与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给员工和顾客创造优质的体验; 5、与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、5年以上零售工作经验,3年以上团队管理经验; 3、具备连锁行业运营管理专业知识; 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供良好的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景; 4、熟练office办公软件;
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供好的的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景; 4、熟练office办公软件;
岗位职责: 1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给员工和顾客创造优质的体验; 5、与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、5年以上零售工作经验,3年以上团队管理经验; 3、具备连锁行业运营管理专业知识; 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力
任职要求: 1、 熟悉健康护理或月子会所客服流程和管控能力; 2、 具有优秀的客户开发及维护管理能力; 3、 具有优秀的组织规划能力和团队管理能力; 4、 具有优秀的团队合作意识和沟通协调能力; 5、 能对下属工作进行指导,具有优秀的培育下属能力; 6、 具有良好的突发事件、危机事件处理能力; 7、 能熟练使用各类办公自动化软件(word,excel,等) 8、3年以上相关工作,有月子会所、高端酒店、妇幼医疗、美业等运营管理经验先。
【工作地点】全市各门店就近安排
【工作职责】
1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;
2. 排班、订货、设备管理;
3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本;
4. 其他日常门店营运管理工作。
【岗位要求】
1. 18-30周岁,大专及以上学历,专业不限;
2. 热情开朗,乐于与人沟通;
3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力;
4. 热爱餐饮服务行业。
【职业发展】
1. 储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年有考核晋升机会,最快18个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家肯德基餐厅。
2. 在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。
3. 年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。
【薪资福利】
1. 月薪 绩效奖金,首年年薪约5-6万
2. 五险一金 商业医疗保险
3. 每周休息2天,带薪年假10天起
4. 年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动
5. 成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、购房零利息贷款及房息补贴
职位福利:五险一金、绩效奖金、股票期权、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、免息房贷
职位亮点:月休8天,年假10天,六险一金
岗位职责: 1、负责京东自营店铺、京东POP的整体运营协调和统筹(包含但不限于活动方案的制定与执行;与销售有关的广告宣传计划、促销活动等),完成店铺月/年度销售指标; 2、监控店铺运营数据,并根据数据结果进行店铺运营的优化改进,持续优化店铺及商品排名;对货品有良好的规划思路及销售策略,对目标客群及流量拓展能够形成有效方案实现目标增量 3.具备较强的服务意识、良好的沟通和协调能力,与客服部、设计部以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求,与平台采销沟通谈判、协调店铺运营资源等,为公司争取最大化资源;能够适应高效率的工作环境 4、有团队协作能力,能有效地驱动与店铺运营相关的所有工作岗位(内容、推广、新媒体、顾问、设计、摄影等), 完成目标; 5、京东平台营销工具研究,提出应用方案,提高销售、入店流量,提升点击率和浏览量、转化率等各项指标; 6、把控全店的进销存情况,对计划准确性及库存周转率负责,熟练使用京仓、云仓、厂直等不同模式保障货品整体在架率,规避相关风险 7、市场行业大盘及竞品分析,包含但不限于数据整理、收集、分析、总结。 8、完成上级领导交办的其他工作。 职位要求: 1、大专及以上学历,有2年以上京东店长运营工作经验;思维清晰,具有较强的数据分析能力,注重投入产出比,有盈亏观。 2、熟悉京东的运营环境、会简单的PS,精通各类交易规则等,擅长从日常运营中不断发现问题、诊断问题到解决问题,最终提升业绩; 3、具备较强的市场敏锐度、逻辑思维,数据分析能力,换位思考能力,自我驱动能力,能准确把握用户需求,规划店铺经营方向; 4、熟练掌握Excel、 Word、 PPT等办公工具,精通EXCEL常用函数、数据透视表处理。职位福利:带薪年假、五险、包吃、绩效奖金、节日福利
