测试经验,熟练使用Sonar、Jmeter、Jenkins持续集成等工具;5、有性能、安全、白盒测试、机器学习等专业测试领域经验者优先; 6、解决复杂问题和编写自动测试工具和系统的能力。
微信附近推广告是腾讯针对于疫情期间中小型商家实体业恢复营业难,为刺激大众消费而推出的,方圆20公里内用户群覆盖。面向线下门店客户的营销解决方案,支持获取销售线索和发放优惠凭证两条营销链路,可满足商家小预算、低成本、简单操作、持续不断曝光引流的推广诉求海量曝光,门店推广新的蓝海。通过购买附近推的套餐,商家可以在拥有亿万用户的微信流量场景内做门店推广。现招募有志之士与我们一起经营当地市场,国内需求量巨大,咨询的商家企业络绎不绝,目前国内已运作几十个城市,我们拥有成熟全面并具规模化的市场运作方法,与系统化的培训扶持支援,让每个人都能获得收获与成长,详情请咨询。
工作内容:
1.负责当地运营中心的组建与团队管理
2.授权当地合作商使用我们产品(比如小区,商超写字楼,建材市场,保险公司,房地产与传媒公司等等)
3.整合平台资源,完成市场搭建提升公司在当地的品牌有较强的市场意识,负责商户的拓展营销,包含对商户的考察、谈判、签约及相关事宜。
任职要求:
1.年龄25-55岁,性别学历不限
2.有一定的团队管理经验或者创业经验
3.踏实,诚信,富有激情与大局观
收入没有上限,只要有能力,尽管来挑战!
工作职责 1、将研发的菜品教学和宣导到事业部各门店厨师,并校准和追踪菜品标准; 2、有新品研发的能力,能按照公司的要求研发新品; 3、湘菜系菜品厨师经验优先。 任职资格 1、接受福州为长期工作地; 2、有湘菜连锁餐饮研发经验,或知名餐饮企业研发工作经历优先; 3、精通湘菜(湖南菜),旁通融合菜,热爱美食,有审美修养; 4、具备菜单结构分析能力,对食材的特性有深刻见解;
岗位职责:
冶金建材领域包括钢铁、水泥、钢压延加工、冶炼等细分领域,具体职责如下:
职责一、负责冶金建材行业市场洞察以及名单制客户需求挖掘、商机拓展、客情维系等。
1、负责冶金建材行业市场洞察、产业研究等。
2、负责行业平台的规划、建设和推广;全面洞察行业发展、聚焦关键客户、推广自主产品;挖掘紧密型合作伙伴,洽谈对接行业级合作。
3、负责名单制客户关系的建立、商机获取、项目拓展与存量维系。
4、负责行业团队直拓目标的收入组织、重点业务及用户的发展。
5、负责与行业政府主管部门对接,牵头支撑与服务重大活动。
职责二、负责行业线省市县三级联动,推动重大项目商机转化,及全省行业签约、收入组织等。
职责三、负责行业线销售队伍的专业能力赋能。
任职条件:
1、深耕行业领域,具备深入洞察及分析能力,及时掌握目前行业发展现状、趋势、动向。
2.具备钢铁、水泥、钢压延加工、冶炼等细分领域2年以上销售或支撑岗位从业经验,了解福建产业分布规律。
3、掌握物联网、5G专网、工业互联网基础知识,有企业内外网络项目建设经验。
4、具备丰富的企业信息化专业知识和管理基础,精通实施策略和方法,熟悉流程再造和优化工作。
5、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力、学习能力和业务分析能力。
6、具备CT、ICT项目自商机获取到项目达产的全流程实践经验。
7、具备相关行业龙头企业或政府主管部门客情资源。
【岗位职责】: 1、负责公司 电子产品/厨卫/智能马桶类 产品的规划,包括需求分析、产品定义、原型设计等; 2、根据市场需求及市场发展趋势,对家居类产品资讯及竞品信息进行分析,提出前瞻性的产品方案; 3、整合开发资源,强化项目管理,及时掌握行业动态; 4、制定可持续发展的产品策略、以及阶段性的实施规划,并保证产品销售的稳定性和可扩展性; 【岗位要求】: 1、教育要求:大专及以上学历 2、工作经验:3-5年以上 电子产品/厨卫/智能马桶类 同岗位工作经验,能力优秀者不局限经验; 3、专业能力:有自身的设计理念,带过团队,管理人员协调性。 4、岗位素质:工作条理性强,具有较强的责任心、学习能力和团队合作精神;
岗位职责 1.基于连锁餐饮企业的供应链业务,协同咨询公司完成3年供应链发展蓝图规划、顶层设计等工作,以此指引未来公司的供应链发展路径; 2.从 0到1搭建大宗原料商分体系; 3.负责供应链业务分析系统的搭建和日常分析、报告出具; 4.负责协同供应链各个部门年度季度月度业务目标的制定和跟踪; 5.负责供应链数字化建设:明确供应链相关的数字化建设需求,支持数字化团队进行排期和建设。 岗位要求 本科以上学历,5~10年大型成熟公司的商业分析工作经验和供应链战略部工作经验
岗位职责: 1、协助制定公司的营销战略,对所辖市场进行规划、布局、开发,渠道建设,市场推广,客户管控; 2、全面承担所辖区域的销售业绩,全面负责区域业务运作; 3、高效管理所辖区域内客户及维护良好合作关系; 4、管控终端覆盖及经营管理过程;合理规划及有效管控所辖区域的各项费用; 5、负责辖区管理团队建设、人员招聘、培训、绩效考核。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、5年以上冻品行业营销工作经验, 3、3年以上销售团队管理经验; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力;能够独立管理10人及以上团队; 5、熟悉食品、批发/分销渠道的运作模式; 6、熟悉一线业务及经销商操作流程,有全渠道成功经历者优先。 7、会开车,接受出差。
