职责描述： 1. 按照CFO的工作要求，参与到集团重大复杂交易，协助推动与执行特定核心资产资本运作项目， 维护国际战略投资人关系； 2. 了解CFO直管、协管部门各团队主要项目、实时追踪项目关键节点并给予协助； 3. 陪同CFO参加活动及出差、陪同参加所有项目的现场及电话会议，完成会议准备、要点总结并协助团队完成后续跟进事项； 4. 完成集团内部例会、财务条线各项例会的协助；准备CFO对外活动发言内容、PPT准备及其他准备工作； 5. 完成CFO布置的其他工作安排。 任职资格： 1. 第一学历为985全日制统招本科及以上学历，QS排名前50，有海外留学经历优先； 2. 有至少5年以上工作经验，有管理咨询、投行、Corporate Finance等复合型工作经验优先； 3. 具有扎实的金融基础、财务知识，具备较强的资本市场和宏观经济形势分析能力，对复杂组织的管理和运行有一定理解，逻辑思维严谨，学习能力强； 4. 英语口语和书写能力优秀，掌握法语/德语/葡萄牙语/日语等小语种者优先； 5. 能适应全球各地长期出差； 6. 具备较强的人际交往能力和组织能力。
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工作职责： 1. 根据公司经营计划及资金需求，协助制定融资策略，开拓融资渠道，设计融资产品和方案，协调对外资金各方关系，包括但不仅限于各类中外资金融机构、政府部门等； 2. 维护和执行集团内部资金制度，监督下属子公司资金汇报制度、资金管理制度的实施； 3. 监督/管理公司的资金安全、合规使用； 4. 公司债务结构和现金流、财务费用的预算和监控； 5. 紧密关注国家金融政策和宏观经济政策的调整，及时制定应对措施； 6. 研究国际金融市场变化及涉外资金和外汇风险管理，结合集团业务，整理关键信息，为管理决策提供支持依据； 任职资格： 1. 本科及以上学历，金融/财会等相关 专业优先考虑； 2. 10年以上工作经验，银行分行行长/副行长经验、大型企业资金管理实践经验者优先； 3. 良好的英语听说读写能力，精通Excel、PPT等办公软件； 4. 具备多任务处理能力、团队协作能力； 5. 具备高度责任感、良好的沟通能力。
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职责描述： 工程成本 非商采方向，主要关注非商采经验 过往造价咨询、施工单位、知名房企经验，后期转型做非商采（间采） 任职要求： 1、知名院校本科及以上学历，工程相关专业（造价、土建、机电等） 2、5年10人以上团队管理经验，有空降管理经验为佳； 3、主导过千万级以上业务体量项目经验； 4、沟通、汇报、谈判能力突出
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1、制定复星全球领导力学堂的年度、季度、月度关键工作计划及拆解下级任务，定期评估； 2、研究集团在海外人才发展和培训管理等方面存在的问题，提供针对性的可行性方案，并指导下级开展集团培训与人才发展领域的调查工作； 3、指导下级开展集团培训发展工作，并监督与评估执行情况； 4、指导下级开展培训发展工作，并监督与评估执行情况； 5、参与集团年度战略及预算制定工作，协调与组织各部门及下属企业开展年度培训发展预算工作；
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职责： 1、负责对接属地政府部门，与集团在属地相关团队做好协同，构建维系良好政府关系网络； 2、感知属地产业发展、政企合作、政府监管等领域的机遇和风险，助力业务在属地发展，做好共创共赢的业务拓展； 3、积极协同当地业务开展和资源支持 岗位要求 1、有较强的语言表达、沟通协调、应变能力，对复杂问题有较强的分析、判断能力，稳重抗压； 2、有政府事务工作经验，熟悉体系流程等
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职责范围: 1.战略规划与实施: 制定并实施全面的流程变革战略,确保与公司的长期目标和愿景保持一致。 在大型集团环境中领导跨部门的流程优化项目,以提升业务效率和市场竞争力。 2.业务流程分析: 对现有业务流程进行全面分析,识别效率低下和成本高昂的环节。 利用数据驱动的方法来确定优化或重新设计流程的机会。 3.项目管理与执行: 负责流程改进项目的规划、执行和监控,确保按时按质完成自标。 与各部门密切协作,确保流程变革得到有效执行并与业务需求求相符合。 4.团队领导与发展: 招募、培养和领导一个高效的流程管理团队。 培训团队成员以使用先进的流程管理工具和方法论。 5.绩效监控与报告: 建立和维护关键绩效指标(KPIS)来量化流程变革的效果。 定期向高层管理团队报告项目进展和成果。 任职资格: 1.教育背景:本科及以上学历,优先考虑工程管理、业务管理或目关领域。 2.工作经验: 至少10年相关行业工作经验,其中至少5年在流程改进/运营优化领域的高级管理职位。 有在大型企业或集团成功推动流程变革的经验。 3.专业技能: 精通流程优化工具和项目管理方法,如ERP系统、六西格玛或精益生产技术。 强大的分析和问题解决能力,能够使用数据驱动的方法来指导决策。 4.个人素质: 强烈的责任心和自我驱动力。 出色的沟通和人际交往能力,能够有效地与各级别的团队成员和管理层沟通。 在高压环境下保持冷静,具备优秀的时间管理和多任务处理能力。