一、工作内容:
1、整理门店入库、出库、销售等数据,整理、核对及保管单据,利用收银/进销存系统做单;
2、管理门店产品,产品信息建档,盘点并入库产品;
3、每日按规定时间向出纳交清前一天营业款项及单据报表,确保账物相符,现金准确无误;
4、制作相关收银报表发云盘;
5、协助门店销售人员开单等工作;
6、管理门店文件,办理新品审批手续。
二、职位要求:
1、高中以上学历,有一定财会专业知识或概念;
2、会计或财务专业优先,
3、熟练操作办公软件,会使用收银系统、进销存系统或ERP系统;
4、工作严谨、责任心强,具有较强的学习能力和沟通能力。
三、工作时间:
9:00—18:00,月休2天
四、工作地点
福建省福州市仓山区盘屿路855号华威新西营里农产品交易市场8号馆闽北农特馆
职位福利:全勤奖、加班补助、节日福利
岗位职责: 1、负责京东自营店铺、京东POP的整体运营协调和统筹(包含但不限于活动方案的制定与执行;与销售有关的广告宣传计划、促销活动等),完成店铺月/年度销售指标; 2、监控店铺运营数据,并根据数据结果进行店铺运营的优化改进,持续优化店铺及商品排名;对货品有良好的规划思路及销售策略,对目标客群及流量拓展能够形成有效方案实现目标增量 3.具备较强的服务意识、良好的沟通和协调能力,与客服部、设计部以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求,与平台采销沟通谈判、协调店铺运营资源等,为公司争取最大化资源;能够适应高效率的工作环境 4、有团队协作能力,能有效地驱动与店铺运营相关的所有工作岗位(内容、推广、新媒体、顾问、设计、摄影等), 完成目标; 5、京东平台营销工具研究,提出应用方案,提高销售、入店流量,提升点击率和浏览量、转化率等各项指标; 6、把控全店的进销存情况,对计划准确性及库存周转率负责,熟练使用京仓、云仓、厂直等不同模式保障货品整体在架率,规避相关风险 7、市场行业大盘及竞品分析,包含但不限于数据整理、收集、分析、总结。 8、完成上级领导交办的其他工作。 职位要求: 1、大专及以上学历,有2年以上京东店长运营工作经验;思维清晰,具有较强的数据分析能力,注重投入产出比,有盈亏观。 2、熟悉京东的运营环境、会简单的PS,精通各类交易规则等,擅长从日常运营中不断发现问题、诊断问题到解决问题,最终提升业绩; 3、具备较强的市场敏锐度、逻辑思维,数据分析能力,换位思考能力,自我驱动能力,能准确把握用户需求,规划店铺经营方向; 4、熟练掌握Excel、 Word、 PPT等办公工具,精通EXCEL常用函数、数据透视表处理。
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、店面活动的组织安排及后续跟进工作; 5、完成上级领导交办的其他任务; 6、管理店铺员工的考勤。 任职要求: 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有良好沟通能力及服务意识; 4、能吃苦耐劳,对于店面需要改进的地方能及时提出并完善解决。
岗位要求: 1、人员出勤控管、轮休假安排日常基础工作; 2、主持门店每日早会及参加公司的主管会议; 3、开店前即准备工作督察和及营业中维持店内外环境整洁; 4、门店产品陈列、用品的管理; 5、货品质量问题的处理; 6、营业中顾客服务管理督核、门店人员的服务管理; 工作要求: 1、检查门店设备、陈列、卫生等; 2、收集解决早会反馈问题; 3、收集处理客户反馈问题;
1.负责门店日常的运营管理 销售管理 人员管理 客户对接 2.对门店的宣传 客户服务 销量达成负责 3.对门店GMV增长负责 对门店盈利负责 4.通讯行业3-5年经验 有知名品牌门店店长从业经验 善于门店管理及客户运营 有门店从0-1建设的经验
工作内容:
1. 带领团队达成门店的销售业绩目标;
2. 负责店铺员工的带教、培训,提升员工技能与团队凝聚力;
3. 负责门店商品数据跟进,跟踪补货、调货;
4. 负责维护店内的陈列标准,呈现品牌形象;
5. 处理店内行政事务、突发事件。
职位要求:
1. 1年以上零售店长及以上职位经验;
2. 具备一定的团队管理能力。
薪酬福利:
1. 底薪+提成 管店津贴,底薪:2600-3000元,月度5000-10000元/月;
2. 购买五险一金、节假日福利、团建、额外激励奖金...
培训与晋升:
1. 定期组织培训学习,每年多次晋升机会;
2. 晋升路径:初级店长→中级店长→高级店长→资深店长→区域大店长。
工作时间:
1. 视门店工作,早中晚班,排班轮休。
1、本岗位为我公司旗下福鼎店导购员; 2、有相关参茸销售经验者优先考虑; 3、有意向从事本岗位者优先考虑。
职责描述:"岗位职责: 1、做好分管范围内的日常餐饮服务,对门店/餐厅销售业绩负责; 2、执行公司的标准化操作流程及管理体系、严格执行5S要求; 3、协助营运主管对员工的工作进行培训、指导、检查和考核; 4、掌握各种突发事件的应急处理程序,作出应急处理; 5、做好一线人员管理,关心员工的思想、工作和生活,增强队伍的凝聚力。 任职要求: 1、大专及以上学历,意愿在餐饮业发展; 2、2年以上连锁店长管理经验; 3、具备良好的沟通能力,勤奋好学"
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