一、岗位职责:
1、负责公司招聘管理体系的建设、管理与规范,全面为建设集团、康养集团提供人才供给,保障两集团人才需求,为公司健康、高速发展提供强大支持;
2、构建和优化招聘管理标准,规范招聘需求收集、编制审核及甄别人才标准,作好面试测评方式、方法、标准、流程、使用表彰等的标准化设计,以提高招聘效率和质量,为公司输送合格人才提供保障;
3、做好网络及各招聘平台维护管理工作,实时关注信息发布、更新、下线、查阅、邀约、搜索、标注等全面管理工作,充分挖掘和利用好平台与资源;
4、领导招聘组成员充分调动资源和平台,拓宽招聘渠道和人脉资源,多方向、多策略开发有效招聘渠道,以促进招聘目标实现,保障公司人才需求;
5、结合组织编制和薪酬管理制度,科学分析和控制人力成本,定期(至少每年一次)进行人力成本分析。指导和监督招聘级成员作好编制控制和及薪酬定薪谈判,确保人力成本的合适性;
6、实时更新和维护人才储备库,充分利用储备资源信息,为公司人才保障提供长效辅助支持;
7、充分结合公司实际,前瞻性、系统性规划人才梯队建设,制订中层、高层及关键岗位人才培养、继任者计划,为公司长续性发展提供稳健人才战略支持;
8、强化和提高招聘岗位人员专业度,落实平时工作指导和阶段集中专业培训工作,以提高招聘岗位人员面试提问技能、面试测评工具应用、面试方法技巧、薪酬谈判技巧等业务能力,以提高人才匹配度;
9、指导招聘岗位作好新进人员跟踪与关怀工作,会同部门及时关注和解决其困难与问题,帮助其尽快融入部门和公司,快速发挥岗位价值与作用;
10、其他上级或公司安排的工作。
二、任职要求:
1、年龄要求:30-42岁之间;
2、学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先;
3、工作年限:有5年以上大中型企业招聘工作经验,3年以上经理/主管管理经验,有建筑施工/快消/医养等行业招聘经理经验优先考虑,优秀猎头亦可考虑;
4、关键技能:熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道、熟悉各类招聘面试技巧及方法;
5、其他要求:逻辑思维清晰,善于沟通协调,有较强的抗压能力,具有良好职业素养;
6、工作地址:福州。
一、岗位职责:
1、负责集团成本管理中心统筹管理工作;
2、建立健全集团成本及招采制度、流程及标准,并组织贯彻和落实;
3、负责项目成控管理,成本策划、各项成本指标设定、企业定额过程巡查指导纠偏、成控分析、结算管理及后评估;
4、负责招采及合约管理,供应商库建立及考察评估、对下合同模板建立及组织签订、招采开展等;
5、主导项目对上预算及投标、商务文件编制;
6、领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1、年龄要求:35-50岁之间;
2、学历要求:本科及以上学历, 工程造价管理、土木工程、工民建等相关专业;
3、工作年限:10年以上建筑或地产行业集团成本控制管理经验,5年以上同岗位工作经验优先;
4、原汇报对象:董事长、管理团队10人以上;
5、证件要求:中级/高级工程师、一、二级建造师证、造价师证等优先考虑;
6、关键技能:熟悉国家有关造价管理政策,接受过有关造价成本及法律等相关培训;
7、其他要求:有良好的领导能力、指导能力、学习能力、计划能力、人际关系、沟通协调能力、语言表达及文字写作能力、判断决策能力、组织实施能力;
8、工作地址:福州。
职位福利:五险一金、年底双薪、餐补、带薪年假、员工旅游、14薪、节日福利
岗位职责: 1.建立规范,高效的运营管理体系并优化完善。对于部门存在的运营问题等进行及时调整和解决; 2.完善部门的培训体系,组织开展员工培训,对于员工存在的问题进行收集总结和培训,满足部门业务拓展需要; 3.对部门运营数据进行分析、总结,并输出相关运营报告;针对相关运营数据,提交系统优化需求; 4.负责部门整体投诉及质量管理监督,并针对投诉问题点进行总结,提出改善建议报告; 5.负责制定部门各项规章制度和细则,系统规划年度工作计划及标准化、规范化的工作流程并监督执行; 6.负责跨部门之间的对接协调工作; 7.定期召开管理例会(每日晨会、周例会、月总结会议等)并按阶段分析总结各项目标计划的完成情况。 任职要求: 1.全日制本科以上学历; 2.5-10年大型企业运营支持管理团队工作经验,汽车行业优先; 3.具备良好的数据分析、公文写作、跨部门沟通能力; 4.具备较强的团队管理能力、执行力与客户服务意识。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com