尹同跃
任职要求： 1、本科及以上学历，法律、信息技术或相关专业背景优先。 2、具备扎实的法律知识，熟悉GDPR等国际数据保护法规，有相关工作经验者优先考虑。 3、具备良好的英语听说读写能力，能够流利阅读和理解英文法律法规文件。 4、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立完成数据合规风险评估和合规建议的制定。 5、具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，推动数据合规工作的落实。 6、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的法律法规和标准，及时更新公司的数据。 岗位职责： 1、负责公司数据合规管理，确保公司在数据处理、存储和传输过程中遵守相关法律法规和标准。 2、熟悉并解读GDPR等国际数据保护法规，制定并执行相应的数据保护政策和流程。 3、协助公司各部门进行数据合规风险评估，提供合规建议和解决方案。 4、监督和管理公司的数据保护措施，确保数据安全和隐私保护。 5、参与公司内部培训，提高员工对数据合规的意识和能力。 6、跟踪国内外数据合规领域的最新动态，及时更新公司的数据合规政策和流程。
尹同跃
工作职责： 1.协助营销团队开发适用于其需求的 IT 产品，包括但不限于系统、APP、小程序、网站等； 2.收集和分析市场趋势、竞争对手信息和客户反馈，以确定产品改进和新产品开发的方向； 3.管理产品生命周期，包括产品规划、需求分析、设计、开发、测试和上线； 4.与销售团队合作，参与销售计划和促销活动，协调跨部门团队，确保产品的稳定运营、助力销售目标达成。 任职要求： 1. 3年以上汽车行业或相关领域的工作经验，其中3年营销服且国际化业务领域，有自研经验优先; 2. 具备出色的沟通和协调能力，能够与不同国家和地区的团队进行有效的协作； 3. 具备良好的项目管理能力，能够有效地管理和推进项目实施； 4. 具备出色的问题解决能力和抗压能力，能够应对国际市场的挑战； 5. 具有较强适应能力，能拥抱变化，具备流利的中英文读写能力。
尹同跃
岗位职责： 1.在公司发展战略和经营目标的指导下，编写战区年度销量目标，制定年度商务政策、月度销售策略保障销量目标达成； 2.指导战区团队对海外市场进行分析，积极开拓乘用车出口市场，合理预判国际市场法规、经济、政策发展趋势，规划商用车出口业务发展方向； 3.负责乘用车国际大区业务日常管理，负责战区品牌海外市场定位，制定推广策略，了解产品质量，经营及维持品牌海外市场形象。 任职要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，英语口语能力强，国际贸易、工商管理、市场营销或相关管理专业 2.工作经验： 汽车企业工作8年及以上，其中4年以上销售管理经验；2年以上国际销售以及市场开发管理经验 3.其他： 抗压能力和执行力强，有良好的沟通能力，能适应长期海外出差。
尹同跃
岗位职责： 1、负责会员俱乐部体系搭建和维护，产品销售能力提升，增强客户粘性，建立管家团队系统，负责客户的售前售中售后服务，对生态销售指标达成负责； 2、建立会员产品供应链体系，搭建行业产业平台； 3、客户的售前售中售后服务，对接客户需要的资源，维系客户，提升客户粘度，促进客户多频次消费提升复购率。 4、日常会员生态服务管理 ； 任职要求： 1.有电商，会员生态管理经验者； 2.有搭建会员体系经验； 3.对工作充满激情。
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1、与公司所在区域地方行业主管单位、主要政府部门建立良好的关系，维护沟通渠道; 2、寻找和创造与区域地方主管机构双赢的合作机会，为企争取各项正面支持和宣传机会，提升公司在主管部门的认知度及品牌形象; 3、深入研究区域地方管理政策法规，密切关注相关政策现及变动，协调公司内外资源，获得主管机构队项目的支持包括并不限于资金; 4、负责公司与地方主管部门日常沟通和文件往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等)，及时处理各种地方公关应急事宜; 职位要求 1、本科及以上学历，10 年以上相关经验; 2、系者优先;熟悉主管部门运作，有地方人际沟通渠道和主管部门关 3、具备较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力和出色的公关能力: 4、具有很强的公文处理能力，能独立组织撰写各类公文和宗合性文字材料;5、可以适应经常出差考察等任务。
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岗位职责： 1、负责IT软件和解决方案的销售目标与计划的执行与落实，完成年度销售目标、回款目标； 2、负责公司软件产品和业务的推广及合作； 3、负责客户关系的开发与维护，挖掘项目信息，负责销售过程中商务关系及营销公关； 4、熟悉软件行业市场状况并有独特见解，参与公司软件销售商务打法的制定。； 5、完成上级交待的临时任务，根据市场发展需要，实现个人和团队销售目标。 任职要求： 1、大学本科以上学历； 2、具有3-5年政府或者行业软件系统/产品销售工作从业经验，且有多个典型信息化相关项目的商务落地经验者优先； 3、具备优秀的执行能力、较强的亲和力，善于运作项目，能独立开拓市场；有独立运作项目成功经验的优先； 4、具备良好的压力承受能力，能适应出差的工作和生活；独立负责过1000万及以上软件销售； 5、具备敏锐的销售意识，具备清晰的逻辑思维能力，具备良好的沟通能力和表达能力以及处理问题的能力；
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职责和要求： 1. 负责开拓和维护客户关系，完成销售目标，实现业务增长； 2. 根据公司战略要求，制定并执行有效的销售计划； 3. 具备文旅、消费品行业数字化销售经验，熟悉行业发展趋势，负责客户需求挖掘； 4. 在文旅、消费品数字化项目方面有成功的经验，能够为客户提供创新的数字解决方案； 5. 负责与内部团队协作，确保项目的顺利实施和客户满意度； 6. 掌握行业客户资源，具备丰富的品牌资源和良好的人际网络，能够开展战略合作和联盟 7. 有活动方、品牌方资源，有海外经验优先。 任职资格： 1. 全日制本科以上学历，市场营销、商务管理或相关专业背景； 2. 5年以上商务拓展和销售经验，具备较强的谈判和沟通能力； 3. 有百万级签单项目经验；
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职位描述 1根据公司发展战略，制定.建立.完善供应链战略规划，建立供应链系统并运作； 2设计并改善公司供应链系统，制定并完善切实可行的采购.质量.仓储.配送.生产等管理工作流程，实施监控和管理，确保产品质量，并不断优化； 3制定仓储.物流整体规划及发展战略，针对业务未来发展方向提出建设性意见；4优化用户体验服务质量体系，降低投诉率，提升用户体验； 任职要求： 1大学本科学历，物流管理.供应链管理等专业优先考虑； 2 10年以上供应链相关工作经验，至少2年以上供应链管理经验； 3拥有丰富的成本控制.采购管理.质量管理.仓储物流管理.生产管理方面的经验； 4有优秀的统筹能力和风险预判能力，能够利用数据进行分析，并据此制定相关的策略与规划； 5有责任心，良好的沟通协调力.谈判和领导能力，有强烈的创新意识及开创事业的情怀，能承受高强度的工作压力。 展开 所需技能： 供应链管理、仓储管理、物仓调度
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1） 负责本项目开发的全生命周期管理，监控项目开发全过程，负责项目开发各项工作的完成及目标（进度、成本、质量等）的达成； 2） 负责本项目的整体策划，组织公司相关部门开展项目可行性研究及分析、立项准备、项目开发任务书制定等相关活动； 3） 负责根据公司战略规划要求制定整车里程碑开发计划，并分解到各个分项目团队； 4） 协调或指挥公司相关部门资源进行开发项目实施或推进，合理分配项目管理团队人力资源； 5） 负责项目上跨部门跨模块问题的最终决策； 6） 定期评价反馈项目管理团队成员的工作能力和任务完成情况； 7） 对管辖内的团队成员具有考核建议权。 任职要求： 1）大学本科及以上学历； 2）车辆工程、机械设计制造及其自动化等专业优先； 3）具备项目管理类资格认证证书（PMP证书、IPMP（C级以上）等）优先； 4）3年以上汽车行业产品开发相关工作经验； 5）至少全过程参与一个项目； 6）熟悉CPDP流程与集成工具（VTS、DVP
尹同跃
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